在青年座谈会的发言稿2023
各位领导、各位青年同事:
大家好!
十分感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一齐学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。
我于20xx年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮忙和自身的努力下，我在各个方面都有了必须的提升，那里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。
一、青年干部要有远大的志向
纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才明白路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部就应围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要到达什么样的状态，这样我们在追逐自己人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有较高政治觉悟
随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选取，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期，构成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前持续头脑清醒，就务必要持续较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部就应学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向持续一致，才能与我国经济发展持续一致，才能与社会进步持续一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。
三、青年干部要勤于学习。
加强学习是青年干部素质锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个干部的层次。青年干部能够透过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论;二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务潜力要求十分高的部门，而且政策法规文件更新十分的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务潜力的提升，而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习;三是学方法。一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高潜力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，构成适合自己的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验，个性是老同事，老领导的工作经验，在此基础上总结自己的经验，是最直接、最有效的学习。青年干部只有透过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。
四、青年干部要善于实践。
实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依据，学习的目的是为了指导实践，是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践锻炼中构成自我素质的多层复合，包括知识与潜力的复合，不同岗位工作经历的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说，工作经验的缺乏往往导致在复杂状况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干带给了实际操作的机遇。在那里，也期望领导能为我们青年干部带给更多锻炼的机会，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历，在实践中增长才干。只有经历从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。所以说，实践是青年干部成才的脚印。
五、青年干部要勇于创新。
创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，用心寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，留意求证，以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。
六、青年干部要无畏失败和挫折。
青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位，既不能好高骛远、骄傲自满，也不能消极怠慢、缺乏信心。尤其是在应对困境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉，当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白，青年干部的成长成才的过程，就是一个不断总结挫折和失败的过程，用自己坚强的心智，健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策。
以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家交流的同时，还期望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。
最后，我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，那就是“志存高远，厚积薄发。
谢谢!
在青年座谈会的发言稿2023
企业是一个舞台，也是一个熔炉。她给年轻人提供了一个展示自己平台的同时也在慢慢地在熔炉中得到锤炼和改变。我们也都应该去感谢企业，是她养育了我们，给了我们每个人不断锻炼和成长的`机会，给了我们人生的精彩和绚烂。在单位我一直从事的是基层共青团的工作，和年轻人接触的也比较多。我想结合自身的工作和工作中遇到的实际问题谈下自己的看法。
