按照领导班子专题民主生活会实施方案要求，经过前期认真准备，报请指导组领导同意，今天召开住建局领导班子“不忘初心，牢记使命”主题教育专题民主生活会。为保证会议质量，确保收到实效，住建局党组在会前认真组织班子成员学习了新时代中国特色社会主义思想、学习了党章、准则、条例，广泛征求社会各界意见建议，组织学习研讨，班子成员开展了谈心谈话，按照“四个对照”要求，深入查找了班子存在的问题及不足，深刻剖析问题存在的原因，明确了今后的努力方向，现汇报如下：
一、主题教育开展情况
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，住建局结合工作实际，全面把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，紧扣“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，坚持抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位，扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育工作，取得了预期效果。一是学习教育突出“实”。坚持“全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学”，将学习贯彻始终，组织党员干部每周开展集中学习。二是调查研究突出“细”。结合部门职能特点，班子成员分别根据所分管的业务确定调研课题，务实求真开展调查研究，查找问题、解决问题，推动工作落地落实。三是检视问题突出“全”。通过采取征求意见、自己多方查找等方式，党员干部认真查摆自身不足、查找工作短板，深刻检视剖析。四是整改落实突出“真”。坚持把“改”字贯穿整个主题教育始终，针对查找出来的问题，做到即知即改、立行立改，对标中央和省委确定的“8+1”专项整治事项，结合本单位实际，制定具体方案，逐项推进专项整治。
二、存在的主要问题
一是注重理论学习不够。学习制度不完善，考勤制度等执行不严，有的同志对理论学习的重要性认识不够,虽然按要求进行了学习,但满足于走过场、搞形式,学得不深不透,读原著,学原文也仅局限于文字上的表面理解,没有深入细致地去分析思考；有的同志学习不主动、不积极，个人学习篇目达不到要求，存在应付思想，常以业务工作忙为借口不参加局里组织的集中学习，出现了重业务工作、轻理论学习现象。总的来说，理论学习结合实际少，学习内容针对性和可操作性不强，没有结合本地实际情况，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作很好地结合起来，没有真正做到学以致用。
二是党风廉政建设主体责任履行不到位。督促班子成员认真履行“一岗双责”、严肃党内政治生活还不够经常，措施办法还不够有效，开展批评和自我批评不够。对干部监管还存在宽松软现象，在工作八小时以内要求严格,八小时以外要求就相对放松,监管力度不够。对领导干部特别是党员领导干部作风问题的整治力度还不够，日常随机性、明察暗访力度还不够。有的同志政治纪律意识不够强,对党的政治纪律认识不够全面,在一些具体的制度规矩的执行上还存在偏差,特别是在廉洁自律方面,个别同志在日常小事和生活细节上仍存在“小节无害”的想法,把自己等同于普通群众,没有始终做到以一名合格共产党员的标准严格要求自己。
三是创新意识、进取意识不强。领导班子主动作为意识、创新意识还不够，在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法，缺少对住房和城乡建设工作以及全县发展形势的研究，缺乏创造性地推进住房和城乡建设事业发展的工作举措，难以适应新形势下开展工作的各项要求。有的同志对我县各项改革工作认识不深，积极性、主动性不够,甚至漠不关心,存在观望态度。有的同志创新意识不强，奋斗干事的激情不足，平时循规蹈矩做事，工作中遇到问题讲困难的多,想办法的少，缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神和推进住房和城乡建设事业的紧迫感和责任感。有的同志服务全局意识还不强,不能很好地站在全局角度谋划思考自身工作,也没有立足自身实际来有效服务全局。
