控制好传染病、做好幼儿饮食管理。服务好老师、孩子和家长。根据新生和老生情况有针对性做好家长讲座和家园互动工作。组织好年末亲子运动会，在原来的基础上做些创新。这里给大家分享一些关于2023幼儿园副园长周工作计划，供大家参考。
幼儿园副园长周工作计划1保教工作：
1、周二晚教研会:王园长对全体教职工进行主题为“加强教师队伍建设与提高教师职业道德”的培训。
2、各班根据各年级组的课程安排制定周计划，突出班级特色。
3、各班做好教师节幼儿园活动的准备计划工作。
4、各班继续做好班级的`学期家访工作，家长和老师应仔细、认真填写家访表，确保学期班级家访工作能起到最大效应。
5、新生班级幼儿的课间操练习和幼儿的常规训练。
6、中大班做好晨谈时新闻播报工作。
7、各班级幼儿园活动照片、教师观察笔记(图文并茂)、课程及时上传。
8、已开设的特色班周计划每周一上午整理上交办公室及时上传幼儿园网站。
行政后勤：
1、保健：
1)做好班级带药幼儿的统计检查工作;
2)检查督促好班级保教、消毒等记录;
3)保健医统计好新生班幼儿的健康幼儿园档案;
2、幼儿保健计划：本周进行新学期幼儿健康指标评估数据采集，包括幼儿身高、体重、头围、胸围、视力等方面。
3、班级幼儿一日生活、消毒等各项保教记录建立完善(班级通风、消毒、幼儿带药、喝水等各项记录)，家长可以随时监督检阅;
家长工作：
1、幼儿园继续开始实行“家长户外接送”制度，请家长遵循幼儿园的接送时间。
2、周五班级反馈幼儿一周生活学习情况，请家长认真对待，下周一带回您反馈的家园联系册。
幼儿园副园长周工作计划2保教工作：
1、周二晚教研会:王园长对全体教职工进行主题为“加强教师队伍建设与提高教师职业道德”的培训。
2、各班根据各年级组的课程安排制定周计划，突出班级特色。
3、各班做好教师节幼儿园活动的准备计划工作。
4、各班继续做好班级的学期家访工作，家长和老师应仔细、认真填写家访表，确保学期班级家访工作能起到效应。
5、新生班级幼儿的课间操练习和幼儿的常规训练。
6、中大班做好晨谈时新闻播报工作。
7、各班级幼儿园活动照片、教师观察笔记(图文并茂)、课程及时上传。
8、已开设的.特色班周计划每周一上午整理上交办公室及时上传幼儿园网站。
行政后勤：
1、保健：
1)做好班级带药幼儿的统计检查工作;
2)检查督促好班级保教、消毒等记录;
3)保健医统计好新生班幼儿的健康幼儿园档案;
2、幼儿保健计划：本周进行新学期幼儿健康指标评估数据采集，包括幼儿身高、体重、头围、胸围、视力等方面。
3、班级幼儿一日生活、消毒等各项保教记录建立完善(班级通风、消毒、幼儿带药、喝水等各项记录)，家长可以随时监督检阅;
家长工作：
1、幼儿园继续开始实行“家长户外接送”制度，请家长遵循幼儿园的接送时间。
2、周五班级反馈幼儿一周生活学习情况，请家长认真对待，下周一带回您反馈的家园联系册。
幼儿园副园长周工作计划3时间：第十周(4月9日——4月13日)
具体内容：
一、行政事务
1.教师上交修改和调整好的五年发展规划和教师个人专业发展档案。
(周五之前发送业务园长邮箱)
2.完成20--秋季新生摸底上报工作。
(各班主任)
二、教育教学
1.各班进一步加强班级常规管理，重点是幼儿学习习惯和卫生习惯的培养。
2.各教研组重点做好第十周、第十一周的课程审议。
3.大班、小班各上交一份园本教研的方案。
4.行感知网的学习。
5.评优课:闻静佳、陈鑫瑜(星期五)
6.理论学习：艺术教学理论(陈英芳)
四、安全、卫生保健、后勤工作
1.做好“太仓市儿童龋齿筛查/填充登记表”的检查及发放家长确认书和通知单的后续工作。
(徐红芬)
2.园内保育员培训一次。
(王丽菊周四中午12:30)
3.邀请南京消防专业人员来园进行消防安全讲座和现场模拟逃生演练活动。
(周一12:50)
4.上交安全过程性资料.
