党支部书记
各位领导、同志们：
根据XXXX公司对分公司经营班子考核要求，现将本人一年来在履行岗位职责过程中主要工作完成情况进行述职：
一、深入推进学习实践科学发展观活动，以科学发展观武装政治思想。
1、为推动党员和管理人员改变工作作风。遵照上级党委精神，组织分公司全体职工中开展“践行我的的承诺”活动，并以行动实践自己的誓言，组织阿拉山口18家公司开展一次座谈会。广泛听取各方意见和建议，虚心接受批评，从思想上改变以往重生产轻服务的管理方式，对工作中存在的不足之处逐步整改。
2、不断强化深入学习实践科学发展观，将科学发展观和分公司党支部党群建设有机的结合起来，扎实推进党群基础工作。认真落实党员“安全屏障”工程和党员“三零”活动。严格要求党员干部认真落实党员“三零”包保责任制。使党员干部和管理人员转变工作作风，实实在在抓好安全生产基础工作。特别是党员安全屏障在反恐安防期间经受住了考验。
二、安全管理、开拓创新
1、认真开展“三保两促”实践活动，召开专题会议，认真研究布置开展“三大攻坚战役”活动工作安排，根据分公司实际情况，以安全促经营、以稳定促效益，全力配合公司完成“大干90天，创效1个亿”的目标。为确保安全经营，同各职能部门重新梳理修订各种安全管理规章制度，梳理完善14项安全关键点卡控措施。以26个标准作业流程为基础，全力开展推标、学标、贯标活动。
2、带头参与分公司管理人员培训班，认真学习落实各项安全要求，以此来强化自身的业务素质，从而达到增强为生产现场服务的意识，切实强化现场管理水平。
3、组织青工人员技术革新，安设了红外道口报警装置1套，在火车距道口30米远处开始鸣笛示警；研究制作了多种汽车高处作业防坠落安全支架，有效解决了汽车防高处坠落人身伤害；研究门吊作业散矿的可行性，通过H15线和H7线门吊抓斗的改造增加散矿作业线路，通过两条线路改造可日均增加100辆车散矿的换装能力，解决线路紧张的问题。
三、经营稳定、增收节支
1、为克服今年口岸过货运量的突然增大、品类杂、货物装载作业难度增大等困难局面，率先沉到现场，积极调配人力、机械，充分利用各种机械设备，提高棉花、散矿等集中到达货物的换装能力。同时落实装车作业关键点的控制，强化装车质量控制，在全员日夜兼程的努力下，顺利完成了生产任务，确保了口岸站的畅通。
2、开展党支部关怀活动，稳定员工队伍。一是“3.8”妇女节为分公司女员工发放节日礼品；二是开展夏季防暑送清凉活动，为生产一线员工送饮料、西瓜等防暑品。三是为承包公司困难员工组织献爱心募捐活动，帮助承包公司困难员工度过难关。四是先后四次派专人对逝世的职工家属进行吊唁。五是对分公司两名困难职工进行了慰问，并发放慰问金。六是尊重少数民族员工习俗，在“肉孜节”、“古尔邦节”走访少数民族员工家庭，帮助少数民族员工解决困难。七是组织开展职工家属“三好”活动，走访职工家属。八是先后3次开展承包公司员工座谈会，通过面对面的了解与沟通，增进干群关系，有力的促进了分公司和承包公司员工队伍的稳定工作。
3、深入开展增收节支活动，一是从自身做起减少日常消耗类办公用品的使用；二是节能降耗，下班关闭办公设备电源，降低办公设备耗电；三是确立了以控制生产成本支出的四大块为突破口，即材料配件、木挡板、铁丝、水电费，以大力开展修旧利费为切入点，在节支、节能方面抓大控小，理清资金支出的监控程序，控制资金的流向，从而达到生产成本支出的有效控制。
四、勤政务实、廉洁自律
1、带领党员群众对换装库作业场地进行平整、整修硬化路面、清理作业场区垃圾；对托盘、渡板等生产用具定置管理。
2、通过与员工沟通制定出适合装卸员工口味的菜谱，并将菜谱进行公示，接受装卸员工的监督。
