1、协助厂长负责全厂日常的`工作
2、协调全厂包括采购，储运，质量，销售，行政，生产，财务在内7个部门的工作具备重要销售背景，财务背景，中药材的基本认知1、协助厂长负责全厂日常的工作
2、协调全厂包括采购，储运，质量，销售，行政，生产，财务在内7个部门的工作
一、职务名称生产厂长
二、职责范围统筹市场运作，保质保量按时完成销售部下达的订单（完成从接到《生产通知书》到产品入库出运全过程。
三、工作要求良好职业道德，工作认真负责，监督协调培训领导能力强。
四、管理职责
1、执行公司的各项规章制度及上级命令。
2、负责生产的全面工作，按时完成上级下达的各项指标任务。
3、跟据订单及原料情况合理安排人力物力进行生产，全面负责生产现场管理，严格控制产品质量；有效提高工作效率和成品合格率，杜绝浪费，降低生产成本。
4、做好各生产车间的5s管理开展工作。
5、负责制定本部门的日周月年度工作及培训工作计划，并领导下属完成计划任务。
6、负责组织，制定本部门内部的各类规章制度，拟定车间主管考核标准，岗位作业指导书等。
对管理人员的.业务能力及工作表现进行评估，建立良好的用人机制和激励机制。
7、配合人力资源部负责本部门的人事安排，对所属管理人员定期考评。
8、与其他部门相互沟通，协调，积极配合协调其也部门工作，9、定期向上级领导汇报反应本部门的真实工作情况。
10、掌握员工的思想动态，开展教育和培训，琣养员工良好的工作作风和职业道德，提高员工的操作技能，协同其他部门创建良好的企业文化。
五工作完成标准及衡量标准
1、每日向执行总裁汇报前一天生产情况（厂长工作日志，质量日报表，物料跟踪表等）。
确保数据的淮确性及时性。要严格控制仓库物料领，用，存。
2、每是召开各车间主管生产碰头会，及时解决生产异常情况。
3、每日制定生产计划，并按计划落实完成。
4、每月对人员情况，材料使用情况进行统计分析。
5、每月对劳动生产率进行统计分析，并保证生产效益不断提高。
6、每月对质量进行统计分析，定是召开质量分析会议。7、杜决生产安全事故和渎职。
8、按照定单计划合理配备人员，保证生产任务准时完成。
9、建立和健全部门管理制度和规范要求。
10、定期总结门工作，并向执行总裁提交管理建议。
六需要制定的制度
1、各道工序质量自检标准和处罚标准。
2、物料采购及生产成本控制实施细则。
3、生产进度管理办法和生产现场管理制度。
4、生产作业指导用书和设备使用指导说明书。
5、设备，车间，人员仓储等管理制度及实施细则。
6、生产安全及设备安全实施细则。
7、其他制度。七考核指标订单及时完成率，产成品合格率，返工率，设备完好率，成本控制率，拟定制度完善率，生产安全事故发生率，员工稳定率，核心员工稳定率，异常问题及时解决率，5s管理制度完善率。
生产厂长助理宏源防水潍坊市宏源防水材料有限公司，宏源防水，宏源防水集团有限公司，宏源防水
岗位主要职责：
1。负责日常生产管理；
2。工负责艺技术质量管理；
3。负责成本控制管理；
4。负责职业健康、安环能源管理；
5。负责其他职能部门的管理。
6。完成领导交办的其它工作。
任职基本要求：
1。全日制本科及以上学历，生产管理、工业制造、工程装备等专业；
2。通晓生产管理流程与工艺技术方面的知识，掌握产品质量与生产管理体系方面的'知识，熟悉企业管理和人力资源、财务管理方面的知识；
3。8年以上大中型企业生产工作经验，其中3年以上行业生产管理经验；
4。掌握使用计算机办公软件技能，熟悉经营工作分析、计划制订、开展绩效管理的技能，熟悉主要生产设备运行原理。
1、在厂长的领导下，负责全厂的技术管理工作，组织有关人员制定各项技术措施和技术改造规划，并组织实施和落实。
2、负责组织图纸会审和技术交底工作，抓好技术管理工作。
3、深入生产现场，掌握生产中的.问题，及时解决和处理有关生产技术和质量上的问题，保证生产正常运转。
4、遵照国家规范，抓好原材料检验，混凝土强度检验，产品质量（结构性能、外观质量、尺寸偏差）检验及检验资料的整理、存档工作。推广新材料、新技术、新工艺、节约原材料，发动群众提合理化意见，开展技术革新活动，提高质量、提高效率、降低成本。
