中共××乡(镇)委员会
××乡(镇)人民政府
（====年=月==日）
近年来，在县委、县政府的领导下，乡(镇)党委、政府始终把竹业作为我乡(镇)产业结构调整和农民增收的支柱产业来抓，围绕县“四大支柱”产业规划，结合集体林权制度改革，做大基地规模，发展林竹加工企业，拉长产业链，提高林竹综合效益，林竹产业得到一定的发展。全乡(镇)现有毛竹××万亩、小径竹林××万亩，发展竹制品及笋制品企业××家。====年竹业经济总产值达××××万元，全乡(镇)农民年人均纯收入××××元中有三分之一来自竹业，竹业已成为我乡(镇)经济的一大支柱。我们的主要做法和体会是：
一、加强领导，科学规划，突破竹业开发“瓶颈”。
乡(镇)党委、政府充分认识到××的优势在山、潜力在竹，根据××乡(镇)竹林面积占全县三分之一和列入××*市竹业发展重点乡(镇)镇的有利条件，从战略的高度出发，把竹业开发作为加快我乡(镇)经济发展、实现农民增收致富的一项重要举措来抓。突出“三抓”：一抓组织领导。成立了由乡(镇)长任组长的乡(镇)林竹产业基地建设工作领导小组，全盘统筹安排全乡(镇)的竹业开发工作，做到“三个统一”，即统一规划、统一实施、统一技术措施；把竹业开发工作纳入乡(镇)三个文明建设考评重要内容，要求每个村做到“三个有”即有一片新植连片==亩以上毛竹基地、有建立一片===亩以上毛竹丰产或低产林改造示范片，有培育=户毛竹承包或经营大户。年终严格对照目标任务进行考核，并兑现奖惩，通过强化责任落实，有力促进我乡(镇)竹业开发的有序进行。二抓政策扶持。大力宣传上级对林竹种植的优惠政策，乡(镇)出台扶持竹业开发优惠政策，对近年主伐山场，优先供应毛竹种植，前三年免交土地租金；对发展竹业生产给予补助，对竹山喷灌每亩补助==元，“两高一优”丰产竹林示范片和低产林改造示范片每亩分别予以补助==元和==元。通过一系列优惠政策的出台，极大地提高了业主参与林竹基地建设的积极性，吸引了大量社会闲散资金的注入。三抓科学规划。聘请省市竹业管理站对全乡(镇)竹业开发进行科学规划设计，编制××乡(镇)竹业发展的中长期规划，规划建设面积==万亩，为我乡(镇)竹业开发工作提供了科学的理论依据。年内以××村××丰产林示范片和××村××低产林改造示范片带动全乡(镇)建成××万亩丰产竹林和××万亩低产林改造基地，从而带动全乡(镇)竹业的进一步发展，实现以点带面、以面带片，全面提升竹林质量。通过培育，目前洋际、居洋毛竹示范片已初具丰产雏形。同时，加强与科研院所的合作，对我乡(镇)的小径竹丰产栽培和竹制品系列进行开发，力争通过五年的努力，建成==万亩毛竹、小径竹基地。
二、明晰产权，培育基地，夯实产业发展基础。
我们始终把林竹资源培育放在优先地位，加大林竹基地建设力度，立足××实际，做好优势资源文章，创新“二项载体”：一是进一步明晰产权，调动群众经营毛竹积极性。依托集体林权制度改革，对全乡(镇)=万亩毛竹山和=万亩小径竹落实责任管护承包，一定==年不变，并签订承包管理合同。通过明晰产权，有效改变了竹农“重用轻管、重采轻育”现象，调动了竹农育竹、护竹的积极性，农民主动对竹山进行垦复、扩鞭、深翻。同时，通过引进客商、动员大户种植的方式，涌现出了××村外出创业人员××*连片新植毛竹===亩、出国返乡(镇)人员××*新植毛竹===亩等一批毛竹种植大户。二是创新机制，大力发展适度规模集约经营。适度规模集约经营有利于吸纳大量社会资金，合理整合资源，促进资金、技术和劳力等生产要素达到最佳配置，是竹业实现产业化的必由之路。我乡(镇)认真做好新形势下竹业发展途径和方式的探索与尝试，积极鼓励有技术、有资金的个人采取股份制和竹山流转方式承包农户或集体竹山，达到适度面积，并加大投入，配套相关技术措施建设，树立“把山当田耕、把竹当菜种”观念，大幅度提高毛竹经济效益。