为进一步发挥泉州市职业经理人协会（下称“协会”）的作用，加强企业管理人才队伍的建设，在中共泉州市委组织部、泉州市政协、泉州市乡镇企业局等有关领导的关心支持下，协会与市乡镇企业局科技培训中心联合承办“职业经理人素质修炼与现代企业管理公益培训”（下称职业经理“公益培训”）,首期培训暨开班仪式于6月25日在市政协大楼六楼会议室举办，市委组织部林锦明副部长、市政协经科委颜清平主任、市乡镇企业局邱少煌局长出席了开班仪式。邱少煌局长代表市委组织部等三个主办单位讲话时强调指出:人才资源已成为我市参与全球化竞争最重要的战略资源。我们必须认真贯彻落实市委、市府人才发展战略，精心组织好每一期培训，努力挖掘和倡导本地优秀企业的高级经营管理人才奉献智慧和经验，在经理人职业素养修炼、专业管理技能训练等方面发挥积极作用。
公益培训自6月份开班以来，共举行了九期，深受我市中小企业和广大职业经理人的欢迎，咨询报名电话火爆，参加培训学习的人数不断增加，在我市企业界引起了反响，更加引起他们对学习现代企业管理知识和提高管理者素质修养的关注。在培训活动中，通过宣传和推介本地知名企业的成功管理经验，通过本土化企业管理精英人士的悉心辅导，培训内容更具针对性和实效性，整个培训课程主要有人力资源、生产管理、财务管理、营销战略等方面的内容。协会很荣幸的邀请到了各名企的资深职业经理人，如：361度人力资源总监宁雨洁女士、格林轻工副总陈国成先生、南天竺总经理杨玉强先生、上海双全机构叶双全先生、职业经理人协会会长庄向阳先生、宏发（中国）集团总助陶军先生、环球鞋服行政总监王红晖女士、泉州万维网络开发有限公司董事长陈朝晖先生等老师为学员做比较系统的授课。几位老师结合自身的经历以及目前泉州企业普遍存在的问题与学员共同讨论，帮助学员解决了不少实质性的问题。尤其是帮职业经理人提升了一些素质，几位老师幽默风趣的授课风格，深得学员的好评。
在这九期的培训当中，共吸引泉州各县（市、区）近1000名职业经理人前来参加研讨学习，并从中互相学到了企管的许多宝贵经验。在工作岗位上发挥了积极作用，受到企业好评。
但这七个多月的公益培训，也有一些不足的地方必须克服，今后拟做若干修正：
参加公益培训班的学员应提交申请，认真对待，尽可能统一班级学员的水平，便于班级的管理及课程的安排。
培训应更为规范一些，应制定一套班级管理的规章制度来约束学员的行为规范。
讲师的培训内容应更贴近企业案例一点，应更多一些案例的演练。
除培训课程方式以外，也可以安排一些企业间的交流机会（特别是泉州的名企），只有深入到企业当中去，才能真正的看到自己与别人的差距，从而更深入去了解。
大家上午好!
人间四月天，姹紫嫣红春光好。在这春暖花开、股市火爆之际，我们为了一个共同的目标相聚在金融中心上海，在集团的精心组织下，在上海交通大学国际与公共事务学院的精心安排下，我们期待已久的2015年中层管理干部业务技能提升培训班正式开班了。在此，请允许我代表此次学习的所有学员向上海交通大学国际与公共事务学院的各位领导、老师表示诚挚的感谢!向为我们提供了一个周到而又良好的学习和交流平台的工作人员表示衷心的感谢!
此次培训，是集团中层管理干部业务技能提升培训。有人可能会问，提升哪些业务技能呢?
