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研训心得体会(整理9篇)

时间: 2024-11-21 栏目:实用范文

研训心得体会

行为铸就习惯,习惯形成性格,性格决定命运。习惯是影响人生命运的一种力量。俗话说:“积一千,累一万,不如养个好习惯。”小学教师担负着对孩子教育的任务,要让我们的工作事半功倍,学生能养成好的学习习惯尤为重要。10月26日,学校集团就“如何培养和规范一年级学生的习惯”组织了一年级教师研训会,翟老师深入浅出的理论讲解、鲁老师精彩的示范课不时博得我们在场教师的阵阵掌声,两位老师把她们多年来在一线工作中总结的经验和现代教学理论相结合,引起我们这些年轻教师强烈的共鸣!

面对孩子入小学后出现的不适应症状,我们要家校联合,充分调动家长的.力量,向家长提出要求,同时身为老师,我们要与孩子多沟通,对孩子要多关心,多放手,尽快让他们适应一年级的学习生活。一年级是习惯培养的重要时期,我们要着重培养孩子良好的行为习惯和学习习惯,例如遵守纪律的习惯、良好的写字习惯、热爱读书的习惯。作为一年级教师,可从以下几方面来培养学生的习惯:

一是明确要求

明确告诉学生哪些是该做的,哪些是不该做的;哪些上课不允许做,哪些在校期间禁止做,使学生的是非观念更明确。结合本班的情况和孩子的心理特点,把各个习惯养成的要求编在儿歌和口令之中,简单明了的口令是调控注意力的法宝。

二是寓教于乐。

对一年级学生来说,游戏往往就是学习,学习往往是游戏。游戏得不断创新,我们要不断地创设情境,投其所好,带领他们畅游知识的海洋。要学会“变化”,注意教学形式、手段的变化。

三是树立榜样

我们老师在课堂内外要特别注意以身作则、言传身教。经常用身边的伙伴、优秀的小组给他们做榜样,激励他们像优秀的孩子学习。

四是恰当评价。

老师要简洁明了地、不断地鼓励、表扬、提醒学生。表扬要实指性,具体性,忌空泛。要恰当地使用肢体语言,拉近师生的距离。班级要形成一套评价机制,设立竞赛和奖惩制度,要孩子有个看得见的奖励。

五是融洽关系

亲其师信其道。老师要密切生生关系,肚子里要有几个故事和笑话,找机会讲给学生听,要利用这个机会和他们进行交流。

研训心得体会篇2

20xx年3月20日,我参加了在古柏举行的“读写结合,提高效益”主题研讨活动。看了夏爱菊老师执教的《螳螂捕蝉》、沈明军执教的《爱如茉莉》,以及聆听张老师关于读写结合的专题讲座,关于“读写结合”,下面谈谈个人肤浅的认识。

一、读有所悟

阅读是学生的个性化行为,不应以教师的分析来代替学生的阅读实践。两节课上,老师均能让学生充分阅读课文,在此基础上让学生自己感悟文章含意、情感。我感受较深的是两位老师对于引导学生抓关键词理解课文比较到位。例如夏老师引导学生抓住“转来转去”“毫不介意”,感悟少年劝阻吴王的决心。沈老师引导学生通过“直奔”“每天”等词语品味爸爸对妈妈的关心和爱。不过学生的思维应该是多元的、多角度的,如《螳螂捕蝉》中“少年终于被吴王发现了”,“终于”一词也不能放过,这是少年劝阻吴王计划实施的第一步,是前提,也是少年的良苦用心有“回报”了。《爱如茉莉》中教师在引导学生感悟病房中,爸爸妈妈相互体贴、关心时,抓住了“爸爸布满血丝的眼睛”“映儿,来帮我揉揉胳膊和腿”,我觉得此时也应让学生感悟爸妈心甘情愿为对方付出,以及为对方付出后的开心。

