通过集体学习和个人自学的方式，认真学习重要讲话和党的和二中、三中、四中全会精神，全面贯彻落实党中央和各级党组织关于意识形态领域的决策部署，始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
（二）弘扬主旋律，传播正能量
牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”,正确运用QQ、微信等传播媒介把党和政府的声音传播好。守住思想防线，不搞“舆论飞地”，不断壮大主流思想文化，营造积极向上思想环境，践行社会主义核心价值观。
（三）组织开展学习，不断提升政治站位
结合工作实际组织学习座谈，各抒己见，努力提高政治站位，发挥党员带头作用，把主题教育作为重大政治任务和政治责任，达到政治自觉、思想自觉、行动自觉，通过座谈使全体人员对“不忘初心、牢记使命”的认识更加深入。
XX党委在上级党委的正确领导下，在上级党工部的帮助指导下，高度重视意识形态工作，公司呈现主流意识形态健康向上的总体态势。深入贯彻落实系列重要讲话精神和党的、四中全会精神，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，着力深化社会主义核心价值观建设，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，把理论学习有收获、思想政治受洗礼作为精神文明建设的重中之重，以正确的舆论引导，牢牢把握正确舆论方向。现将全年意识形态工作总结如下：
一、意识形态工作责任制贯彻落实情况
（一）加强组织领导。
公司班子高度重视意识形态工作,落实班子意识形态工作的主体责任,明确工作责任,狠抓责任落实,确保意识形态领域安全,为推进公司发展营造了良好的环境。
一是强化工作部署。
在党委成立的党员大会上，公司党委书记专题部署了意识形态工作,及时传达贯彻有关工作要求，进一步强化意识形态工作责任制落实。2019年，公司举办两场青年员工座谈会，开展意识形态工作专题调研，了解青年思想状态，强化青年思想引导；每季度召开党组织书记工作会议，对上级意识形态工作最新要求进行专题传达学习，安排部署意识形态工作，推进工作责任向基层落实。
二是强化责任落实。
将意识形态工作纳入党员领导干部年度考核奖惩，与党建工作和经营工作紧密结合,同部署、同落实、同检查、同考核；推进各单位一把手意识形态工作第一责任人责任落实，坚决落实带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处理的工作要求。
三是强化研判汇报。
将意识形态工作纳入年度工作要点,党委会每季度分析研判意识形态领域情况，利用互联网、大数据和悦工作平台，开展舆情监测和引导舆论，辨析员工思想领域的突出问题,对重要情况、重要民意中的倾向性、苗头性问题,有针对性地进行引导,做出工作安排,自觉维护意识形态安全。年内未出现重大意识形态事件和舆情事件。
四是强化检查督导调研。
定期开展意识形态工作集中督导调研,对意识形态工作责任不落实的单位将提出整改意见。
（二）狠抓学习教育。
将意识形态工作纳入党委学习的重要内容，会议按照省、市委和上级党委要求，定期开展党委中心组加强意识形态工作的专题学习，公司党委书记主持学习上级关于进一步强化落实意识形态工作责任制的工作要求与专题文章，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，学习精神和新时代中国特色社会主义思想，大力培育和践行社会主义核心价值观。
一是扎实开展党委中心组学习，制定《党委理论学习中心组学习办法》、党委理论学习中心组学习安排计划，定期组织党委中心组集中学习，组织意识形态专题学习；将意识形态工作纳入“三会一课”学习重要内容,定期组织传达学习中央和省市委有关文件、重要会议和重要讲话精神,
引导党员干部始终听党话、跟党走。
二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化公司上下理论武装，筑牢理想信念根基。
2019年，XX牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求和“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的具体目标，紧密结合公司实际，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终、一体推进。公司党委以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为主线，在参加集团、上级党委组织的集中学习研讨的基础上，XX党委以中层以上领导干部为重点，通过专题研讨、读书班、集中学习、培训班、报告会等形式，深入学习党章党规及最新重要讲话文章，通过学习提升素质和能力，学以致用，用有所成。开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育，组织
