XX中心卫生院
争创工人先锋号、争当五一先锋活动总结
今年以来，我院以“争创工人先锋号、争当五一先锋”为主题，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，着力推进科学发展，努力在新的起点上实现新的跨越。现将2012年上半年开展“争创工人先锋号、争当五一先锋”活动情况汇报如下：
一、组织机构健全有力，“争创”工作顺利实施
在开展“争创工人先锋号、争当五一先锋”活动中，我院从行业特点和实际出发，明确工作目标，加强班子及队伍建设，通过抓职工的理论及业务培训，职工的理论水平和思想认识明显提高；加强业务建设，开展“争创工人先锋号、争当五一先锋”活动，大力营造学术氛围，使业务水平明显提升。为确保争先创优工作取得实效，我院从以下方面入手，加强对争先创优工作的组织领导。一是成立了卫生院“争创工人先锋号、争当五一先锋活动”领导小组，院长XXX亲自担任组长，各科室主任为组员；二是结合行业实际，完善各类工作制度，健全内部运行机制。三是统一本院职工的思想认识，组织全院职工认真学习“争创工人先锋号、争当五一先锋活动精神。四是层层动员，狠抓落实。发动每个科室的每个人，人人“争创工人先锋号、争当五一先锋”，努力提高服务质量，尽心尽力为患者服务。
二、深入推进到各科室，以“争创”活动，带动业务工作成效显著
开展“争创工人先锋号、争当五一先锋”以来，我院防保组干部职工加强了公卫工作，每月深入到村组，对全镇群众进行了免费的体检，为居民建立健康档案，特别对糖尿病、高血压等多发病人群进行多次随防，并在接种大厅设立健康咨询，播放健康教育讲座。我院门诊部、住院部、护理部、医技科等科室，时时刻刻以“争创工人先锋号、争当五一先锋”为目标，加强医疗质量管理，继续深入开展活动。加强医护人员的业务培训，开展“三基三严”培训，组织多次“三基”理论考试，并组织多次“三基”技能考核。全院职工配牌上岗、衣着整洁、举止文明。积极开展健康教育，医护人员健康教育知识普及率达100%，并对病人开展健康教育，端正了工作作风，改善了服务态度，完善了服务职能，使医疗卫生单位服务功能进一步得到提高，推动了业务良性发展，为今后更好地服务于广大群众奠定了坚实的基础。
三、开展活动取得的良好效果。
几个月以来，我院干部职工身体力行，精神面貌焕然一新，各项业务良性竞争，涌现了很多好人好事，患者及家属对此交口加赞，群众满意度很高。在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到我们的工作还存在着许多不足，与上级部门和领导的要求还有一定的差距。今后，我们将继续完善措施，强化管理，把“争创工人先锋号、争当五一先锋”工作作为一个精神文明建设重点工作，切实抓紧抓好，为构建和谐医疗卫生工作做出我们应有的贡献。
XX中心卫生院
二〇一二年X月X日
XX中心卫生院
争创工人先锋号、争当五一先锋活动总结
今年以来，我院以“争创工人先锋号、争当五一先锋”为主题，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，着力推进科学发展，努力在新的起点上实现新的跨越。现将2012年上半年开展“争创工人先锋号、争当五一先锋”活动情况汇报如下：
一、组织机构健全有力，“争创”工作顺利实施
