关键词：工商管理；企业管理；现状；对策
在改革开放之后，我国市场经济获得了质的飞跃，实现了对市场资源的优化配置，但是企业之间的竞争也日益加剧，面对激烈的竞争环境，企业要保持稳步发展，不但要满足市场供需的需求，积极扩大市场份额，企业工商管理工作的有效程度对企业发展有直接的影响，现阶段，各企业已纷纷对工商管理工作的重要性有一定的认识，已经意识到传统管理理念的滞后性，所以，企业若要获得良好地发展亟待有效贯彻落实好当前内部管理中的工商管理工作。
一、当前工商管理在企业管理中的现状
（一）社会环境的影响
工商管理工作对于企业将来的长时间发展具有至关重要的作用，然而，目前企业正处于转型时期，必须高度重视工商管理工作方面的问题，由于在我国社会经济发展历程中，半殖民地半封建社会所处的时间较长，人们内心的封建等级思想尤其是官本位的思想根深蒂固，很难在短时间内消除，因而造成民主政治不够彻底，一直以来未能良好地处理不和谐的因素。上述因素不但严重阻碍我国物质文明与精神文明的建设，而且还极大影响了企业先进管理理念的贯彻落实。现代企业管理必须坚持和贯彻以人为本的理念，要彻底消除落后的封建迷信思想，大力宣扬民主与法制。企业管理者与企业员工都必须高度重视社会环境的因素，积极做好预防准备和应对措施，在企业内部催生正确的工商管理理念。
（二）管理理念较为落后
现阶段，企业管理者与企业员工之间的关系还有一定的问题存在，以为相互之间仅仅是简单的雇佣关系，企业支付薪酬给员工，员工获得自己劳动相应的报酬，以此对企业的发展存在不利。企业管理者过于重视企业的经营业绩，对员工自身的全面发展不够重视，则很难留住优秀人才，对企业将来的可持续发展具有极大的不利影响。由相关调查研究可知，企业的人才流失会严重企业的发展，给企业带来严重的损失，企业仅仅是把员工视为打工者，员工在替企业工作时，缺乏主人翁意识，所有的行为仅仅是企业强加给自己的，而难以充分发挥自身的主观能动性。我国企业管理一直坚持和贯彻以人为本的理念，这一理念存在狭隘性，其重点是针对企业精英，而并非针对全体员工的以人为本，人本位的管理理念目前还处于理论阶段。
二、工商管理在企业管理中的对策分析
（一）有效利用科技创新
面对现代企业经营的管理里面，企业发展是以科学技术为主要发展动力的，并且是提高企业综合实力的关键因素，科学技术是第一生产力，其成为帮助企业在激烈的竞争中抢占有利地位的有效途径。而如何实现技术创新呢，人才是首要条件，企业实现科技创新管理理念的第一步即为引进具有高新技术的优秀人才，人的发明创造是所有科学技术产生的根源，科技创新型人才是保证企业可持续发展的基础。第二要加大资金投入，企业发展的永恒目标即为实现利润最大化，然而在追求经济利润的同时，必须重视积累企业公积金，积累公积金能帮助企业实现基础创新，源源不断地为企业注入资金保证。加大企业资源的投入，结合企业的实际状况，确定完善的经营管理制度。第三，积极鼓励科技创新，对为企业科学创新做出贡献的员工给予奖励。二十一世纪是知识经济时代，不断加快了产品更新换代，人们对产品提出了更高的要求，因而企业引进先进的生产技术与流水线至关重要，同时，将落后的生产线淘汰掉也是社会发展的必然要求。
（二）对工商管理进行深入认识
不管是对企业管理者来说还是企业员工管理理念的实施，必须要通过长时间的发展，经历一个艰难的时期，由于大多数人起初不易接受新鲜事物，害怕打破工作原有的秩序和流程，一时之间难以适应。对于这种抵触心理，企业管理者必须重视有效结合工商管理理念与现代先进的管理理念，和企业员工之间展开良好的交流，消除其顾虑和不良情绪，坚持贯彻落实以人为本，把人力资源视作企业发展的重要资源。企业经营管理获得良好发展的关键即为人才领先，同时人才也是保证企业发展壮大的的关键。另外，细节决定成败，企业在贯彻落实管理理念过程中要重视细节，这成为企业普遍认同的观点，企业在广泛应用和推广管理理念的过程中，必须对细节给予高度重视，一般来说员工不适应改变，一旦改变会耗费大量的时间精力，因此，转变员工的观念要针对具体的细节，企业应该能有效把握员工进行的重复性工作。企业在实施管理理念时，必须构建独特的激励机制，所有企业员工都必须得尊重，自我价值应得到实现，员工能否保证良好地开展工作与其责任感、忠诚度有紧密的联系，实施管理理念要遵循有效的激励机制。
三、结语
综上所述，企业若要在当前的竞争中占据一席之地，则必须将工商管理的作用发挥到实处，对其进行有效利用，明确其实质，对以人为本的管理理念给予高度重视，充分保障企业健康可持续稳定发展。
作者:潘永红单位:顺德职业技术学院
参考文献：
[1]原禄达.企业工商管理的现状及改进策略研究[J].经营管理者,2016,32:120-121.
