由于时近年底，工作实在太忙，直到今天才刚刚能够“坐下”来好好学习“档案文献编纂”。在足不出户的情况下，我竟然从家中搜罗出了十余本“档案文献编纂”书籍，看到一些书的扉页上作者写的诸如“请胡老师指正”等赠言，心中惭愧万分——数年混迹江湖，虽终日忙碌，但多与“学问”无缘，有时连静下心来读书的可能都没有，更妄谈“指正”。好在有关部门给了自己一个改过自新的机会，来以一种非常的方式“介入”到“档案文献编纂”学科。
从当编辑的时候开始，我就非常痛恨挂名的“主编”——用我们业内的话来讲，就是“主编不编”——在二十多年前，这种情况极其少见，即使出现也为同行所不齿。没有想到的是，几十年的时间过去了，当年“为同行所不齿”的现象居然成为我们生活中的常态。更让人气愤的是，那些欺世盗名的所谓“主编”还敢使用此身份四处招摇撞骗、捞取好处，真可谓“神女应无恙，当惊世界殊”啊！
从个人的角度来说，自己既无法扭转乾坤也不愿蚍蜉撼树，只能坚守职业的准则。具体地讲，就是我这个“未来的”“档案文献编纂学”主编是一定要编的，当然“要编”就必须从做功课开始——今天我的学习体会是：
第一，以往的“档案文献编纂学”的基本体系为档案文献编纂学的基本理论、档案文献编纂工作和档案文献编纂的成果；近些年又有一些有关档案文献编纂历史的书籍出现。
第二，在与此相近的“学科”中，有“文献学”和“档案文献学”等几种。前者一般包括文献的“形体、方法、历史和理论”四个板块，后者则主要分析包括档案文献编纂在内的文献整理、考据、校勘、检索，以及档案文献历史沿革和文献遗产保护问题。
第三，在上述研究的基础上，目前还有一些“延展”的.出版物，其内容游离在文献编纂的历史、文献种类的介绍、具体编纂（或“编研”）活动的描述和编辑出版的“移植”之间。
按照有关部门的“任务书”，我们即将编写的“档案文献编纂学”属于“新编”的范畴，通俗地说应当理解为“重写”。现在看来，我们“重写”“档案文献编纂学”的优势在于可以毫不犹豫地“站在巨人的肩膀上”，但却容易落入“俗套”并有“剽窃”之嫌。如果另辟蹊径，只能在“观点新、材料新和手法新”方面做文章。
但愿我们可以杀出一条血路！
此次培训的学员都是通过笔试、面试层层选拔后被录用的。大家面临的工作岗位是全新的，使命是光荣而神圣的。在全新的工作环境中，相对来讲，我们具备年富力强、精力充沛;思想活跃、思维敏捷;适逢自我发展的良好时机等优势，这也的确能为我们今后开展工作提供益处。但与此同时，社会阅历浅、缺乏实践经验，解决矛盾和问题的能力不够;因为年轻，世界观的改造有待于在实践中不断地培育和强化;没有经历过艰苦环境的磨练，艰苦奋斗精神不足。这些差距和不足又需要我们在今后的实践中不断学习、不断思考、不断改进。
十二天的培训短暂而紧凑，但对我来说收获颇多，具体从以下两点谈谈自己的心得体会：
一、初任公务员应具备的基本素养和具体能力。作为一名初任的基层公务员，必须要不断提高科学判断能力、驾驭市场经济能力、依法行政能力、应对复杂局面能力和总揽全局能力，从而加强自身的基本素养。基本素养主要包括政治、理论、知识、作风、品德和心理等方面，这其中最首当其冲的是政治素养。它是我们综合素养的核心，特别是我们社会保险工作更要注重干群关系，这是我们从事的工作职能决定的。一切从大局出发，以大局为重。在今后工作中，真正体现职业理念和工作作风等方面的正确政治方向。心理素质也尤为重要，在基层行政的实际工作中，会遇到各种困难和问题，这就要求我们要梳理正确的人生观、价值观，培养高尚情操和开阔的'心胸，锻炼坚强的意志和百折不挠的精神，保持乐观开朗的性格，鉴定自我提高、自我发展的意识。
同时，作为公务员还应具备学习能力、表达能力、团结能力、组织群众工作的能力、洞察问题和解决矛盾的能力、组织协调能力、总结调研能力和开拓创新能力。