在开展“争创工人先锋号、争当五一先锋”活动中，我院从行业特点和实际出发，明确工作目标，加强班子及队伍建设，通过抓职工的理论及业务培训，职工的理论水平和思想认识明显提高；加强业务建设，开展“争创工人先锋号、争当五一先锋”活动，大力营造学术氛围，使业务水平明显提升。为确保争先创优工作取得实效，我院从以下方面入手，加强对争先创优工作的组织领导。一是成立了卫生院“争创工人先锋号、争当五一先锋活动”领导小组，院长XXX亲自担任组长，各科室主任为组员；二是结合行业实际，完善各类工作制度，健全内部运行机制。三是统一本院职工的思想认识，组织全院职工认真学习“争创工人先锋号、争当五一先锋活动精神。四是层层动员，狠抓落实。
发动每个科室的每个人，人人“争创工人先锋号、争当五一先锋”，努力提高服务质量，尽心尽力为患者服务。
二、深入推进到各科室，以“争创”活动，带动业务工作成效显著开展“争创工人先锋号、争当五一先锋”以来，我院防保组干部职工加强了公卫工作，每月深入到村组，对全镇群众进行了免费的体检，为居民建立健康档案，特别对糖尿病、高血压等多发病人群进行多次随防，并在接种大厅设立健康咨询，播放健康教育讲座。我院门诊部、住院部、护理部、医技科等科室，时时刻刻以“争创工人先锋号、争当五一先锋”为目标，加强医疗质量管理，继续深入开展活动。加强医护人员的业务培训，开展“三基三严”培训，组织多次“三基”理论考试，并组织多次“三基”技能考核。全院职工配牌上岗、衣着整洁、举止文明。积极开展健康教育，医护人员健康教育知识普及率达100%，并对病人开展健康教育，端正了工作作风，改善了服务态度，完善了服务职能，使医疗卫生单位服务功能进一步得到提高，推动了业务良性发展，为今后更好地服务于广大群众奠定了坚实的基础。
三、开展活动取得的良好效果。
几个月以来，我院干部职工身体力行，精神面貌焕然一新，各项业
务良性竞争，涌现了很多好人好事，患者及家属对此交口加赞，群众满意度很高。在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到我们的工作还存在着许多不足，与上级部门和领导的要求还有一定的差距。今后，我们将继续完善措施，强化管理，把“争创工人先锋号、争当五一先锋”工作作为一个精神文明建设重点工作，切实抓紧抓好，为构建和谐医疗卫生工作做出我们应有的贡献。
XX中心卫生院
二〇一二年X月X日
茵果小学“学习雷锋争先锋”活动总结
三月，是一个春光明媚、生机勃勃的季节；三月，更是一个讲文明、树新风，让雷锋精神吹遍校园每一个角落的季节；三月，还是我校的学雷锋活动月。
一、指导思想。
为了把此次学雷锋活动真正落实到实处，我努力从学生的思想面貌抓起，不留于形式，把学雷锋活动和本学期开展的文明礼仪教育活动相结合，力求改变学生的精神面貌。从而为班级的稳定和长远发展打下一个坚实的基础，并为学生的可持续发展和终身发展埋下一粒希望的种子。
二、具体工作：
1、召开班会讨论雷蜂精神的实质。许多同学认为学雷锋只是做做好事而已，事实上他们一直也是这样做的。我认为雷锋精神不仅仅是做做好事这么简单，雷锋在学习上的钉子精神、在批评和自我批评方面的敢于直言的精神、在是与非的选择上的立场坚定的精神、在对待同志上的高度热情的精神、在对待工作上的高度负责的精神等方面都是值得我们认真学习的。长时间以来，学雷锋活动已留于形式；助人只是为了赢得荣誉或完成任务，而“被帮助者”只是一个筹码而已。那么又有谁愿意充当这个筹码呢？所以，真心的付出才是助人的原动力，爱心才是沟通的桥梁。由此，同学们似乎抓住了雷锋精神的实质——热情、无私。
2、开展“三要”“三不要”活动。为了深入的开展学雷锋活动，改变
同学们的精神面貌，提高他们的思想觉悟，我们班开展了“三要”（要以纯洁的微笑；要以高尚的情操；要以完美的人格）“三不要”（即向不文明语言说不；向不文明行为说不；向不文明习惯说不）活动。开展评比，争创文明小组、礼仪标兵。同学们表现出了高度的热情和积极性。通过此次活动，对改变班级整体精神面貌起到了积极作用。