3、要求承包装卸公司为所有装卸员工购买意外团体险和工伤保险，其中投保意外团体保险928人，投保工伤保险平均每月1320人。为愿意投保五金的员工购买五金保险（217人）。确保装卸员工有病有人管，发生工伤后能快速理赔，杜绝了员工上访事件发生。
4、为进一步稳定员工队伍，为装卸员工日常生活提供方便，投入资金改造了开水房和洗衣房。
5、组织制定甲型H1N1流感防控手册下发到各作业点进行记名宣传学习；要求建立每日体温测试登记表，在人员密集的场所进行每日消毒，同时将甲型H1N1流感防控手册制作成光碟在分公司及承包公司人员密集场所循环播放，严控甲型H1N1流感疫情传播。
6、7.5事件后，确定了以党支部牵头负责安防工作并成立了安防办公室，专职处理反恐和安全防范的相关工作。制定完善各种突发事件应急预案、制度、办法等21项内容，明确安全防范的关键部位，组织了2次突发事件演练工作。
7、加强党风廉政学习，熟悉和掌握法律法规，不违规、违反原则办事。保证无亲戚从事与分公司业务相关的经营活动。在员工食堂就餐，不参加其它各类娱乐活动。在日常工作中团结群众，不搞“小团体”，坚持原则，秉公办事。在工作中严于律己，生活上艰苦朴素，不利用职务的便利收受财物和参与为他人或亲属谋取利益，把坚持党性原则做为一个政治要求落到实处。自身能够紧密团结经营班子，在处理“三重一大”事情时，坚持民主，杜绝“一言堂”。
五、主要存在的不足和缺点
1、对党员干部的安全思想教育工作不够细，造成了党员干部作风漂浮在现场安全管理方面出现了漏洞，导致了分公司“3.20“事故的发生。作为分公司党支部书记，我深感愧责。
2、对少数有问题的管理人员处理不够坚决，导致管理人员作风不扎实，现场安全管理松懈。在今后的工作中要求自己对不履职、不认真、不作为的管理人员坚决撤换，保证现场安全有序可控。
3、与承包装卸员工交流关心还欠缺，缺少解决承包装卸管理跟不上分公司安全管理的对策。
一、深入调查研究，理委工作思路
为增强基地党委工作的针对性和实效性，我在2004年末就主持召开了党委委员、支部书记和党员群众座谈会，并利用一切机会，下基层开展调研工作，总结了2004年的工作，分析了面临的形势，安排部署了2005年任务，提出了“团结共事、与时俱进、艰苦奋斗、勤政廉洁”的十六字方针,以学习创新、优化结构、改进作风和增强团结为重点，从政治素质、团结协作、作风形象等方面加强自身建设，力争在领导水平和工作能力上实现新提高，在班子合力和活力上得到新增强。2005年上海基地党委工作指导思想、发展目标和党委工作举措要求，符合公司党委的战略部署，符合上海基地实际，为2005年工作开好头、起好步赢得了主动。
二、完善工作制度，推进学习教育
在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，一年来，基地党委积极将各项工作纳入制度范畴，不断提高党建工作的规范性和科学性,全方位加强基地的班子建设和党员队伍建设。我们完善了《上海基地党支部工作手册》等数项工作制度，制定了基地创建“四好班子”实施细则，制定的制度和规定能注意与各部门工作实际相结合，增强可操作性。同时基地党委不断搭建多种学习平台，丰富学习教育内容，提升思想内涵，推动学习创新，使党委班子始终把握先进思想、掌握前沿理论、保持积极向上的思想状态。党委中心组学习在内容上保持与时俱进，根据重大问题和形势发展、国航党委各时期工作部署确定学习重点和主题，将学习与基地发展实际相结合，避免脱离实际的理论学习；在方式上坚持大胆创新，根据不同内容采取不同的学习方式，将文件式学习、讨论式学习、恳谈式学习、中心组扩大学习、书记上党课有机结合，切实发挥领导班子“垂范、承诺、投入、推动”的作用，我们还将学习内容适时扩大到二级单位班子，使二级班子与基地班子一起得到提高；在学习质量上务求实效，通过写学习心得和理论文章使干部的系统思维能力和理论素养有所增强。
