3月1日（星期三）
14:40在上海火车站出口，迎接专门人员，赴上海华园宾馆
参加人员：王主管、陈秘书
（一）、下榻宾馆：上海华园宾馆
住宿时间：20xx年3月1日至3月3日
（二）、宾馆接待工作（负责人：周菊林）
1、宾馆大厅：设欢迎幅（内容：热烈欢迎专访人员莅临指导）
（三）用车安排
需在预定时间内到达指定地点接送专访人员，注意车辆的安全性能和行车安全金龙)
16:00晚餐
地点：华园宾馆水仙厅
参加人员：专访人员（
宴会：会场布置、注意座次安排（负责人：陈秘书）
3月2日（星期四）
8:00早餐
地点：华园宾馆二楼
参加人员：专访人员、王主管、陈秘书
9:00专访人员赴星海店进行检查
参与人员：专访人员
11:00午餐
地点：华园宾馆水仙厅
参加人员：专访人员
13:30专访人员赴南京分店进行检查
参加人员：专访人员
15:00专访人员赴淮海分店进行检查
参加人员：专访人员
16：00晚餐
地点：华园宾馆水仙厅
参与人员：专访人员
宴会：会场布置、注意座次安排（负责人：陈秘书）
3月3日（星期五）3人）、王主管、陈秘书、宴会菜单（负责人：王主管）201房间3人）、王主管、陈秘书3人）、王主管、陈秘书3人）、王主管、陈秘书3人）、王主管、陈秘书3人）、王主管、陈秘书、宴会菜单（负责人：王主管）
8:30座谈
地点：华园宾馆一楼b会议室
座谈内容：交流经验、对三家店的销售成绩作表彰、检查情况
参加人员：专访人员（3人）、王主管、陈秘书、各店店长、各部门经理
xx年8月1日，一个普通的星期一，我开始了在xx人民广播电台的实习过程。经过分配，我被分到了文化体育台(波段是)由经验丰富的记者张云杰指导我的实习工作，以下简称张老师。文化体育台是xx人民广播电台下分的一套以文化类和体育类新闻采访为主的节目，电台还有其他的波段如新闻台，都市之声，音乐台，交通台，财富台，少儿广播。
我参与制作的节目有：
开利兄弟体育直播室》
1采访球迷《大话球迷》主持竞男xx年10月6日
2采访张越《体育快讯》主持竞男xx年10月12日
3人物介绍阎松，实德官员《感动实德专访》主持竞男，甲闯xx年11月22日
4人物介绍马帅，权磊《感动实德专访》主持竞男xx年11月23日
5《感动实德专访》片花及节目宣传文案
6人物介绍赵旭日，朱挺《感动实德专访》主持万生xx年11月24日
7人物介绍季明义《感动实德专访》主持甲闯xx年11月26日
8人物介绍翟彦鹏《感动实德专访》主持甲闯xx年11月29日
9《球迷访谈录》评述实德队主教练福拉多xx年12月5日
《文化广场》文化生活访谈类节目之
1《一位爱唱歌的老大妈》采访孙玉香xx年10月10日
2《歌星》采访文体台客串主持文扬xx年10月15日
3《艺人的故事》采访盲人刘立生的艺术之路xx年20日
4《老教授合唱团的故事》采访大工老年人合唱团xx年10月25日
5《笑韩看师傅排戏》采访陈寒柏徒弟xx年11月30日
6《xxx贤的口片艺术》xx年12月5日
7《卖奶工的快乐》xx年12月10日
《新教育时空》
《山里的孩子还好吗？——庄河之行系列节目》采访庄河5中校长xx年9月
收获主要是心理上的和技术上，以前虽然有过在半岛晨报实习的经历但是报社和电台毕竟不一样，感受是很深的。
一、前言
说实话，我一直有这么一种观点，每个人的人生是不一样的，包括职业生涯的发展，因为每一个人的个性、兴趣、所处的环境等因素是不完全一样的，而这些因素对个人的职业发展影响很大，往往是其中一个因素发生一小点变化，就会产生一个差别很大的职业生涯，正所谓是“失之毫米，差之千里”。所以我觉得进行这种职业生涯访谈是没多大意义的，当老师老师布置这一次作业的时候，说实话，我很不以为然。
但是，经过这次起先只是为了完成老师布置的作业的职业生涯人物访谈，在完成之后，让我感受到了：要想获得具体职业信息以及较为理智的确定自己的未来规划最有效的方法之一是对处在你感兴趣职位的人进行信息访谈。在这次实践中我体会到了信息访谈是对自己非常有帮助的，也对自己感兴趣的、未来可能会从事的工作岗位的认识从书本上的表面的认识走向了一个较为实际的认识。