关键词：工商管理；不足之处；策略
我国现代化发展越来越快速，经济体系也越发完善，致使目前的工商管理工作涉及的范围越来越广，并且也需要我国工商管理工作满足更多的要求，当下的某些工商管理系统由于控制观念较为老旧，导致其无法推动我国工商管理体系顺利发展，也阻碍了当下的工商管理体系中的某些工作能力的发挥。为了可以跟上我国现代化发展的脚步，满足现代化发展的更多要求，发挥出工商管理体系中的某些工作能力，推动我国经济的飞速发展。因此，探讨我国工商管理工作的现状就是必不可少的一项工作。
一、当下我国工商管理的不足之处
（一）工商管理的能人太少
研究资料表明，截止到2010年末，在我国人才招聘会上，初级工商管理能人有一些，而再往上的中高级的工商管理能人数量就很稀少，高级的工商管理能人就更为罕见了。当下的市场经济体系是由知识的创造、分配和消耗托起的，是区别于之前的农业和工业经济的新型的经济体系。其需要的管理人员一定要具备竞争的观念，要具备国际经济、国际贸易和国际金融等的理念，这才能满足这个体系的需求。但是，很长一段时间的工商管理行业在培养能人的策略上太过于重视专业的对口和理论的传授，不符合创造性能人的教育模式。不足之处分为以下两点：（1）只运用工商管理专业来进行能人培养，培育太单一。我国各大学校对于工商管理能人的老旧教育模式就是学年制，而且教学中心、课程规划都和真正的工作内容联系不大，合理性和实用性太少。（2）评估方式太单一，无法全面评估学生的品质。我国各大高校评估工商管理专业的学生品质时还是运用的考试的模式，根据成绩来评估学生的能力，这无法全面评估学生的品质，无法表现学生的真实情况。
（二）工商管理部门制度不全面
工商管理部门即是政府管理监督市场的部门，还是行政执法的部门，在我国社会控制和经济体系中占据着重要的地位，不过无法忽略的内部制度不全面情况仍然存在。（1）工商管理部门较大，工作职责较多，我国投入的资金较多，但某些单位的财务控制制度并未制定或者制定的不全面，这致使资金使用效率不高，国家的资金有些用不到实处，造成了无谓的消耗。（2）工商管理部门的审计部门不成熟。审计部门的主要工作就是调查和评估管理控制和会计控制，不过，我国当下工商管理部门的审计部门不够成熟，导致单独监督经济的工作无法进行，造成内部会计无法很好地得到控制。
（三）工商管理执法能力降低
工商管理部门是管理流通区域监管市场并进行执法的部门，其是促进我国按照法律治理国家、推动社会和谐发展的主要力量。所以，在进行工商工作时，工商管理人员一定要严谨的按照法律进行工作，要加强执法能力，真正地做到工商管理部门的行政执法工作，将推动社会和谐发展当作工作的中心思想和评估工作结果的中心准则。但是，实际却是在当下社会关系越发复杂的情况下，工商管理部门无法贯彻自己的理念，其执法能力降低。（1）《反不正当竞争法》表明行政处罚权利和行政强制执行权利被分开，工商部门确定处罚后，并没有强制执行处罚的权利，导致工商管理部门执法的严谨性和操作性被弱化。（2）地方政府阻碍工商管理执法进行工作。地方政府觉得工商管理部门是地方经济社会前进的阻碍力量，自己私下规定工商管理部门若没有地方政府的同意，不可以对企业进行调查和处罚，这导致工商管理部门的执法更加无法发挥作用。