二、今后成长发展的突进。任何个人的成长和发展都缺觉与自身努力、环境的影响和善于扑捉机遇等综合因素，在这些因素中，最根本的是内因，也就是自身的努力。而如何在今后的工作中尽快提高自己，我觉得首先要勤于学习、善于思考。学习是提高一个人能力水平的基础，作为学习型社会中成员，更需要不断学习。在学习政治理论、现代经济知识的同时，要加强行政业务知识的学习。学习过程中，要讲究科学的方法。一要突出重点，学以致用。二要带着问题去学，学以至深，不断提高认识问题、解决问题的理论功底。三要学习各方面、各领域的知识，不断丰富实践工作经验。四要将所学的知识研究透、消化好，取人之长，补己之短，将别人先进的做法和经验转化为自己的知识，在实际工作中充分展示自己的聪明才智。
第二要磨练意志，增长才干。基层工作条件相对比较艰苦的，作为我们这一批新招录公务员而言，要有经受困难和艰苦环境考验的思想准备和不断战胜困难的信心与决心，在困难和艰苦环境中磨练一直，增长才干。行政基层工作是面向群众的，无论遇到什么困难和问题，我们都要将服务广大群众，为遵义市经济发展做贡献作为人生价值的体现和崇高追求。
第三要严于律己、宽以待人。古人云：“修身、齐家、治国、平天下”，把修身视为安身立命之本。但丁也曾说过：“道德常常能填补智慧的缺陷，而智慧永远也填补不了道德的缺陷”。走上工作岗位后，我们会面临各种考验，这要求我们一定要加强自身修养，在各种诱惑面前把握好自己。要经得起组织和人民群众的考验，同时要正确好同事间关系，摆正自己的位置，在大事上讲原则，小事上讲风格。
总之，作为一名行政系统的新任公务员，必须坚持执政为民、服务大众的理念，迎接新时代的挑战，苦练基本功，扎根基层，为成为一名优秀的公务员而努力工作。
今天我们学习了如何利用所学的网络知识来给学生上一堂生动的课。我的感触颇多。现在就以下几个方面谈谈我的感受。
首先，此次培训，让我对教育重新充满了激情。刚毕业时，我也曾雄心万丈，想在一尺讲台上轰轰烈烈的演绎自己的独特的人生。可面对强势的老式教育，我突然感到自己是如此的渺小，自己的力量又是多么的微弱，也第一次感觉到自己当初的向往是多么的幼稚。于是，一切都恢复平静，我开始用心向老教师学习，认认真真的听课，真诚的对待学生。十向年的时光就这样一作用而去，可总感觉生活中缺点什么。网络培训中无论是老师的讲解，还是短暂的课堂实例，都让我看到了学业科独有的魅力。我长了见识，教学思路灵活了，我也知道了自己今后努力的方向。它又激活了我心中的那份激情。
其次，网络培训为我们提供了多方交流以，互通有无的平台。远程网络学习中，不同地域的同行们，可以尽情的互相交流，互相学习，在互动中我们探讨教学中的.困惑，交流教学中心得，甚至也可以发发自己的牢骚，感觉一切者是那么的亲切自然。老师答疑，又为我们解决了课改中的许多误区，也对自己的工作有一定的促进作用。
总之通过这次培训，我真正感到学习的东西实在是太多了。不过我有信心通过自己的不懈努力和学习，尽快地提高自己的救民于水火知识和教学水平，从而真正成为一名优秀的都是，为我们国宝的教育事业的发展壮大做出自己应有的贡献。
20xx年3月2日——3月4号，我们全校教师在二楼餐厅聆听了多位专家的报告和多位有经验教师的经验介绍，深觉受益匪浅。
几位专家的报告，给我印象最深刻的是徐锡华所长做的报告，讲座从新教育入手，讲授对课堂的基本认识，从“学会—兴趣—愿学—会学”，通过几个典型案例，让我们看到了中国教育存在的问题。实施新教育关键是教师的素质先要提高。教师只有不断更新自己的专业知识，不断提升专业技能，才能使课堂教学永远充满活力，永远富有教育教学机智，才能做一个永远富有魅力的老师。