幼儿园副园长周工作计划4一、以教师成长为本，继续做好师徒结对工作，融合新老师和骨干教师的专业力量，打造有执行力，共同成长的教师队伍。
1、新入职教师：
新学期新聘教师4名，全部是有7年以上经验的教师，有两位来自省一级幼儿园，两位有艺术专长。我们需要在8月份让他们尽快熟悉我园的管理流程，课程设置特点，熟悉同事、幼儿和家长情况，在开学后能够顺利开展工作。在8月份完成所有入职培训，开通各类渠道让他们尽快融入我们幼儿园。各位管理人员和配班老师要做好接待、合同签订、培训、工作交接、交流沟通工作，给新教师创建一个宽松、友好、温馨的工作环境。在工作岗位安排上，根据新聘教师的能力、个性特点、专长配置相关岗位，提供施展才华的舞台。
2、现在职教师：
结合园部学年考核和个人的自评，对教师专业水平和班级管理情况进行评估、评比，对优秀教师进行岗位工资调整，提高优秀教师的待遇。管理人员要对骨干教师的短板部分进行评析，制定培训学习计划;对优势部分也要进行总结汇总，形成经验学习材料，大家取长补短。
3、管理人员：
做好总结，分析内外部形势和我园的人员年龄和专业
结构以及人员流动性预测，制定保教、后勤工作的详细工作计划。要可执行性、实效性、有重点的进行工作部署。要绝对避免老师在穷于应付，以实实在在能帮助、指导老师成长为基点，特别是教研活动，要克服针对性不强的毛病，减少量次，提高水准。
二、以精心、精细为抓手，让幼儿获得高品质的保教服务。
1、新入学幼儿：
做好8月份的亲子班工作，采取分批分时段的方式，加强与幼儿和家长的接触和沟通，消除幼儿分离焦虑，让幼儿尽快适应幼儿园的生活。
对新生和插班生要做好幼儿喜好、家庭环境、个性特点的摸查，形成初步档案。有针对性采取措施，做好家园沟通，举办家长讲座和班级家长会，让家长了解班级常规、沟通模式、交流渠道、教师的专业能力和个性特点，建立家园沟通的基础。
各班做好家长手机幼儿园开通工作，让更多家长通过智能手机随时随地能了解孩子在园情况。没有智能手机或不会上网的家长，要做好家园联系栏和通知告知工作，分门别类地做好家长的沟通工作。
2、老生：
各班要做好各自班幼儿个性特点、各项能力的评估。
新学期幼儿能力培养的重点计划，特别是幼儿行为习惯方面作为重点，对照上学期各年龄段幼儿的常规以及《3~6岁儿童发展指南》，做好班级幼儿能力培养计划，有针对性措施。并要与家长做好沟通，要让家长充分配合幼儿园做好孩子习惯养成培养。在课程安排上严格按照幼儿园制定的教学计划和班级计划执行，做好过程的记录。各班开通手机幼儿园，增强与家长的沟通渠道，打造沟通及时的校园平台。
三、加强教研的针对性和实效性。这学期重点抓新入职教师和入职2年内的教师。
四、做好环境创设，打造高雅的育人环境。
1、暑假对操场进行了全面的改造，寒假将对教学楼外墙和活动室和睡室进行全面改造，创建一个焕然一新的幼儿园。
2、区域环境建设：
各班要创建自己的特色，以幼儿参与为主，培养幼儿能力为主，展示幼儿才艺为主。
3、人文环境：重高品质沟通，以互相学习和分享的心态交往，以欣赏的眼光看自己的同事，促大家共同进步和成长。
公平的、用心地对待每个孩子。对家长友好、有自己的原则，以孩子的长远发展为基础，共同培育幼儿。
五、继续做好后勤服务：
控制好传染病、做好幼儿饮食管理。服务好老师、孩子和家长。根据新生和老生情况有针对性做好家长讲座和家园互动工作。组织好年末亲子运动会，在原来的基础上做些创新。
六、做好省级园所评估准备，在资料档案管理上规范化。
注重工作过程资料的整理、活动成效的总结以及幼儿园发展态势的分析。以打造省级幼儿园为标准，黄埔区质幼儿园为目标，建立区域高知名度，为更多的家庭提供优质的学前教育学位。
幼儿园副园长周工作计划5保教工作：
1、周二晚教研会:王园长对全体教职工进行主题为“加强教师队伍建设与提高教师职业道德”的培训。
2、各班根据各年级组的课程安排制定周计划，突出班级特色。
3、各班做好教师节幼儿园活动的准备计划工作。
4、各班继续做好班级的学期家访工作，家长和老师应仔细、认真填写家访表，确保学期班级家访工作能起到最大效应。
5、新生班级幼儿的课间操练习和幼儿的常规训练。
6、中大班做好晨谈时新闻播报工作。
7、各班级幼儿园活动照片、教师观察笔记(图文并茂)、课程及时上传。