三、组织开展“保持共产党员先进性教育”
2005年的保持共产党员先进性教育是党的重要工作之一，我对此予以了高度重视，组织制定了基地整体学习方案和党委中心组、党支部两个层面的学习计划，做到“规定动作不走样，自选动作有创新”。作为党委书记，我为全体党员干部上了党课，并同总经理一起，根据工作实际确定调研主题和中心，抓住安全生产服务等关键部门和环节，尤其是今年架构调整、干部任命、房改、车改等事关队伍稳定的问题，多次召开群众座谈会，深入到职工中去，了解并解决群众关心的突出问题。座谈会在平和、民主的氛围中达到了解情况、沟通信息、解决问题的目的。在与职工群众面对面交流的过程中，我进行了政策讲解、答疑释惑。基层干部和职工群众普遍反映，面对面地交流形式新颖，内容实在，帮助大家进一步认清了形势，促进了观念的转变，增强了加快发展的紧迫感，坚定了建设上海基地的决心和信心。通过先进性教育，我们建立了常抓不懈的学习教育机制、建立了坚强有力的组织保障机制、建立了科学规范的监督制约机制、建立了行之有效的激励保障机制，健全完善了保持共产党员先进性教育活动的长效机制，使党群工作更具计划性、规范性和科学性。
四、从提升素质、树立形象入手，加强领导班子建设和基层党组织建设
我在日常工作中始终坚持民主集中制原则，坚持党委会议事制度，遇到重大事项做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。我们还定期开好党员领导干部民主生活会，领导班子成员在会前做好充分准备，征求各方面的意见，会上认真开展批评与自我批评，会后及时制定整改措施，切实解决领导班子成员中存在的突出问题，并及时上报民主生活会情况。今年的民主生活会还立足于听取基层意见与建议，改进基地各项工作，党委委员在生活会前走进基层广泛征求党员群众意见，分别参加二级单位民主生活会，进行具体指导；我们将民主生活会与经理办公会相结合，生活会后及时召开专门的经理办公会，就征求到的6个方面的15条意见和建议进行了解释和解决。
五、不断加强学习，努力提高自身素质
2005年，上海基地进入了一个崭新的发展阶段，针对新的目标任务、新的工作要求，我个人认为在新的历史时期，领导干部加强自身的政治理论、业务知识的学习，显得尤为重要和迫切。在学习上，我主要从四个方面入手，一是深入学习政治理论。认真学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及公司党委各项精神，在学习中力求做到“三个为主、三个结合”即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合；以精读为主，做到精读与通读相结合；以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合。二是认真学习党纪、政纪条规。在学习政治理论的同时，通读、精读了有关党纪、政纪条规选编材料，多次观看了反腐倡廉电视录像，不断强化廉政自律意识，提高防微杜渐的能力。三是学习先进模范人物。以孔繁森、郑培民、牛玉儒等先进人物为标杆，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，进一步坚定政治信仰，提高工作的责任感、使命感。四是学习新知识、新技能。下半年，我参加了公司高管人员培训班，通过系统学习，较全面地提升了自己的管理理念和素质。这次学习培训不仅对自己现在的工作有了很好的帮助和指导，而且，为自己今后一段时期的工作进步和提高，奠定了理论基础和实践保证，这次高官学习必将成为自己学习和工作的强劲动力。
六、注意加强自身建设，带头执行领导干部廉洁自律的各项规定
您们好!