其次，我们就聆听了陈敏老师、徐立梅老师、张传凤老师、柳凤春老师的经验介绍。其中陈敏老师做的班级管理介绍，要全身心投入自己的情感。要以真挚的感情去激发学生的真情，做学生成长路上的知心朋友和引路人。没有真正的'爱，就没有真正的教育，只要我们用全身心的爱关心学生，学生就能从自己亲身感受到的爱护和关怀中，学会如何去关心别人，如何为他人着想。从而学会正确处理同学之间的各种关系，为班级形成良好的班风创造了条件。学生的基础情况了解清了，就要有针对性地进行个别教育。在充分了解学生年龄特点和个别差异的基础上，教师要因势利导，进行教育。陈老师举例说明她班有个学生活泼好动，性格倔犟，他经常不是把这个打哭就是把那个打起个包，让我既生气又不得寻找解决问题的办法，心想这孩子也太不懂事了，头脑中怎么没有一点是非观念，要是施行高压，又怕他会产生逆反心理，表面上接受，而根本没有触及他的心灵深入，因此我就找他谈心，从正面引导他。利用他这个特点为班级服务，让他当班上的文明监督员，每天管理班上的清洁卫生、纪律，规范学生行为，同时告诉他要想监督别人，必须先把自己管好，这样才有权利、资本去管理他人。刚开始他还不能很好的约束自己，但在这个过程中只要我发现他有进步的地方，就适时机表扬他，鼓励他，这样使得他很有成就感，在以后的日子里越干越起劲，不知不觉中他的习惯好了很多，大家都说他是老师的好助手。不仅如此，让学生帮着记记录本，作为评选三好学生的依据等。
总之，在此次报告中我学到了很多，也明确了以后教学的方向，我会努力，用心努力，用心灵塑造理想的课堂。
课程标准明确指出，我们的教学要坚持以“人”为本，从学生和社会发展的需要出发，发挥学科自身优势，将科学探究与创新实践作为突破口，激发学生的主动性和创新意识，使学生热爱学习、学会学习、打下终身可持续发展的基础。应该把学习的主动权还给学生，让他们积极主动的探索学习，从而真正把“教堂”变成“学堂”。
一、调整教学观念促进教育多元化
语文学科是基础性学科，语文教育是基础性教育，语文教学主要是通过扎扎实实的传授语文基础知识，培养语文基本能力，来为社会建设服务，为提高整个中华民族思想道德素质和科学文化素质服务。从这个意义上讲，语文素质教育比应试教育更优越。由于语文学科是一门综合性极强的学科，具有丰富的人文社会科学因素和深刻的素质教育功能，因而它必定成为素质教育的核心重地。学科教育是实施素质教育的主渠道，作为基础学科教育之一的语文教育，必然成为进一步实施素质教育的课程改革的主要阵地。两者之间应当是共性与个性的统一体，即语文教育中包含着素质教育、素质教育存在于语文教育中。
随着教育实践的深入，“以教师为主导，以学生为主体”的教学理念已成为广大教育工作者的共识，反对“满堂灌”，提倡学生自主合作，教师启发引导的教学模式已成为当代课堂改革的特点之一。可是，在当前语文教学中，我们却常常见到这样一种课堂教学模式：老师把一篇篇文质兼美的文章肢解成若干个部分，设计成若干个问题，整堂课上，老师繁琐的提问，学生繁琐的回答。这种教学模式，老师确实是在启发提问，课堂气氛也看似活跃，可是繁琐地提问往往破坏了学生对文本的整体把握，文章学完以后，留在学生脑中的只是一个个支离破碎的问题。并且，这些问题往往只是老师组织教学的线索，他把问题紧紧攥在手中，引导学生围着自己的思维转，看起来学生在积极思考回答，实际上他们只是老师拎来拎去的符号和道具，只是被动的接受信息。这种教学剥夺了学生作为学习主体的大多数的思维空间。
《新课程标准》明确要求：要使学生“掌握语文学习的基本方法，养成自学语文的习惯，培养发现、探究、解决问题的能力，为继续学习和终身发展打好基础”。这就明确告诉我们：一堂好的.语文课，并不是看教师讲得多么精彩，问题设计得多么巧妙，而是看学生思维是否活跃，是否积极主动的探索学习，是否学有所得。换言之，就是看是否尊重学生的主体地位，是否把学习的主动权真正还给学生。
二、倡导新型教学模式引导学生自主学习
学生学习语文最感到困惑的就是不知如何下手，即最缺乏的是一套学习的程序和方法。为此，我们有必要设置一个适合学生自主探索、培养能力的课堂教学模式。在组织学生讨论、课堂实验的基础上，我们创设的基本模式如下：
（1）回读文本，鉴赏批判。