5、认真贯彻“安全生产、质量第一”的指导思想，定期组织有关人员进行质量、安全大检查，做好事故分析处理，总结经验教训，消灭各项隐患。
6、搞好自身业务技术学习，不断提高自身技术水平和业务能力；组织好职工的技术培训，不断提高职工的技术素质和劳动技能。
7、组织技术员、质检员、推销员进行质量回访工作。
岗位职责:
1、负责开展和遵守公司的政策和流程，包含质量保证和污染控制并识别需要改进的环节，推动和参与质量改进、控制成本和整体效率提高。
2、负责本车间生产设备的维护和保养以及台账的建立和维护，确保安全文明生产。
3、负责防止设备违规操作、超负荷运行以及质量和安全事故的发生，加强劳动保护，对部门员工的健康和安全负直接责任。
4、负责编制各期生产计划、设备维修保养计划、用人计划、人员培训计划等并在批准后实施;
5、贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不管降低生产成本。
任职要求:
1、熟悉金属加工与钢结构的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理方面的经验;
2、熟悉iso等管理体系，具备较强的'生产管理能力和沟通协调能力，贯彻落实公司会议精神，强化各项管理制度与措施，能在较大压力下开展工作;
3、具有五年以上钢结构生产管理经验或担任生产副总或厂长相关岗位3年以上者优先;
4、熟悉钣金各工艺流程，熟练机床操作与保养。
5、熟悉产品的生产流程、制作工艺及相关技术，有品质管理经验，熟悉产品检验流程;
6、沟通能力、组织管理能力强，能及时解决生产过程中出现的各种问题。合理安排生产，抗压力强，能独立解决工厂的各种问题。
7、熟练使用word、excel、powerpoint等office办公软件;会aotocad、solidworks、pro/e、ug等其中一种制图软件优先。
责任教授岗位说明书
一、岗位级别：a岗
二、岗位档次：3档
三、聘任年限：2年
四、岗位聘任资格和条件：
1、具有正高职称，原则上拥有硕士（含）以上学历；
2、在该专业方向有一定的学术造诣，科研能力较强，按校XX年科研业绩分计算办法计算，前2年年平均科研业绩分应大于等于20分；
3、已基本形成研究方向相对稳定、人员结构相对合理、在本领域有一定影响且能承担重要科研项目的研究团体带头人；
4、具有硕导资格或担任校级以上精品课建设的教授。
五、岗位职责：
（一）、学术管理工作。
全面负责本专业方向的教学科研学术活动，具体应做到：
1、负责本专业方向教学科研、学术活动计划的制定，并组织实施。每学期至少组织二次以上的教学研究及学术交流活动（主办教学研究学术讲座、学术报告会等）；
2、对本专业方向的国内外发展动态有较全面的了解，每年向系递交一份综述报告，同时提出下一年度开展科研、学术活动的意见和建议；
3、负责本专业方向学术梯队的建设。应通过科研、学术活动及教学研究，建成人员组成结构合理的教学、科研、学术梯队；
4、负责组织本学科方向教改（包括精品课建设、特色教材）及科研纵向课题（特别是国家、省市级课题）的申报，应调动每个教师的积极性，做好课题的选择、人员的组织及项目申请书的撰写或审核工作。
（二）、学位点建设与研究生工作。
负责本专业方向学位点建设与研究生工作，具体应做到：
1、主持本专业方向研究生培养方案及教学计划的制定，并组织实施；
2、组织本专业方向研究生的招生工作，如招生目录编制、专业课命题的组织、研究生生源的调剂、主持研究生考生的复试等；
3、本专业方向研究生教学质量监控（组织听课、教学质量检查等）；
4、本专业方向研究生毕业生毕业环节的论文指导及答辩工作组织；
5、新学位点及博士学位点申报的准备及申报工作；
6、与学位点建设和研究生工作有关的`其他工作。
（三）、本人教学、科研任务。
1、每学年平均主讲2门以上的主干课程，指导6名以上本科生的毕业设计；
2、每学年指导2名以上硕士研究生，主讲1门以上的研究生课程；
3、年计算教学工作量大于等于350学时；
4、任职期间科研经费大于等于10万元，在核心期刊发表的论文数大于等于2篇；
5、任职期间科研业绩分大于等于60分。
（四）、担任班导师工作（可配副导师一名）。
