中外劳动技术服务合同乙方：中国××公司法定地址：×××（电话，电报挂号，电传）
第一条
第二条
第三条
１．乙方人员在×国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资．
２．凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：
不满一个月的工资＝月工资／３０天×工作天数（包括周日和官方假日）
第四条
第五条
１．甲方负责乙方人员的住宿费．在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具．负责国营医院的医疗费．
２．乙方人员的工资和加班费不交所得税．
４．甲方向乙方人员提供工作服和工作需要的工具．
５．甲方提供的住房，包括水，电，空调和必要的家具，床和床上用品．
６．乙方人员的居住面积如下：
（一）组长，工程师，技术员，行政人员为８一一１０平方米；
（二）其余人员为４一一５平方米．
７．甲方向乙方提供厨房所用的饮具和旨在自己用饭所需的餐具．
第六条
１．乙方工作人员每周工作六天，每天工作八小时．
２．根据工作需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：
平时加班为日工资的１５０％．
周假日加班为日工资的２００％．
第七条
２．乙方人员每年享受带薪休假三十天．如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：月工资／３０天×假期工作天数．
第八条
１．根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准．乙方人员将有
２．在乙方愿望以外的原因而停工，如断电，断水，材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资．但根据工作需要，甲方有权使其在其他项目上工作．
第九条
在紧急情况下，（乙方在国内其家庭人员死亡）甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬．超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费．
紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费．
第十条
规定对伤病者给予补偿的各项措施．
第十一条
２．甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议．
第十二条
２．本合同自签字之日起生效，有效期×年．期满根据甲方要求，经乙方同意可以延长．
３．当本合同延期后，乙方人员在工作×年后，月工资增长百分之十五．
第十三条
１．乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方并在甲方通知后的三个月内予以替换，不给任何费用．
２．在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇．但由于执行工作而生病且有医疗证明者除外．
４．甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业．
第十四条
１．自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还．
甲方代表：
乙方代表：
职务：
签字
第十五条
由于地震，台风，水灾，火灾，战争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施．
第十六条
双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失．
第十七条
为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约合同的银行担保书，或协商约定其他形式的担保．
第十八条
除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一未经另一方的书面同意，不得转让给第三者．
第十九条
双方对合同的内容及其实施负有保密责任．
第二十条
双方在发生重大情况变化时，可协商修改，补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力．
第二十一条
凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决．如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁．仲裁决定是终局的，对双方具有同等约束力．仲裁费用除非仲裁机构另有决定外，均由败诉一方负担．
第二十二条
甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问，以协助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担．
第二十三条
本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例．
本合同用中文和×文写成，两种文字具有同等效力．合同正本两份，双方各执一份；副本若干份．
甲方乙方
代表：代表：
职务：职务：
项目名称：_________
委托方：_________（甲方）
服务方：_________（乙方）
签订地点：_________
签订日期：_________年_________月_________日
有效期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日
依据《中华人民共和国合同法》的规定，合同双方就认证业务_________项目的技术服务，经协商一致，签订本合同。
一、服务内容、方式和要求：
乙方为甲方提供认证业务管理系统内容，具体模块见附件。
乙方保证认证业务管理系统的_________提供可执行的开发代码、必要时安排对甲方的使用培训（见附件说明）。
需维护时，维护费_________元／年（包括部分功能的改进），维护需另行签约。
二、工作条件和协作事项：
甲方为乙方提供工作条件包括必要的设备、办公场所等。乙方为甲方提供本合同第一条款中标明的服务并满足规定的要求。
三、履行期限、地点和方式：
合同履行期限为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日
本合同不固定履行地点，可以是甲方、乙方的办公地点，也可以是乙方能解决甲方问题的地点。
合同履行方式为可以是乙方到甲方办公地点进行现场服务，也可以是乙方通过网络、电话等方式为甲方进行服务。
四、验收标准和方式：
技术服务采用乙方演示本系统的方式验收，由甲方验收。
五、报酬及其支付方式：
（一）本项目报酬：_________元。
（二）支付方式：合同签订之日起_________日内一次性支付。
六、违约金或者损失赔偿额的计算方法：
（一）违反本合同第一条约定，乙方应承担违约责任，承担方式和违约金额如下：返还全部费用，另加10％罚金。
