第一、我们做任何事情不要好高骛远，因为很多的事情都是点点滴滴的积累才可以做好，大家要记住一件事情，那就是欲成大业，必须要先从小事做起，这样你才可以慢慢的成长起来。
第二、我们新人工作的时候千万不要突显自己，这样你会被大家讨厌，没有任何人喜欢一个目空一切的人，职场工作升职比较快的人都是很低调的一些工作者，所以工作开始的时候尽量不要让别人注意到自己。
第三、很多人最容易犯的错误就是忘记自己的坚持，既然我们选择了一个工作，那么你就要用心完成自己的工作任务，这样你才可以做好自己的事情，任何人在任何时候都应该敬业。
第四、我们选择自己的工作的时候，一定要做到深入的了解自己的这份工作是不是适合自己，也要全面了解这个企业的工作环境好不好，如果你觉得满意的话，那么就要抓住机会，好好工作。
第五、任何工作开始的时候都会有一个熟悉的过程，这时候犯一些小错误在所难免，特别是一些刚开始工作的新人，千万不要因为自己的工作出现了一点点小问题就放弃了，这是最大的错误。
第六、我的思想要开放，接纳大家的意见，了解领导的工作模式，这样才可以得到同事和领导的喜爱，我们要让自己对工作充满热情，同时要改变根深蒂固的坏习惯，提高自己的竞争能力。
首先一定要为自己选择好行业才能在职场有更好的发展，有些行业确实很好，比如说金融等等，但是这些行业却不一定适合我们发展，如果我们觉得好就投入的话，那么最终我们将只是看到他人发展而眼红，我们一定要知道自己适合什么行业，然后选对行业，这样我们才能在其中有好的发展，第二点就是选择对公司，不要觉得所有的公司都是重视人才的，有的公司提供给员工的发展机会就非常少，遇到这样的公司我们一定要认真考虑，因为我们要的是长久的发展。
其次要会为自己选业务才能在职场有更好的发展，在职场当中有些工作是老板交代给我们的，那么我们就必须要完成的，但是有些业务是需要我们自己选择的，我们自己为自己选择额外要完成哪项业务，这时候我们自己为自己选择一定要选对业务，不要选择一些看似很好做的业务，往往看似好做的都是大家做过的，自然也就成为了过去，那么我们很难有突破，我们不妨选择一些自己有一定基础，而他人又没有完成的业务，如果我们可以完成的话，那么就为公司立功了，自然也为自己带来了更好的机会。
最后是要为自己选择对客户才能在职场有更好的发展，我们自己的努力是一方面，另一方面就是通过客户体现的，我们一定要选择好客户，不要选择那些容易变卦或者是临时加要求的客户，否则最终只会让上司觉得是我们办不成事，而不会觉得是客户的问题，所以我们在选择客户的时候一定要选择对的客户。
一、不管坐什么位置，都要保持学习的习惯
一般进入社会工作十年到十五年左右，就会有一种“上下卡住”的闭塞感和无力感。
因为，这个阶段的上班族即便拥有一定的资历与经验，工作也得心应手，但是上面有比自己更资深的前辈压着，身边有随时想超越你的同辈，下面又有一群“年轻就是本钱”、娴熟科技的新时代员工虎视眈眈。
这种时候，该从哪方面打造个人竞争力?外语能力与使用网络的能力，在现今最为重要。
二、永远做得比老板要求的更多一点
在这个竞争激烈的时代，有许多比你更积极的人，懂得永远要比老板要求做的更多。你必须超越上司对你的期待，让他对你印象深刻。
别只等着上司传授经验、带领你成长，事实上，你可以靠着自己的努力，提出能够推动公司往前进的漂亮点子。
三、当个“用人达人型”主管
当你是员工时，你必须力求个人表现，以符合上司的要求;然而，当你成为上司，你的价值就不再来自个人成绩，而是来自整个团队每一个成员的表现。
你必须了解部门中每个员工的特质，发挥他们的潜能，帮助他们避免犯同样的错。因此，你要让自己成为知人善任的“用人达人”，带动整个部门的整体成绩，进而成为企业的重要竞争力。
四、随时拓展人脉并懂得维系
别以为只有负责某些职务的人需要人脉，事实上，不管你处于什么位置，人脉关系永远会带给你更多意想不到的益处。拓展人脉，处处是契机。
除了特定活动的场合之外，从飞机上的邻座到网际网络，再加上善用“朋友的朋友”，都是好管道。
人脉建立不难，重点在维系。建议最少一年一次，跟连络簿、好友名单上的每一个人聊一下近况，保持住彼此的关系，让对方一听到你的名字就记起你。
五、勇敢迈向“绕道型”人生
很多人的人生，大抵逃不了“求学→毕业→就职→结婚→升官→退休”的固定模式，踏着传统上最多人走过的足迹。然而如果你还年轻，不妨跳脱这样的模式，勇敢走一段“绕道”的人生吧。多结交来自全球各国的朋友，开拓自己的视野与国际观。
这样，当你踏入职场，也许起步会比别人晚一点，但开阔的心胸与观照全球的视野，会让你比别人更加速进步，也拥有更多机会。绕道的人生，途中的各种经历与美好风景，都会成为你冲刺的'丰沛能量。
在这瞬息万变的时代，没有任何一家企业敢保证可以永续经营。把视野往外看，也会发现外面的机会愈来愈多。