首先，就是对团组织工作的认识问题。很多人认为作为企业单位，团组织工作可有可无，无关紧要，只要安下心来搞好企业的经济效益就可以了。其实，我认为这种观点是很不正确的。团组织肩负着对青年意识形态培育、精神以及日常生活的改造等重担。共青团还是党的得力助手和后备军。我们单位是施工单位，施工面广、人员也比较分散，平时的共青团工作的开展难度较大，但是我们对团组织的工作十分重视。
作为公司共青团工作的负责人，为使共青团的指导思想贯彻到每一位团员青年心中，我经常深入班组和施工现场，倾听青年职工的意见和心声，了解他们的生活情况。用开展各种活动的形式去积极调动他们的积极性。比如我们单位就曾组织开展我为贫困户送温暖和奉献在工地，建功在基层等活动，这些活动丰富了青年的生活内容，收到了良好的效果。下一步，我们公司拟借助一大批青年志愿者这一青年群体的力量，通过开展户外以及娱乐等活动带动青年不断进步。
再者，企业是青年发展的土壤，企业的发展直接关系到青年的成长。反过来，青年的成长也会影响和制约着企业的发展，尤其是青年人才的流失，势必会对企业造成一定的损失。举个简单的例子，我们单位xx年从高校招收了8名工程管理和技术人员，他们全部都是大学生。
但是到现在他们已经有三个离开了单位，究其原因，我想有以下几点：第他们刚刚毕业，还没有良好的心理素质和适应能力，也可能是他们觉得现实和想象中的情况差距过大。第他们没有做好自己的职业规划，一味地想急于求成。急功尽利。第企业关怀不够，企业没有及时地做好青年职工的工作。针对以上问题我有如下建议：
（1）、青年职工要自己准确定位，从基层做起，从最简单的做起，不能好高骛远，自以为是。
（2）、要着力长远，自己做好职业规划。职业规划是每个人对自己将来职业以及发展方向、各个步骤等方面的总体计划。如果大家都有一个清晰的职业规划了，平时工作就有了目标，就有了动力，就会做到头脑清晰，就会知道劲往何处使。要充分认识自身和企业的关系，不能处处斤斤计较，要养成乐于奉献的精神，作为企业的一分子，要发挥自己的光和热，充分实现自己的人生价值。
（3）、企业应该多多关心青年职工，及时疏通他们的心里纠结，青年职工自身也要培养乐观积极的心态，不怕困难，迎难而上。
另外，公司还存在着一些问题，例如：个人职工安全意识有待提高、执行力不够强、惯于常规没有创新意识等现象。对于以上问题，青年职工应该有个清醒的认识，处处、时时严格要求自己，加强自身执行力建设，培养用于创新、敢于创新的能力。青春是一团火，要尽量释放自己的能量与激—情，展现青春的无限风采，把自己的爱企之心和奉献之情融入企业，与企业同呼吸、共命运，与企业一共成长，创造共同的美好明天，实现自身的人生价值目标。
在青年座谈会的发言稿2023
各位晚上好。
很高兴能在这里认识各位。本来我们准备在去年年底就召开一个干部家属座谈会，由于工作比较忙，就推迟到今天晚上才开。期间有部份同志认为工作太忙了，没有时间开干脆就算了，但我还是坚持要挤出时间，让大家聚一聚，谈谈心，聊聊天，交流一下思想，融洽一下感情。借这个机会，我想在这里表达三个意思。
第一，感谢和敬意。我们组织部干部对事业对工作的投入要比一般单位的同志倾注更多的精力和时间，这就意味着他们对家庭的付出和对你们的照顾要比一般同志更少，因而你们对家庭承担的责任比一般女性更多。另外，你们这个年龄的人，都是上有父母，还是双方的父母，下有子女。在家里，对父母而言，你们是好女儿;对孩子来讲，你们是好母亲;对丈夫来讲，又是贤妻、贤内助。同时，据我所知，你们大部份是本单位的骨干，自己的本职工作也干得很出色，很好地处理了自己的事业和家庭的关系，为配偶为家庭和社会做出了不可替代的贡献。你们有些同志的单位不好，甚至下岗在家，没有工作，但你们没有因为自己是组织部干部的家属就提出非份的要求，甘居幕后，默默无闻，无私奉献。从这一点来讲，我们要向每一位家属表示崇高的敬意和诚挚的感谢。
第二，我也想告诉各位，你们的奉献是非常值得的。组织部是党员、干部和知识分子的娘家。理所当然，组织部的干部就要成为党员、干部和知识分子当中的标兵。我到新宁来的一年多，感觉到我们组织部干部的政治素质都很高，工作能力和敬业精神都很强，工作都很努力。去年，我们获得了县双文明考核的二等奖，综合排名在全市上升到第五位，创建了学习型机关，受到了市委的表彰。尤其是通过以“公道正派为主题的树组工干部形象活动，我们对组工干部提出了“五多五少行为规范(多学习、少打牌，多……)，并出台了工作日中餐禁酒令，既保护了干部的身体，又树立了组工干部的形象。《十五的月亮》有一句歌词，“军功章里，有你的一半，也有我的一半。当然，这些成绩的取得，都是因为有你们这些优秀的家属无私的支持和奉献，你们的劳动支持、鼓励了他们，使他们在岗位上发挥出更大的作用。所以说，大家的奉献是值得的，回报是高尚的、巨大的。
大家上午好！我叫王得旭，目前在高疃镇经济发展办工作。半年来，我主要参与了党建整理、招商引资、包片包村等相关工作，现将工作体会及下步打算向各位领导进行汇报：
一、通过党建工作，增强了我的政治意识，让我明白身为一名党员就必须忠诚干事.俗话说先做人，再做事,我们区考选在增强业务工作能力之前，应坚定理想信念，提高个人道德素养，不断锤炼党性，树立为民服务的价值理念。半年来，通过参与党员活动日、评选老党员贡献奖等相关活动，我不仅对基层党建工作有了进一步的了解，也加强了党性修养。例如在第二季度党员活动日过程中，我所包的村上疋山夼以开展环卫一体化，打造美丽乡村为主题，号召全体党员分片分组对村庄进行整洁，原以为像这样的集体活动参与的人会不多，可没想到连许多在外工作的党员都请假回来参加活动，我深深地被党员的这种觉悟所震撼。在评选老党员贡献奖过程中，符合条件的王丕云、王丕文、王丕林三位老人竟然都得了满票，我也深深地被党支部的凝聚力所鼓舞。上疋山夼村的真实案例告诉我心中有党、对党忠诚是每一名党员干部的生命线。在今后的工作生活中，我将把三严三实作为加强自身党性修养的重要遵循，持之以恒锤炼党性，牢牢坚守共产党人的精神高地。
二、通过包村工作，增强了我的责任意识，让我明白身为百姓的子女就必须为民干事.包村以来，我一直积极协调好、解决好百姓所遇到的各种困难，因为我知道群众的感情都是最淳朴的，我们对他们好，他们自然也就会对我们好。前期在满意度测评大走访当中，我和村两委干部一起走街串户，了解群众的所需所想，期间王玉玲反映高疃中心小学没有校车，孩子上学不便。面对这一问题，我积极向分管教育的梁镇长反映并得到了答复自古以来，咱家领导就非常重视孩子的教育问题，目前我们正与教育局、交通局、公路局等单位进行沟通协商，争取早日为孩子提供校车，同时计划10月份将校区搬入新的教学楼，为孩子提供更好的教育环境.当我将这一消息告诉王玉玲时，她笑着说看着你年龄挺小的，没想到还挺负责任的.身为包村干部，我们就要有心装百姓的责任意识，用真情对待群众，用真心服务群众，用我们的辛苦指数换得群众的幸福指数.