“一个人的长征”专题报告会，弘扬长征精神；组织党员前往红色教育基地开展现场实践教育；参加集团广东省经济形势报告会；参加集团及上级“两优一先”表彰大会，并将获得表彰模范先进事迹上墙宣传；前往越秀区廉洁文化教育馆接受警示教育。
三是提升党员教育管理信息化水平，借助上级总部党建阵地网络直播、线上展示、在线阅读等互联网硬件功能，丰富“三会一课”、“两学一做”、文化品牌等活动形式。
提升党建信息化水平，建设“XX党建云”，提高学习教育资料共享效率。
（三）加强意识形态阵地建设与管理。
一是强化宣传教育和舆情管理，
积极运用新兴媒体开展意识形态工作，加强公司微信公众号、内刊杂志等意识形态阵地和网上意识形态阵地建设,健全完善信息事前审查、事中解读、事后回应机制；加强网络信息管控,规范网上信息传播秩序,旗帜鲜明地开展网上舆论斗争。二是对于公司内部出现的苗头性问题，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流等方法，注重人文关怀和心理疏导，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。三是做好商业项目的舆情风险评估，公司组织制定《舆情管理与处置实施细则（试行）》，对舆情进行分类、分级和定位，明确责任分工，实施全方位动态监控，及早发现倾向性、苗头性问题，做到早发现、早报告、早处置，全面提升舆情管理水平。
二、当前意识形态领域存在的问题
在全体干部职工的共同努力和用心参与下，XX公司的意识形态工作得到了进一步加强。但还存在着工作不规范、理论学习结合部门实际不紧密等问题，有少数领导干部因为业务繁忙，主要时间和精力用于处理业务工作之中，对意识形态理论学习重视不够，学习主动性不高;在意识形态学习中针对性不强，缺乏自己的思考，与工作联系不强等。这些问题应引起高度重视并认真加以解决。
三、下一步工作措施
2022年，我们将继续贯彻落实意识形态相关会议及文件精神，狠抓落实，全面做好下一年的意识形态工作。
（一）强化意识形态工作责任落实。
继续把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，认真贯彻落实党中央和省、市、区委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治
上行动上同以同志为总书记的党中央保持高度一致。深入落实意识形态工作计划，通过等场合持续强化工作部署，继续开展意识形态工作专题调研与督导检查，健全工作机制，严格制度执行，做到知责明责、守责履责、担责尽责，切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。
（二）壮大积极健康主流思想文化。
坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务。一是强化员工思想动态管理，扎实抓好干部理论学习，推进“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化和制度化。持续深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的四中全会精神，坚持集中教育和经常性教育相结合，持续构建集中轮训、中心组学习、理论宣讲、在线学习培训等联动学习体系，把新时代中国特色社会主义思想作为推动工作、解决问题的重要法宝，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是加强对各类意识形态阵地的管理。按照谁组织谁负责、谁审批谁监督的原则，加强报告会、研讨会、讲座论坛的管理，不得邀请政治倾向有明显偏差的报告人；加强公司微信公众号、内刊杂志等意识形态阵地建设,严格信息事前审查、事中解读、事后回应机制，规范网上信息传播秩序；把好品牌宣传导向，制定舆情管理办法或记录，对于突发情况要形成预案，做好舆情管理。
（三）强化意识形态工作考核。
建立意识形态工作责任制的检查考核制度。把意识形态工作作为党建党风廉政建设工作报告、公司民主生活会（组织生活会）、各级领导班子及其成员述职报告、各级党组织书记履行党建责任制情况的重要内容；同时，将意识形态工作要纳入领导干部年度考核及任前考察的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。公司党委每季度要进行一次形势研判，年底向上级党委进行一次意识形态工作专题汇报，下属党组织年底向公司党委专题汇报意识形态工作；对于意识形态领域出现的重要动向和问题，要主动在党员干部中进行内容通报。
（四）强化意识形态工作责任追究。
2019年，我校认真贯彻落实中央、省委关于加强意识形态工作的精神和要求，深入贯彻学习精神、新时代中国特色社会主义思想，认真落实意识形态工作责任制，发挥思想引领重要作用，全校上下统一思想和行动，凝心聚力，为学校的可持续发展提供坚强的思想保证。现将我校上半年意识形态工作总结如下：
一、高度重视，压实意识形态工作责任