8、已开设的特色班周计划每周一上午整理上交办公室及时上传幼儿园网站。
行政后勤：
1、保健：
1)做好班级带药幼儿的统计检查工作;
2)检查督促好班级保教、消毒等记录;
3)保健医统计好新生班幼儿的健康幼儿园档案;
2、幼儿保健计划：本周进行新学期幼儿健康指标评估数据采集，包括幼儿身高、体重、头围、胸围、视力等方面。
3、班级幼儿一日生活、消毒等各项保教记录建立完善(班级通风、消毒、幼儿带药、喝水等各项记录)，家长可以随时监督检阅;
家长工作：
1、幼儿园继续开始实行“家长户外接送”制度，请家长遵循幼儿园的接送时间。
一、工作思路
坚持以新教育实验为载体,以规范办学行为为抓手,以创新教研方式、构筑理想课堂、建设卓越课程和缔造完美教室为重点，积极开展教育教学研究与指导，扎实推进师德建设、学校管理、教学方式的转变，深入实施素质教育，全面提高教育教学质量。
二、主要工作
（一）强化学习意识，更新教育理念
建立健全学习发展制度。按照“以德从教、科研兴教、创新施教、质量立教”的要求，强化终身学习意识。要建立健全日常学习制度，把坚持日常学习作为转变观念、提升素养、增强能力的重要措施落到实处；要不断强化集中培训，充分利用远程研修、网络教研、继续教育等多种培训形式和手段，促进教师内涵发展；要坚持教育理论联系教学实际，积极开展教育案例研究、教育故事讲述、教师成长讲座等活动，让教师享受有故事的幸福教育生活。加强联盟学校间的合作交流。以济莱协作区建设为契机，积极与济南名校、名师结对子，积极进行沟通交流学习，开展多种形式的互动研讨活动，实现优质教育资源的共享，助推教育教学理念的更新和教育教学方式的转变。
(二)研发卓越课程，创建学校特色
强化课程意识。全市各小学要不断加强课程的领导力，不断提高课程的执行力，积极探索课程的创新力。要严格落实国家课程方案，扎实开好地方课程，确保国家课程开齐、开全、开足，切实保证让每一个学生享受国家规定学习的每一门课程。强化研究意识。加强课程实施的研究。引领各学校认真研究三级课程，积极研发适合学生的系列特色校本课程、班本课程，让学生在多样课程实施和主题实践活动中，养成良好的学习习惯、生活习惯和乐观向上的积极心态，努力让课程成为提升学校实力、塑造学校品牌、打造学校特色、促进教师发展、丰盈学生人生的重要载体。加强课程标准的研究。认真学习研究国家课程标准和义务教育地方课程实施指导意见，适时组织学科课程标准学习研读会，破解如何将国家课程标准校本化，用国家课程标准引领、指导学科教学与教研。强化课程的育人功能。充分挖掘各级课程的德育点，发挥课程的育人功能，将立德树人落实于教育教学的方方面面。进一步加强品德课程的教学研究，重点围绕如何把学生培养成健康、阳光、勤奋、踏实的社会人来指导引领教学工作。
(三)建设书香校园，培育儒雅少年
切实加强学校图书室建设。各级各学校要积极做好学校图书更新和科学配置，努力创造良好的读书环境，营造浓厚的书香氛围，用丰富的藏书吸引广大师生借书、读书，真正让学校图书室发挥应有的作用。大力开展“读经典书，写规范字，讲普通话”活动。继续推进全市“畅游书海”阅读工程、新教育实验阶梯阅读，深入推进师生共读、亲子共读，师生在共读共写中共同成长。进一步加强写字教学的研究，引导学生正确认字、规范写字，了解中国汉字的文化精髓。学年内，将组织全市师生读书展示和全市新教育实验第二届“书香少年”评选活动，推动师生读好书，写好字，让莱芜的孩子诵读更多的经典书籍，书写规范的中国汉字。
(四)构筑理想课堂，促进师生自主发展
指导教师自主开展教研活动。各级各学校要把“遵循学科规律，落实教学常规，提高课堂效益”作为教学工作的任务和目标，积极开展“最满意的课堂”“最满意的教师”评选活动，精心组织观摩课、研讨课等教研活动，充分发挥其示范和引领作用。要加大各学科“常态课”的研究力度，切实将课堂教学效率的提高作为拉动教学环节的突破点，将学生学习动机的激励和学习方法的指导作为提高教学效率的支撑点。实施“一线教研”工作法。深入落实“听一节课，指导一名教师，带动一个学科，推进一所学校”的“四个一”教研工作法，深入学校，蹲点包校，听课评课，重点观察教师在教学过程中的课标落实、教法实施、教学评价、学生发展及教学效果等，以促进教师教学方式和学生学习方式的转变，进一步深化课堂教学改革。