三、通过招商引资工作，增强了我的学习意识，让我明白要招大引强就必须激情干事.今年4月份，我跟随部门领导前往南方招商引资，原妄想能引个项目回来，可是我却受挫了：参与两次博览会共计5天，交谈数十位企业负责人，可没想这些企业代表都比较冷漠，对我宣传的东西完全不感兴趣。在那段时间我非常失落。后来领导看出了我消极的情绪，告诉我要有学习意识，要学会激情干事和细心干事，所谓激情，就是要有上山打虎、下海擒龙的胆量和魄力，消灭拦路虎、扫除绊脚石、啃下硬骨头，要让客户看到我们身上的活力，从而愿意和我们来往；所谓细心，就是要将园区的建设情况、土地价格、手续办理等相关事项告知客户，同时要牢牢记住并答复客户所关心的重点，让客户信任我们。那次招商虽然给了我挫败，但更给了我收获。
以上就是我上半年工作以来的心得体会，对于下半年的工作，我将以部门业务工作为主，同时兼顾做好以下两点工作。一是脚踏实地，提高材料写作能力，今后我将多抽出时间学习《文稿写作交流》和《福山组工通讯》，不仅学习党和国家的理论方针、相关政策，也学习文稿写作的技巧和方法，同时，我也会多练多写，积极向同事请教自己存在的问题，努力弥补不足，争取写出有思想、有深度的好文章。二是开动脑筋，协助村里致富。让群众生活得更幸福更有尊严是我们一切工作的出发点和落脚点，在下一阶段的包村工作中，我将协助我所包的村上疋山夼成立大樱桃合作社，同时尝试推行电商+农户的营销模式，努力打出自己的农业品牌，和村两委一起带领百姓致富。
教师节座谈会主持词开场白1
尊敬的各位领导、各位乡贤、老师们：
大家好！风和日丽，秋菊竟艳。在这美好的金秋时节，我们欢聚一堂，共同庆祝第xx个教师节。首先，谨让我代表涂洋村党总支部、村委会和全村九千五百多村民向涂洋华侨学校的全体教职员工表示崇高的敬意，并衷心祝愿老师们教师节快乐！
为表彰老师们辛勤劳动，教书育人，培育后代的奉献精神，为更好地弘扬尊师重教的优良传统。今天，村党总支部、村委会特意召开庆祝教师节座谈会。
参加今天会议的有涂洋华侨学校全体教职员工、村“两委干部和村教育基金会代表，这次座谈会非常荣幸地邀请到了梅塘镇党委、政府和教育组的领导。
出席今天座谈会的领导有中共梅塘镇委副书记方伟平同志，梅塘镇人民政府副镇长周敏斌同志，梅塘镇教育组组长陈建文同志，镇教育组王少群同志。让我们以热烈的掌声对诸位领导的.光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
今天座谈会有三项内容：第一项内容：介绍学校有关情况。
请村党总支部副书记吴同志介绍近几年学校有关情况（大家欢迎）
第二项内容：座谈、发言。
今天是教师节，是老师自己的节日，村党总支、村委会专门召开座谈会，目的一是向老师们祝贺节日，二是请老师们谈谈当一名人民教师的感受，或对如何办好学校，发展教育提出宝贵的意见，请大家畅所欲言，为办好教育出谋献策。
请xx老师发言，请大家欢迎。请xx老师发言，请大家欢迎。请中学校长曾同志发言，请大家欢迎。请小学校长王同志发言，请大家欢迎。请乡亲代表李先生发言，请大家欢迎。请村教育基金会会长吴永潘同志发言，请大家欢迎。请
第三项内容：领导讲话。
1、请村党总支部书记李同志讲话（大家欢迎）
2、请镇教育组陈组长讲话（大家欢迎）
3、请中共梅塘镇委副书记方同志讲话（大家欢迎）
各位领导、各位乡贤，老师们，今天座谈会气氛热烈、祥和。老师和学校领导的发言激情洋溢，信心百倍；乡亲代表的发言情意深厚，语重心长；村、镇领导的讲话，期望殷殷，催人奋进。使命存在心头，责任放在肩上，不忘教育重任，不负人民厚望。让我们在上级党委政府和教育主管部门的正确领导下，团结一致，同心同德，聚精会神干事业，一心一意谋发展，为涂洋教育的振兴，为国家培养更多的人才做出我们新的更大的贡献。
最后，祝大家身体健康，万事胜意！祝我村教育事业再创佳绩，再铸辉煌！
谢谢大家！
教师节座谈会主持词开场白2
各位领导、老师们：
大家好!今天是9月9日，明天是我们的节日，教师节，在第二十七个教师节来临之际，我谨代表学校工会向各位致以美好的祝愿，祝各位身体健康、万事如意、工作顺利、开开心心每一分钟，快快乐乐每一天!