我校坚决落实党管意识形态原则，成立了以党委书记XXX同志为组长，党委委员、副校长为副组长的意识形态工作领导小组，明确党委的职责工作，落实相关制度，使党委班子和领导干部增强了抓意识形态工作的职责意识和使命担当。
二、强化学习，确保思想理论武装到位
校党委高度重视理论学习，认真贯彻党落实的精神和的系列重要讲话精神。校党委认真抓好中心组学习，制订学习方案，确定学习专题。XXXX年下半年以来，意识形态专题学习，中心组集中学习X次，教研组教师集中学习X次，教职工例会集中学习X次。校党委于X年X月X日召开了意识形态分析研判联席会议，对本年度意识形态工作进行安排部署。同时选派政治教师参加省级培训，并计划安排本年度暑期校本培训开展关于意识形态方面的专家讲座。在党委中心组的带动下，各支部学习也步入了制度化、规范化的轨道。
三、强化管理，着力提高工作队伍素质
我校一直重视建设一支意识形态工作队伍，校领导班子始终把队伍建设作为全校工作的重要任务来抓。深入开展“师德师风教育”活动，全校党员教师签订“党风廉政建设责任书”，争做“四有教师”。加强班主任的管理，进一步推进“清泉教育”理念。加强各学科特别是政治学科教师的言行规范，传递正能量。
四、多措并举，全面推进意识形态工作
一是进一步推进“两学一做”、“三会一课”活动，进一步规范党组织建设。建立集中学习、个人自学和网络学习等相结合的政治理论学习制度，打牢意识形态政治基石。二是依托网络平台，加强党组织信息化建设。充分利用XXXX、XXXXXX、XXXXXX、学习强国等平台信息，传播正能量。三是加强各类社团活动的监督管理，配备得力的指导教师，强化社团活动的思想政治导向，防止利用举办社团活动传播非法宗教活动。四是进一步完善优化巡视巡察反馈的问题，使“党组织弱化”、“重党建轻业务”整改落实到位，不留死角。五是强化监督考核。学校将意识形态工作纳入党政领导班子、教职工目标考核及年度考核的重要内容，作为评价使用和奖惩的重要依据。六是加强对离退休教职工的爱党、爱家、爱校的思想引领，防止黑恶势力向离退休教职工侵蚀渗透。
五、存在不足和下半年工作打算
落实意识形态我们做了一些工作，取得了一定成效，但也存在不足。一是思想掌控还不够全面深入，对党员干部、职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入。二是意识形态是一个动态的过程，而且受社会大环境的影响很大，在自媒体时代要把意识形态工作抓细抓实，需要不断创新思路和举措。
意识形态工作是一项长期性工作，2019年下半年，结合教学工作的开展，重点抓好以下三点：
一是进一步“压实”责任，把党委书记主体责任、分管领导直接责任真正落到实处，形成齐抓共管的局面。
二是进一步调动学校各支部和工会、共青团等方面力量，形成意识形态工作合力。
三是进一步抓好教师队伍建设师德师风建设，提高教师队伍的整体工作水平。
意识形态工作是党的一项极其重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。党的报告指出，“意识形态决定文化前进方向和发展道路”，“要牢牢掌握意识形态工作领导权”，为我们做好新形势下意识形态工作提供了根本遵循。为贯彻落实上级政府关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，康和桥村结合当前工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，2019年上半年意识形态工作取得很大进展。现将有关情况总结如下：
一、2019上半年度的意识形态工作中，我村以坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的精神，围绕严谨工作思想，紧抓工作落实，切实把意识形态工作列入年度工作计划，严格按照每月检查工作推进情况，按半年度意识形态工作总结报告，积极查漏补缺的原则，有序开展。
二、注重舆论引导，维护网络意识形态安全。我村在原有宣传基础上，建立“美丽康和桥”微信公众号，安排一名干部专门负责公众号营运工作，结合村党务、村务相关政策宣传工作，并按照学习贯彻、红船精神等工作要求，定期开展主题党日活动和党课学习，每季度开展集中宣讲活动，并及时推送相关信息，每月进行更新。
党的以来，围绕治国理政提出了一系列新观点、新论断、新思想，一年来村党支部组织党员干部认真学习关于意识形态工作的重要思想与实践举措，通过学习使党员干部更加深刻地意识到意识形态并不是虚无缥缈的，在工作过程中以思想宣传为载体，体现了以人为本，推进村委会各项工作。现将2019年加强意识形态工作情况汇报如下：
一、“意识形态”工作开展情况
（一）开展“不忘初心，牢记使命”主题教育
开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是新时代坚持和加强党的全面领导、全面从严治党、推进新的伟大工程的内在要求。把认真组织学习党的精神、党章党规和系列重要讲话精神，作为当前最重要的党课和政治必修课，教育党员干部深刻认识我们党的初心和使命，切实把思想和行动统一到新时代中国特色社会主义思想上来，统一到党的确立的重大决策部署上来。以党课、座谈、演讲、重温入党誓词等多种形式，提高主题教育的多样性和实效性。充分利用“学习强国”APP，为全体党员干部提供学习便利，确保主题教育覆盖到每个党员干部。