3、积极开展批评与自我批评。我认为批评与自我批评是雷锋精神的一个重要方面，所以，我们班设立了“知心信箱”。完全由同学自己发起，信箱由同学自己动手制作。活动一开始便赢得了大家的一致支持，同学们积极的为班级出谋划策，并开展批评与自我批评。如为了保护同学们的视力，有的同学就提出应该经常换桌；为了提高同学们的写作水平，有的同学就提出应该给大家安排日记或周记。
4、班内开设学习园地与宣传栏，对雷锋事迹、好人好事进行宣传与表扬。
6、实践活动。为了使德育教育真正的转化为行为，我校开展实践活动——“清洁街道”学雷锋志愿服务活动实践，使同学们真正的得到了锻炼。
三、具体实践活动：
1、植树节重大节日时，组织了学生为校园绿化做维护，彻底清除了学校甬道两侧柏树墙内的垃圾。
2、积极组织义务劳动，清理学校环境和卫生死角。为了使学校的环境更加的整洁美观，我们班组织开展了清理学校环境和卫生死角活动。把水房后的垃圾，柏树墙和树上的白色垃圾、磁带等清理的干干
净净；操场两侧、厕所两侧清理的干干净净……
3、为了使活动真正落到实处，彻底克服形式主义，我班级对活动进行了详细的记载，并要求学生通过活动，写出自己对雷锋精神、对生活态度等的感悟。并对学生感言进行了评选交流。
三月，“学雷锋月”马上就要过去了，同学们参加学习雷锋活动的热情还是这样的积极，雷锋精神依然在我班的每个角落绽放光芒。通过活动，大家体会到，“学雷锋”的目的不是为了得到别人的赞赏与表扬，学习雷锋精神要从自己做起，从身边的小事做起，关心每个人，关心每件事，同学相处要像兄弟姐妹般相亲相爱，生活处处都洋溢着和谐融洽的温暖。虽然3月马上就要过去了，但这并不意味着学雷锋活动就此结束，并不意味着在日后的生活中将雷锋淡忘，等待来年的3月份再将他想起。我们应该在日常的生活当中继续发扬雷锋精神，使其成为我们生活的一部分，使其精神成为我们的一份良好的品格。我相信，只要我们全校师生心中爱心永驻，奉献精神永随，雷锋精神必将再我们身上延续。
茵果小学
2018年3月
XXX公司党委
关于开展“强党建争先锋、强发展争示范”
活动的实施方案
为认真贯彻落实市委《关于在全县非公有制企业中开展“强党建争先锋、强发展争示范”活动的实施方案》（X组发〔2012〕X号）精神等文件精神，进一步加强公司党建工作，促进非公有制企业转型升级、科学发展，经公司党委研究决定，开展“强党建争先锋、强发展争示范”活动（以下简称“双强双争”活动），现制定如下实施方案。
一、指导思想和工作目标
指导思想：坚持以党的十七大和十七届历次全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“争做沂蒙先锋、建设服务型党组织”为载体，以加快企业转型升级为目标，深化和推进企业创先争优活动，充分发挥“党建强、发展强”的先锋示范企业引领、辐射、带动作用，健全完善企业党建与企业发展相互促进、良性互动工作机制，不断提升企业的整体发展水平和党建工作水平，为建设富强壮美和谐XXX做出积极贡献。
二、“强发展争示范”的主要措施
（一）在加快转型升级上争示范。
2012年，XXX公司加大技术改造和技术创新力度，积极引进先进技术和设备，加快淘汰落后产能，积极研发具有较强竞争优势的系列新品种。企业着力调整营销策略，注重自主新技术研发和新产品开发，不断提高自身品牌效应，拓展发展空间。加快推广节能新技术应用，通过开展“节约型企业创建”、“争做节能减排标兵”等
进企业精神，进一步促进企业凝心聚力、内部团结。