如××村民××*，通过对所承包的毛竹垦复扩鞭、翻土施肥等丰产措施，面积从原来的===亩发展到现在的====亩，亩立竹量从原来的==根增加到现在===根，====年继续投入=.=万元对===亩丰产竹林建设喷灌设施，现年可出材毛竹=万根，竹笋==吨，年产值达==万元。新坊村民××*通过=年垦复扩鞭、浅锄施肥等低产林改造措施，竹山面积由原来的===亩发展到现在的===亩，====年再投入=万元建设了毛竹林喷灌设施，现毛竹亩立竹量从原来的==根增加到现在===根以上，平均胸径达=寸，年可出材毛竹=.=万根，竹笋==吨，年产值=万余元。通过明晰产权、发展集约经营，群众科学养竹、护竹热情空前高涨，使我乡(镇)竹业开发和竹业经营管理水平上了一个新台阶，全乡(镇)涌现了百亩以上竹山承包大户××*户，承包竹山××××亩。几年来，全乡(镇)共完成新植毛竹××××亩，垦复扩鞭=====亩、竹林施肥====亩。
三、扶强扶优，培植龙头，拉动林竹产业发展。
龙头企业具有很强的市场把握能力和辐射带动能力，做大做强林竹加工业，是带动林竹资源培育，加快林竹业产业化发展的关键，我乡(镇)积极完善“三项措施”，促进竹业加工业发展：一是培育一个“龙头”。扶强做大现有林竹业规模加工企业，把××*作为林竹龙头企业重点扶持，鼓励其进一步扩大生产规模，提高产品科技含量，拉长产业链，充分发挥龙头带动作用。年内计划投资××*万元，新建厂房====立方米，新增一条竹胶板、一条细木工板成品生产线，达到年产竹胶板、细木工板=====m=生产能力，年需耗用竹材==万根，产值达====万元，实现利税===万元。二是抓笋制品加工。年初引进××业主购买××××*笋制品厂，目前已生产清水笋××吨，实现产值××万元。同时，年内计划投资××*万元新上笋制品软包装系列加工产品，提高产品附加值和综合利用水平，力争在笋精深产品加工方面取得突破。三是抓新创办加工企业。充分利用竹全身都是宝这一独特优势，我乡(镇)在竹系列产品开发上认真开动脑筋，找准定位，加大竹业招商引资工作力度，力争再引进笋、竹制品加工企业=-=家，开发竹工艺品、竹炭、竹醋液及竹休闲、保健用品，对毛竹、小径竹进行全方位开发利用，不断延伸竹业开发产业链，提高毛竹附加值。
四、科技引导，典型带路，不断提升科学育竹水平。
——在诚信建设教育现场推进会上的发言材料
各位领导、同志们：
我们＊＊队现有职工87人，下属8个生产班组，一个后勤小组。今年以来，我们深入贯彻矿党委“关于开展诚信建设教育年活动的意见”，有重点、有针对性地加强教育，切实转变服务观念，不断提高全员工作积极性、主动性和创造性，有力地促进了各项工作健康开展。
下面，就诚信建设教育活动开展情况和一些粗浅做法向各位领导和同志们作一简要汇报。
一、统一思想，提高认识，增强诚信观念
＊＊＊队承担着全矿井下生产主要运输任务。由于服务工作的多项性和不规则性，不得不分为8个生产班组，遍布各个班次。其中，井下三八制＊＊司机班主要担负工作面安撤，掘进排矸、迎头转换及其他无轨运输任务；＊＊班有早班、中班两个班次，负责井上支护材料向井下的运输及各迎头和工作面配件的运送；＊＊班由早中夜及大班四个班次组成，承担井下三八制人员接送及部分支护材料装运；供料班分为早班和大班，负责所有下井支护材料的装车；维修班分成三八制和大班四个班次，分管所辖9种车型，34部车的维修与维护；电修班也分别由大白大夜和大班三个班次组成，承担着井下大型设备及器材的换装和车辆电器系统的维修维护。概括的讲，我们单位的特点是：单位不大，工种不少，人员不多，班次岗位不少。因此，人员分散，管理难度大，始终是组织和制约生产的重要因素。面对这个现实，如何抓住“诚信教育”这一有利时机，把职工的工作热情激发出来，把全队的力量凝聚起来，把职工的思想连结起来，是我们充分认识和把握开展诚信建设的出发点和落脚点。班子成员清醒地认识到：无论做什么工作，热情和动力均来自内心参与的热望，要不断挖掘这种动力，就必须首先转变观念，提高认识，明确目标，找准方向。为此，我们充分利用班前班后会进行广泛发动的同时，班子成员作出分工，要求按照各自分管范围，把发动工作做深做细做到岗位，把任务落实到人头，把宣传发动工作贯穿活动之中，从而达到家喻户晓，人人明白，个个都能自觉参与。在此基础上，全队职工人人都写出保证书，积极开展征集诚信宣言活动。截至目前，共收缴诚信宣言78分，以此引导职工不断提升诚信意念，树立质量理念，增强任务观念，坚定服务信念，全队上下形成了“人人讲诚信，事事想诚信”的舆论氛围。