二、优化我国工商管理的策略
（一）优化工商管理系统
为了更好地进行工商管理工作，就要优化工商管理系统。社会主义市场经济在飞速前进，我国现代化发展也在稳步发展，市场经济也变得更加多样化，为了适应社会主义市场经济的发展情况，就要优化工商管理系统，帮助工商管理部门更好地进行工作，发挥自己的作用。（1）成立经济户口归属地的控制系统，成立区域之间互相交流执法的控制系统。运用这种系统即可以确保工作的不间断，还能够加强工作的监管力度，让控制工作做得更加全面，完成工商管理的目标。（2）成立好的宏观调控系统。在我国市场经济的宏观调控系统中，工商管理部门是占据着主要地位的，因此，工商管理部门要积极响应国家任何时间的宏观调控目标、决策和需要，这样才可以推动我国宏观调控监督管理社会主义市场经济动作的工作发展。（3）成立工商管理部门的统一控制系统，优化当下的控制制度，提升工商管理的统一性、实用性和权威性，帮助社会主义市场经济和谐稳定的前进。
（二）优化工商管理部门的审计工作
内部审计是监管企业内部所有部门的一项工作，其可以帮助企业快速安全且稳定的发展，是企业发展中必不可少的一项工作。同理，工商管理部门也能够使用这种方式提高对工商管理内部所有部门的监管，减少风险的发生。工商管理的内部审计部门，要提高对工商管理部门中财务和资产检查和监管的力度，让工商管理部门内部收支情况透明，而且要按照法律法规对其进行管理。并且要提高对内部审计的关注度，推动监督服务发展。
（三）提高工商执法的力度
第一，优化和完善我国工商管理法制制度。优化和完善当下我国正在使用的工商管理法律制度，对适合的法律对象的重点程度进行分析，对其进行优化，尤其是要将《合同法》《反垄断法》《反不正当竞争法》《消费者权益保护法》等作为重点关注对象，按照社会的真实情况对其进行优化。而且，要完善细化所有法制法规的内容，将新的法则和旧的法则统一起来，方便执法，以统一的法规来要求大家。
第二，要提高对于工商管理部门的监督系统的优化和完善力度。在我国当下的发展情况下，工商管理部门不仅仅是政府的执法部门，还是工商管理的服务部门。于是，我们要加大对于工商管理部门的监督系统的完善和优化力度，帮助工商管理部门跟上时展的脚步。而且，工商部门进行执法时，也要加强执法的规范性，使用统一的标准评估各个工商管理部门，让社会更加和谐且公正。
第三，加强工商管理部门的工作划分力度。工商管理体系中的各个部门在工作中都是有交汇的，所以，当各自进行执法时，就会造成执法情况复杂，难以划分，破坏了工商执法的严肃性和执法力度。因此，就要加强工商管理部门的工作划分力度，尽力让各个部门的工作不再交汇，确保执法的严肃性和明确性，提高执法力度。
工商管理是我国维持社会和谐发展的重要监督管理部门，我们一定要时刻的保持发展的思想，努力钻研，尽力完善和优化工商管理，创造更加完美的工商管理平台，给市场一个公平、公正的环境，推动市场经济多样化发展，促进我国现代化的前进。
参考文献：
[1]徐长浩.工商行政管理理论思考[J].中国工商管理研究，2013