过去的一年是张謇学校发展史上不平凡的一年，学校面貌发生了很大的变化，学校的硬件建设、学校管理水平再上新台阶，学校教育教学质量保持良好态势，走出三年一低谷的怪圈。这些成绩的取得饱含有上级领导的关心和金西老百姓支持，更离不开在座各位的辛勤付出，同志们用自己的勤劳和智慧诠释着校训“勤逊的内涵，以高度的历史使命感和责任感，发扬爱岗敬业、无私奉献、开拓进取的精神，为我校的改革和发展做出了贡献。在这教师节即将到来的今天，相信同志们总有千言万语在心头，下面有请优秀教职工代表发言，……(季颖、陈燕、瞿国林、黄小言、马丽、周纯一)
今天座谈会即将结束，我衷心的祝愿与诚挚的问候凝成一段话送给我的老师们：辛苦了，我敬爱的同事们!我们也许没有诱人的待遇，更没有令人羡慕的权利，但是我们有一颗真诚的心。我们以朴实无华的人格吸引人，以沉稳扎实的教学塑造人，以亲切和蔼的态度打动人。我们推崇真诚与奉献，因而我们的心灵永远那么坦荡而年轻;我们信奉付出与汗水，因而我们的收获永远那么殷实而厚重;我们播种信心与快乐，因而我们的笑容永远那么灿烂而迷人;我们打造现在与未来，因而我们的名字永远那么响亮而清晰。
老师们，忆往昔，我们豪情满怀;展未来，我们信心百倍。
最后再次祝全体教职工节日愉快，工作顺利，身体健康!
下周一是中秋节，我的中秋节祝福语是：但愿人长久，千里共婵娟。
谢谢大家!
教师节座谈会主持词开场白3
女：尊敬的各位领导、各位来宾
男：亲爱的老师们：
(合)大家晚上好!
女：春华秋实，金风玉露，延寿一中满载沉甸甸的果实在幸福地招手
男：丹桂飘香，遍地金黄，教师节踏着中秋迷人的月色正跚跚走来
女：秋风送爽，岁月如诗，在第--个教师节来临之际，我们相聚在美丽的新天地
男：华灯绽放，璀璨如织，一中大家庭再一次欢聚在一起，把酒放歌，其乐融融
女：又是一年金秋好时节，繁花似锦，欢歌如潮
男：又是一年人间团圆日，美景良辰，月光如水
女：春播桃李三千圃，秋来硕果满神州
男：延寿一中因蕴藏84载文化积淀而古老，因闪烁现代的文明之光而年轻
女：春风化雨，引万道清泉润祖国花朵
男：润物无声，倾一腔热血铸人类灵魂
女：黑发积霜织日月，粉笔无言写春秋
男：领导殚精竭虑谋发展，教师费尽心血抓教学
女：进省城、访名校，走出去、请进来
男：学习日、开新周、活动月、项目年
女：聘名校毕业生，内强素质，外树形象
男：开北四网络大课堂，引源头活水，融名校全息
女：千盘桃李夺魁志
男：一地芳菲汗水栽
女：满载着收获的喜悦，陶醉在教师节大会的片片褒扬声中
男：我们欢聚在美丽的新天地，下面我宣布：延寿一中庆祝第--个教师节联欢活动现在开始
女：首先，请我们敬爱的张校长致节日祝词。
节目串词：
1.欢腾热闹的氛围好比一碗滚热的麻辣烫，让人心情舒畅，大汗淋漓，请欣赏艺体组全体教师表演的歌舞《麻辣烫》
2.众所周知，20--的高考是丰收喜悦的，让人振奋，让人骄傲，请欣赏化学组张静老师带来的歌曲《那么骄傲》
3.美丽的一中校园，碧草青青，绿树成荫;花香四溢，蜂蝶戏舞。偃仰啸歌，可抒报国之志;冥然兀坐，独思圣贤文章，我们的校园真是美。请欣赏生物组教师徐宏飞表演的歌曲《美了，美了》
4.走过雨，走过风，告别昨日的风雨沧桑，告别昨日的鲜花荣光，我们乘风破浪。风吹雨打，无惧无畏，燃烧青春的梦想。请欣赏王迎春老师表演的歌曲《心中的玫瑰》
5.我从草原来，草原那边花正开，我从草原来，草原那边花如海，请听张李华老师带来的歌曲《我从草原来》
6.的藏族歌唱家才旦卓玛演唱的一曲《北京的金山上》红遍了大江南北。歌曲中的金山是把北京比喻成神山，把毛主席比喻成神，抒发了藏族同胞对党和毛主席的感激之情。下面请欣赏物理组教师表演的小合唱《北京的金山上》
7.月色如水，流淌着我们不尽的思念;月光如织，扯不断我们永远的牵挂。千里试问平安否，且把思念遥相寄。请欣赏数学组张晶老师表演的歌曲《明月千里寄相思》