时间过得正快，转眼之间建安公司忙碌的一年又过去了，回顾一年来，本人在工作学习上的得与失，心里非常地激动.首先我非常感谢各位领导及全体职工对我的信任及工作上的大力支持!今年来，分公司主要承担了炼铁、干法除尘改造项目，工程中煤气管道制作安装及总体安装，炼铁三号高炉调压阀组改建及二号高炉高压泵房设备管道安装，热带加热炉大修，高线、喷煤改造等各项重大施工检修项目，克服种种困难，施工环境等诸多不和因素，做到精心组织，合理安排，按图施工，质量第一，确保安全的要求，各项施工按时保质保量地完成，今年分公司完成产值1100万元左右，利润185万元左右。这其中与全体职工的努力拼搏及对我工作的大力支持分不开的，今天我向在座的各位汇报一年学习、工作情况，请大家审阅!
作为分公司付经理，我的主管工作是生产安全、设备，在一年中，我时刻牢记本人的工作职责，对分公司承担的各项施工安全质量工作中，我首先做的是审核图纸，组织材料，安排人员，制定相关的施工计划，特别是在炼铁喷煤改造中，施工周期达两个多月，质量要求高，多单位立体交叉作业，安全管理难度大，针对这些情况，一方面我做到精心组织，严格按图施工，另一方面我一有空就坚持现场第一线，着力解决施工过程中的一些质量异议，安全问题等，和职工干在一起，确保施工安全有序的进行，任务紧人手少的情况下，工作安排上进行了调整，筑炉系统前期不具备工作条件，比较空闲，而筑沪系统广大职工的工作积极性较高，工作愿望较强烈，决定组织大工种作业，筑炉工加入管工班组作业，一名管工带一名筑炉工，在工作中筑沪工甘当下手，重活累活抢着干，而管工则乐于当师傅，勤于指点，工作上配合十分默契，节约了对外民工开支，又使筑炉系统的职工在收入上得到了提高，在他们的共同努力下，经过二个多月的奋战，一举拿下了喷煤改造项目，经验收，不管是安全，还是施工质量都实现无一事故，赢得用户的一致好评。
在热带加热炉炉筋管更换，阀们更换等检修工作中，克服天气炎热，炉内余温高的实际困难，带领职工发挥不怕苦、累、热的精神，圆满完成了加热炉检修任务，质量合格率达到100%，安全实现事故为零，为加热炉的提前恢复生产赢得了宝贵时间。
在设备管理工作中，我着重抓好设备的维护、保养，确保各种设备安全，正常运作，对各项施工中的设备必须进行经常性地检查，发现问题及时整改，把事故隐患消灭在萌芽状态。全年来，炉窑分公司没有发生一起设备事故。同时我还对厂房内的各种设备进行统一摆放，对设备进行分工负责，定人、定位、责任到人，对运行正常的设备和损坏设备进行维护挂牌，避免职工将损坏设备运到现场使用，造成事故及影响施工进度，经常性地组织有关人员对损坏设备进行维护、保养。节省修理费用，全年来，分公司实现设备事故为零的目标。
在管理上，我力承做到大胆管理，认理服人，对承担的各项施工项目，在安全质量管理上我做到严格把关，对各项工作必须做到自己心中有个“度”字，自己首先要理清施工的要求和思路，然后在管理上才能得心应手，当然在施工管理中有时态度不好，方法不妥，即使有些职工心里不舒服，不理解，影响施工安全，质量的情况偶有发生，但我心里无愧在此我借这个机会，向大家表示谦意，希望不要因此事影响工作和相互信任。在今后的工作中，我将更加以身作则，注意管理方法，努力工作，为炉窑分公司更好地完成上级布置的各项任务尽心尽责，同时还要积极协助行政、支部、工会抓好分公司班组星级管理工作。取得了一定的成效。
一、学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神情况
（一）XXXX分公司党支部在召开后，根据新时代中国特色社会主义思想和党的精神的具体内容，及时制定了《XXXX分公司党支部精神学习落实方案》，并严格对照方案内容阶段性持续开展相关学习工作。邀请县委党校讲师到公司进行了关于精神报告解读的专题培训，系统性了开展了一次学习活动，在支委的日常组织生活中，也重点把十九的精神及特色社会主义思想列入到每月的学习计划中，进一步深化学习的内容，强化自身对精神内涵的理解。同时我自身也注重日常的理论学习，每月利用空闲时间对报告及相关论述书籍进行学习，并撰写了学习心得体会，进一步扎实了自身的理论学习基础。
