1、负责门店日常环境检查，门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织);
2、负责考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;
3、负责门店合同的检查、日常费用的管理。
4、完成上级交办的`其他任务。
1.负责公司日常来访接待和引见;
2.负责公司各类活动与会务的'组织、策划和和实施;
3.负责办公用品和礼品管理，及时登记更新公司固定资产情况;
4.协助招聘工作，维护员工关系;
5.协助处理好办公室行政和人事管理工作;
6.协助处理IT沟通工作;
7.完成上级指派的其他工作。
1、负责总机电话接听转接，外部访客接待以及访客卡的`发放及收回管理定时清点
2、负责公司行政管理及办公用品管理，包括各类物品的登记、申领、盘存
3、宿舍住宿登记安排及宿舍卫生检查，负责公司钥匙整理统计配制编号登记
4、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员;对面试人员的预约、安排等工作
5、负责公司各类事务性请款及分摊工作，包括文具费用、快递费用、房租水电及车辆费用等
6、负责采购发票的签收及登记
7、完成上级交办的其它工作
8、支持其他部门工作，并有意愿转任销售助理、部门助理、总经理助理等岗位;
1、根据公司战略发展需求，制定完善人才梯队管理体系(人才梯队的`建设、培养、考评等);
2、负责拟定招聘计划，负责招聘渠道的维护和拓展，实施人员招聘、甄选与配置工作，满足人才梯队搭建需求;
3、建立并完善公司薪酬、绩效体系、制度及相关流程，并监督落实实施;
4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度，监控公司各项计划的执行情况;
5、制定员工培训计划，组织培训实施，做好对新员工的入职培训;
6、负责员工关系管理(员工入离职，及劳动纠纷和工伤事宜);
7、领导交办的其他相关事宜。
1.配合上级完成人员招聘、入离调转等工作;
2.六险一金办理和员工福利发放;
3.配合上级进行完成各项员工活动，建设企业文化;
4.负责员工档案管理及人力资源管理系统维护;
5.部分行政工作：办公用品采购、费用报销等;
6.上级安排的.其它工作。
1、公司及分公司工商等行政注册、变更等管理事项。
2、办公室租赁、车辆租赁及办公室管理。
3、机票、酒店、办公用品、劳保用品等预订和采购。
4、各类行政费用申请、报销。
5、公司车辆的.管理。
6、固定资产(座椅、文件柜等)、门禁卡、钥匙等管理。
7、公司大型会议、旅游、活动筹备。
1.建立健全人力资源管理体系，编制、完善和落实人力资源管理流程、制度和成果标准。定期对公司人力资源状况进行分析统计，拟定战略调整计划，为公司重大决策提供参考和依据，提高公司的综合管理水平;
2.根据公司发展情况，不断补充完善公司各项行政管理制度，并严格把控推行效果。规范岗位作业流程，合理整合公共资源，加强部门间的配合协调工作;
3.发展宣贯公司企业文化，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工的企业荣誉感和归属感;
4.实时关注公司的政府项目申报工作，为公司的`利益___化争取___限度的优惠政策，紧密推进申报进程;
5.协助总经理拓展和维护与各级政府、各媒介媒体的关系及相关合作单位的关系，为公司业务可持续发展提供政府和行业相关公共关系的支持与保障;
6.根据公司战略规划和运营目标，编制本部门的业务规划、工作计划，并组织实施;
7.组织开展本部门的绩效管理和人员培训工作，对下属进行督导，帮助下属提升能力素质;
8.完成上级领导安排的其他工作。
1，职场安保工作管理：职场安全保卫工作，人员物资进出管理，消防设施使用巡检，行政事物支持等；
2，职场消防安全管理，定期进行消防安全检查排除风险，维护消防器材及设备设施，做好消防培训和消防演习，保证消防安全；
3，职场机房、配线间、UPS间巡检，机房精密空调&UPS设备维护；
4，负责职场的安防监控系统维护管理，包括协助录像调取，故障维修处理；
5，负责职场门禁闸机系统的维护管理，包括日常故障处理，系统功能调试等；
6，负责职场信息发布系统及海报机的`维护管理，包括日常电子海报投放，终端故障维护跟进，系统调试调整等；
7，协助行政其他工作，具体工作内容以实际安排为准；
1、负责公司前台接待、电话接听与转接，信件、快递的收发与登记;
2、负责公司办公环境(植物、卫生情况等)以及办公设备的`维护;
3、负责办公用品的采购与管理;
4、负责布置和组织公司员工的生日会等企业文化活动;
5、负责公司发货及物流跟进;
6、负责简历筛选、面试邀约等工作;
7、负责考勤监督、状况公示以及考勤数据管理;
8、负责相关文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;
9、负责处理日常行政人员工作及其他交办事宜。