二、写有依托

写应贴近学生实际,让学生易于动笔,乐于表达,应引导学生表达真情实感。教学《螳螂捕蝉》时,教师是这样设计写的'训练的:教师让学生想想第二天上早朝的时候,吴王决定收回攻打楚国的命令,并且解释这个决定。吴王会怎么说,怎么做呢?我记得有位学生说:其实我并不想攻打楚国,我是考验考验你们是否衷心,然后宣布取消攻打楚国的旨意。我觉得这位学生没有正真理解课文,没有透彻地认识到吴王刚愎自用、知错就改的性格。课文应是学生写的依托,写应该建立在读中感悟的基础之上,不能曲解课文。我觉得这种情形下,教师应及时引导学生联系课文评价这位学生的练笔,把学生引上“正途”。另外写的“立足点”非常重要,沈老师在执教《爱如茉莉》时,出示句式,让学生写写爸爸照顾妈妈那夜的情形,学生能展开想象练写,进一步体会了爸妈间的爱,依托于阅读,对读有促进,读写结合紧密,效果较好。

以读促写,以写助读,相辅相成,相互提高,就可以提高语文阅读教学的课堂效率,发展学生语文素养。

研训心得体会篇3

20xx年12月7日,我非常有幸参加了“20xx年全国小学语文教学改革论坛暨“前沿课堂”小学语文统编教材教学观摩研训会”。聆听各位领导专家的专题报告,观摩各位专家教师的前沿课堂,感悟颇多。

一、当前小学语文课程与教学改革

北师大易进教授就当前小学语文课程与教学改革,从目标、方向和任务三方面进行了主旨报告。小学语文课程改革既是对教师的挑战,更是机遇。易教授提出:语文教学与培养人文底蕴相融合;语文教学与品质培养相融合。易教授对于如何培养学习语文的积极态度有着丰富的建议:宽松和谐的氛围、有一定挑战性的任务+有针对性的指导、丰富且可选择的活动主题和内容、审美体验、积极反馈……这将给我的课堂实践带来巨大的帮助。

二、小学语文统编教材编写理念与教学思路指要

北京教科院李英杰博士就“小学语文统编教材编写理念与教学思路指要”做专题报告。李老师强调用好统编教材,旨在用好语文要素。

1.定位要素,凸显教材的教学功能

使用统编教材,要关注单元导语页,把握单元的语文要素和人文主题。同时很多语文要素本身具有抽象性,需要在单元整体定位之下,基于对课文本身的深入研读,联系课后习题、课前导语、交流平台及语文园地等,具体确定每篇课文的教学重点和教学要求。

2.整合要素,突出学科的关键问题

统编教材中的语文知识、能力、方法、习惯的综合,而不是具体的训练点。教师要对单元内容进行整体分析,突出语文要素的关键价值,体现语文要素的落实过程。

3.关联要素,构建学生的发展路径

定位课文的'教学重点后,不要急于“扎猛子”式的课文分析与教学准备;而是要先把握大背景,建立语文要素的前后失联,在学生整体发展的视角下审视单元的教学功能。

4.转化要素,提升学生的核心素养

语文学科核心素养是学生在积极的语言实践活动中积累与构建起来,并在真实的语言情景运用中表现出来的语言能力及其品质。

三、前沿课堂《少年闰土》

陈娟校长的《少年闰土》,从学生实际出发,抓住语文要素,做适时引导,突出重点,突破难点,值得我学习。陈校长的课堂能让孩子最大限度地发挥主观能动性,循循善诱,重视孩子思维能力训练和朗读训练。语文课堂的关键,在于教师结合学生思维发展特点、教材、教学目标,一步步启发学生,启发学生对文章的理解。

四、前沿课堂《有你,真好》

高老师本节习作课采用先写后教的教学策略,突破先教后写将孩子禁锢到固定模式里,让学生真正创作,爱上写作。高老师的课堂导入更是生动幽默,足够激发学生的学习热情。五、前沿课堂《呼风唤雨的世纪》