8.美酒飘香歌声飞，各位朋友请举杯，干杯干杯再干杯。请欣赏曹煜老师表演的诗朗诵《祝酒歌》
9.朝霞染红了九月浩浩荡荡的万亩良田，阳光洒满了九月红红火火的心灵窗口。让所有的梦想都开花，追逐的歌声更嘹亮，让梦恒久比天长，留一个愿望让自己想像。请欣赏政治组表演的女声小合唱《隐形的翅膀》
10.是我给你自由过了火，让你更寂寞;是我给你自由过了火，才会陷入感情漩涡。请欣赏王世明老师带来的歌曲《过火》
11.明月揽中秋，欢乐在一中;丹桂飘香夜，大家齐欢乐。请欣赏赫雪飞、于海燕演唱的歌曲《咱老百姓》
12.回下头全都是满天风沙，这是为爱付出的代价，就当是昨夜的一场梦吧，就让我痛快地哭一场吧。请欣赏田雨龙老师带来的歌曲《爱大了，受伤了》
13.你的爱已模糊，你的忧伤还清楚，彷徨着彷徨，迷茫着迷茫，请欣赏陈喜英、孙永欣二位老师表演的歌曲《都市夜归人》
14.挥着翅膀的女孩是美丽的天使，带给我们幸福、甜蜜。看吧，我们的天使在歌唱。请欣赏吴腾飞老师的歌曲《挥着翅膀的女孩》
15.身披大红袄，头戴一枝花，我们几位年轻的教师相约一起回娘家。请欣赏英语组教师表演的女声小合唱《回娘家》
16.历史的脚步并不蹒跚，长江的波涛永远向前;昨日的骄阳曾光照万载，英雄的故事将传唱千年。请欣赏陆席武老师的歌声《滚滚长江东逝水》
结束语：
女：飞扬的歌声，吟唱难忘的岁月
男：熟悉的旋律，演绎动人的篇章
女：踏着豪迈的脚步，延寿一中走过了非凡的84个春秋
男：雄奇秀美的长寿山，滚滚东流的蚂蜒河，见证了她84载的沧桑与辉煌
女：今晚的月光是大家的月光
男：今晚的舞台是欢乐的舞台
女：双节相逢团圆夜，一轮明月寄深情
男：但愿人长久，千里共婵娟
女：延寿一中庆祝第--个教师节联欢活动到此结束
大家好！
我今天一走进会场，心底就涌出一种感叹。然后，坐在这里听大家的讨论，这个感叹越来越明显，那就是年轻真好！
在座的各位大部分都是80后，是我们区委、区政府通过各种途径选的年轻干部，是我们**区干部队伍的新生力量。今天区委以这种形式给大家一个平台，充分展示自己的才能，我感觉今天的目的应该是达到了！从三组无领导小组讨论来看，大家还是充分发表了自己的意见，分析也比较到位，其中也不乏真知灼见，大家的语言表达能力都还不错，都能够阐述自己的观点，论证自己的想法。我感觉通过今天这种方式，大家充分展示了自己的才能，展示了良好素质，但是我觉得有一些不足。一是今天没发言的年轻干部非常遗憾，这是一个很好的机会，一个让大家认识你的机会，让你展示才能的机会，但是你们却没抓住机会发言，这是最大的遗憾。第二个遗憾，我觉得在分小组讨论当中，从年轻干部中体现的领导能力、协调能力、团队合作精神感觉不是很强。因为我们这种无领导小组讨论主要是考察大家各个方面的能力，不仅仅是一个思考能力和语言表达能力。第三个遗憾，我觉得你们还有浓郁的学生腔。我们都是当学生出身的，这也难怪，大家的工作时间不是很长，接触的面还不广，实践也不是很多，有浓郁的学生腔是在所难免的，但是这一点在以后的工作当中一定要力戒。
作为组织部长来说，培养年轻干部是我义不容辞的责任，也是我的重要工作职责。应该来讲，今天难得有机会和大家作一个学习沟通，不占用大家太多的时间，我就结合实际，谈两点感想。
一、年轻干部生逢其时