二、理清思路，突出重点，明确标准抓提高
诚信建设教育活动是矿党政为全面提升矿井形象，打造济三品牌而推出的重大举措，是关系到矿井实现三年三大步的大手笔，它不仅要求全员参与，而且是一项长期带有战略意义的艰巨任务。我们认为，开展诚信建设教育活动，要着眼长远，抓住重点，突出当前。否则，就会出现大呼隆一阵风，雨过地皮湿的局面。然而，我们始终保持头脑清、眼睛明，工作有标准，教育有重点，方法要灵活。我们当前工作的思路是“构建岗位诚信、工作诚信、质量诚信、经营诚信”格局，形成服务诚信工作体系，为加快矿井实现千万吨目标提供强有力保障。为此，我们突出抓了三个重点，一是针对＊＊运人安全程度要求高，时间性要求强的特点，明确了“立足岗位、上标准岗、干标准活”的岗位诚信内容；二是针对＊＊司机服务单位头多，运输量大，条件艰苦的工作性质，制定了“作风扎实，服务生产，优质高效”的工作诚信标准；三是针对车辆故障率高，维修难度大的现状，在维修班中制定了“质量第一、精益求精、追求效率”的质量诚信标准。与此同时，还区分层次，突出重点，根据不同的班次和岗位性质确定相应的教育内容：（1）领导干部的教育重点是：忠于职守，廉洁自律，无私奉献，敬业务实；（2）司机岗位的教育重点是：爱车护车，讲求质量，态度端正，遵章操作；（3）维修班的教育重点是：钻研技术，精益求精，学以致用，勤俭节约；（4）电修班的教育重点是：乐于奉献，专心操作，综合治理，提高形象；（5）供料班的教育重点是：科学组织，合理搭配，先急后缓，服务生产；（6）50铃班的教育重点是：服从调度，规范操作，积极协调，确保安全。这不仅明确了工作标准，推动了活动开展，而且增强了教育的针对性和实效性。
三、强化措施，落实责任，完善机制抓创建
一是建立领导机制。诚信建设教育活动搞得好不好，关键在领导。我们以党政工团为主体，成立了由党政主要领导为组长，工团负责人和付队长为成员的活动领导小组，实行一体化领导。同时，指定各班班长为活动信息联络员，及时传递有关活动要求，反馈活动信息，落实活动内容，明确值班队长为每天活动的督导员，负责就活动事宜作出安排，检查督促，为富有成效地开展诚信建设教育活动提供了有力的组织保障。
二是健全工作机制。我们制定了《关于开展诚信建设教育年活动的实施方案》，《考核细则》，制定了《＊＊队诚信建设教育年活动领导小组工作责任制度》，其中《实施方案》对教育活动规定了目标任务、工作内容和活动措施，并实行项目负责制，明确了责任班组和负责人及目标完成时间。为使教育活动扎实推进，我们以张忠红司机班、维修班、50铃班为示范点，通过培养典型，发挥骨干作用。全面形成了以岗位诚信、工作诚信、质量诚信为总抓手，多种活动内容为载体的工作机制。
三是细化考核机制。我们坚持把班组自检与队综合检查相结合，每月各班组对教育活动开展情况进行一次自检，每季由车间工会牵头组织全面检查考核。考核内容包括政治思想、劳动态度、安全生产、任务完成，并与“学习型班组”、“双五”考核、“班组红旗夺标竞赛”等活动有机结合，实行定性、定量考核，增强了可操作性和实效性。
四是严格奖惩机制。我们坚持把诚信建设教育活动作为评比和奖惩的主要依据，列入队党政班子成员的工作实绩考核，并突出与任务完成相结合，与班组每月的奖金分配挂钩，按照10％的比例评选先进进行奖励，从而起到了激励先进，鞭策后进的作用，保证了教育活动健康发展。
