一、儿童影楼店长全面负责公司的.企划、营销、服务、管理、人事和培训。
二、公司采用分级管理制度，儿童摄影店长直接领导副儿童摄影店长、并间接领导营业部经理、展业部经理、财务主管和采购主管。要经常指导、安排、督促、检查、考核他们的工作，奖勤罚懒，优胜劣汰。
三、根据董事会的决议，制订公司长期发展计划、年度工作计划和月度工作计划并召开主管会议讨论通过。
四、向董事会汇报公司重大决议、经营情况、经济效益、财务计划、人事安排、员工福利、安全工作等，一旦通过，坚决执行。
五、必要时直接下达命令至下一层部门主管，要求他们令行禁止，严格执行。
岗位职责：
1、焊接工艺工程师岗位职责任职要求
2、电子装配工艺师岗位职责任职要求
3、电机工艺工程师岗位职责任职要求
4、结构工艺工程师岗位职责任职要求
5、工艺品设计鉴定岗位职责任职要求
6、工艺研发工程师岗位职责任职要求
7、设备工艺工程师岗位职责任职要求
8、环保工艺工程师岗位职责任职要求
9、研发工艺工程师岗位职责任职要求
10、儿童摄影数码设计岗位职责任职要求
1儿童摄影师岗位职责
1、根据拍摄任务，制定详细的拍摄工作计划与时间安排；
2、根据工作需要挑选合适的摄影设备；
3、选择适当的拍摄角度，安放摄影设备；
4、根据顾客的要求，运用摄影艺术手段完成影视片的电影造型；（影视行业）
5、在完成拍摄任务的整个过程中，与拍摄小组的其他成员紧密协作；
6、与被拍摄儿童玩耍，以达到快速进入拍摄状态的效果；
7、使用专业设备对所拍摄的影像进行编辑处理。
2儿童摄影师岗位职责
1、负责为幼儿拍摄照片，提供高质量的图片；
2、在完成拍摄任务的.整个过程中，与引导员紧密协作；
3、与宝宝家长沟通，以达到快速进入拍摄状态的效果；
4、负责器材管理、维护和定期清理；
5、完成上级交办的其他任务。
3儿童摄影师岗位职责
1、负责策划拍摄主题；
2、对顾客进行拍摄；
3、负责修片、整理及归类。
4儿童摄影师岗位职责
1、热爱本职工作，具有强烈的责任感和服务意识，工作积极主动，任劳任怨，讲文明礼貌，作风正派，不谋私利。
2、熟悉了解摄影基本知识及操作程序，熟悉各种摄影用品的性能，特点和使用方法及保管、保养方法。
3、必须用心拍摄每一张相片，为儿童找最佳角度。
岗位职责
1、负责为0—10岁宝宝拍摄照片，呈现满意客照；
2、与导拍师配合完成拍摄；
3、与宝宝家长沟通，以达到快速进入拍摄状态的效果；
4、负责器材管理、维护及定期清理；
5、完成上级交办的`其他任务。
要求：
1、喜欢婴幼儿，有耐心、爱心、责任心，主要是拍摄0至10岁儿童
2、摄影专业，有儿童影楼摄影工作经验优先考虑
3、会引导顾客摆造型，擅长抓拍，并有成功作品的为佳
4、熟悉摄影器材的功能及使用
5、具有良好的审美观，富有团队精神
福利：
1、公司为所有入职人员购买保险；
2、提供广阔的发展空间；
3、公司提供免费住宿；
4、提供中餐或餐补；
成长：
摄影师——摄影总监——技术指导
（光谷店，光谷保利店，创意城店，汉街店，青山众圆店，香港路店，金桥永旺店，凯德西城店，汉口永旺店，泛海店，经开永旺店，摩尔城店及其他部门摄影师）就近分配。
1、组织、安排、管理专业儿童摄影连锁门店内的销售等日常工作；
2、保障门店运营的顺利有序开展，带领团队完成年度营业指标；
3、负责团队组建、团队培训，个人销售能力要强；
4、节约公司成本，提高品牌口碑。
相关制度职责
1、摄影师岗位职责职位要求
2、摄影师/抖音运营方向岗位职责职位要
3、小视频摄影师岗位职责职位要求
4、体育摄影师岗位职责任职要求
5、电子商务部摄影师岗位职责
6、产品摄影师助理岗位职责
7、产品摄影师平面设计岗位职责
8、产品摄影师平面岗位职责
9、产品美工摄影师岗位职责
10、摄影师岗位职责、要求以及未来可以发
热点制度职责
1、检验工程师岗位职责任职要求
2、检验科科长岗位职责任职要求
3、检验科主任岗位职责任职要求
4、检验学科带头人岗位职责任职要求
5、检验责任师岗位职责任职要求
6、礼品团购经理岗位职责任职要求
7、理工科日语岗位职责任职要求
8、质控部部长岗位职责任职要求
9、配套产品专员岗位职责任职要求
10、儿童摄影师岗位职责任职要求
1、有效执行总经理下达的各项任务与决策;
2、与总部品牌文化保持高度一致，认真带动品牌文化落地，全面保持与执行品牌形象管理标准;
3、深入学习掌握店内的各项体系、机制，向下全面培训并落实、执行;
4、团队建设、组织协调管理，人事管理体系执行;
5、推动所在团队各阶段销售业绩指标与服务消耗指标的全面达成;
6、客户满意度提升与服务品质管理;
7、有效推动总部技术风格学习与落地;
8、严格把控供应厂商的'产品品质，根据市场情况制定产品更新计划并与总部沟通;
9、有效执行店内各项考核与晋升机制;
10、妥善协调处理所属门店所涉及的客户投诉与例外事件;
11、有效带动店内各项会议召开、决策、记录，推动执行与检查;
12、监督门店各部门erp系统的准时准确执行及系统权限管理;
13、将总部要求的店内各项经营管理数据及时整理并发送至总部;
1、协助店长组织、协调、管理儿童专业摄影连锁门店内的`日常事务；
2、协助店长有效保障门店的正常运营，带领团队完成每月营业销售指标；
3、协助店长完成门店市场开拓，增强门店周边影响力，并维护企业的品牌形象；
4、处理客诉，并协助店长做好区域行业市场调查；
5、销售业绩报表的制作，根据报表分析问题，并定期做相关岗位培训，有效提高门店的整体销售能力。