（二）围绕全国国有企业党建工作会议精神抓好党支部的引领作用，通过学习，进一步强化了思想上的认识，把州公司贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神26条重点任务分解工作入脑入心，坚持和落实党建工作和企业发展同步推进，严格按照要求做好相关工作的落实，确保公司各项工作的开展。
二、落实全国国有企业党建工作会和集团公司、省公司和分公司党建工作会任务情况
一是围绕全国国有企业党建工作会议精神抓好党支部的引领作用，通过学习，进一步强化了思想上的认识，把州公司贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神四大方面，60项举措及重点任务分解工作入脑入心，坚持和落实党建工作和企业发展同步推进，严格按照要求做好相关工作的落实，确保公司各项工作的开展。二是按照省州公司党建工作会的要求部署，深入开展八个方面上的党建基础建设，持续推进“两学一做”、“三会一课”学习教育常态化、制度化的落地，每年召开支部会议对意识形态工作、思想政治工作课题进行研究、做到党建与生产工作同安排、同部部署、同时落实。组织开展“六好”党支部创建工作，并结合日常生产工作突出支部党员的先锋模范作用，再进一步加强、完善基层党组织建设的同时，创新支部活动的内容和形式。
三、提高基层党建工作质量情况
（一）全面落实从严治党主体责任，切实履行党建第一责任人的职责，把党风廉政建设主体责及“一岗双责”做为日常重点工作来开展，按照要求定期开展党风廉政建设专题研讨，制定公司年度党风廉政重点工作开展计划，研究和部署XXXX分公司2018年党建、党风廉政建设工作，将党建与生产经营同谋划、同部署、同执行、同检查、同考核。组织党员干部定期学习党内规章制度，并逐级与公司副职、部门经理签订主体责任书，与员工签订党风廉洁从业承若书。
（二）加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。认真落实组织生活会制度，民主评议党员和“三重一大”等相关制度，做好党员发展、党务公开等工作。公司党支部于2018年3月完成组织生活会及民主评议党员大会，查摆问题并提出整改措施，对照评议标准和内容，组织开展民主评议党员活动，完成2017年度民主评议党员，达到“优秀”3人，“合格”7人，无“基本合格”、“不合格”党员。更换设置党务公开栏，对“三重一大”决策、党费收缴、发展党员公示和党员承诺事项、党员积分情况进行公开，接受人民群众的监督。
（三）筑牢政治基石，抓好意识形态工作。根据上级党委的安排部署，XXXX分公司成立意识形态工作领导小组，进一步压紧压实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作领导权，并定期对党员党性、群众思想进行分析研究，加强意识形态工作的管理落实，为公司改革发展营造良好舆论。
四、履行基层党建工作责任情况
（一）年初公司按照要求制定了党建及党风廉政建设工作的计划，进一步明确了支部的工作责任，并签订了《党风廉政建设主体责任书》。每月组织召开支委会议，对党建、党风廉政建设工作、反腐败工作体系与嵌入式廉洁风险防控工作进行了统一的部署和研究，并把各项重点工作的内容逐级下沉到分管部门内的每一位员工，通过常态化的宣传教育，深化全面从严治党和履行主体责任的纵深开展。
（二）以“抓党建、强管理、促发展”为核心推进党建工作和市场发展互促互进。组织分线条建立了两支党员突击队，党员干部带头重点针对网络、市场难点痛点问题开展专项突击活动，以支部党建工作的开展为核心，强化党员干部的责任意识、担当意识，在各岗位上树立创先争优、吃苦耐劳、勇于拼搏的良好形象，带领公司全体员工共同拼搏，为公司的转型发展努力奋斗，贡献自己的力量，争取更大的成绩。
