下面就给大家介绍几个最常用的移民德国方式。
蓝卡
蓝卡是最快获得德国永久居留的特殊工作居留，它实际上是一种工作和居留许可证，在换取长居和配偶团聚方面有较大优势。同时配偶能在德国无限制工作和经商。所以近年来申请蓝卡人数连年增长。
▪具备德语A1水平，并持欧盟蓝卡33个月且缴满33个月养老保险之后，可以申请德国永久居留许可。
▪具备德语B1水平，并持欧盟蓝卡21个月且缴满21个月养老保险之后，可以申请德国永久居留许可。
而一些特殊人才通过外管局评估，也有可能在入境后就能获得永久居留权。
找工作签证
德国找工作签证(英文:JobSeekerVisa,德文:VisumzurArbeitsplatzsuche)是德国引进高等人才(主要是非欧盟公民)开放国门的一个签证。
早在2012年8月开始，有兴趣在德国工作的并持有获得过认可的中国高校学位证书的人可以申请6个月的找工作签证。
该类签证有效期为六个月，持签证期间不能工作不能做临时工作,一旦找到工作应立即拿着工作合同把找工作签证换成工作签证。
法人签证
法人签证简单来说就是，申请人通过在德国开设经营公司，为自己获得德国长期居留许可的一种签证类型。
换言之是：“自己给自己打工”的工作签证。
持有法人签证满3年，并且成功经营企业，便可申请永久居留许可。
创业移民两不误，很多精明的企业家一眼看到商机和移民政策的完美结合并且抓住了时代的机会。
总得来说，在世界各国缩紧移民新政策的今日，德国移民的优点将更为凸出，工作中移民德国将变得越来越非常容易。而针对中国人而言，即是机会亦是挑戰，将来或许有大量别的國家的高层次人才涌进法国市场竞争岗位。
德国拥有完善的失业保障制度。失业保险，是由国家确定的一种社会保障制度，是通过建立失业保险基金的办法，为职工在失业期间提供必要的经济援助，保证其基本生活，并为他们提供专业训练和职业介绍，为他们重新就业创造条件。
工作12个月以上的员工，即可在失业后向政府申请失业金。最多可以领取12个月失业金。
失业金额度是该员工在失业前12个月税后收入的60%左右。
而德国在英国脱欧之后，欧盟经济中心的地位更是突出，选择德国，选择好未来，更好的教育，更好的医疗，更好的社会福利!
心动不如行动!德国蓝卡项目最低仅需10W欧，一次办理全家移民。
德国政府曾在去年10月就宣布将出台新的移民政策吸引有技能的非欧盟国家公民留在德国，刺激德国经济增长。
实际在去年年末，德国政府就新移民法的基本要点达成一致。根据文件材料显示，新出台的新移民法会对非欧盟外国人在德工作给出很大的优惠政策，并且将在2019年施行。
德国拥有世界历史最悠久的全民医疗保险体系，始于1883年俾斯麦的社会保障法。德国政府依法提供广泛的健康保险计划，特定民众如终身职员、自营业者、高收入雇员可选择退出该计划，并另投保私人保险，而在2009年以前，此类特定民众得选择不加入任何保险。
根据世界卫生组织资料，2005年，德国医疗卫生体系支出中，政府及个人分别负担77%及23%，医疗支出约占国民生产总额11%;德国男性及女性预期寿命分别为77岁及82岁，居世界第20位。并且德国的癌症存活率为85%，位居世界是首!
德国孩子从托儿所到读博士都可以享受免费公立教育。真正实现了从幼儿到博士的全方位覆盖，而且这种教育不仅德国公民可以享受到，甚至连外国人也可以同样享受。此外，针对于生活困难的家庭，还可以申请相应的助学金，减轻经济上的负担。德国有110所大学，223所高等专科学校和56所艺术音乐类学校。
德国位于欧洲东部，北邻丹麦，西部与荷兰，比利时、卢森堡和法国接壤，南邻瑞士和奥地利，东部与捷克和波兰接壤，由16个联邦州组成，是欧盟的心脏地带!领土面积357376平方公里，温带气候，是欧盟国家中人口最多的国家。
其高度发达的资本经济体，为欧洲四大经济体之一，其社会保障制度完善，国民具有极高的生活水平。
工业4.0代表的汽车、精密车床、等高端制造业，也是德国重要的象征!
1、放宽文凭学籍限制
新法提议，大学毕业生或有职业技能的技术工人，如果具备一定的就业资质及德语水平，将可获得为期6个月的短期签证，以便在德国找工作。不过这些人必须证明自己有一定的经济能力负担在德生活。
2、取消“德国人优先”政策
另外，未来的新法可能会取消“德国人优先”的录用条件。同时，德国公司招聘外国员工将不再受行业、专业限制。而目前，只有官方“短缺专业”清单上列出的61类专业从业者，企业才能从国外招聘。
可以说，这两大变革，分别从受教育程度与国籍上放宽了限制，基本扫清了中国公民申领德国找工作签证的障碍。
在开放接纳方面，新移民法可谓诚意十足，为全世界专业技术人才创造了进入欧盟、进入德国工作的便利条件。
在世人的印象中，德国并不是一个移民国家。
严谨、精密，甚至带一些刻板与顽固，这是大部分人对德国、对德国人固有的印象。
但近几年的统计数字证明，德国正在成为一个移民国家。