员工承诺书
本人
承诺遵守江阴市宇瑞冶金炉料有限公司的如下条款：
一、员工守则
1、员工进入公司，应佩带工作牌，员工上班不得迟到、早退；
2、员工请假(事假、病假等)、调休，必须事前办好手续，未经部门领导同意，擅自不上班者，按旷工处理；
3、公司员工上班时间不得做私活，不得做与工作无关之事，不得离岗、串岗、溜岗、夜班不得睡觉；
4、进入公司，车辆一律按区域停放整齐，员工不准带小孩进入生产厂区和场地；
5、公司员工一律在食堂用餐，公司内其他区域禁止用餐；
6、厂区内不得打架、聚众赌博、偷窃公、私财物，严重者交公安机关处理；
7、员工上班必须服从领导的工作安排，有意见应边服从、边反映，不得无理拒绝工作；
8、员工上班应履行岗位职责，严格执行生产工艺操作规程，按规定穿戴工作服，佩戴工牌，不得在生产场地穿拖鞋、赤膊、上班期间不得饮酒；
9、公司全体员工应爱护公司财产，包括生产设备、公共设施等，损坏者按责任赔偿，有意损坏者，须全额赔偿；
10、公司的产品、图纸、生产工艺、一切设备软件是公司财产的一部份未经公司总经办批准，一律不得外借、外传；
11、生产区内禁止吸烟；
12、员工应保护公司环境及个人卫生，禁止乱扔垃圾、乱放杂物、随地吐痰、乱涂乱划；
13、公司员工应使用文明语言，不得使用下流和辱骂性语言，不得搬弄是非和弄虚作假；
14、公司员工应维护公司名誉和利益。
二、招聘（程序、试用期、转正）相关
1、填写《入职申请表》、面试、申请表及证件审核、体格检查、办理入职手续。
2、入职员工视工作经验需要经过试用期。试用期为一个月，试用期满合格者予以转正；不达标者，予以辞退。3入职后培训内容：
由行政部负责对新员工的《行政规章制度》《员工守则》《劳动合同补充条款》培训。由车间主任负责对新员工的《车间管理制度》《相关岗位操作规范》《车间质量考核机制》《安全及消防知识》《岗位考核标准》培训。
4、聘用员工须年满十八周岁以上，五十周岁以下，身体健康，作风正派、道德品质好，无任何不良记录。
5、应聘人员应出具身份证、本人一寸免冠近照二张。
6、国家规定有关特殊工种须持有效上岗资格证件和技术职称证件。
7、员工在应聘过程中或劳动关系存续期间向公司填报和提供个人证件、学历、个人简历、体检报告、暂住证、解除劳动合同证明等真实有效文件。
三、解聘
员工试用期满达不到公司要求及因非违规情况而自动离职的员工，公司可以与其解除合同。3.1辞退：如下情况，公司有权解除劳动关系，予以辞退处理。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反公司劳动纪律或公司规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；
（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；
（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；
（六）被依法追究刑事责任的3.2下列情形之一，公司可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知员工：
（一）员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；
（二）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（四）员工离职、辞职，提出提前解除合同申请，需要一个月书面通知，经公司批准后，在规定期限内办理离职手续。
（五）员工违反本合同约定的条件解除劳动合同，不辞而别，或者辞职未提前一个月以书面通知或未在规定期限内办理离职手续，除以其最后一个月的全部收入作为赔偿金外，应按其给公司造成的损失程度员工承担赔偿责任。
（六）员工不服从公司的工作安排或拖延工作时间的，除非公司认为有充分合理的理由，否则视为员工辞职，公司可通知员工办理离职交接;手续并按规章制度予以处罚。3.3离职相关手续
因为个人原因欲提前与公司结束合同的，解除劳动关系的，试用期内需提前3天书面通知，个人提交离职申请书，经部门负责人签字，办理交接，于行政部办理离职手续；试用期满需提前一个月书面通知，个人提交离职申请书，经部门负责人签字，办理交接，于行政部办理离职手续，否则以最后一个月的全部收入作为赔偿金赔偿公司。
未办理书面手续的请假（病假）达到3天，公司通知其上班补交相关手续及证明，其未到公司报道或办理相关手续及证明，即视为旷工，连续旷工5天或累计旷工7天视为自动离职，终止其劳动合同，向其该员工邮寄《解除劳动关系书》，地址、联系方式以该员工档案中填写的为准，如有误或有更变，但未向公司说明，由其个人负责，公司不承担任何责任，并在公司公司公告栏张贴《解除劳动关系书》。
四、薪资发放
员工薪金每月发放一次。将采用现金发放或银行自动转帐形式。发薪日为每月20日，遇公休日或法定假日顺延或提前发放。
4.1辞退员工工资在离职手续办理完毕后按公司薪资正常支付日期支付。由财务部以打卡或现金方式结算。
4.2自动离职员工及辞职员工需亲自到公司作书面解释并按正常程序办理离职手续后，薪资按公司薪资正常支付日期支付。
4.3未按要求办理离职手续的员工，工资暂停发放，自动离职人员如给公司造成重大损失的，公司将依法追究其法律责任。
本人对上述条款知晓，无异议，并承诺按公司要求遵守《行政规章制度》、《员工守则》、《操作规范》、《安全条款》等公司制度及外包公司制度，认真工作，保质保量达到工作要求，不偷工减料。为了个人人身安全，为了提供给客户更好的产品质量服务，为了企业更好的发展，自愿遵循公司各项规章制度，如有违反，愿承担相应法律责任，接受公司相应处罚。以上内容真实有效，承诺书有同等法律效力。
签字：