在信息接受的障碍完全解除后，老师要让学生再回读一下文本。这不仅可以让学生对文本有完整的感受，更重要的是，回读过程中学生往往还会发现许多有价值的问题，从而对文本的理解进一步加深。为了提高学生的鉴赏能力，养成不轻信、不盲从的思维品质，教师还应引导学生对文本进一步阐释拓展。或者让学生品评一下文本的思想内容、艺术技巧，提高其鉴赏和审美能力；或者让学生阐述自己的独到见解，只要能自圆其说，教师都应给予肯定和鼓励。
（2）自读文本，自我感悟，发现问题。
学生每接触一个新文本，首先给学生留足读书时间，让学生通读几遍后致力于对以上问题的研究探索，并把研究探索过程中那些阻碍信息接受的一系列问题记下来。
（3）合作讨论，答疑点拨，解决问题。
把学生分成几组，让其讨论交流，解决疑难，交流心得。在讨论交流中，学生的思维会互相碰撞，互相启发，第一步遇到的问题基本可以得到解决。部分稍难的，部分解决不了的，老师也不必匆匆上阵，越俎代庖，最好把问题移交给别组或全班讨论。实在解决不了的，老师再给予必要的点拨。要记住，老师的示范分析常常有拨云见日的效果，但一定要用在学生“山穷水尽”之时。
三、拓展教学自由空间发扬学生独特个性
语文是美的，语文教学的生命在于灵动，引起学生的兴趣这是最关键的，不必拘泥于事先的设计而不能忍痛割爱，林语堂说过这样的话，“教什么呢？一定没有定规。”林语堂教孩子的不是教科书上仅有的那点知识，而是“上下几千年，纵横九万里”。“宇宙是一本大书，让他们去念”。他还认为老师应引导学生心中真正喜欢读书，更何况我们老师上课，更就投其所学，给他们快乐，而不是枯燥乏味的机械的安排。如果要上好一堂课，就必须对全班的学生的个性有所了解。并根据学生的性格和课文的内容来确定自己的教学思路：准备怎么教，为什么这样教，这样教对孩子们的发展有什么好处？孩子们能不能接受这样的教法？能接受的话，会有什么样的结果？如果孩子们不能接受怎么办？这些都必须考虑到。然后才开始进行设计。因为自己心中有了正确的思路，才能做到精心设计。让学生快乐地学习、生活，学生才会健康地发展。鲁迅先生赞叹说：“孩子是可以敬佩的，他们常常想到星月以上的境界……想到昆虫的言语，他想飞上天空，他要钻入蚁穴。”这些需要教师能做生活的有心人，能及时地捕捉学生的信息。让学生有个自由发挥的空间，让他们的个性在语文课堂上潇洒地飞扬起来。
四、利用多媒体教学激发学生学习热情
教师应结合语文教学中鉴赏性强和知识信息量大的特点，适当地将一些电教手段引进课堂，促进学生自主学习并“在培养学生认识、处理、传递、存储多种教育信息能力的过程中达到接受知识、运用知识、发现知识和创造知识”的教学目的，这便是素质教育中最具特色的现代化多媒体教育教学手段。教师在教学中的主导作用正在于“合理引导”，而兴趣则是学习最好的老师。所以，笔者认为教师应从学生的兴趣着眼。在课堂上适时运用电教手段并加以引导，弥补传统教育教学中的呆板、抽象等不足，采用形、声结合的多渠道方式图文并茂的传播教学信息。现代教学心理学和统计学研究表明：上课后的6～20分钟之间是课堂教学中小学生学习的最佳时间，这段时间的高效与学生的有意注意有着密切的关系。特别是，当课堂教学进入后半段时，学生会感到疲惫，出现思维混乱、做小动作等开小差的现象，此时，教师倘若能适当地运用电教媒体，及时转移、吸引学生的注意力，使学生的无意注意转变为有意注意，集中学生精力，激发学生的学习兴趣，变“要我学”为“我要学”，成为学习的主人。
本人参加了今年以“师德生规”为主题的教育活动，通过学习，结合自己的实际工作，我对师德的内涵有了更进一步的认识和了解。我认为一个真正具备师德的教师至少要做如下三方面的努力：
第一要热爱教育事业
教师的的道德是教师的灵魂，师德是教师职业理想的翅膀，教师的工作是神圣的，也是艰苦的，教书育人需要感情、时间、精力乃至全部心血的付出，这种付出是要以强烈的使命感为基础的。一个热爱教育事业的.人，是要甘于寂寞，甘于辛苦的，这是师德的首要条件。