（二）狠抓党建工作，把关意识形态。
要做好意识形态工作，抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。年初，按照镇委2019年工作要求，组织全体党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，制定了全年的党建工作计划，以新发展理念为统领，以村党支部的工作标准化、规范化、科学化建设为着力点，全面加强中心党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，切实促进中心党建“提质增效”。二是严格组织生活。认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党章程（修正案）》、《中华人民共和国宪法修正案》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、组织生活会和党员领导干部参加双重组织生活等制度，把批评与自我批评作为严肃党内政治生活的重要手段，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。抓好日常监督和党员民主监督工作，对反映党员干部的苗头性倾向性问题，及时开展谈话提醒、诫勉、函询。
二、意识形态工作中存在的问题
我村在意识形态领域还存在一些与时展不和谐的地方。1、党员干部的思想观念与加快发展的形势不相适应。表现在：有部分党员干部大局意识、集体观念淡薄，要加强社会主义核心价值观再教育。2、宣传工作的队伍和理论水平有待于进一步加强。
三、下阶段的工作措施
(一)抓协调，凝聚意识形态工作合力
我村将进一步增强对党员干部的政治教育，把意识形态工作纳入日常工作日程，坚决防止只抓业务工作而忽视意识形态工作的倾向；建立健全意识形态工作责任制，做好意识形态工作。
2022年，某单位落实公司党的建设工作会精神，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实做好意识形态工作，现将某单位2022年上半年意识形态工作总结如下：
一、上半年工作情况
（一）进一步统一思想，全面安排部署意识形态工作。按照公司意识形态工作要求，认真组织学习上级相关文件要求，全面安排部署总站意识形态工作，并进一步明确领导班子及班子成员的责任内容，增强了抓意识形态工作的责任意识和使命担当，达到统一思想，齐抓共管的目的。目前，总站上下没有发现在意识形态方面存在明显问题的人和事。
（二）进一步明确职责，健全完善意识形态工作机制
认真组织学习研讨《公司党委意识形态工作责任制考核表》，进一步明确总站抓意识形态工作的具体制度、责任办公室，以及一些具体情况的处置办法。按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”的要求，逐级签订“党风廉政建设责任书”，定期组织党风党纪教育、警示教育和作风建设教育活动，将意识形态工作作为重要内容纳入其中，进一步明确总站及支部抓意识形态工作的具体责任，逐步形成了从党组到党支部、从领导干部到普通党员、从内容到形式较为完善的抓意识形态工作制度机制。
（三）加强意识形态宣传教育，不断提高意识形态工作的成效。通过交流、宣贯、生活关心等措施，加强教育引导和关心支持，使全体干部员工不断坚定信仰信念，树立正确价值观。在措施上，抓住思想引领、政治一致、价值宣扬、舆论导向等关键环节，利用一切时机和场合，营造健康向上的思想政治氛围，在潜移默化中教人育人。在载体上，抓住门户网站、微信、信息上报和纸质媒体等载体，大力宣扬正能量，确保意识形态工作扎实到位。
二、存在问题及建议措施
存在问题：在应对网络新媒体舆论的本领还有待进一步提高。
建议措施：一是建议公司组织类似培训班提升应对网络新媒体下舆论的处置能力。二是建立网络新媒体下应对舆论的应急预案。
二、下步工作安排
（一）按照公司2022年工作会要求，加强领导，继续高效开展意识形态工作，认真学习，贯彻落实意识形态工作责任制结合党史学习教育，大力弘扬企业精神，塑造正确的价值观和舆论导向。
（二）进一步强化理论武装强化理论学习、业务学习和廉政教育，结合“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育，认真落实党员干部领学、上党课等制度，真正使党章党规、五中全会精神和新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行，成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器，不断提升全体党员和员工的政治意识、责任意识。
（三）重视网络舆情管控，组织好网上正面宣传，管理好员工微信群、即时通群、QQ群等网络阵地，用好网言网语，引导员工自觉规范网络行为，加强对党员干部网络活动和行为的管理，维护清朗网络空间。