日期：
新学期教学计划
新学期寄语
新学期教学计划
新学期广播稿
新学期教学计划
员工任职（离职）承诺书
鉴于乙方(本人)知悉甲方(******有限公司)重要商业秘密、对甲方的竞争优势具有重要影响，本人在公司任职，并获得公司支付的相应劳动报酬，本人就任职期间或者离职以后2年内保守公司商业秘密的有关事项，出具本商业保密承诺书，内容如下：
本人确认，本人入职前从未接触过与******有限公司相近业务以及相关培训，所有任职技能是在公司工作期间公司培训所得，故做出如下承诺
一、公司商业秘密包括但不限于
1、有关公司经营状况：包括但不限于投资前研究报告、可行性研究报告；与客户、合作伙伴的意向、合同、协议、章程等法律文件的内容；谈判方案、内容、会议会谈纪要、决议；业务渠道、供货来源、销售渠道、客户名单、中介单位；产品成本、交易价格、利润率；销售策略、方案；为客户制作的策划方案、咨询服务工作成果。
2、有关公司的财务状况：包括但不限于财务帐簿、报表；工资、奖金、福利分配方案；甲方的盈亏状况；银行帐号及存款等各种财务资料。
二、在职期间乙方不得利用公司商业渠道（客户）自营或者为他人经营与甲方同类的业务；
三、乙方不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除2年后的次日止）都不得将公司的商业渠道（客户）以不正当手段拉拢到与其做此业务或者为他人经营此业务，使甲方与其成为或者可能成为竞争对手的各类企业及个人。
四、本人若违反上述承诺中的任一项条款，每一项违约行为应当向甲方支付违约金5万元；无论违约金给付与否，公司均有权不经预告立即解除与本人的聘用关系，同时本人应立即停止违约行为。本人承诺，若本人违反承诺内容，公司中的任意一方或多方均可单独或一起追究本人责任。若因本承诺事项而引起的纠纷，公司在公安机关报案或向公司所在地提起诉讼。
五、本人违约行为给公司造成损失的，本人应当赔偿公司的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。本人确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。本人确认本承诺法律效力向前的时间一直追及到本人入职公司之日。本承诺自本人签字及按手印完成之日起即生效。
特具此承诺书，以资严格遵守。
承诺人（签字及手印）：
签署日期：年月日
售后服务承诺书
本公司郑重承诺：
1、本公司所提供耗材、设备，必须是经过国家食品药品监督管理局批准认证、全新的、质量规格和技术要求符合国家相关标准及规范的产品；
2、供货响应时间：接到送货通知后，小时内将院方要求物品送到指定地点；无特殊原因超过时间货物未到造成影响的，医院有全终止供货合同；
3、凡本公司所售耗材及设备，均设有售后服务，售后服务联系人员：，联系电话：售后服务常驻地址：4、凡确定由我公司供应的货品，完全按照医院的要求，保质保量、定时送达医院，并按医院要求提供详细的产品相关资料；
5、按相关规定进行验收，凡提供产品部合格或与中标目录不符，医院有权拒绝收货，造成影响的或损失的，本公司负全部责任；6、所提供的医疗设备类，公司承诺保修，在保修期内，免收一切费用，保修期外，只按实收取所更换的材料费；
7、接到保修电话维修人员到达医院的时间为：对短时间不能修复的设备，提供代用机，超过时限或拒绝维修的，医院除有权单方面终止供应合同外，自设备报修第4日起，按该设备使用每天的收入X故障天数,赔付院方;
7、质量保证期内，由于产品原因导致的人身伤害及财产损失，公司承担全部责任。
8、对临时急需而非本公司销售产品，尽量帮助进行市场协调，确保医院需求。
承诺单位：
法人：
代理人：
年月如
本人系上海xx产权经纪有限公司的新员工，在上岗之前，本人自愿遵守以下规定：
1、在正式成为贵公司员工之前，本人的试用期为3个月；
2、试用期内本人的工资薪水合计1000元，全勤奖金100元；
3、试用期之业绩奖金按照贵公司规定标准执行；
4、未成为正式员工之前，本人自愿不享有公司的包括社会保险在内的任何其他福利，也不签正式劳动合同；
5、试用期间本人保证严格遵守公司的作业和作息时间规定；
6、本人遵照员工守则之规范进行工作；
7、本人绝对服从公司领导及主管之教育和帮助；
8、本人将认真接受公司的专业培训；
9、本人保证每月成交必须达一万股；
10、如在试用期间发现本人并不适合在贵公司发展，本人将无条件接受公司的辞退。
11、以上承诺是本人的真实意思表示。
本人签名：_____性别：__年龄：___
居民身份证号码：____________电话：_______
家庭住址：__________________
本人系xx有限公司的新员工，在上岗之前，本人自愿遵守以下规定：
1、在正式成为贵公司员工之前，本人的试用期为3个月；
2、试用期内本人的工资薪水合计1000元，全勤奖金100元；
3、试用期之业绩奖金按照贵公司规定标准执行；
4、未成为正式员工之前，本人自愿不享有公司的包括社会保险在内的任何其他福利，也不签正式劳动合同；
5、试用期间本人保证严格遵守公司的作业和作息时间规定；
6、本人遵照员工守则之规范进行工作；
7、本人绝对服从公司领导及主管之教育和帮助；
8、本人将认真接受公司的专业培训；
9、本人保证每月成交必须达一万股；
10、如在试用期间发现本人并不适合在贵公司发展，本人将无条件接受公司的辞退。
11、以上承诺是本人的真实意思表示。
本人签名：___________性别：_______年龄：__________
居民身份证号码：______________________电话：____________
家庭住址:__________________________________________________