（三）深化宣传教育，促进党风廉政建设责任制落实。加强廉政宣传教育，深化“两个责任”工作推进，促进党员干部树立廉洁从业意识，通过与部门经理、重点岗位人员签订廉政主体责任书、组织廉洁从业培训、观看职务犯罪庭审、参观廉政教育基地、撰写廉政电影观后感等多种形式，来提升全员对防腐倡廉工作的认识，增强自身拒腐防变的能力。健全“一岗双责”制度，既要抓好分管范围内的业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作。认真执行民主生活会、个人重大事项报告等制度，凡涉及重要决策、重大项目安排和大额度资金使用，都由领导班子集体研究决定，从不搞“一言堂”。
（四）全面贯彻落实上级党委关于全面依法治国、全面从严治党的部署要求，增强法治意识，认真履行推进“法治XXXX”建设第一责任人的职责，进一步推动法治XXXX建设，坚持党的领导，充分发挥党的领导核心和政治核心作用；坚持宪法法律至上，反对以言代法、以权压法、徇私枉法；坚持统筹协调，做到依法治理、依法经营、依法管理共同推进，法治体系、法治能力、法治文化一体建设；坚持权责一致，确保有权必有责、有责要担当、失责必追究；坚持以身作则、以上率下，带头尊法学法守法用法。在12月4日宪法日组织公司全体员工学习《宪法》，增强公司员工的法治观念。对于“法治XXXX”建设重大问题亲自部署、亲自督办，做到守土有责、守土负责、守土尽责，保障公司健康发展。
（五）我一直加强自我的政治理论学习，同时把学习要求传到到每一位党员，打牢支部政治理论学习的基础。在支部会议上也注重对党员的思想教育，对于部分思想上存在放松的党员及时的进行沟通、提醒，把全体党员的思想都统一到公司的支部的建设上，公司的发展上，提升支部的凝聚力、战斗力。
五、查找和解决问题情况
本人学习贯彻重要指示精神，对照“四风”特别是形式主义、官僚主义新表现，查摆自身存在的突出问题：1.思想上存在本位主义思想，缺乏大局观念，工作中沟通协调少。学习上重实践、轻理论，重业务、轻政治。2.工作上对任务的下达及分解教为粗暴，没有做好后期的跟进指导工作，例如：部分工作安排下去后，就没有继续对经办人推进情况进行跟进，也不了解在推进过程中是否存在困难和问题，没有起到帮扶指导的作用。
整改措施：1.改进工作作风，严格地遵守各项规章制度，重视工作中的每一个细节和每一件小事，做好部门内部的带头表率作用。2.加强党的理论学习，严格遵守党的纪律和各项规章制度，积极参加党组织的各项活动，扎实工作，强化自觉意识和责任意识，少说空话，多办实事。
六、存在的突出问题
（一）支部班子创新性地开展党建工作能力不足。对于党建工作的认识虽有提升，但在开展过程中偏于守旧，没有创新意识，应付式完成工作的情况偶有发生。
（二）少数党员对于工作开展不够重视，存在忙于日常业务工作而忽视党建工作的情况，对于党员的带头示范作用不明显。
（三）党建工作与日常生产工作结合度不高。在开展工作中往往将党建与生产工作相分离，思想认识不到位，致使二者的结合度、紧密性不高，没有做到互促互进。对于党建与日常工作开展的结合点思考的不够深入。
七、加强和改进工作的思路措施
在2019年，我按照分公司党委统一部署，推进党建工作标准化建设，进一步完善党建基础管理工作。将党建工作融入生产经营考核中，体现国有企业落实党要管党、从严治党的要求，对照党建工作清单内容，将全面从严治党融入日常工作，切实履行好支部书记责任。
（一）强化政治理论学习，提升党员队伍理论素养。一是做好员工日常学习教育培训制度，鼓励员工利用业余时间进行学习，树立客户为根、服务为本的理念，提升员工的整体服务水平。二是建立支部班子每月学习制度，提升班子成员的理论知识水平和党风廉政建设责任制的责任感，增强班子的凝聚力和战斗力。
（二）持续落实“两学一做”学习教育及“三会一课”制度执行按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，严格执行“三会一课”制度，组织全体党员深入学习精神和新时代中国特色社会主义思想。
当前，述职报告已成为经常写作的应用文，写好个人述职报告，应当明确以下几点。
