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乡镇工会春节福利发放方案(收集4篇)

时间: 2024-12-17 栏目:实用范文

乡镇工会春节福利发放方案篇1

20xx年春节即将来临,为充分体现学校对退休教师的关怀和尊重,让他们过一个快乐、祥和、平安的节日,根据学校行政、党支部工会委员会的决议,开展“送温暖、办实事、促发展”新年慰问活动,为做好这次慰问活动,特制定如下。

一、参加慰问活动的'领导及人员

整个慰问活动由工会领头,主要慰问活动邀请学校教师的参加。

二、慰问活动的形式

分别进上门慰问

三、慰问活动费用预算

1、我片有退休教师14人,学校准备购买“青酒人家”和“蛋黄派”去慰问每位退休教师,“青酒人家”每瓶30元,14瓶,共420元,蛋黄派”每件15元,14件,共210元,梨子14提,每件20元,共280元,炮12卷,每卷15元,共180元。

以上费用合计1090元,由学校工会费划拨经费开支。学校定于上门慰问。人员主要有:

乡镇工会春节福利发放方案篇2

为充分体现工会组织对患重大疾病、家庭生活困难职工的关心和爱护,根据《关于开展全市困难职工调查与申报的通知》(x总工字〔20xx〕x号)文件的有关要求,江山市木业产业工会将于春节前开展“送温暖”慰问活动。现将有关事宜通知如下:

一、活动对象确定

由产业工会委员会根据申报情况及职工困难程度决定具体补助名额和补助对象。

二、活动对象评定条件

1、家庭人均收入在当地最低生活保障标准3倍(x元含)以内,但由于患病、子女就学、单亲、残疾及其他特殊原因导致生活困难,家庭月人均收入在当地最低生活保障1.5—1.6倍(918元—979元含)以内的职工家庭。

2、家庭人均收入高于当地最低生活保障标准3倍(c元含),但由于遭受突发事件、意外伤害、重大疾病及其他特殊原因导致生活困难,家庭总收入除去困难情形引发的必要自负费用支出后,家庭月人均收入在当地最低生活保障1.5—1.6倍(918元—979元含)以内的.职工家庭。

各企业工会要进行深入调查摸底并加以选,认真核实困难情况真实性。

三、具有下列情形之一的职工家庭,不能申报:

1、拥有2套(含)以上住宅的;

2、拥有商业店铺或雇佣他人从事经营活动的;

3、子女进入高收费私立学校或自费出国留学的。

四、活动标准

每人800元左右的实物。

五、申报时间

各企业工会请于20xx年1月30日前将申请资料交到市木业产业工会办公室处(贺村镇贺丽路5号)。逾期不报者视为放弃。

联系人:

联系号码:

联系号码:

乡镇工会春节福利发放方案篇3

一年一度的传统节日----春节将至,为进一步增强广大员工对公司的`凝聚力、向心力,加强员工的归属感和责任心,体现公司人为关怀。特制订如下方案:

一、发放标准(以工龄界定):

本公司工龄一年以下人员:价值50元礼品一份

本公司工龄一年及以上人员:价值100元礼品一份

主管级人员:工龄礼品+现金红包200元/人

经理级人员:工龄礼品+现金红包400元/人

总监级人员:工龄礼品+现金红包800元/人

二、工龄礼品费用预算(与销售沟通,“xx有限公司”,可与我司置换礼品,客户不能提供增值税专用发票,只能提供普票)

一年以内人员(人数截止到20xx年1月29日,总人数226人,不含20xx年入职人员,217人)

缠丝鸭蛋礼盒,56一盒,26人,共7560元;

一年及以上人员

缠丝鸭蛋礼盒,56一盒,76人,共4256元;

原阳黄金晴大米,76人2736元;

总计金额:1.4888万元=1.4552元。

乡镇工会春节福利发放方案篇4

一、背景与目的

春节是中国最重要的传统节日,也是家庭团聚的时刻。为体现乡镇工会对职工的关心关怀,帮助职工解决实际困难,确保每一位职工都能温暖过冬、欢度佳节,特制定本春节福利发放方案。

二、福利内容

1.食品类:每人一份食品大礼包,包括米、面、油、蛋、奶等基本食品,确保职工的基本生活需求。

2.慰问金:为困难职工家庭发放慰问金,以表达工会对他们的关心与支持。

3.慰问品:为所有职工家庭发放慰问品,如日用品、保健品等,以表达工会的关怀。

三、发放对象

本方案的发放对象为乡镇工会的所有职工及职工家庭,特别是困难职工家庭。

四、发放方式

1.食品大礼包:由各基层工会组织人员统一采购,然后逐一送到职工家中。

2.慰问金:由各基层工会核实困难职工家庭情况后,直接将慰问金打到职工家庭的银行卡或存折中。

3.慰问品:由各基层工会组织人员统一采购后,分发给职工家庭。

五、资金来源

本方案的资金来源为工会经费和上级工会的'补贴。工会经费不足部分,可向上级工会申请补贴。

六、其他事项

1.各基层工会要高度重视春节福利发放工作,确保每一位职工都能享受到工会的关心与关怀。

2.各基层工会要认真核实困难职工家庭情况,确保慰问金和慰问品能够真正送到需要的人手中。

3.本方案自公布之日起施行,解释权归乡镇工会所有。

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