主持重大科研项目或年横向项目经费超过20万元，可申请暂时不做导师工作。
（五）、其他工作。
1、承担校级（含）以上公益工作3项（其中一项应为校外学术兼职工作）；
2、完成校、院交给的其他工作。
六、考核：
1、在正式聘任后，在与学校签订聘用合同的同时，将根据本岗位说明书中要求的岗位职责，写出履行本岗位职责的分学年度任期目标，作为考核的依据；
2、学年度考核岗位职责不能完全履行或工作出现明显差错，由学院提出告诫，考核不合格的可以提前结束聘任，任职考核未完成岗位目标，下届聘任时将降级聘用或不聘用。
岗位职责:
1、根据公司ups电源业务发展需要及区域市场特点，制定产品销售策略及业务拓展计划，能独立带领项目组确定目标、制定方案、实施计划和完成任务;
2、负责所管辖区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，协助上级组织执行销售策略，支持本区域的市场占有率和销售目标的实现;
3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系;
4、负责带领团队完成部门或区域销售任务目标、保证订单合理准确，并与其他相关部门建立良好沟通合作;
5、负责根据部门及区域的业务发展规划和市场趋势，制定相应销售计划、激励政策以及业务拓展策略;
6、对所负责的区域相关产品，承担与产品相关的各项业务指标，确保产品线的市场份额和利润计划的完成;
7、根据所负责区域的.销售和市场情况，及时制定和执行产品营销政策与促销计划;
8、负责所辖区域与产品销售与市场团队的建设与管理;
9、完成上级交办的其它临时性工作。
任职要求:
1、学历要求:营销专业、电气本科或自控本科毕业，理工科优先考虑;
2、工作经验:5年以上ups产品、项目的销售经验，有一定客户或政府、行业资源关系者优先;
3、岗位知识要求:熟悉产品、销售模式和管理方法，熟悉各类产品和厂商的技术与服务发展方向，对行业有深刻认识和独到的见解;
4、岗位能力要求:沟通、协调、风险控制能力强，善于从各类业务项目信息和客户沟通交流中提炼客户需求，及时应对和响应，领悟力和执行力强;
5、岗位能力要求:产品营销规划能力强，具备一定的市场营销理念;具有ups电源业务销售团队管理与营销规划实际经验的优先。
1、负责炼钢厂安全管理网络规划、制定、实施。
2、负责各岗位安全操作规程的审核、修改。
3、对生产准备、生产过程的安全负责。
4、负责劳动纪律、治安联防工作。
5、负责现场标准化操作，负责对现场三违查处及安全隐患的及时排除、整改。
6、负责现场安全操作规程及技术操作规程的执行和落实。
7、负责生产、操作、安全事故的考核工作。
8、负责ISO18000职业健康安全管理体系认证的前期准备工作。
9、负责ISO9000质量体系认证前期准备工作。
10、负责钢铁料消耗及炉龄攻关小组的管理工作。
11、负责安全生产、安全法律法规及安全操作规程的培训工作。
12、对品种钢的研发、技术规程制定、新技术、新材料的.引进、应用、推广负责。最终对产品质量及产品性能负责。
13、负责各原辅材料、耐材的引进、试用、推广工作。对炼钢厂现场的原材辅料、耐材的正常使用、计划、申报、合理消耗、合理控制库存负责。
14、负责现场各工艺参数的临时调整，最终对产品质量负责。
15、负责全厂工艺、技术及技术规程的培训工作。
一、在生产厂长的领导下，完成本车间的各项安全生产、文明生产工作
二、全面负责本车间的行政管理，生产技术工作，接受厂各职能部门的领导和指导
三、负责本车间的'产品质量、安全生产、文明生产、劳动纪律、设备维修，保养工作。
四、贯彻“安全第一，预防为主”方针，对车间人身、设备安全负责。
五、坚持质量第一的原则，对本车间的产品质量负责，发现问题及时处理或上报。
六、加强劳动纪律管理，遵守厂纪厂规，有事请假，并安排好本车间工作。
七、随时掌握车间生产情况，发现问题及时处理，负责技术革新和改造，提出合理化建议，及时上报生产厂长
八、团结本车间员工，保证职工队伍稳定。
九、及时组织，检查工作并总结，按时向上级领导汇报。
十、处理问题，解决矛盾要公正合理，工作中不弄虚作假，工作作风雷历风行不拖泥带水。
十一、完成厂领导临时交办的其他工作任务