（五）在履行社会责任上争示范。
公司建立健全突发事件应急预案和机制，完善的安全生产制度，有效防止群体性事件发生，维护企业正常生产秩序。
进一步做好关心关爱员工工作，建立工会委员会、女工委等组织机制，对生活困难党员和员工及时开展帮扶慰问活动。深入开展结对共建活动，公司党组织与薄弱村（社区）党组织结成对子，出资帮扶。公司党委诚信守法经营，注重节约资源和保护环境、参与光彩事业、社会公益和慈善事业，努力提升社会美誉度。
三、方法步骤
根据“双强双争”活动的总体安排，公司“双强双争”活动总体上分三步实施：
（一）动员部署（2012年3月）。
3月中下旬，召开“双强双争”活动动员部署、推进会。会后要制定具体工作方案，明确责任人，落实工作任务。
（二）培育创建（2012年4月—2012年6月）。
公司围绕“党建强、发展强”先锋示范企业的争创标准，制订具体争创计划，部署争创举措，落实争创目标，扎实推进“双强双争”活动。公司党委活动领导小组将定期评估工作进展情况和效果，通过实施项目化管理，逐项抓好落实。
（三）总结表彰（2012年“七一”前夕、2012年底）。对照“双强双争”争创标准，在2012年“七一”前夕和2012年底两个时间节点开展“双强双争”评选活动，表彰一批“双强双争”先进单位、个人，并择优向上级推荐上报。同时，认真总结提炼活动经验，推动公司“双强双争”活动经常化、制度化。
党建工作总结做先锋模范
八桂先锋智慧党建工作总结
六大先锋党建工作总结（共6篇）
党建工作总结发挥党员先锋作用
云岭先锋APP互联网党建工作总结
创“党建品牌”做公交先锋
—****公司积极开展创建“党建品牌”活动
为加强党的先进性建设，增强基层党组织的战斗力和凝聚力，近几年，在集团公司党委的正确领导下，****公司两级党组织按照“抓基础、强素质、创品牌、促发展”的党建工作思路，结合公司实际情况，认真做好创建党建品牌工作，多渠道、多层次选树、培育和总结党建品牌，在广大党员、职工群众中产生了导向作用和认同感，成为吸引群众、凝聚人心、促进工作的巨大“磁场”载体。
一、“领导巡回制”—拉近干群距离，提高工作效率。****公司自2002年10月成立以来，根据集团公司党委的精神，积极推行厂务公开，尤其在坚持路队“三公开”制度上狠下工夫。为此，公司实施了“领导巡回”制度，即每逢节假日党委成员带队，各相关部门负责人参加，深入基层，现场办公，认真倾听职工意见，积极开展调查研究，帮助路队解决困难，进一步丰富和完善公司厂务公开的内容，职工参政议政的情绪高涨。这一举措收到了良好的效果。首先，对干部，特别是路队后勤管理人员起到了监督作用；其次，拉近了干群距离，减少了工作环节，提高了工作效率；再者，“领导巡回制”
以“说了算，算了办”树立了干部威信，使干部在管理中“站的直、说的听、行的通”，真正达到了“后勤为一线服务，一线为乘客服务”的目的，另外，“领导巡回制”也促进了厂务公开工作的迅速发展。
二、党员干部读书活动—创建知识型党组织按照“创建学习型企业”的总体目标，****公司党委专门下发了《关于在党员干部中开展读书活动的通知》文件，揭开广大党员干部读书学习的序幕。读书活动每年做到“有计划、有目标、有落实、有总结”，在学习过程中，围绕企业管理和公交改革发展形势，选取了有助于提高自身素质和管理水平的书籍，采取集体学和自学相结合的形式进行“充电”，同时，各支部分别采取了“每周一题，每月一交流”、撰写读书笔记、读书感想和启迪、成立读书小组等方式，使学习风气蔚然，党员干部整体素质和管理水平达到了明显提高。据统计，活动开展至今，仅公司党委购买和推荐的书目就达40余种560本，达到了“学以致用，促进工作”的学习目标。