(五)缔造完美教室，书写生命传奇
“完美的教室”要有体现其价值体系的元素。比如缔造完美教室要有属于自己的班名、班徽、班风、班歌等班级标志，要有属于自己的班级公约、班级愿景、班级博客等班级文化，要有属于自己的人格课程、远足课程、科技课程、书香课程（如图书馆建设、走廊图书角、班级图书架、家庭书屋）等关注生命健康快乐成长的班级特色课程，要有属于自己的班级故事、相对固定的社团活动和体现新课程改革理念的、学生喜欢的理想课堂，让完美教室演绎着每个生命的成长故事。全市所有新教育实验学校都要提出建设完美教室的底线标准，并通过榜样班级的培育与打造，发挥其积极的引领作用。学年内，将组织全市新教育实验第二届“十佳教室”评选活动。
(六)扎实开展“研训一体化”活动
创新教研方式，适时组织多种形式的学科教研。市教研室充分发挥兼职教研员、学科骨干教师、教学名师的引领带动作用，加强区域教研、网络教研，打造学科教研骨干团队。抓好学科教材教法区级培训。各区教研室、乡镇教育办公室积极创新教研方式，强化教材教法培训，扎实开展“研训一体化”教研活动，引领教师通课标、通教材、通教法。组织参加各类评比活动，以评带培，研训结合，为教师的成长提供平台，促进教师专业发展。
(七)构建“十校教研共同体”，深化区域联动教研
组织“教研共同体校校行”活动。以构建“十校教研共同体”为载体，以集中视导、联盟教研为抓手，对高新区、雪野旅游区等“教研共同体”加强全面教学视导，从教学管理、教学环节、理想课堂构筑、卓越课程研发、完美教室缔造、学生行为养成等方面进行检查指导，促进学校教育教学工作规范化、科学化。加强“教研共同体联合教研”行动。积极开展市直小学、高新区、雪野旅游区、经济开发区、泰钢工业园各小学的联合教研，从集体备课、课堂观察、作业教学、校本教研、课程建设等各个层面分学科、分主题、多形式开展活动，把教研做成大众的教研，把课题做成教学的问题，把活动做成交流的平台，促进学校经验的优势互补，实现区域教育教学的合作共赢。
(八)加强队伍建设，促进教师专业化发展
加强校长队伍建设。大力提倡校长兼课和参与听评课活动，要建立和完善学校领导班子定期分析、研究教学工作的例会制度，组织开展“教学常规落实月”活动，带领教师落实教学常规、研究课堂教学、开发特色课程，提升自身的科学办学能力、管理指导能力和课程实施能力，做专家型、研究型的校长。分管校长和中层干部要经常参加学科研讨活动，及时研究解决教学过程中出现的新情况和新问题。
加强教师队伍建设。本着转变课堂教学观念，优化课堂教学环节，提高课堂教学效率，壮大青年骨干教师队伍的目的，学年内将组织全市学科优质课、教学论文评选和第九届教学能手、第七届学科带头人评选，发现、培植、推出一批新人，力争在全省乃至全国评选中取得佳绩。
按照“专业阅读、专业写作、专业发展共同体”的教师专业发展模式，定期开展教学名师（校长）教学论坛、教研沙龙等活动，让教学名师在充分发挥带动作用的同时成就和锻炼自我，实现优质教学资源的共享，推动教师队伍专业素养的整体提升。
加强教研队伍建设。扎实做好市、区、镇学科教研员的学习、培训、提升工程。适时组织教研员教育论坛、教研沙龙活动，为教研员的学习发展提供平台；组织教研员观课、评课活动，为教研员的技能展示提供平台；组织教研员送课活动，更好地发挥教研员的示范、引领作用。实行兼职教研员工作学期报告制度，学年末教研室将对教研员工作情况进行考评。
三、推进措施及要求
（一）加强组织领导。各级各学校要切实加强小学教育教学工作的组织领导，按照本行动计划，成立专门领导及工作小组，结合单位实际，对照行动计划逐一细化、分解，把行动计划的目标任务分解到部门、科室，责任到人，切实把思想统一到行动计划的目标要求上来，把行动落实到“九大项目”行动计划的实施上来，确保全面完成各项目标任务。
（二）切实抓好培训。各级各学校要突出抓好对本行动计划的贯彻与落实，逐级开好部署、培训会。把本学年行动计划的指导思想、工作思路、主要工作，特别是“九大项目”传达到每所学校、每个科室、每名教师，力求入脑入心。在此基础，结合小学教育教学实际，调高目标、细化要求、提升境界，努力形成“以行动计划为指针、以狠抓落实为核心、以务求实效为目标”的良好工作氛围。