第二要热爱学生
教师必须关爱学生，尊重学生人格，促进他们在品德、智力、体质等方面都得到发展，教师应多与学生进行情感方面的交流，做学生的知心朋友，爱需要教师对学生倾注相当的热情，对其各方面给予关注。“爱”要一视同仁，持之以恒；“爱”要面向全体学生。“金凤凰”固然可爱，而“丑小鸭”更需要阳光，多给他们一份爱心，一声赞美，一个微笑，少一些说教，要更多和他们交心谈心，帮助他们查找“后进”的原因，真正做到对症下药，在学习和生活细节上关心他们，在我所带低年级的这几年，因为学生刚来校，吃、喝、拉、撒都由老师管，经常遇到他们急着上厕所而没带卫生纸，或者是冬天挂着鼻涕而不知道去擦，我总是递上事先折好的纸巾，甚至帮他们去擦，这些虽然都是举手之劳，但学生不会忘记，有这样的老师一直在默默的关爱他们。
第三要为人师表
作为一名教育工作者，首先要热爱自己的本职工作，按照一个好老师的标准严格要求自己，严守师德，身正为范，用爱心善待每一个儿童，时时处处作学生的表率，在传授知识的同时，更要重视孩子的行为习惯。教授做人的道理，教师在学生心目中，是智慧的代表，是高尚人格之化身，教师的一言一行，一举一动，都对他们精神世界起着无声无息的作用，因此，教师一定要用自己的模范行为，作为学生的表率，教师不仅要有做人的威望，人格的力量，令学生所敬佩，还要以最佳的思想境界、精神状况和行为表现，积极影响教育学生，使他们健康成长。
当然，师德的涵义是广泛和丰富的，上述三点是最基本最重要的。作为教育工作者应首先从这三个最基本最重要的方面做起，在此基础上，加强学习，深钻业务，提高自身教学的实际工作水平和能力。只有这样，才会成为一个既有良好师德，又有过硬本领的新时期的合格教师。
参加了5次干部学习，收获很大。尤其是对比自己的日常工作，会发现自己的工作存在很多的缺陷，会有很多感悟。在这里简单总结一下：
一、从我做起，从心做起，从单调的自我修炼做起。
不论是杨宗华的《责任胜于能力》，还是白英书记的四篇在新任矿处级干部培训班上的讲话，都有一个出发点，那就是想要改变自己的工作状态、改变工作方式方法，要从自己提高自己的修养做起，从提升自己的能力做起，从提高自己的责任心做起。就如同杨宗华说的，“自己是万物之源，自己是万物之根，也是这个世界一切事情的最终根源。所以你的成就、你的未来、你的结局，是你自己牢牢把握和决定的”，“要想改变别人，首先改变自己。要有超强的内控力，这是担当和承担责任的基本前提。要使世界改变，先改变自己”。
毫无疑问，人最大的敌人是自己。人是懒惰的动物，人是习惯的动物，人总是偏爱沿着习惯的、最懒惰的轨道开展各项工作。但是，并不是每个习惯都是最适合的，最有效的，只是大家长期如此做事，习以为常了。有句俗语说：“优秀是一种习惯”。不论我们的年龄几何、资历如何、经验几何、职位几何，如果我们想要改变自己，想要成为更加出色的管理技术人员，我们就必须正视一点：我们自身有不少的缺陷，我们必须改变我们的惯性思维，我们必须重新经历一遍习惯养成的过程，就像周总理每天照镜子检查自己的行为，我们也必须常思己过，下定决心改变自己的工作习惯。
如何改变呢？
我读过一本书叫做《练习中的平凡与伟大：哪来的天才》，书中举了一个非常有名的例子：匈牙利教育心理学家拉斯洛·波尔加为了证明“伟大人物是后天培育而非天生”的观点，花了几十年时间用自己的女儿进行实验，专心在家里培养自己的三个女儿封闭学习国际象棋。结果是令人吃惊的，波尔加一个对不懂国际象棋的教育学家，却将他的三个的女儿苏珊、索菲亚、朱迪培养成了国际象棋大师，创造了几乎是神话的事实。作者结论是：我们和那些“天才”的差距在于，我们总是在被迫重复自己的学习、工作，而“天才”总是刻意进行练习，不断提高自己的技能。“伟大成功者重复练习的数量达到了单调乏味的程度”，就像问问科比练习了多少次投篮才能达到他那样的命中率是很愚蠢的。金山公司开发出了金山词霸、金山毒霸等大家耳熟能详的精品软件，金山公司的前总裁雷军在谈到他创业的经验时说道，成功需要两个要素：一是10000小时的练习，也许要耗费10年的时间；二是在正确的时间做正确的事情。