于松建老师的《呼风唤雨的世纪》,“好”的开始是成功的一半,于老师的开场让孩子们轻松愉快,学生放松思维便活跃起来!课后于老师讲述“明”师之路。于老师的课堂与讲座风趣幽默,他的睿智让我折服。让我深深体会到作为一名语文教师肩负的责任,不仅要在备课上需要花费功夫,了解作者,了解写作背景,还要用心去感受孩子哪里不理解,多多关注学生,注重情境教学,让我醍醐灌顶。

六、前沿课堂《桥》《诺曼底号遇难记》

刘月霞老师在熟悉学生过程中让生知道“会倾听会记忆会观察会思考的孩子是会学习的孩子”,真好!刘老师讲课充满激情,调动学生积极投入到课堂中,并适时渗透学习方法:“倾听、记忆、观察、思考、合作”。

一天的培训真是收获满满,感谢组织单位的精心组织及各位专家的精彩呈现。在今后的教学中,本着吃透教材,吃透学生,提升自身素质去努力,不断学习,博采众长,充分利用一切学习机会,学习百家而顿悟,积淀教学素养,我们虽不能成为名师名家,但也会亮丽自己的教学生涯。

研训心得体会篇4

校本培训的根本着力点就是提高受培训教师的师德素养和教育教学业务能力,为提高学校教育工作质量奠定基础。本年度,学校从师德教育、基本功技能提高训练、现代信息技术学习、新课程理念、教育的艺术以及教育科研能力培养等诸多方面对全校教师进行了培训,现将我的参训体会小结如下:

在本年度的校本培训中,对教师的专业精神、专业态度、专业知识和能力等关系到教师专业发展的方方面面给予了全方位关注,如教师的敬业精神、负责任的态度和成长目标等等。普通教师与专家的比较表明,教师的'知识不仅有量与质的问题,而更重要的是结构问题——教师所需要的本体性知识、条件性知识、经验性知识和背景性知识,都是在具体的教育实践中整合,而专家致力于某方面的研究,见多识广,经验丰富,可以给教师提供迅速有效的帮助。

通常某一类专门的教师培训对教师进行培训时,把教师当成了学生,从基本的教育理论到各科的教学内容、方法等进行系统的培训,也就是全面的培训,这样的培训有它的优点,但针对性不够,因为每一位教师都有他的优点、长处,也有自己的短处,而校本培训就扬长避短,很好地解决这类问题。教师长期在学校任教,教师之间、校长与普通教师之间,每人的长处、短处彼此都十分了解。比如,年轻教师课堂经验不足,不能很好地把握上课的进度、学生学习积极性不能很好地调动等,校长、经验丰富的中老年教师就可针对这些常规问题对青年教师进行有的放矢的指导,这些指导可以在课堂中、也可以在课堂外、办公室里。所以,这样的培训模式针对性强,在某些方面可以起到立竿见影的效果。

“问渠哪得清如许,为有源头活水来”。学习是教师的终身必修课,在信息化时代,只有坚持不断的学习,才能适应时代发展的需要而不致于落伍,教师尤其应该如此。校本培训与时俱进,从这些方面入手,重在指导教师学会学习,提高教师的实际动手能力,对教师们顺利实现“三年发展规划”大有裨益。

研训心得体会篇5

26、27日有幸参加了全国小学语文前沿课堂观摩研训会,通过本次外出教育培训,收获很多,受益匪浅,使我真正体会到讲课是一种非常有魅力的艺术。感到还有许多需要学习的地方,收获实在是太多了。

静下心来回味一下这两天收获的是什么?我感觉我收获的是差距,是我个人跟那些名师之间的差距,这些差距有语文素养方面的,有教学经验方面的,也有备课的技巧方面的。通过听了名师的教学,我对语文教学有了更加深刻的认识:

1

我们现在所教的语文,正在进行阅读教学的转型,正在改革中创新。而我平时在上语文课的时候,大部分时间还只是在为教课文而教课文,没有真正达到从“教课文”到“教语文课程内容”这一质的飞跃。其实我们在教学的过程中教的应该是课文的留白,教的应该是学生不明白的地方。李祖文老师的整本书教学《尼克代表我》,先从“我”是一个怎样的孩子,再让孩子读尼克的描写部分,找出“我”和尼克的共同点,让学生说为什么尼克能代表我,使学生能充分的表达自己的想法,同时通过教学,学生明白了以后遇到困难与挫折都可以和朋友沟通,哪怕是不会说话的流浪狗和布偶也可以。李老师做的就是深入解读文本,然后设计情景,让学生能够深入文本,在今后的教学中我应该努力地朝这个方向靠拢。

2

语文课堂应该是简单深入,而不能肤浅繁琐,让教师成为课堂的表演者。让我印象深刻就是何捷老师《说说我自己》,这位有“魔力的作文老师”,他的课堂生动有趣,先让学生从最简单的写起,写我的基本样子,之后指导学生写出特别之处,让大家见识到“我”的与众不同,最后在通过绘本介入,学生写出“不知道”后,在同伴中建立一个全新的“我”,三个层次,循序渐进,不断引导学生涉及全新的写作领域,体验从不同角度介绍自己的写作乐趣,降低了学生写作的难度,同时也使学生的作文表达真情实感。

3

语文课堂应该有一定的'梯度,教学的各个环节应该是环环相扣的。毛老师教学的《鹬蚌相争》这一课,教师在课堂进行前说了一个小故事。本来以为这只是一个游戏,其实这是为课堂中的一个环节埋下了伏笔,寓意的揭示通过前面提出的故事来引出道理。这种润物无声有梯度的课堂应该是每个教师所追求的。

总的来说,这两天的听课让我学习了许多宝贵的教学经验和教学方法,这将对我以后的教学产生很大的启迪作用。我一定会认真总结,反思,在初中语文新课程理念的总指导下,加强自己的语文功底,完善自己的教学方法,踏踏实实地教学。

研训心得体会

教师成长的关键是任职后的继续教育。在继续教育中,校本培训有其特殊的意义:校本培训更多以教育现实问题为着眼点,兼顾全体教师,有利于在实践中训练和提高教育教学技能,可以在校内进行经常性、连续性的培训。校本研训,应该从学校的实际情况出发,确准研训内容,做活研训的形式,抓实研训保障。

一、确准研训的内容

作为学校,首先要考虑研训内容是否教师之所需。本学年根据目前我校发展的实际状况,我们首先努力确准研训的内容,为教师的工作需要打“前哨”。

1.根据区教育局“改进学教方式,促进有效教学”的精神,我们开展“借微格教室,提高课堂教学有效性的实践与研究”的系列研训。

2.针对班班已经配备电子白板这一新的教学设备,我校进行电子白板使用的专题系列培训。

二、做活研训的形式

1.课题驱动式:申报省教科规划课题《借微格教室,提高课堂教学有效性的实践与研究》,制订了详细的研究方案。邀请湖师院的专家,对我校全体教师进行微格教室使用的培训。要求各教研组每学期安排组内研讨课,在微格教室内上课;课后,依据各个不同角度的.全程视频录像,进行有针对性的分析、诊断,从而促改进教学,逐步改进学教方式,提高课堂教学有效性。课题组成员汇总此项研训的相关资料。

2.专题研讨式:电子白板的使用培训,先通过视频让全体教师了解白板的有关使用知识,再由校内教师讲座,教师练习上课使用;然后进行沙龙式的培训:教师们坐在一起,相互探讨,反馈困惑,由信息技术教师进行难点解疑。