（二）违反本合同第二、五条约定，甲方应承担违约责任，承担方式和违约金额如下：除支付全部合同金额外，加付10％罚金。
七、争议的解决办法：
在合同履行过程中发生争议，双方应当协商解决。协商不成，可以请求仲裁。
八、在履行合同过程中若发生其他未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
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││名称（或姓名）│（签章）│
│├───────┼────────┬───────┬────────┤
││法定代表人│（签章）│委托代理人│（签章）│
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│委│联系人│（签章）│
│托├───────┼─────────────────────────┤
│方│住所││
││（通讯地址）││
│甲├───────┼─────────────┬────┬──────┤
││电话││电挂││
│方├───────┼─────────────┴────┴──────┤
││开户银行││
│├───────┼─────────────┬────┬──────┤
││帐号││邮政编码││
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││名称（或姓名）│（签章）│
│├───────┼────────┬───────┬────────┤
││法定代表人│（签章）│委托代理人│（签章）│
│├───────┼────────┴───────┴────────┤
│服│联系人│（签章）│
│务├───────┼─────────────────────────┤
│方│住所││
││（通讯地址）││
│乙├───────┼─────────────┬────┬──────┤
││电话││电挂││
│方├───────┼─────────────┴────┴──────┤
││开户银行││
│├───────┼─────────────┬────┬──────┤
││帐号││邮政编码││
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附件
一、技术模块附件：
1、员工信息管理
2、评定进度管理
3、人员时间限制
4、认证机构信息管理
5、认证机构部门／员工管理
6、企业信息管理
7、企业属地变更
8、专业类别管理
9、合同信息管理
10、人日数信息管理
11、立项
12、项目撤消
13、全项目信息查询
14、审核计划安排
15、查看审核计划安排
16、审核任务通知
17、人员去向统计
18、项目数据录入
19、初审监审进度
20、查看初审监审进度
21、计划进度统计
22、审核计划预安排
23、人员查询
24、企业查询
25、合同查询
26、证书管理
27、证书查询
28、证书上报
29、用户管理
30、企业联络
31、方式变更
二、培训：我公司将在XX年12月份举办一次软件使用培训，培训时间、地点另行通知。
设计人员工资及提成比例的规定及奖惩制度
根据总院的要求且针对目前的运营机制，对设计人员工资及提成作出相应的规定，并从20xx年3月1日起执行。
一、工资
1、正式聘用员工工资＝设计费提成+福利（五险一金）
2、设计费用提成
（一）正式聘用员工的各工种提成费用如下
1）方案阶段
作方案且作初步设计的，按每平方米人民币0.5元计费;只作方案未作初步设计的，按每平方米人民币0.3元计费；未作方案只作初步设计的，按每平方米人民币0.2元计费。
2）施工图阶段（单位：元）
注：如有初步设计的，初设阶段按15%计提，施工图阶段按85%计提。
3）校对阶段（单位：元）
3）审核阶段（单位：元）
4）重复使用
重复使用的栋号所有专业第一栋按实际面积结算、第二栋按实际面积的50%计算面积；第三栋以上的只按实际面积的15%仅对结构专业计算面积，设计费用按计算后的面积来结算设计费。
5）概预算
概算提成费用=造价*1.75‰*10%
预算提成费用=造价*1.75‰*35%
6）可研报告
一）需要评审的报告（文字部分）=可研合同价*15%
二）需要评审的报告（方案部分）=可研合同价*8%
三）不需要评审的报告（文字部分）=可研合同价*10%
四）不需要评审的报告（方案部分）=可研合同价*5%
7）附属工程
挡土墙、道路、平场、土石方、给排水总图等工种，按以下标准执行：
一）公建=用地面积*0.15元；
二）非公建=用地面积*0.10元；
（二）试用期员工的工资待遇
1）试用期为3个月到6个月时间；
2）试用期工资=固定工资（2500元）+提成（正式员工提成比例的50%）
3）试用期满后和公司正式签订合同后所有待遇与正式员工相同。
（三）根据所做项目完成情况及图纸交付（成套完整施工图）情况按比例提取,具体明细如下:
1）图纸交付后按总费用的30%
2）图纸审查完按总费用的40%
3）基础验收完后按总费用的10%
4）主体工程验收完后按总费用的20%
（四）设计费用提成所含工作范围及工作量
1）以各专业提供完整成套设计成果为准；
2）各专业前后期现场服务（产生的出差费用严格按照“出差报销制度”）。
3、设计费用发放
（一）发放进度
1）考虑到每个项目的出图周期，设计费用的提成按季度（1、4、7、10月份）结算，未结算设计提成的当月以预支（比例不超过应提费用的60%）设计费用的方式发放。
2）工资发放时间为每月的20日，如遇节假日顺延/提前发放，所预支的工资将在下次的设计费提成中扣还。
3）如遇甲方原因一直未进入审图阶段的项目，根据工程进度及收款进度在交图一年内结算应提比例。
4）如因设计人员的工作失误造成设计费用未能结算的，损失由设计人员承担，按设计人员该项目提成的50%扣罚。如因此造成其他部分的修改，其他设计人员的修改费由该设计人员承担。
5）设计人员违反强规按500元/条扣罚。
6）对于审查意见三审的扣本专业设计费提成的20%，四审则不计提设计费；审查意见下达后需在三个工作日内提交回复意见，如无故逾期达到10天内的扣除本阶段应提的全部费用（40%）。
7）如因设计人员个人原因造成各阶段设计成果不能按时交付的，拖欠时间达到三天内的扣500元，超过三天以上的按每天100元累计扣罚。
8）如因设计人员个人原因或离职造成项目后期服务（各阶段验收、工程联系单的回复、现场突发情况的处理等）工作不能完善的，项目提成费用只按50%结算。
注：设计费用发放按市场部提供的书面通知为准！
（二）设计费个人所得税及三险一金的扣除
1.三险一金：预付工资当月不予扣减，季度结算时一次性扣除3个月的个人承担部分；
2.个税扣除方法：预付当月不予代扣，待季度结算时，按国家规定的扣除额3500元/月*3=10500元核算。超过10500元的部分，按国家税务局关于个人所得税相关规定予以扣除。
二、对出现设计质量事故,造成经济赔偿的处理方法
1)以我公司承担赔偿的金额为总赔偿额。
2)造成设计赔偿的责任专业设计、校对、审核人员按实际的提成比例进行赔付。
3)公司按公司提成比例赔付。
4)按国家相关的法律法规执行。