也许许多人对此必以为然，但是大家了解一手创立维亚康姆传美帝国的雷石东么？与那些很早建功立业的青年才俊不同，他的前半辈子是失败的，甚至在58岁时，经历一场火灾，雷石东全身重度烧伤，险些丧命。63岁时雷石东第二次创业，经营理念大变，开始大胆的实施其产业扩张之路，将派拉蒙电影公司、哥伦比亚广播公司都收购到旗下，成为了一名名副其实的传媒帝王。有人问他的成功秘诀，80多岁的他说，我的心理年龄依然是25岁。
和那些成功者相比，我们热爱自己的事业么？我们真正对培养自己付出了多少？我们为了提高自己的修养和能力付出了多少？我们在日复一日的工作中刻意磨练自己的工作能力和技巧了么？这是我们需要我们不断问自己的问题。
所以，大巧若拙，大巧不工，只有踏踏实实地从自我修炼开始，我们才能发现一个更加出色的自己。
二、带着危机感，肩负责任，不断突破自我，不断坚持再坚持。
杨宗华在《责任胜于能力》中说过，“人都是趋利避害的”，所以“责任没有对错，只有选择，选择不同，结果也不同。”但我觉得他没有把意思说透。我认为责任和危机是相伴而生的，责任缺失的后果是巨大的危机，不仅是个人的危机，还是员工的危机、企业的危机。
英特尔功勋总裁格鲁夫写过一本非常有名的书叫《只有偏执狂才能生存》。格鲁夫口中的偏执狂是那些有忧患意识的管理者。他说：“我不惜冒偏执之名而整天疑虑的事情有很多。我担心产品会出岔，也担心在时机未成熟的时候就介绍产品；我怕工厂运转不灵，也怕工厂数目太多；我担心用人的正确与否，也担心员工的士气低落。当然，我还担心竞争对手。我担心有人正在算计如何比我们做得多快好省，从而把我们的客户抢走。”为了将这种强烈的忧患意识传达给他的员工，格鲁夫进行了一系列的变革，这里举两个例子：其一，某次会议上，因为一名员工迟到，格鲁夫竞用棒球棍狠狠地砸在会议桌上，以示不满和警告。其二，为了促进员工的工作效率与内部竞争，格鲁夫设计了一整套计算员工工作量和工作绩效排名的苛刻方法，收到了强烈的效果。在长期紧张的竞争状态中，公司的收入从1987年的19亿美元猛升到1997年的251亿美元，增长了13倍之多。在全球微处理器领域内，英特尔的市场份额达到85％，每年返还给投资者的回报率平均在44％以上。这些都是在激烈的内部竞争的状态下取得的。有员工抱怨说：“工作压力如此巨大，竞争如此激烈，人们同事之间简直不敢互相帮助。”另一些遭遇则可以写进黑色幽默小说。比如，在英特尔公司担任科研工作的一名单身父亲，下班回家刚吃过饭，就把两个小孩摁上床，只为了自己能够早点赶回公司加班。
就如同杨宗华说的，对职工进行员工责任意识的教育是必要的。但仅仅如此是不够的，必须要根据人本身趋利避害的人性设计一套强有力的责任体系，用制度的锁链强化整个企业的危机感，强化员工个人、尤其是管理人员的危机感，在危机和发展的愿景中，不断克服发展的惰性和障碍，获得企业和员工个人持续发展的.动力。
正如格鲁夫说的，“没有人欠你一份工作。这完完全全是你自己的事，只由你一人负责。你的唯一雇员，就是你自己。全世界的几百万职工，正在与你竞争。你需要把握自己的前途、自己的技术、自己的行动安排。保护自己的事业免受侵害，并使之从各种环境中获益，是你的职责。没有人能够代替你去做。”
从另一个角度说，在日常工作中，责任的缺失更多表现了工作的惰性，就是我们常说的工作作风漂浮，疲疲踏踏，工作执行力差。人毕竟不是机器，要在几年、十几年、几十年始终保持高昂的斗志，保持旺盛的工作精力，保持效率极高的工作状态是很难的。但是，回想我们的工作经历，我们总有一段时间工作绩效极高，工作状态极好，那时的我们有极强的求知欲望，对工作有极强的进取心，我们渴望协调一切，完善一切。那时候的我们是最好的员工。