四是为民服务宗旨意识不够牢。经常性去基层调研不够，调查研究不深入。对群众反映的困难和问题，收集的多，过问的少，了解面上情况多，找深层次原因少，没有很好的把情况吃准、摸透，有担心给自己工作添麻烦的思想。在围绕中心服务大局上做得还不够好，在日常工作中听取汇报、开会部署任务占较大份量，对基层出现的一些新问题、新情况、新变化没有及时进行掌握，实实在在听取群众意见、为民办实事上还不够。
三、存在问题的原因
一是理想信念还不够坚定。面对当前新形势、新要求，深入学习新时代中国特色社会主义思想不够，系统学习、全面深刻理解上还有差距。同时，对落实党要管党，从严治党方针的重要性，紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心还不够充分。二是党性修养意识有待加强。班子成员自觉参加党内政治生活锻炼不够，把自己等同于一般党员，缺乏高标准，严要求，害怕影响班子成员团结，有好人主义思想。三是担当意识有待增强。住建局是业务部门，平时业务工作多，所以存在对业务工作思考多、管的多，对党建工作谋划少，抓得少。四是宗旨观念不够牢固。没有真正把为群众服务、为企业服务作为工作最高标准，在“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”方面存在一定差距，为群众解决困难和问题不够。五是执行纪律意识有待加强。对纪律和决策的落实情况缺乏经常性督促、检查，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。
四、整改措施
一是不断加强学习，做到原原本本，学系统，深入学，结合实际学，带着问题学，以思想自觉引领行动自觉，最终把主题教育成果体现在推动各项工作、促进事业加快发展上。领导班子成员带头学，与党员一起学习、讨论、交流，一起查摆问题，一起接受教育。通过学习，切实解决在思想信念模糊的问题、政治意识淡化的问题、组织纪律散漫的问题、宗旨观念淡薄的问题，精神状态不正的问题。
二是加强党性修养，坚定正确的政治立场和政治方向，带头牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格遵守政治纪律，坚持党性原则，自觉同不正之风、不良言论作斗争，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持一致，坚持理论联系实际，确保党的路线方针、政策在住建系统得到全面贯彻落实。
根据（集团）公司2018年11月21日对神鹿公司班子及成员运转考察情况的意见反馈，对照反馈意见中存在的问题，结合自身工作实际，深入剖析，作出自我检讨，并积极改正，不足之处，请领导及同志们批评指正。
一、存在的问题
1、缺乏管理经验，在统筹管理、精细化管理方面急需锤炼加强;网络平台服务的具体业务思路不多;
2、商业谈判中面浅，经验不足，综合业务学习有待加强;做事有点慢性子。
3、管理经验不足，对驾驶员关心不够。
二、存在问题的原因分析
(一)、“缺乏管理经验，在统筹管理、精细化管理方面急需锤炼加强；网络平台服务的具体业务思路不多；”
该问题产生的主要原因为：
1、由于自身管理经验不足，对管理能力的学习不到位，在日常工作中过于专注于平台功能性的事务，着重于技术方面的管理，疏于了对公司日常事务及人员的管理。
2、对平台的市场化运营及业务拓展缺少思路，没有找准平台下一步的市场目标及盈利点，新业务开发的能力欠缺。眼界不够开阔，缺乏开拓型思维、创新型思维以及互联网思维。
3、开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，遇到时间紧任务重、压力大的时候，攻坚克难的举措不够。对于定制班车项目运营中出现的经营矛盾采用回避的态度，没有多换几个思路解决问题，没有去寻找“曲线救国”的的方法。
（二）、“商业谈判中面浅，经验不足，综合业务学习有待加强;做事有点慢性子。”
该问题产生的主要原因为：
1、由于自身性格较为内向，不善于讨价还价，谈判中缺乏锱铢必较的商业精神，在保证维护企业自身利益的基础上，过于为对方考虑。
2、表达能力欠缺，缺乏语言魅力。有时心里明明很清楚，但缺乏表达的方式方法，让双方都能够接受。
3、针对性的谈判学习、锻炼不够。
