合适的相处方式
在职场中，要多跟同事们交流，主动的去关心别人，力所能及地多帮助同事，多多倾听同事的声音，了解同事之间的相处方式，结合自己喜欢的方式，寻找到一个折中的方式跟同事们相处。
这样不仅可以在职场中混的开，而且说不定还能收获几个知心的好友!
掌握说话的分寸
在职场中人与人之间的交谈也是一种学问，在说话交谈的时候，要注意顾忌到对方的感受，不能太过咄咄逼人，太过强势，但是也不能太过谦虚，谦卑。
有时候一两句玩笑可以很好的缓解气氛，也能让对方更好的接受你的意见跟想法。
不参与同事间的是非
职场中经常会遇到尔虞我诈，同事直接也有大大小小的是非，在职场中一定要保持警惕，要远离是非。
不能为了拉近跟同事的关系，而在是非中站队，这样子在职场中是走不远的，做一个不参与不站队的中间派，最终你会是最可靠最可信的人。
跟上司形成良好的关系
跟领导相处的时候，要多了解领导的做事方式还有喜好，而在这个过程中也需要适当的主动，积极提出自己的想法，而不是需要领导一步一步推着走。
领导既不喜欢没有自主想法的下属，也不喜欢太过强势，目中无人的成员。
正确的工作态度
在职场中，有时候会碰到很多模棱两可的说法及做法，这个时候就更加需要去求证，到底哪一个说法做法是正确的，找到正确的答案，给领导上司肯定的答复。
而不是一味的不知道，不清楚，也许，大概，这样的话别人会觉得你只是应付他们，你是没有能力的，你不能把很好的完成任务。
积极面对解决问题
在职场中总会遇到大大小小的困难，有时候也会有一些委屈。遇到问题的时候，不能一味的躲避问题。
正确的做法应该是顶住压力，积极的面对，寻求解决问题的办法，当解决问题的时候，其实也是对自身的一种提升，一种积累。
要理性的看待得与失!
生活中，对于付出了却没有应有的回报这样的待遇很多人都接受不了，以至于钻进一个胡同里便出不来。如果不能理性看待自己的得与失，付出了就必须要得到同样程度的回报，否则就破罐子破摔，这样的员工是任何企业都不希望收编的。
要工作中带头创新
在招聘时，企业最看重的是新人能否给其带来活力。尤其是现在毕业的新新人，他们很少受到传统思想的影响，更容易提出和接受新的经营观念，尤其是对于一些承载着企业创新和研发的部门来说，更需要新人的加入。这样的新人也很容易实现快速晋升，走上职场发展的快车道。
在工作中及时充电
有调查显示，一般行业的知识更新时间大致为5年，而IT行业的知识更新甚至更短，仅为一到两年。企业的发展都需要人才的有序发展，善于学习的职场人总是能够顺利爬上人才的高梯队。在职场中，多学知识总没有坏处，当然，充电要首选与自己职业发展息息相关的知识，最前沿、最尖端的知识要尽可能涉猎。
不管什么时候都要具备敏锐的观察力
人们常说当局者迷，如果你是在一个企业做了N年之久的老员工，可能就会慢慢习惯了你所面对的工作，也会慢慢适应所有的流程和制度。可是，如果你是新人，对整个行业的动态比较了解，你可能就容易发现一些问题，这种良好的观察力有助于你在领导面前快速树立形象，在众多新人中脱颖而出。
要有强烈的责任心
员工有没有责任心是任何一个企业都非常看重的，因为实践证明，选择某个职业，只有具备强烈的责任心才能取得成功。一份工作刚做几天就觉得没兴趣或是嫌待遇不好，然后跳槽，这样的人在任何一个用人单位都不会待长久的。
永远不要说Idonotknow
现在是互联网时代，海量的资讯应有尽有。只要你有电脑、手机，便可知道天下事，如果你连基本的搜索引擎都不会善加利用，试问，你还能做出什么令人满意的业绩吗?
在工作中要懂得经常向上级汇报
不管公司规模大小，老板、上司都是非常忙碌的，他们可能根本就没有关注到你，这时候你就应该反客为主，每天积极汇报，让上级感觉到你的存在，这样即使有问题也能得到上面的指点。(这里说一点，这篇杂志原文就是这样的，不过我在工作中及其他书中看到的话是，请向你的主管领导报告，而不是向董事长，CEO报告说明，一步步走向你所理想的位置)
在工作中请不要越俎代庖(重点，重要的事情说三次)
积极热情，在生活上是极好的，可是在工作中切记不要泛滥运用这种热情。每个岗位都有相关的负责人，如果是同事主动要求你帮忙的可以热心帮助，切忌大大咧咧的指手画脚或自做主张的就帮别人做事，这样会招人嫌弃。
请不要以为你是老员工或者刚来几天就比别人强，30年河东30年河西。请记住你现在所处的位置!