现在我们生活在一个伟大的时代，都说时势造英雄，不一定是战火纷飞的年代就可以造就英雄，我们和平年代尤其是这个建设的年代，更能够造就英雄，更能够成就人才。不说我们这个国际社会正在成为一个地球村，也不说我们中国是一个飞速发展的国家。仅看我们长沙、我们**。长沙正在建设两型社会、建设大河西先导区，**区区委对于我们**区经济发展、各方面建设制定的美好远景，这些都需要我们干部去落实。因此，我们年轻干部是大有可为、大有作为的。为什么把大家选拔到**区来，就是希望加强我们**区的干部队伍，充实我们**区的干部队伍，也希望大家到**区以后，在**区这个大舞台充分展示大家的能力，充分参与到**区的经济建设和城市建设当中来，所以我觉得对于在座的年轻干部、**区所有年轻干部来讲，我们是生逢其时。而且，目前不论是中央到还是省市区都对培养选拔年轻干部有一个明确的指导思想，因为我们的事业要后继有人。中央对深化人事改革提出了很明确的目标：培养选拔优秀的年轻干部。省里包括市里在制度层面都进行了很好的设计，比如公开选拔制度、民主推荐制度、民主评议制度，包括我们区里面自己定的每年选拔20名年轻干部到**区来，等等。这些制度为我们年轻干部的成长提供了制度保障，年轻干部有很大的舞台有很大的空间供大家去施展，我作为组织部长来讲非常乐意去当伯乐，培养千里马。
二、年轻干部要茁壮成长
其实关于年轻干部的成长，从建党以来，从各个层面都进行过很多的探讨，前辈也为我们探索了很好的经验，作出了很好的表率。年轻干部的成长有一定的规律性。我曾经跟其他的年轻干部谈到过我的一个理论，就是蝌蚪理论。什么叫做蝌蚪理论？我们年轻干部都是蝌蚪，把你撒在事业的大江大海中去，让你去成长，给你提供舞台，给你机会，能不能长成青蛙自己跳上岸，那得靠自己。在这一方面，我们一定要做有心的人，认真去学习和了解年轻干部的成长规律，使自己脱颖而出。说到年轻干部成长规律，我觉得年轻干部要做四型干部，即学习型干部、思考型干部、实干型干部、阳光型干部。
一是要做学习型干部。所有干部的成长都不能不谈学习，尤其是年轻干部的成长。关于学习论述很多，不论是从学习的态度、学习的精神、学习的能力、学习的方法、学习的内容，等等，都做过大量的阐述。我觉得作为年轻干部来讲，一要提倡一种精神，就是要不断的学习，与时俱进的学习；二要适当性的学习，我看过大家的学历，研究生、双学士、本科等等，都有很好的基础。但是我们的初始学历不能说明什么，为什么大家参加工作之后，你的工作能力可能还不如本乡镇、本街道、本社区的高中毕业的干部呢？那就是一个实践能力和学习能力相结合的问题。大家在刚才发言中还ABCD、一二三四，那种浓郁学生腔跟工作当中没有用心学习有关，你参加会议的时候听没听过你办事处书记是怎么发言的，你到社区去或者到村里去，你听没听过你们带队的领导是怎么发言的？我记得有一个朋友跟教我一个秘诀，他说他参加会议时，因为年轻没有机会发言，但是他充分利用这个参会机会，他会思考如果我是某领导，我会怎么讲，然后对照领导讲的，发现自己的不足，吸取别人的长处。这就是一种很好的学习。我们把大家选拔到**区来是作为党政干部来培养的，当然也有一部分是从专业技术的角度来选拔的，更多的是希望大家成长为一个复合型人才，既有专业的基础，又有行政管理能力。因为只有拥有大量有作为的优秀年轻干部，才能够把我们**区建设得更好。学习方法有很多，处处留心皆学问，是指要时时刻刻学习；三人行必有我师，是指要虚心学习；纸上得来终觉浅，始知此事要躬行，指的是要从实践中学。
二是做思考型干部。学而不思则罔，思而不学则贻。就是说大家在学习的时候一定要思考。从刚才大家阐述的方面来讲，不乏真知灼见，但是我觉得大家的思考深度、广度以及涉猎的范围都不是很广，而且很多是就事论事，以点对点，没有体现大家这种思维的力度。有句话讲得好，思维的深度决定工作的力度，尤其是刚出校门、才出校门几年的大学生来讲，思考是十分必需的，而且必须形成你自己独特的见解，不能人云亦云。作为我们党政干部来讲，有一个广泛关注、涉猎的问题，如环境的问题，世界大势的问题，宏观走向问题，等等。这种能力和判断，你不可能说听一堂课或者是看几本书就可以得到，必须是在用心深入的思考才能得到。我觉得作为干部来讲，有一个懂程序、守规矩、守纪律的最基本要求，但作为干部要成长的话，要脱颖而出，要做一个优秀的人才，你的悟性和灵性上面一定要把握住，有的是与生俱来的，有的是通过后天的学习、后天的思考。