4、工作主动性不足，工作中习惯于上面的部署，领导安排什么就干什么，不主动出击。在部分网络软件项目的推进上，畏首畏尾，导致项目迟迟无法真正落地。
(三)、“管理经验不足，对驾驶员关心不够。”
该问题产生的主要原因为：
因分管业务未涉及驾驶员的管理，且分管部门与驾驶员也没有业务联系。导致与新聘用驾驶员几乎没有接触，与驾驶员们相互了解不够，甚至是漠不关心。
三、整改措施和今后努力方向
针对以上存在的问题，我将从以下几个方面改进，力争在今后的工作中找准方向，明确目标，取得实效。
1、端正态度，加强学习。针对自身存在问题，针对性、系统性的学习与锻炼，在提高自身专业业务能力的基础上，也要同时提高自身的管理能力、谈判能力以及综合能力。并做到每月有计划、计划有安排、安排要落实、落实要追踪，并及时与分管领导沟通汇报。
2、履职尽责，担当实干。真正扑下身子，为企业发展献计献策，在今后的工作中，我要不断拓展自己的视野，不能局限于遵义地区，要将沿海发达地区的先进技术与理念收为己用，勇于创新。要通过不断的学习，将别人的先进技术能力转变成自己的技术能力，同时要将技术能力转变为生产能力，生产能力转变为效益。
工作方式、方法仍有待改进。在工作中有时有急于求成的现象，对防暴处突主业以外的支队其他工作关心不够，只想一门心思突出主业，重点做好一些大案、要案嫌疑人的抓捕工作，忽视了各项工作之间相辅相成的关系。在训练工作中，急于出效果、急于出成绩，容易急躁，在科学性、合理性的研究上还要下功夫。工作中的急燥情绪有时还影响了其他同志，影响既定工作计划的有效实施。
三、今后努力方向
针对存在问题，我认真思考，实事求是地查找原因，并决心对照改正。
（一）加强学习，提高政策理论水平和拒腐防变能力。
全面认真系统地学习党的方针政策，以邓小平理论和
三个代表
的重要思想、科学发展观为指导，深入学习十七届六中全会精神，和胡锦涛同志在庆祝中欧年该国共产党成立90周年大会上的讲话，深刻领会新疆跨越式发展的精神实质和深远意义。坚持以理论指导实践工作，切实加强自身建设，不断提高自身的政治思想觉悟、政策理论水平、业务工作能力、法制观念。深入学习贺国强同志在十七届中央纪委六次全会上的工作报告及《廉政准则》、《反腐倡廉教育读本（xx年）》、《反腐倡廉10个热点问题》等反腐倡廉教材，神话思想认识，明确努力方向，加强道德修养，坚定理想信念，提升法律观念和廉洁从政意思，自觉按照模范共产党员的标准严格要求自己，通过查找问题，细化改进纠正的办法措施，落实到具体工作中去，以更高的标准、更好的精神状态，投入到来年的工作中。
（二）做好政治思想工作，强化队伍管理力度。
目前，支队少数民族特警占很大比例，很多民警汉语表达能力较差，已经影响到执勤、训练等各项工作，这个问题必须高度重视，花大力气加以解决。作为一名民族干部，本人将充分发挥桥梁作用，协助党委班子继续抓好双语学习工作，推动民汉民警的互学互助，同时，有针对性的开展政治思想工作，强化忠诚教育，保证队伍的纯洁性、坚定性和执行命令的坚决性。
（三）切实转变工作作风，提高执行力水平。
增强
特别能战斗、特别能吃苦
的勇气和魄力。对自己坚持高标准、严要求；对干部坚持以人为本，善于发现干部职工的优点和能力，并把这种能力引导到工作上来，提高执行力水平。树立大局观念，增强服务意识，深入到干部职工中去发现矛盾和问题，科学地解决矛盾和问题。第一，联系群众的作风。在今后的工作中，将进一步完善领导参加双重组织生活制度，坚持调查研究密切联系群众制度、事关群众切身利益的重大事项民意测验制度、领导干部与下属谈心制度等等。通过各项制度的建立和疏通，拓展广泛联系群众的各种渠道。第二，勤政务实的作风。要履行好反恐处突、维护社会治安，保证首府经济社会向好发展。要勤政务实，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋安民之策，多办利民之事，当好人民的勤务员，想实招，干实事，讲实效，脚踏实地、励精图治。第三，开拓创新的作风。坚持解放思想、实事求是的思想路线，在实践中不断发现新情况，研究新问题，总结新经验，提出新思路。要勇于创新，真抓实干，紧扣发展这个第一要务，不断强化责任意识和服务意识。第四，民主团结的作风。班子是否团结，是特警工作成败的关键，团结出凝聚力、战斗力。我们将在坚持组织原则的基础上，严于律己，抓好班子团结，充分发挥班子集体智慧，增强班子整体合力。第五，廉洁奉公的作风。