疯狂学习，低调处事
新进职场的你，即使是在校能力超群，也还是要多关注多学习，毕竟学校跟工作还是有着本质区别的，无论是实际操作还是生活环境等，切记要态度谦和不要狂妄自大。
做事别带着坏情绪
顾全大局、就事论事，是每一个职场人必备的素养。所以新入职场的你一定要时刻调整好自己的情绪，如果做不到，哪怕才华横溢、天赋异禀，也不会得到企业重用，因为坏情绪容易做出不理智的行为。
用数据说话-----(事实胜于雄辩)
新人最爱说“我以为”，然而真正应该最常说的是“根据数据结果来看”。当然很多人说数据也不精准也会骗人。但是真正骗人的应该是统计而不是数字。谁也不能拍着胸脯打包票，对市场和用户百分百准确的洞悉。我们需要依靠数据不断地修正我们的错觉和主观臆断。
一，小心自己的嘴。无论是在职场还是在官场，很多时候能够听到一些单位或者是他人的秘密，虽然你不是有心听到的，但是你一定要假装没听到，不要八卦一样到处去传，更不要妄加评论，否则的话你会给自己带来无妄之灾，因为你知道评论或者是乱传，有可能会引发严重的'后果，甚至是得罪人也未可知，要知道职场要多栽花少栽刺，要知道别人在你的耳边说一些奇怪的话，很可能是在套你的话，你可不要发表自己的意见，听听而已就可以了，因为你始终不知道别人在和你说这句话的时候是出于什么样的居心，说不定你前面说，别人后面就把你说的话传到老板耳朵里，那你的职场前途就完了，所以管好自己的嘴很重要，要知道很多时候做哑巴也是一种智慧。
二，小心单位的事。无论是在职场还是在官场，很多职场新人在单位非常的勤快，什么事情都抢着干，把所有的事情都揽在自己的身上，自以为是帮别人的忙，其实在职场中你做的越多错的越多，当你把所有的事情都做完了，别人也就没有了成绩，你一个人占了所有的功劳，这是职场的大忌，容易成为职场所有人的公敌，很多时候你做了你不应该做的事情，只要你一件事情没有做好，那么别人就抓住你的小辫子来打击你，甚至是利用你的错误处罚你，那么你在职场中就得不偿失了，所以职场中把自己的分内事与领导安排的事情做到完美，做到别人无可挑剔，而抢别人的工作尽量还是不要做，因为没有好的话有可能让你背黑锅。
三，小心单位的人。无论是在职场还是在官场，很多人过于相信朋友，无论什么事情、无论什么话都对朋友说，结果发现被朋友出卖，要知道世界上没有永远的朋友，只有永远的利益，这就是这个世界残酷的法则，你有利益别人和你交往，你没利益别人看都不看你，别人今天说和你是朋友，说不定明天就是仇敌，因为职场中利益永远是固定的，你多拿了利益那么别人就会少分享一点利益，在利益面前任何人都是自私的，他们都希望自己的利益最大化，为了达到利益最大化的条件，他们不惜牺牲别人的利益来成全自己的利益，要知道职场中工作不会害人，只有人才会为了利益害你，要知道害人之心不可有，放人之心不可无。
四，小心领导的船。无论是在职场还是在官场，站队这个事情很重要，很多人在职场中站队都不清楚单位的势力派系，这个就很危险，因为职场你对了解单位的势力派系，做事情时才能做出最明智的决定，所以你必须要了解上司的靠山和亲信，更要知道他们在未来谁更有发展，那个派系拥有更多的资源，谁有更广阔的背景，你在哪一个派系当中的收获最大，这些都是你要考虑的因素，要知道站队并不是简单的加入到某一方的阵营，而是你在哪方更能够得到安全，你在那方利益会更大，如果说你一切都还未思考清楚的时候，千万不要忙着考虑站队的问题，竟这关乎到你以后的发展，能小心一点就小心一点，如果上错了船就没有回头路了。
无论是在官场中、还是在职场中，你的朋友、你的兄弟都是不可信的，他们在某些时候为了自己的利益、为了自己的欲望很可能会出卖你，有一句话说的很好，看完色戒女人不可靠，看完集结号组织不可靠，看完投名状兄弟不可靠，归根结底都是人不可靠，不是人不可靠，而是你给了他们不可靠的机会，正所谓男人无所谓忠诚，只是背叛的筹码不够，女人无所谓忠贞，只是受的诱惑太低。