四、全面起动，通力合作，协调推进促发展
任务目标确定之后，干部就是决定因素。在诚信建设教育活动中，班子成员充分发挥表率作用，努力做到“两个带头”（带头撰写诚信宣言，带头实践诚信诺言），向全队职工承诺：班中不离岗，中午不喝酒，唱好独台戏，当好领头羊，值好一个班，抓好分管片。五月份，针对生产竞赛创水平活动，班子成员又庄严向职工承诺：对工作和职工关心的事情做到“大事不过天，小事不过班，能办的立即办，能一小时办的决不拖延到二个小时办”，先后解决生产难题6件，帮助职工办实事12件次。如四月份，我队职工＊＊的爱人患重病去上海治疗，由于筹备高额的治疗费，使他在经济和精神双重压力下，思想十分苦闷，队党政工团获悉后及时组织全队开展捐款活动，不仅为其解了燃眉之急，而且弘扬了友爱精神，体现了团队精神。在班子成员的带动和感召下，职工又纷纷写出诚信宣言，表现了极大的活动热情和高度的负责精神。有的承诺“坚守岗位，服务一线”，还有的表示“以诚待人，以信为本，立足本职，扎实工作”。我们注重把职工的这种热情适时引导并转化为生产动力，落实到生产服务之中，掀起了争创一流的劳动竞赛热潮。例如，在6300工作面安装设备运输中，三个＊＊班争先恐后，高潮迭起，创出班进10台支架的好成绩。与此同时，党政工团组织运用不同载体和形式，适时开展针对性的推进活动：党支部在全体党员中开展了“岗位争先锋”和“五包五保”活动；车间工会开展了“安全承诺岗”活动；团支部开展了“青年文明号”活动，并注重活动的联动性和整体性，在全队形成了“上下起动、点面结合、纵横协调、共同推进”的活动体系，因而促进了诚信建设教育活动不断向纵深发展
五、弘扬主题，注重实际，推动整体工作上水平
在诚信建设教育活动中，我们首先确定了全队的诚信主题（克难奋进、诚信服务”，并突出“围绕主题抓创建，抓好创建促发展”，使诚信建设教育活动增强了实效性。主要体现在以下几个方面：
一是职工的精神面貌发生了明显变化。今年以来，为了组织千万吨生产而随之带来的是工作量的增大，使职工加班加点增多，身体长期处于疲劳，并且新的奖金分配方案下达后，由于奖金大幅度下调，职工反应强烈，情绪低落，一度显现出被动应付和效率低下的局面。通过诚信建设教育活动开展，适时引导职工站在本职看全队，站到全队看全矿，站到全矿看整个集团公司，开展横向类比教育，从而使全队职工激发了立足本职，敬业奉献的主人翁热情，并涌现出一批诚信典型。如共产党员＊＊＊坚持出满勤干满点，工作不计时间，被誉为“岗位奉献的先锋”；副班长＊＊＊在班长不在的情况下，身先士卒，敢挑大梁，被职工称作“难不倒的人”；自三月份开展诚信建设教育活动以来，为了保生产服务，有90％的职工加班加点，全队奉献公休日达到300多个。
二是工作质量、劳动效率大大提高。由于多种原因，我队9种车型34部车中只有19部车能够运行，对无轨运输任务的完成、安全生产造成极大困难。三月份，在4302工作面安装期间，维修班提出了“不让一部车掉队、不叫一辆车趴窝”的口号，在短短的几天里，就维修、维护七台故障车，确保了车辆投入和安全运行。＊＊司机班针对乘人秩序混乱、行车隐患大的难题，自我承诺：谨慎驾驶，上标准岗，干放心活，主动与安监人员配合，并在行车中密切注视乘人秩序，安全运行，杜绝了各类事故。供料班克服人员少，需求量大的困难，向队党政保证：“服务大局、保障供给”，在五月初连续加班加点，集中协调供料，抢回了因副井停钩造成的影响，补齐了材料欠帐，保证了一线需要。
三是整体工作得到协调发展。诚信建设教育活动的开展不仅推动了其他活动的发展，也促进了各项生产工作任务的完成，使之达到相辅相成，相互促进。通过六型班子创建活动，提高了党政班子的凝聚力和整体战斗力，促进了区队建设健康发展；通过学习型区队创建，大力营造良好的学习氛围，提高读书学习积极性，促进了全队政治文明健康发展；通过导师带徒、岗位练兵活动，使新学员尽快适应工作，尽快进入角色，提高新老人员技术业务水平，保障了队伍素质教育有新的发展；通过发挥群众组织职能作用，齐心协力全方位做好各项工作，努力提高整体工作效率，使＊＊队承担地各项运输任务有序进行，为生产一线完成任务提供了强有力的保障。应该说，诚信建设教育活动的发展，为全队各项工作注入了新的活力，使全队整体工作得到协调发展。同时，也为下一步诚信建设教育活动深入实施打下了深厚基础。