二、访谈方式：
三、访谈职业：
四、访谈内容
访谈方式：qq
1、问：您目前的工作是？
答：就是做人力资源管理工作，但主要是做招聘和劳动关系管理这两方面，其他的虽然也做，但很少。
2、问：您是如何找到这份工作的？主要职责是什么？
答：当时是通过报纸看到招聘信息的，然后自己就准备简历和面试，过了之后就开始办理各种入职手续，然后就开始工作。
3、问：但是为什么想换工作呢？原先也是从事关于人力的工作吗？
答：是的，原先那个公司是一个台资公司，不喜欢也不习惯他们的那种工作方式，感觉受到很大的束缚。而且我觉得我其他方面还行，可是我英语比较差，而他们公司对这方面要求比较高，日常工作比较吃力，所以我打算先换个公司，然后在报个英语培训班，把英语练好了再说。
4、问：那就您目前的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？
答：我们公司目前关于人力的制度还不完善，最喜欢的就是能够做出一项项制度，但也是因为这个原因，有的事情没规则可依，就比较杂乱，
5、问：您在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的性格或品德？
答：守信、真诚、追求美好、坚持……,再加上一定的专业能力
6、问：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？
答：一定的人力资源管理知识，电脑操作能力，交流沟通能力，当然，还得有一定的招聘经验和管理经验
7、问：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？
答：如果没相关经验的话，对学历的要求就得是大专以上的，但就是有的人经验比较充足，就对学历和培训背景没太大的要求。
8、问：就您知道的情况而言，我所学人力资源管理专业在哪些领域工作发展会比较好？
答：我自己觉得发展比较好的就是咨询行业会比较好，这也是我今后努力地方向啊。
9、问：我们现在还未毕业，现在可以通过什么方式、提高哪些技能或素质，以便日后能进入这些行业呢？
答：首先肯定是要有扎实的专业知识，然后多参加各种社会实践活动，在活动中锻炼自己各方面的能力，建议你们毕业后先去企业锻炼几年，等积累了一定的经验和人脉后再转入这一行业。进入企业的方式很多啊，你们大学生的话，多跑跑招聘会啊。
(二)办公室行政人员
谈话方式：电话
谈话对象：某国企办公室文员
1问：您目前的工作是？
答：行政人员
2问：您是如何找到这份工作的？主要职责是什么？
答：自己参加招聘会找的，主要是负责文件的收发管理；对单位的各项会议进行记录，并整理成文；处理领导的日常行政事务、会议、接待、活动、报销单整理等工作；负责领导和各上级单位的联络工作；整理领导的文件；完成上级布置的各项工作。
3问：这种职业需要什么样的技能和其他能力？有什么样的要求？
答：像这个行政呢，必须工作认真细致，工作有条理性、逻辑性要强，要具有良好的服务意识和良好口头及文字表达能力，同时还要能熟练使用各种办公软件及办公工具。最好还要具有一两年的经验，这样被录用的可能性大一些。
4问：就您知道的情况而言，我所学人力资源管理专业以后做这份行政工作怎么样呢？
答：随着社会的高速发展，各领域各层次的人员分工愈加细化，作为行政管理人员在各个工作领域中起着重要的作用。许多行政人员由于经常在领导身边锻炼，实际工作能力提高很快而受到重用。因此，作为刚出校门的大学生，有一定的证书和一定的一般能力是比较容易进入这个行业的。虽说大学生可能会经验不足，但凭借较高的学历以及认真的工作还是会很快得到赏识从而得到提拔的。但是我觉得你所学的专业是一个专业性很强的专业，建议你以后从事相关的人力工作，这样也不会照成专业知识的浪费。
5问：那你觉得现在或以后人力资源管理发展好吗？
答：这个行业发展很快，而且发展前景很不错，你现在大三，等你毕业的时候找一份相关工作应该不太困难。