所以，没有天生不负责的员工，只是我们中的许多人半途而废了（例如，许多职工在升迁到一定岗位就懈怠了），放弃了高标准，在日复一日的工作中麻痹了自己。但是，钢铁大王卡耐基说过一句名言：“尾声即是开始”。我们以前取得成绩仅仅是一段美好的回忆，人生还很长，“人是尽可能的可能”，未来需要我们开拓。我们需要的是找回那个最出色的自己，督促自己尽可能地保持良好的工作状态，在正确的时间做正确的事情，坚持再坚持，逐渐形成一种习惯，进而突破自我，在习惯中、在奋斗中磨练自己，成就自己。
以上两点是我结合干部学习和自己工作经历的反思，也许还很幼稚，也许很天真。但是，我想如果自己都不对自己抱有任何期望，那将是多么无聊的人生。所以，希望大家一起努力吧！
著名教育家叶圣陶先生说过："教育工作者的全部工作是为人师表。都是必须具有高尚的道德品质和崇高的精神境界。"都是肩负着培养和塑造人的神圣使命，这一使命是通过教师的教学和言传身教实现的，因此作为一名教师，要有"教给学生怎样做人"的重大责任。打铁还需自身硬，教师的人格魅力无时不在影响着他的学生，所谓"身教重于言教"益出于此。师德不但可以感染学生，也能为教师树立起自己的教学形象，进一步增强课堂教学效果。
一、乐教敬业是师德的最高境界。
热爱教师职业、享受着教书育人的乐趣，是师德的最高境界。教师的职业有苦也有乐，平凡中见伟大，只有爱岗敬业，教师才能积极面对自身的社会责任和社会义务，才能自觉、不断地完善自我，才能在教育活动中有所收获。
教师不仅仅是在奉献、在燃烧，而且同样是在汲取，在更新，在升华。教师要付出艰辛的劳动，但是苦中有乐，乐在其中。教师最大的乐趣就是照亮了别人，充实了自己。正是这种成就感、幸福感，激励着千千万万的教师不辞辛劳地为教育事业献身。
二、热爱学生是师德的核心内容。
原苏联教育家赞科夫认为：当教师必不可少的'，甚至几乎是最主要的品质就是热爱学生。热爱学生，必须了解学生，尊重学生，时刻把学生放在心上，体察学生的内心世界，关注他们在学习、生活等方面的健康发展，与学生建立起和谐、友爱的师生关系。一位师德高尚的老师，不只是爱少数学生，而是爱每一个学生，爱全体学生，尤其要关心、爱护、帮助家庭有困难、性格固执、屡教不改的同学。记得曾教过这样一个学生：他叫蔡Xx，是个聪明能干的孩子，可他却以调皮和恶作剧出名，在校一天没有几个孩子来报告他的不是，那绝对算是天下太平，我也有几次下定决心想好好教训他一顿，可听教过他的老师和他的家长的反映，收获甚微。于是我放弃了这种教育方法。经过一段时间的明查暗访，我发现他很爱看书，尤其是漫画书，在课外时，我主动接近他，跟他讲他手中的漫画书，一次次苦口婆心地与他进行谈心交流，我更是抓住一切机会鼓励他的点滴进步，功夫不负有心人。经过我的不懈努力，他逐渐养成良好的行为习惯，期末参加演讲比赛还获得二等奖呢！
三、读书是师德修养的重要体现。
教师要不断更新充实自己的学识。因为我们是直接面对学生的教育者，学生什么问题都会提出来，而且往往“打破砂锅问到底”。如果学生提出的问题教师总是不能准确地解答，教师在学生心中的威信就会逐步丧失，学生对教师也没有信心可言，对教师任教的学科也不可能有学习兴趣，当然也不可能学好这门课程，总之，没有较为广博的知识，就不能很好地解之“惑”，传之“道”。但知识绝不是处于静止的状态，它在不断地丰富和发展，每时每刻都在日新月异地发生着量和质的变化，特别是被称作“知识爆炸时代”、“数字时代”、“互联网时代”的今天。因而，我们这些为师者让自己的知识处于不断更新的状态，跟上时代发展趋势，不断更新教育观念，改革教学内容和方法，显得更为重要。
“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，机会总是给那些有准备的头脑。总之，今天要做一位合格的老师，必须学习，学习，再学习，在今后的教育生涯中我一定会不断提高对教师道德的再认识，规范自己的行为，提高业务钻研能力，以身作则，率先垂范，真正做到寓德于教，为人师表。