3.教研共同体式:改变以往“师徒结对”式的教师专业成长互助方式,建立“教研共同体”。“教研共同体”较之以前的“师徒”模式,开阔了视野,能从多种角度理解知识和看待问题,可以在不同思想的碰撞和争论中激发智慧和灵感。“三人行必有我师”,能使个人在与他人的研讨中发现自身的弱点和缺陷,从其他团队成员身上学到好的思想、品格、行为习惯和技能、方法。“教研共同体”中的成员已不再是单独的一个人,而成为承担整体学习使命的团队成员,并从团队中获得接纳感、安全感、归属感和责任感,动力源泉真正来自内心的需求。成员之间以共同的愿景为目标,共享学习资源,互帮互助,成为不可分割的学习共同体。显然,在这样的教研共同体之中,学习的成果必将大大超过个体学习者的总和,而且能使每一个成员在教研共同体中最充分地施展自身的优势潜能,获得健康和谐的发展。

三、做实研训保障

学年初由教科室牵头,学校各科室参加,进行年度校本研训计划的讨论,确定研训主题、人员形式及评价等。

1.研训时间保障:确定各研训主题的具体实施时间,由校长室检查监督研训时间是否得以确保,并根据实际情况,进行协调。

2.研训评价保障:学校制订较为完善的研训评价机制,建立每位教师的校本研训学籍库,每次研训,加强对参训教师的登记管理,确保全员参加。根据区研训中心的审核,学校给每位教师进行学时申报,并与校教师绩效考核挂钩。

作为学校,应该明确:造就雄厚不竭的教师资源靠的就是务实、不懈的校本研训。同时,我们应该最大限度地调动全体教师的积极性,动员全体教师以主人翁的姿态,主动投入到校本研训中去。校本研训成功与否,应当看是否实现了全体教师的主动参与。

研训心得体会篇7

通过这学期的校本研训,使我认识到,教师工作是一种既辛苦有很难看到成绩的工作。所以我们只能在这种平凡的工作中创造奇迹,不能谈任何客观因素,只有默默的去干好自己应该干的事。本学期的工作,有成绩、有提高、也有不足之处。

校本研训工作的学习培训,让我知道在日常生活和工作学习中,要以教师的职业道德严格规定自己,热爱本职工作关心学生,师生关系融洽。要把思想教育工作渗透到教学之中,用自己的言行感化和带动学生。从小培养树立学生的正义感、责任感和自信心,起到表率作用。

教学工作是学校教育教学工作中的重中之重,所以课堂教学是每一位一线教师面临的新课题。新课改给我们广大教师提出了更高的规定,自然而然我们就要在工作中不断学习,去发现一些新的东西来充实自我、完善自我。充分利用合理的使用一些教学手段去完成教学任务。同时,成长学生个性,让学生全面成长,从小养成终生体育意识,为孩子们一生的'健康打下基础。整个体育教学,突出了实用性和趣味性的原则,既保证了学生得到积极锻炼,又使学生在学习过程中感到愉快,养成了锻炼身体的习惯。

教书育人是塑造灵魂的综合性艺术。在课程改革推动的今日,社会对教师的素质规定更高,在今后的教育教学工作中,我将立足现实,认真分析和研究好教材、课标,研究好学生,使我的工作有所开拓,有所进取,更加严格规定自己,努力工作,发扬优点,改正不足,开拓前进,为美好的明天奉献自己的力量。

研训心得体会篇8

连续三天的校本研训获得已经结束了,这是非常难忘的三天,这三天美好的感觉是在事务性的行政工作中难以感受到的,这也引发了我对自身定位的重新思考,也泛起我对未来更美好的种种忧虑和猜想。我要感谢所有聆听我讲述故事的朋友!因为有了你们,我们才能相见;因为有了你们,我才能叙述;因为有了你们,我们才能对话;因为有了你们,我才拥有美好的享受……真心谢谢你们!研训活动开始之前,我是这样理解研训活动,研训活动结束之后,我有了更深的感受,于是我把这种感受记录下来,和朋友们分享。

