职责:
1、负责市场部业绩、利润目标的制定与达成.
2、负责公司核心客户管理、维护、服务及合作模式规范.
3、负责公司新客户开发.
4、负责市场部各项工作的.系统建设、整理、分析、建档成册.
5、负责公司服务形象塑造及公司文化宣传.
6、负责市场行业信息收集,并为公司管理及产品采购提供建议.
7、负责了解竞争对手动态,并对各种信息进行整理、分析、应对.
8、负责零售店面运营系统规范。
9、负责市场部人员梯队建设。
任职资格:
1、三年以上本岗工作经验;
2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,强大的执行力和组织协调能力;
3、优秀的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。
职责:
1.负责管辖区域的代理商及加盟商的开发;
2.完成公司下达的销售目标及各项工作;
3.根据总公司的年度销售计划制定所管辖区域的市场活动和发展规划;
4.开拓新客户、维护现有客户。并推动管辖区域内市场销售,建立并完善所管辖区域的销售体系;
5.对代理商、加盟商实施人员培训和组织管理。
岗位要求:
1.专科及以上学历,市场营销等专业者优先;
2.3年以上年渠道行业招商、销售类工作经验者优先;
3.具备良好的`沟通技巧,良好的人际交往能力与协调能力,优秀的谈判能力;
5.具备良好的市场开拓能力,能够适应经常出差;
6.工作认真负责,有上进心,能够承受工作压力。
1.执行公司整体市场策略;
2.协助销售组织召开区域市场活动,包括区域沙龙、科室会讲解、各种学术会议;
3.分析区域销售数据,收集市场信息、竞品信息、客户信息,制定区域市场销售策略;
4.对接后台产品部、医学部、实验室的项目,确保区域项目执行;
5.区域KOL开拓、维护、协访;
6.区域销售团队的`产品知识、市场计划、医学知识培训;
7.协助制作区域相关推广资料、培训资料、考试题库;
8.协助各区域临床科研项目跟进、病例收集等重要项目;
9.制定各区域的产品推广关键信息,并及时跟进收集销售团队执行情况;
10.负责大区内各区域市场资源分配,并督导活动执行,并计算投入产出比,提高区域销售效率。
11.领导安排的其他工作。
1、根据终端能源物联网发展要求,制定区域市场开发计划,推动并确保开发计划的顺利完成;
2、本区域市场发展跟踪和策略调整;及时反馈市场信息和发展规划;
3、建设和发展优秀的开发和管理团队;
4、对所辖团队人员的工作进行指导、监督、培训、考核与协调;
5、负责区域市场开发的.其他相关任务。
职责
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;
4、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等,并负责其策划,执行,及评估;
5、进行商业调查,提供产品和服务的市场定位分析报告;
6、推广新产品,协调相关事宜。
任职资格
1、大学专科以上学历,市场营销、企业管理专业优先。
2、熟悉美容美体行业,具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先;
3、对市场有敏锐的触觉,擅长结合实际改善客户店面的经营绩效;
4、具有良好的亲和力、优秀的`适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神;
5、对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。
1)全面负责公司年度经营工作指标的贯彻实施;
2)主持经营工作,组织制定、执行与公司经营工作相关的.制度;
3)及时采集工程项目信息,负责市场开拓业务,并进行项目的跟踪、谈判及签约工作;
4)参与工程招标工作,组织人员与相关部门编制招标文件;
5)完成上级领导安排的其它工作。
一、客户开发与渠道拓展
1)根据公司整体目标及分管区域的实际情况制定加盟商拓展计划,参与制订各区域销售目标及回款目标;
2)依据加盟部年度销售目标和年度营销计划,制定规划实施市场拓展和市场开发年度工作目标;
3)参与制定加盟管理制度和运作流程;
4)负责执行市场网络规划和新市场开店计划;
5)协助分管区域加盟商完成新店的拓展和新店开业。
二、加盟商日常管理
1)负责公司加盟商的合同签订及管理,定期进行加盟商的市场维护;
2)跟进新开业店铺销售业绩和销售情况,及时与加盟商、新店店长沟通,解决经销商和终端店铺疑难问题;
3)配合市场部总经理制定、完成加盟商订货计划,协助部门完成订货会相关事宜;
4)落实公司加盟政策,落实终端培训与指导;
5)执行与加盟商所属渠道的商务谈判,帮助客户与商场、街铺等业主建立良好的沟通关系;
6)维护与加盟商的客户关系,跟踪反馈客户问题;
7)落实区域加盟商销售政策,指导加盟商执行公司营销策略;
8)监督和管理加盟商的.终端零售(店铺形象、产品、人员),维护公司品牌在当地的市场形象。
三、品牌拓展
1)综合分析分管区域市场,对市场品牌分布进行合理布局;
2)根据公司年度品牌拓展目标,对分管区域进行品牌的拓展判与公共能力。
1、全权负责与厂商对接,含品牌、产品挑选,价格、政策谈判及客情维护;及时优化厂商及产品,开发适合公司业务的新品牌;
2、规划各品牌年度任务、利润目标,确保与公司战略目标一致;
3、制定品牌管理的具体措施,优化业务流程;
4、管理品牌日常运营,含采购、库存管理、代垫款项回笼、促销、分销等;
5、部门团队人员管理及提升。
1、负责公众号平台项目信息收集,根据市场情况制定计划;
2、开发有效客户源,进行平台推广;
3、能够对平台运营提出发展性意见;
4、收集客户意见,并总结分析;
5、按时完成上级领导交办的各项工作,定期总结。