开学初，学校组织我们进行了师德培训。我的感悟颇深。做为一个从教十几年的老师，一直以为，一个好老师，只要做到是一个有爱心的老师，对学生尽职的老师就足够了。通过这次的学习，我知道：仅仅做到这些是远远不够的。一个好老师，首先要是一位有理想的老师。其次，是一位善于合作，具有人格魅力的老师。第三应该是一个追求卓越、富有创新精神的教师。第四应该是一个勤于学习，不断充实自我的教师。第五应该是一个关注人类命运，具有社会责任感的教师。第六应该是是一个坚韧、刚强、不向挫折弯腰的教师。
朱永新教授说过：一个人要取得成功有两个重要前提：一是要有理想，二是要有实现理想的勇气和决心。而教师就是一个把理想播撒在学生心中的职业，为了播撒理想，我们教师首先要有理想。而现实生活中，老师们容易忽视的也往往是自己本身的理想。我自己也就是这样的一位老师。今后，我也要做一个胸怀理想，并孜孜不倦地去追求，去燃烧教学激情的老师。
心理学告诉我们，同伴对个体有深远的影响。教师队伍里有着一群优秀的工作伙伴，充分利用这些优秀的“同伴资源”，在工作中多与同行切磋、交流与合作，以提高自身的工作能力。在同个教学环境和教学条件，教学中碰到的问题会很相似，如果我能和这些优秀教师互相交流日常教学中碰到的难题，商讨解决办法，达到资源共享，那么我想我的教育教学水平会快速提高。
要想做一名富有创新精神的教师，首位要做的便是要有丰富的学识，这是古往今来不变的真理。以前说教师要有一桶水，现在随着各种新的课程标准的推行，恐怕一缸水、一池水都是不行的'了，而应该是一条河流，而且是一条奔腾不息的河流！因为现在的孩子读得书甚至比我们有些老师都多。否则，拿什么来教给孩子呢？我觉得一个富有创新精神的老师既要学会倾听自己的课堂，又要学会倾听别人的课堂。在课堂上，真正倾听孩子们的心声，从孩子们真正的学习需要出发，组织教学。学习别人课堂教学环节设置的有效性，教学程序的落实性，老师的评价语对于学生的启发等等。这样，才会有富有创新精神的老师。
总之，我相信，只要我付出努力，用心去教学，并注意在教学实践中的不断摸索与总结，一定会离好教师的形象越来越近。
来到厨师学校快半年了，厨师工作真的是博学多才，包括有中方西餐、中西方面点、雕刻、拼盘、调酒等许多的方面，当前我触摸的还很少，可是我会尽力去掌握各项技能的。
学校先进行了一个月的基本功操练，然后开端实习做菜，当前为止我学习了简略的中餐热菜及冷菜的制造，中式餐饮注重对火候的掌控，火候中油温的掌控十分重要，不一样品种的菜肴运用的油温也是不一样的，比方三四成油温的滑炒菜，四五成、五六成油温的'挂糊炸制的菜肴等等，油温的掌控十分重要，不能高出，也不能偏低，完满的掌控油温是做出一道好菜的必要条件。记住做脆皮炸鲜奶的时分，脆皮糊调好后炸的过程中若油温偏低，就会致使其吸油，使菜变得油腻，无法食用，而油温过高，又会影响它的色彩，只需操控好油温，才干做出色泽金黄，滋味也好的脆皮鲜奶。
记得来到校园后，看教师做菜十分的轻松，对油温的掌握十分精准，十分的仰慕，而我第一次炒大白菜的时分由于动作不够快，差点锅都烧起来了。后来教师教了我好几种区分油温的办法，比方用葱试、用筷子试、用手感受、用双眼看、用耳朵去听等等，而且告诉我动作一定要敏捷，不能慢，通过那次的失利，联系教师对我的辅导，后来再做一些简略的炒菜啊之类的就简单多了，由于学会了区分油温能够防止油温过高，动作敏捷，不拖泥带水就不会再让锅里起火，再后来又学习了雕琢，眼看着一截南瓜在教师的手中不一会就变成了一只绘声绘色的小鸟翅膀，半个萝卜能够雕琢出一朵能够以假乱真的花朵，其时觉得很奇特，课下问教师的时分教师说多练就会了，教师当年练得时候常常不知疲倦的一练即是一夜，真的是一份耕耘一分收获啊。
厨师是一门需要积累经验的工作，每一次做菜都在积累着我的经历，我信任只需我肯干，尽力地去学习，将来我也能够变成伟大的厨师。