1.什么是述职报告
述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。具体一点是，机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案。
个人述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体。它是考察干部履行职责情况，以及是否称职的一种手段。
2.述职报告与总结的异同点
个人述职报告和个人总结既有联系，又有区别:
（1)述职报告与总结的相同之处是，它们都可以谈经验、教训，都要求事实材料和观点紧密结合，从某种程度上说，个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法。
(2)述职报告与总结的不同之处在于以下三点:
一是要回答的问题不同。总结要回答的是做了什么工作，取得了哪些成绩，有什么不足，有何经验、教训等。述职报告要回答的则是什么职责，履行职责的能力如何，是怎样履行职责的，称职与否等;
二是写作重点不同。个人总结的重点在于全面归纳工作情况，体现工作实迹。个人的工作述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的能力;
三是表述方式不同。总结主要运用叙述的方式和概括的语言，归纳工作结果。工作述职报告则可以采用夹叙夹议的写法，既表述履行职责的有关情况，又说明履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。
根据现实情况，工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报告。
3.怎样写述职报告
述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成:
(1)述职报告的标题
可简单标明“述职报告”。也可以根据正文内容另行拟制。
(2)述职报告的称呼
工作述职报告一般要当众宣读，所以应选择好恰当的称呼，一般写“领导、同志们”。
(3)述职报告的正文
述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分:
述职报告的开头：述职报告的开头要以简洁的文字，说明所担负的具体职责，表明自己对本职责的认识，并阐明任职的指导思想和工作目标，还要概述所取得的成绩。
述职报告的主体：述职报告的主体要选择几项主要工作，细致地将过程、效果或失误及认识表述出来。这一部分要写详细，对一些重大问题的决策过程，对棘手事件的处理思路，对群众迫切关心的问题的认识和处理，都要交代清楚。要对履行职责的情况和对履行职责的事迹进行深人的分析研究，
做出具有一定理论层次的概括。要回答称职与否的问题，应从思想道德素质、政治理论素质，开拓进取精神，政策法律水平，处事决断能力，分析综合能力，文字和口头表达能力，廉洁模范作用，上下左右关系，工作作风和工作方法等方面，
描述自己的形象，回答好称职与否的问题。述职报告的主体还要说明履行职责过程中得与失。竞争上一级职务的述职报告，要注意紧扣上一级职务的有关要求来写，以说明自己有充分的理由担当上一级的职务。这部分是述职报告的关键部分，一定要精心构思，写出特色。
述职报告的结尾。在述职报告的结尾可简述一下自己对自己的评价，并表明自己的态度，最后以“谢谢大家”的语言结束。
4.述职报告写作要求
写好述职报告，要注意下面几点写作要求:
(1)实事求是。述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。承担责任要恰如其分，既不争功，也不必揽过。
(2)写“述职报告”要形成制度，不仅在离任前要述职，而且在任期中也应定期述职。只有这样，才能更好地起到述职和鞭策的作用。