三、“红春团队”—发挥带头作用，展现公交风采以***为首的101路线乘务员先模群体，都是女乘务员，都是共产党员。她们立足岗位，乐于奉献，在服务工作中不断推陈出新，并积极应用到实践工作中，公交服务礼仪、多种语言服务、导游式服务，这些服务新举措都取得了良好的效果，受到了新闻媒体和广大乘客的赞扬，被誉为盛开在公交车厢里的“五朵金花”。“一花独放不是春，百花齐放春满园”。在她们的倡议带动下，101路线上成立了“**服务艺术探讨小组”，小组20名乘务员利用业余时间进行英语、哑语、韩语、日语、服务礼仪的学习，并采取“走出去，请进来”的办法，与铁路青京“海之情”列车组乘务员进行互动学习交流，为了使路线乘务员的服务水平进一步得到提高，她们积极与青岛市奥帆委联系，编印了迎接2008年青岛市奥帆赛的宣传服务用语，在101路线上进行迎奥运知识的宣传，同时，还请来英语老师进行奥运宣传服务用语的英语培训。在她们的带领下，101路线乘务员的服务水平和服务意识有了明显提高，为路线评为市级“巾帼文明岗”贡献了力量。
****公司将培育“党建品牌”的过程，作为不断向制度层面推进的过程，以构建先进性的长效机制来体现“党建品牌”的精神境界。公司党委在不断总结提高，拓宽思路的过程中，适应新形势、研究新变化、把握新要求，通过鲜活的人物和感动的事件，加大宣传力度，不断提升党建品牌形象。同时，积极探索党建工作的新模式、新形式、新机制，围绕企业生产经营抓好创建党建品牌工作，以“奉献社会、服务乘客”，树立党组织和
党员的良好形象为出发点和落脚点，努力把企业党组织建设成为凝聚人心、推动发展、促进和谐的领导核心和坚强的战斗堡垒，以此增强党组织的战斗力和凝聚力，永葆党员队伍的先进性。
“争当先锋·号岗联创”工作总结
港北市政东山管理所党支部
港北市政东山管理所党支部组织党员争创“党群先锋岗”、“党群示范区”，引领他们立足岗位争先进、比贡献。充分借鉴党的十八大以来党内教育和基层党建工作中形成的有益经验，推行基层党组织和党员承诺评议、党员评星定级、党员志愿服务、党组织和在职党员到社区“双报到”服务群众、“走进群众、改进服务、解决难题”主题实践活动等有效做法。
（一）加强宣传动员。各支部要充分利用互联网、微信、宣传板报、横幅标语等宣传媒介对“三争”活动进行广泛宣传，同时注重宣传行动中涌现出的先进典型，切实发挥示范引领作用，努力在全局上下营造崇尚先进、积极向上、争创一流的浓厚氛围。
（二）层层落实责任。局机关党委要切实担负起领导责任，因地因人制宜，强化分类指导，一把手要认真履行第一责任人的职责。各党支部要履行组织开展活动的直接责任，党支部书记要切实履行抓组织、抓推动、抓落实的主要职责。积极采取有效措施，确保“三争”行动有序推进，取得实效。
（三）注重突出实效。各级党组织要从自身实际和特点出发，按照有利于活动开展，有利于党员参加、有利于取得实效的要求，确定“三争”行动主题、内容、方法和载体，制定行动实施方案。要注意同本单位学习教育工作紧密结合起来，把行动与开展“六个年”活动、推进五项重点工作结合起来，以推进工作的实效检验行动成效。要注意同本单位以往开展的党内教育和基层党建中争先创优主题实践活动相衔接，整合、提升、创新经常性党建工作，努力构建发挥党支部主体作用和基本功能、发挥党员先锋模范作用的长效机制。
（四）强化督促检查。各支部要结合实际，有组织、有计划、有步骤地实施并推进“三争”行动。局机关党委要加强对所辖党组织的督导，对思想不重视、工作不得力的，要严肃问责、限期整改，确保“三争”行动不虚不空不偏、不走过场。