三是做实干型干部。实践出真知。大家要在实际工作中充分展示工作能力。领导交给一个事情给你，你得把它办成了。我记得我刚参加工作的时候，我在乡镇，领导让我发一个会议通知，结果拿着自己写的会议通知交给领导，我领导好像只有小学文化，他把通知改得面目全非，他说你还一个大学生，一个会议通知都不会写。我实在是汗颜啊！在工作当中一定要注意培养自己的实干能力，而且你能不能干事，会不会干事，有经验的领导是一眼就看得出的。在具体的工作当中，你能独挡一面地开展工作，能处理一些很矛盾很复杂的事情，那么你的能力就得到了提高。这个靠大家长年的工作积累，希望大家记住并践行。
四是做阳光型干部。年轻真好。为什么说年轻真好？精神面貌好、状态好；心态好，昂扬向上、积极向上。这种阳光的干部，让我们感受到了行政干部当中勃勃的活力。为什么要做阳光型干部？年轻干部就是要增强和展示你的活力。我刚才说你们讨论最大的遗憾就是有一些干部有机会发言而不发言，多遗憾啊，你怎么不展示你的风采呢？不展示你的活力呢？什么叫做年轻啊？阳光、昂扬、积极向上的心态要表现出来，从你的言谈举止，起立坐行。我从在座的各位身上没有充分的感受到这种阳光的形象。作为阳光的形象来讲，尤其是我们年轻干部，一要保持良好的心态，有积极向上的心态，二要倡导健康的生活方式。可能大家在学校的时候生活很阳光，很健康。但是，参加工作以后，社会和学校确实有不同，但是你要保持这种健康的生活方式，不特立独行，也别同流合污，但是你得要有自己的个性。第三个方面，可能现在我们目前关注的比较少，但是我觉得是以后我们要重点关注和解决的就是干部的心理健康问题。就是指要说身心健康，身体健康。身体是革命的本钱，心理健康也很重要。一方面大家要保持积极向上的心态，另一方面还要有梦想。这次奥运会上埃蒙斯的魔咒，心理学家研究之后指出，他就是太向往成功了，以致于过度紧张，在最后一枪打出了低水平的4.4坏，把即将收入囊中的金牌拱手让给了别人。他上一届也是脱靶，把即将到手的冠军拱手让给了别人。他太想成功了，他就产生了这种魔咒，医学是有研究的，叫做目的颤抖。我觉得年轻干部在成长的过程中要表现出积极昂扬向上，还有一方面就是要调理好自己的心理，不要太过于功利，要顺其自然，要努力去争取，机遇不会青睐没有准备的人，机遇只青睐有准备的人。那你这种准备是那种急功近利的准备，还是扎扎实实的做一个人生的规划，做一个职场的规划去准备。古人讲得好，不积硅步无以至千里，不积小流无以成江海。你对自己的目标要定得高远，但是，着手的时候我觉得要扎实一点。一位领导曾经跟我讲过，他说，你要把自己的目标定高一点，但是你每年给自己的目标不要有太大的压力。比如，一年只要自己完成一件大事。比如说，今年我在这一块专题学习，哲学专题方面我要做一个整体的规划，怎么去学习。但是不需要对自己太过于苛求，一定要做得那么神圣，那么圣洁，让大家觉得你跟社会格格不入。所以我觉得在心理健康方面，在我们优秀干部成长的时候一定要注意。我有一个选调生朋友，他开始时仕途很顺，在基层工作当了镇长，马上又当了人事局局长，当了组织部副部长，但是后来不是很顺利，被调到一个相对来讲没有多大实权的部门做副职，他心里一直绕不开，可以说是抑郁成疾，结果在很年轻的时候就离开了我们。我觉得年轻干部在成长过程中需要调试好自己的心态，一定要做阳光型干部，身体健康、心理健康才可能更好的茁壮成长。
今天参加这样一个座谈会，感到很是亲切。因为我还清晰记得，市委市政府在5月9日召开了全市拆迁安置工作会议，会议明确了全市拆迁安置工作的主要任务和目标，提出了年内拆迁100多万平方米的工作目标，其中涉及到6000多户。紧接着，5月10日又召开了选派抽调拆迁干部工作会议，会上也明确了一个目标，要求抽调出来的60名参与拆迁的干部（15名副局级以上和45名一般干部），以全新的投入、努力的工作，力争在拆迁安置、个人成长上实现双丰收。三个多月过去了，为了解这两个目标任务的实现情况，奚市长今天亲自召集大家，召开全市拆迁干部座谈会，目的是想了解大家的工作进展、听听大家的切身感受。个人觉得会议开的非常及时，非常必要，也确实非常有意义。