各位领导和同志们，在诚信建设教育活动中，我们尽管作了一些工作，取得了初步成效，但由于时间短，许多工作还处于摸索和完善阶段，与矿党委的要求还有很大差距，与兄弟单位相比还有许多不足，特别在载体运用上形式不够新颖，方法还不够灵活，考核力度也不够大，致使活动的深度和效果不够很明显。我们决心以这次推进会为契机，加大工作力度，学习兄弟单位的先进经验，制定更详尽的工作措施，把诚信建设教育活动推向新的高潮，进一步推动生产服务工作的健康有序发展。但是由于＊＊队工作性质的特殊性和服务环境的差异性，我们还面临着难以克服的难题，存在着严重的制约。主要表现在：
一是因车辆连续运转，工作环境恶劣造成车辆老化，故障率升高。如现在34辆车中只有19部车能够运行，早期进口的车辆故障居高不下，很难满足各单位用车需求；
二是受地质条件和人为因素双重影响，有些路段路况太差，安全间隙不够，即使勉强进车，也存在很大的安全隐患。在生产和安全这对矛盾难两全的情况下，我们心里顾虑重重，有时很难强迫职工作业。有时保证了生产，但由此也造成车辆损害和轮胎大量损耗。
三是部分路面坡度大、凹凸差超出行车要求，对车辆完好造成很大损害，经常出现行车事故；
四是人员少、车辆少、服务单位多、运输量大，尤其是工作面安撤期间，不得不靠加班加点去抢时间，以提高运输量，职工的厌倦情绪和疲劳程度不断出现，在客观上很难达到用车单位的满意；
五是职工收入降低，尽管队党政做了大量的工作后，职工能够理解和谅解，但部分职工未能真正从思想上接受这一事实，在一定程度上挫伤了工作积极性；
除此之外，在＊＊队流传着一种说法：“干部有三班，职工有三盼”。干部三班即值班、跟班、不休班；职工有三盼即：一盼休班能正常，二盼领导能理解，三盼收入能提高。
关键词：商场建筑；外墙节能；措施；方法
【分类号】：TG333.7
对于能源的使用问题而言，在国家总能耗中占据首位的便是建筑能耗。即便是达到了我国现行的节能设计标准，但与其他发达国家相比，能耗同样要高出十几倍。所以，我国现在非常有必要大力发展建筑节能。对于商场而言，外墙节能设计显得相当重要，因此，应当根据我国对商场建筑外墙节能设计要求，对外墙保温层做好设计，对各个环节进行有效控制，满足商场建筑外墙节能要求。
一、商场外墙节能种类
现如今，对于我国而言，最为常见的外墙节能通常包括了以下几种：
（一）外墙内保温
外墙内保温实际上是指将各种保温材料直接设计在商场建筑主体墙内侧，通过这样的设计，可以让商场建筑内保温层不受外界气候的影响，且防水性能较好。但这种设计会占用大量室内使用面积，楼板、隔墙以及抗震柱等地方不能进行充分保温，形成热桥或冷桥，严重影响了商场建筑物保温效果，一旦进行二次装修，则很容易对保温层造成损坏。
对于商场建筑外墙内保温而言，使用最多的材料是充气石膏板、玻璃棉板、聚苯乙烯板以及加气混凝土切块等等，而饰面材料主要包括了石膏以及纤维增强聚合物砂浆等。这些材料一定要在出厂前预制成块状，从而使现场安装环节变得更加迅速。
（二）外墙外保温
保护层、饰面层、主体结构层以及保温层四部分共同组成了商场建筑外墙外保温墙体。该节能做法现如今使用的最为广泛，其中具有很多优点，除了可以避免墙面冬季结露，还可以保护商以及热桥或冷桥之外场建筑物的整体结构，从根本上减少温度应力，从而达到增加建筑物结构寿命的目的，与之前的内保温相比，可以节约更多的使用空间，因此可以有效提升商场建筑的气密性以及防水性，不会使商场建筑物墙体出现受潮等情况发生。
（三）砌体自保温