今年集团职代会把“强意识、严规范、抓队伍、求精益、见实效作为重点工作来开展。此次培训的主题就是“严规范、求精益。大家是否看过普老师发给各位的课程安排。我看了一下，五天课程，其中有四天涉及法律风险、内部审计、成本费用和廉政建设，主题还是严格规范。
相信大家通过这几天的学习，一定能够全方位感受到与以往培训不同之处。此次培训，从培训项目启动、招投标到现在的正式实施，始终贯穿严格规范，严格费用控制，因此，在培训时间安排上紧张、紧凑，而且在今后的几天食宿安排上也很紧张、紧凑，无处不体现精益管理、精益思想，相信大家通过专家教授的精彩授课，后面几天的培训，不仅在课堂上学到严格规范的知识财富，而且在食堂上体验艰苦朴素的精神财富，真正做到“知与“行、“理论与“实践的完美结合。
在这里，请允许我代表全体学员庄严表态：我们一定要珍惜这次学习良机，静心学习，潜心研究，用心感悟。认真听好每个讲座，主动参与每次研讨，积极参加每个活动。把专家教授的讲解，大家的经验与自身工作实际有效结合起来，在学习中总结，在总结中应用，在应用中提炼，在提炼中升华，让我们的视野更宽阔，思想更开拓，目标更明确，方法更科学，成效更显著。
一、认真学习、端正态度，努力提高自身素质
在工作中，我坚持一边工作一边学习，通过以学促工，以工带学，不断提高自身综合素质。一是坚持政治理论学习，通过学习党的、三中、四中全会精神、及系列重要讲话等重要理论，不断充实提高自己，用正确的理论观点指导自己的工作实践。二是努力学习与工作岗位相关的各种知识，使自己尽快地胜任本职工作。三是向领导、向身边的同志学习，在工作和生活中做到不懂就问，不断充实和完善自己。
二、求真务实、开拓进取，认真履行岗位职责
1.组织进行贫困劳动力技能培训
为进一步帮助贫困劳动力实现早日脱贫，今年10月至11月份，在区就业管理局的精心指导下。由区就业和再就业培训中心在我镇齐西村和齐东村举办了以家政服务和（SYB）创业培训为主的劳动技能培训和创业培训，共有75人参加培训（其中贫困劳动力67人），完成了全部培训课程(80课时)学习，这些人经过考核，不但拿到了培训合格证书，同时获得了每人500元的贫困劳动力技能培训生活交通补贴。为他们进城务工提供保障。我所承担的工作任务主要有：（1）对参加培训人员进行报名登记、组织培训；（2）为参加培训人员提供生活服务和各种便利，尽自己所能指导他们的学习，帮助他们提高培训效率；（3）编排考试准考证号码、组织考试，收集相关资料等。
2.优化营商环境，完成扶贫基地和村镇工厂创建。
2019年我镇鸿盛农业成功创建为区级就业扶贫基地，四季香食品成功创建为区级村镇工厂。我所承担的主要工作有：（1）前后5次深入企业对其经营状况和贫困户安置情况进行考察；（2）帮助企业整理各种创建资料；（3）将创建资料报区就业局；（4）创建成功后给企业挂牌。
3.完成就业扶贫台账系统录入及就业扶贫政策落实
（1）今年7月份参加完台账系统录入培训后，我加班加点按时限完成工作任务。
（2）贫困劳动力外出务工交通补贴39人，18200元。一次性求职补贴34人，共17000元。
（3）技能脱贫“雨露计划”补助3人，共18000元。
4.是负责公益性岗位管理工作。根据上岗时间与104名公益性工作人员都签到了劳动合同，并将这些人上岗情况，进行考勤，月底汇总上报区就业局。
5.劳动监察工作
四月份，在镇政府一楼会议室组织开展了劳动人事争议调解员培训班一期，为考试合格人员颁发结业证书。七至九月份在全镇范围内开展了清理拖欠农民工工资暨劳动用工检查“百日行动”。使广大劳动者合法权益得到维护。
三、存在不足和今后打算
1、工作要求高度不够，履行职责还有差距。在工作任务紧而繁杂的情况下，有时自己显得比较浮躁，有敷衍应付的现象存在。同时，在工作中存在惰性思想意识，在具体工作中存在仅满足于完成上级检查的各项工作任务，对工作的预见性上还有差距。