今天的座谈会，首先是个总结会。每个人、每个小组都来梳理、盘点这三个月来的工作，看看前三个月做了些什么，想了些什么，推进了哪些工作，还存在哪些问题，下一步怎样开展。第二，今天的座谈会是个交流会。今天的座谈会搭建了沟通交流的平台，让我们抽调的干部之间、让我们的抽调干部和市委市政府领导之间、让我们的抽调干部和派出单位、接收单位之间，能够有这样的平台，进行专门的沟通和交流，力求相互理解和相互支持。第三，今天的座谈会是个研讨会。通过聆听每一位同志的交流发言，可以使我们更好地研究和健全组织部门、派出单位、接收单位三位一体、齐抓共管的青年干部实践锻炼的良性工作机制，从而畅通组织部门培养和选拔优秀年轻干部的渠道。第四，今天的座谈会还是个督查会。组织部门牵头抓重大项目、重点工作的督查，通过今天的座谈会，要达到督事和查人的目的，一方面推进拆迁工作，另一方面在推进工作的同时了解了每一位抽调拆迁干部的思想状况、工作表现，对于我们更好地关注和培养这批年轻干部起到了很好地作用，所以我觉的会议非常必要，也非常有意义。
这次会议昨天上午才通知，客观上说时间比较紧；主观上来说，我们想最大限度地、最客观地了解每一个干部最真实的情况。我想，通过这个座谈会，要听两个方面的内容，一是要听大家怎么说。规定大家在很短的时间内，要将一件事情、一项工作、一个思路用非常简洁、非常流畅、同时非常准确的语言表达清楚，我觉的这是一名优秀年轻干部必须具备的基本功。从今天的情况看，我们很多同志都没有机会发言，因为前面发言的同志都超时了。我们要求大家将发言时间控制在5分钟以内，但是，绝大数同志发言都超过10分钟。我认为这是要修炼的基本功。如果让我们代表国家、代表政府去阐述一件事情、去申办一件事情，就必须在规定的时间内阐述完，你即便有再好的思想、再好的理念，一旦超时一切都等于零。所以，我想听听大家怎么说，是不是有很好的表达能力。二是要听大家说什么。我觉的语言是思维的体现，而思维是行动的结晶，说什么代表你有怎样的思想和思路。换句话说，今天大家的交流发言，从听的过程就能感悟体会到大家前三个月工作的投入程度。如果不是全身心地投入，俯下身子、深入基层来思考和谋划工作，谈出来的东西就不会让人引起思想上的共鸣。
刚才听了建设局张局长的全面情况总结，听了十几位同志的发言，我感觉还是很欣慰很高兴。一是因为我们的拆迁安置工作按照序时进度，取的了圆满的成果。这其中包含凝聚着60位拆迁干部的心血。二是因为通过大家的发言，我们可以感觉到，每一位干部都在这三个多月的实践锻炼之中不同程度的得到了成长和提高，都有所收获。从你们的发言中仿佛就看到大家刻苦学习、不怕吃苦、深入群众、努力工作这样一个场景。我有一个感受，觉的这次抽调参与拆迁工作的干部总体上层次比较高、意识比较强、到位比较快，三个月来的成效还是比较显著的。开这个会的目的主要还是想推动下一阶段的工作。关于下一阶段的工作，等会奚市长还要作重要讲话，我就从青年干部成长、锻炼的角度提三点想法和要求，与大家共勉。
第一，要理清思路，在推进工作上下功夫。说一千道一万，真正检验我们拆迁干部工作成效的标准是拆迁工作的推进力度。你的小组负责了一个村，负责了几百户，推进力度怎样是检验工作成果的首要标准。但是，每个组、每个人遇到的情况确实有所不同。我觉的首先要树立科学拆迁、和谐拆迁、平安拆迁这样一个大的理念。在这个大理念的支持下，我们要因地制宜、因人制宜、因事制宜，每个人都要认真理清自己的思路，梳理出自己的工作方法和推进的举措，在拆迁工作中运用不同的方法解决不同的问题，在群众工作实践中磨练自己，增长才干。