以传统粘土砖墙体的特点为依据，现如今我国已经开始研发砌体自保温墙体。与之前的粘土砖墙体相比，这种砌体自保温墙体更能达到环保节能的目的，可以有效改善商场建筑物墙体的综合效益，且价格相对较低。
这种砌体自保温墙体的材料主要是由江河以及湖泊的淤泥为主，再加入适当的成孔材料，形成的微孔节能砖。该材料主要适用于高层框架填充墙以及非承重多层砌体结构的商场，在整体施工过程中，为加强保温效果，通常会在框架、柱以及梁的地方喷涂聚氨酯。通过反复检测，砌体自保温墙体系数小于0.30-0.40W/m，使用该种材料的商场建筑物能够满足节能50%的要求。
二、商场建筑外墙节能设计思路
（一）在表层饰面加挤塑板或聚苯板
将玻璃纤维网格布平铺在聚苯板或挤塑板上，在使用砂浆找平并饰以涂料前利用锚固螺栓与墙体进行联结，或是在聚苯板以及挤塑板上铺上经防水处理后的钢丝网，再将抗裂混凝土砂浆抹在表面，面层饰以面砖。除此之外，聚苯板可以与配筋混凝土薄板进行叠浇工艺，当形成混凝土复合保温板之后，再与柱、梁以及剪力墙等主结构共同浇筑成形。
对于聚苯乙烯泡沫板而言，其主要材料是聚苯乙烯树脂，再通过发泡剂的作用，形成了内部具有封闭微孔的材料。这种材料最主要的特点在于导热系数小、质量较轻、结构均匀且隔音性能较好。
挤塑型泡沫板而言，其自身具备较强的闭孔结构，但质量与聚苯乙烯泡沫板相比较重；无论是导热系数还是吸水率系数都相对较低。但挤塑型泡沫板比聚苯乙烯泡沫板强度更高且密度也相对更大，导热系数也相对更小。从保温防水性能上看，挤塑型泡沫板更加优于聚苯乙烯泡沫板。
（二）硬质聚氨酯泡沫保温
现如今对于我国而言，商场建筑屋面以及建筑外墙保温性能较好的材料则是聚氨酯材料。这种聚氨酯材料是由N个连续小泡组成，且闭孔率相对较高，气密性也相当好，再加上吸水率低，一直受到西方发达国家重视，很多国家都以硬质聚氨酯泡沫作为商场建筑中最为主要的保温材料。随着科学的进步，聚氨酯应用技术在各个领域都得到了广泛使用，可对于我国而言，这种聚氨酯材料的使用情况还不太理想。
若使用聚氨酯作为商场建筑外墙保温材料，具备以下优势：
1.热工性能较好，导热系数较低。当聚氨酯硬泡比在35-40kg/m3左右时，导热系数只为聚苯板的一半，聚氨酯是目前保温材料中导热系数最低的材料；由于聚氨酯结构相对稳定，且尺寸变化率相对较低，所以不容易出现裂开的情况
2.粘结性能良好。砌快、砖石等各种材料都能够与聚氨酯充分粘结，粘结强度远远超过自身抗拉强度。除此之外，聚氨酯还具备阻燃、耐老化以及化学定性较好等特点。
3.在环保方面，聚氨酯发泡剂可以通过半氟或无氟进行发泡，不用担心气体挥发形成的大气污染。
（三）表层饰面加保温砂浆
通常将网格布加在保温砂浆外表面，在饰以涂料之前先进行抹灰工作。使用这种做法可以节省一定开支，被认为是最为经济的外墙饰面。在首次使用这种方法时，投入较少，且危险性较低。但即便是这样，同样存在一定缺陷，例如表层饰面加保温砂浆涂料质感较差，极为容易发生起皮、开裂以及变色等情况。
对于商场建筑物外墙的硬质建筑以及陶质建筑装饰而言。外墙面砖通常分为不施釉和有施釉。外贴面砖具备耐磨、耐腐蚀以及抗水等优点，使用小块面砖具备明显优势。可贴面砖在第一次使用时投入成本相对较大，而且对粘贴要求较高，在施工过程中容易脱落，具备一定的危险性。
总而言之，这种表层饰面加保温砂浆在耐水性以及防冻性能方面较差，非常容易发生脱落现象，但当这种材料得到改良之后，其保温隔热浆料会有所改善，抗负压能力得以显著提高。
参考文献：
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[2]杨璐，李兴照，严永红.对重庆商场建筑外墙保温节能设计措施的探讨[J].重庆建筑大学学报，2013，03：118-123.
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