(3)内容要周详，述职报告要重点突出。在全面汇报任职期间所做各项工作的基础上，要突出任职期间的重大成绩和创造性业绩，以表明自己的胜任和事业心。应当明确，述职报告必须围绕“职责”二字做文章。它的写作目的，不是评功摆好，而是为了说明是否称职。
(4)情理相宜。述职报告在叙事说理过程中，要有适度的感情色彩。
(5)态度要诚恳。述职，是向机关和群众汇报工作。写作述职报告之前，应对自己进行认真的全面的反思，并虚心听取群众的意见，弄清群众的不满和要求，对群众意见较大的问题尤其要如实阐述，以坦诚的胸怀，赢得群众的谅解和支持。接受群众的监督，而不是作报告，这个特定的角色必须明确，也是写好“述职报告”的前提。
述职报告范文：
通信公司人力资源部主任的述职报告
20XX年在公司总经理和公司领导班子的领导下，同部室人员共同努力工作，较好的完成了岗位工作职责。简述主要工作如下：
1、认真落实和执行省公司关于加强和推动绩效管理工作的指导性意见，起草《**分公司绩效考核管理办法》，组织并与各部门进行全面的沟通与协调工作，经公司相关会议讨论通过后，认真组织、落实和实施了对部门的绩效考核工作，并与近期按省公司要求的时间进度，全面推行了对员工的绩效考核管理工作。
2、加强了对劳务人员的岗位考核与管理工作，在劳务合同到期前，配合各业务部门对现岗劳务工工作情况进行全面岗位考核与岗位评价，在**中心区营业员岗位，引入岗位竟争机制，开展了岗位竟聘工作，实行未位淘汰制，对于不能继续适合岗位工作的7名劳务人员，及时终止了劳务合同，促进了劳务人员爱岗敬业的积极性。
3、组织、实施了对数据业务经理及相关营业员岗位人员的招聘与培训指导工作，经公司考核委员会严格的考核，在70余名应试者中，经过笔试、综合面试、微机操作等三轮层层筛选，择优选聘13位同志，经岗前培训及考核，现已达到其相关营业员、数据业务经理的岗位要求，目前已上岗工作。由于注重综合
素质，新聘人员很快适应岗位工作，受到业务部门的欢迎和肯定。
4、加强干部管理工作，落实公司相关干部管理岗位调整工作，并及时跟踪新到任干部岗位工作情况，帮助相关干部适应岗位工作变化，达到岗位要求，此文来源于,，注意加强思想工作，对部分干部岗位工作变动中，出现的思想波动都能从公司发展的大局出发，注意引导和帮助相关人员，使其理解和支持公司的工作安排，鼓励干部在工作中，边学习，边成长，一切以干好本职工作为前提，以工作绩效去赢得各方的认知，实现自身价值。
5、根据部门人员的个性、特长及工作的关联性，适时的调整了部门内部相关工作职责和工作范围，缕顺了工作，最大限度的发挥部门人员的工作潜力，按时完成了工资、工作绩效考核、季度奖金的兑现以及养老保险、住房公积金的扣缴、各类报表的报送、人力资源信息修改、补充等项工作。
7、在总经理的全力支持下，积极与地方协调，使地方同意我公司提出的关于医疗保险按月以1000元为基数的提取扣缴比例，年为企业节约缴纳金30多万元，从而维护了企业和员工的切身利益，在住房公积金扣缴方面，及时向公司总经理汇报，取得了领导的支持，按企业个人都参照20的比例进行扣缴。凡是涉及到员工切身利益之事，能认真向领导如实汇报员工的想法。使领导能及时了解员工的想法，领导的适时决策，增加了员工的满意度，起到了中层干部应发挥的上下沟通，下情上达和上情下贯的衔接作用，提**了工作执行力。
8、认真履行岗位工作职责，严于律已，在省公司组织人事干部“树组工干部形象、做公道正派表率”的征文活动中的《浅谈坚持公道正派是做好组织人事工作的根本保障》一文被省公司推荐，代表省公司组工干部征文，参加集团公司的征文活动。
9、树立职能部门为经营、为生产一线服务的理念，对经营、网络和生产一线提出的各种问题，都能认真对待，善于倾听业务部门的各种意见和建议，对于职责范围内的事情，都能认真对待及时解决，此文来源于,，对于超权限范围的问题，也能及时向领导请示，经批准后及时协调沟通。
10、近期根据公司的发展情况，认真落实公司相关区、县营业员、基站维护员、数据业务经理的劳务工招聘工作，由于此次招聘人员达43人之多，为聘用到较**素质人才，积极与市人才交流中心、黑龙江大学**分校等相关部门联系、