1、相见:生命的真诚相遇……

我们天天与自己相见,也许并不能与自己相遇,我们天天和自己在一起,也许我们并不能和自己同行;我们每天与一些人相见,也许并不能与每一个人相遇;我们天天和同事在一起,也许我们并不能和他们同行;我们每天与学生相见,也许并不能与每一个学生相遇。我们的眼前常常是模糊的,流动的人和模糊的人群。我觉得我不应该过这样的生活,我希望天天与真实的自己真诚相遇,我希望用自己的生命以最真诚的方式与你相遇在温暖的教育生活中。

2、叙述:生命的温度传感……

当我们用一种温和、平缓的方式叙说故事的时候,那叙述是一种多么美好的表达方式,他使我们的生命弥散出一种温感,这种温感可以在叙述与聆听之间自然流动。所以无论是我们面对老师们的课堂,还是我们面对学生的.课堂,都应该彼此的叙述有生命的故事,彼此聆听他人的生命故事,让彼此的生命自由呼吸,让这种生命的气息在教育的空间里自由平缓地流动。也许此时这里不是美好的存在,也许我们明天相约在那里,便是美好!

3、对话:生命的交往表达……

对话,是建立在一种平等基础之上的。我们的教育很多时候还是难以摆脱“等级文化”和“行政文化”的束缚,这种文化让每一个个体生活在被动之中,上面安排工作,我完成工作,上面安排任务,我们接受任务,上面说什么,我们做什么。这种文化剥夺了我们对话的机会,使我们散失了对话的能力。同时我们又转而习惯性剥夺学生的对话机会,进而使他们也散失对话能力。这正是消极文化常常具有的腐蚀性和传染性,我们要创建一个开放的环境,建立各种对话的平台,让生命拥有自由表达的机会。翻开美好的书页,找一个有美好愿望的人,我们才能与真诚和美好说话。

4、建设:生命的积极赞美……

我们生活在消极的文化之中,我们就会变得消极。我们生活在积极的文化之中,我就会变得积极。我们跟什么样的人,说什么样的话,读什么的书就显得很重要。对于我们的社会,我们的教育,更多人更多的是指责,批评,作为教育者,作为父母,我们不应该是这样的“消极角色”。我们要带有批判性的思维方式审视问题,发现问题,并提出建设性的建议去面对和解决问题。今天也许我们也许不能净身脱离“消极文化”的困扰,但我依然需要在这样的困境中需找属于自我的积极,我们应该成为积极文化的建设者和积极文化的赞美者,只有这样我们才能成为美好的人。

这次中层改选,也许有朋友要离开中层岗位,我的内心也充满了矛盾与困惑!平时很难得把内心的感谢说出来,也借这一段话表达对朋友们的感谢,感谢你们一直以来对我的关心、爱护、宽容、理解、帮助、支持……谢谢你们!每一位真诚相遇的朋友。有很多的感激,有很多的不舍,很多的无奈,很多的遗憾……还好大家在同一个家庭之中,我们仍然可以以另一种更美好的方式相聚,谈论更多关于美好的人和事!像文质先生说的那样吧!减少一些无聊的应酬,增加一些美好的聚会!减少一些无奈的消极,增加一些美好的积极!

研训心得体会

20xx年3月9日到3月17日,我们“国培(20xx)”乡村教师团队研修项目英语班学员走进了淮北师范大学的校园,为期八周国培进行提升,开启了一段不寻常的培训者专业发展的反思之旅。

在本次国培的学习过程中,我们充分感受到淮北师范大学的领导们、教授们在教师培训方面的专心、公心与精心,这是一种让我们肃然起敬的职业精神与社会担当,是新时代教育强国的希望所在。

一、专心做培训,在理念指导下,做有温度的培训

作为专门的教师培训机构,淮北师范大学有着一批国内基础教育、教育研究领域的专家、学者,这使得本次培训的专业理念有着很高的站位。培训前的需求调研为以学生为中心的培训主题设计、课程建构提供充足的依据;周启加、叶小宝、李书影等专家学者高屋建瓴的理论引领学员解决实践困惑;以结果导向为考核标准的培训提升了培训的实际效果,多次与专家、教师面对面研讨学员的培训,切实提高了国培学员的培训实际操作能力。在同伴协作、系统思维等方面也有着可圈可点的经验做法。在专业理念的指导下,培训点燃了国培学员向学的热情,在师生对话、学员研讨中,培训的热度越来越高,这种有温度的培训传递了一种专业的力量。

二、公心做教育,以分享为主题,让国培学员满载而归

培训过程中,各位专家学者毫无保留地为我们详细介绍了基础教育的改革动向,分享了理论心得、分享了实践经验、分享了精彩也分享了生活。这种分享激发了我们无限的好奇心,希望得到各项目在课堂教学实践落地的路径及效果。

为期八周的国培,项目组先后采取请进来、走出去、坐下来三种方式让我们全方位地了解、评估了淮师大的教师培训项目在助力教师成长方面的'成效。请进来环节中,安徽省英语教研员杜效明、赵杰先后从自身专业成长的角度分享了他们个人在英语教育理论、实践能力方面的提升,以及在这个过程中学生在学习态度、学习效果方面的可喜变化。走出去的环节,我们分别深入西园中学、梅苑学校、实验小学等,亲身体验了信息技术与英语教学的深度融,以及分级阅读项目对学生英语学习能力的正向影响。坐下来环节是本次培训的一个亮点,项目组安排了专门的时间以小组为单位,请一位培训专家与小组学员进行近距离、面对面的培训指导,在第四组的中,徐修安老师对每位学员的培训方案和教学设计进行了点评,并给出了建设性的修改建议。这种理论解读+现场展示+解决问题的培训内容和方式让我受益匪浅,也以亲历者的身份对国培项目在设计理念、实施策略等方面有了进一步深入的理解

三、精心为学员,在细节中见成效,做专业有品味的培训

淮北师范大学本次国培班的培训管理与服务让我非常敬服,在教学管理上高标准、严要求,在课程管理上有文化、有品味,在培训服务上有爱心、有温度,所有学员在八周的时间里,高度认可淮师大各位老师的服务精神。这种服务一方面是对培训学员在专业领域的支持与扶助,各种培训材料的无私分享、专业知识的快速解答、培训资源的总结归纳;另一方面是对学员生活上无微不至的关心。在培训细节上,很多地方都体现出淮师大国培项目的培训文化,桌明几净的教室,冒雨接送的班主任老师、培训期间精心安排的文化考察活动,这些细节体现出的是以人为本、以学员为中心的培训理念和高度的职业精神。

四、用好学员资源,在相知中相惜,共同书写教师培训新篇章

学员是培训中的另一个巨大的资源,用好学员资源可以使培训产生1+1>2的效果,这在本次培训中体现的比较充分。两次学员论坛,让我们在教室里就了解到省内各地市的相关情况、各地教师发展中心、教师进修学校在培训、教学研究方面的优秀实践经验,同学们互传互带,互帮互助,在共同追求卓越教师培训、超越自我认知的过程中结下了深厚的友谊,我们相约资源共享,互通有无,培训结束后,继续网络上的联系,共同书写教师培训新篇章。

八周的培训马上就要结束了,来自皖南四市的一线教师、教研经验的教研员们,我们感到一种深深的责任感。进入新时代,教育已经上升到国家战略的地位,教师是影响教育最核心的要素,作为教师培训者,我们一方面要与高校专家携手从理论层面为教学明析辩理,将一线教师的教学智慧提炼为可以与其他教师共享的教学成果,一方面要深入教学现场,在理论研究的基础上为外语课堂教学解决实际问题,帮助一线教师搭建理论与实践的桥梁,我们任重而道远,教师培训,我们永远在路上。

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