管理型的会计工作是指以管理学和会计学两种学科的知识作为依据，其主要是建立在现代信息网络技术发展和会计电算化的形式之上的。核算型向管理型的转变能够加快核算速度和降低工作中错误频繁发生的可能性。会计电算化正在日益的进行推进，不但让会计人员从传统的繁重工作中彻底解脱出来，更能够将更多的工作放在会计规划上。传统的核算型会计人员将工作重心放在核算上，而随着会计电算化的不断发展，现在的会计数据工作转变的更加方便准确，已经将原始的手工核算改变为管理型工作性质，这种更高的业务阶段，能够加强会计工作中事前、事中和事后的全面整合，能够更好的保证资产的合理配置和成本控制。
二、由核算型转向管理型的意义
1.核算型现状分析。从工商管理会计传统的核算型目前存在的问题来看，此种工作方式已经无法满足工作的高标准高质量要求，因此业内人士已经越来越重视管理型的发展。事实证明，管理型会计具有的特点已经越来越和工商管理的发展要求相同步，而核算型的诸多问题开始大量的涌现出来，主要表现在以下几个方面：首先，从会计工作的重点角度来看，核算型主要是依据日常工作内容记录完成业务登记，固定周期的进行财务报表的制定，来反映工商管理会计的经营状况和财务现状。可以看出，核算型会计工作就是为服务于工商管理。其次，从会计工作的内容角度来看，核算型会计只能简单的反映出工商管理的成果和提供的财务报表具有局限性。而对于详细完整的资料内容则缺乏细节性。最后，从会计工作的作用时效角度来看，核算型会计作用时效指的是过去。因此只能反映出已经存在的业务，就是所谓的过去的工作结果，而并不具备远见性，同时，从其遵循的基本原则来看，核算型会计缺乏弹性，只能遵循公认原则。通过以上分析可以看出，核算型的工作模式必将被取代，必将被转变，才能够更好的存进工商管理工作的发展。2.管理型存在优势。从管理型会计的概念上理解是指以强化和巩固工商管理工作最终保证效益的最大化为最终目的，把工商管理活动作为基础对象，然后通过对工商管理会计信息进行详细研究，对其提供模式上的预测以及规划设计，管理型会计更重视的是发展要求，其主要优势可以概括为以下几点：首先，管理型会计是对工商管理中出现的难点展开分析，然后对工作人员提出有价值的建议，让工作人员确立正确的目标，并运用有效的方法使工作达到最佳状态，达到工作的最佳状态，由此可见，管理型会计可以为工作人员提供正确的服务方向。其次，从业务内容上来看，管理型会计不但能够对工商管理工作的发展进行有效的控制和长期的规划，而且还可以满足领导管理者的需求。再次，从作用时效的角度来看，管理型会计不但对过去进行分析，还会对未来的发展进行预测，也就是说管理型会计将涉及到过去、现在和将来三个阶段，是一种全面的经营型会计。最后，从遵循原则的角度来看，管理型会计并不会受到公认会计原则的严重束缚，所以在工作的过程中能够运用预测、控制和目标学等管理方式进行工作，具有着动态性。更重要的是会计工作人员的素质要求是非常高的，无论是在专业造诣上还是专业能力方面，都有很高的要求。
三、由核算型转向管理型的措施
1.会计管理理念的转变。工商管理会计工作人员财务理念的转变是将核算型转向管理型的根本，要保证会计信息的完整性和可靠性，首先就必须要求会计人员要严格遵守我国《会计法》和一些会计的法律法规制度，要加大力度规范会计核算工作，而且工商管理单位的管理领导者更要起到模范的带头作用，要首当其冲的学法守法，要号召会计工作人员严格守法执法。会计工作人员要意识到工商管理会计工作不单单只有核算工作，而是要进行全面的计划、预算、预测和监督控制会计工作。会计管理理念要进行彻底的转变，要将会计工作的重点放在效益上，要运用合理有效的管理方法，最终将效益真正的提高上来。2.会计监督体制的转变。将核算型会计转变为管理型会计必然要制定健全的会计监督体制。根据我国颁布的各类有关会计的法律法规以及行业的制度要求，工商管理工作应该重视内部的控制制度建设，根据工作经验不断建立内部会计管理和财务管理有关的各种制度。首先，进行合理的财务分析相关措施，改善目前的工作状态。管理人员应该对工作进行全面系统的分析，全面彻底了解工作状况，找出工作中存在的不良因素，尤其是那些明显影响工作效果的严重因素。最终根据得出的结果采用合理的整改手段对问题进行及时的抑制和解决。其次，工作人员应该进行全面的预算管理，要根据工作经验设定一套科学可行的财务预算管理制度。通过这些完善的会计预算管理方案，协调各个环节的会计工作，将工作人员的工作职责进行合理公平公正的划分，并有效的加强各个部门之间的沟通协作，最终降低业务成本，提高资金的利用率。最后，要建立公平公正合理的评价审计制度平台。工商管理会计人员不但要重视内部的审计机构和财务会计机构的独立性原则，更要提升审计人员的位置和责任。对于工商管理会计工作的事前、事中和事后各项工作进行进一步的监督管理。3.增强会计人员的培训。工商管理工作在用人方面，应该大力加强会计人员的管理型工作培训。领导管理人员应该以任人唯贤为基本原则出发，在财务岗位安排具有会计专业知识的工作人员，要打造一支高效高素质的会计人员队伍。在培训方面，创造更多的加强工作人员职业道德法律法规教育的培训，让工作人员能够明确自己的工作方向，有计划而且有步骤的进行专业知识的学习，同时，一定要下大力度对高级会计工作人员进行培养。提高整体会计工作人员的工作效率和人格修养。在考核评价机制方面，要建立公平公正合理的绩效评定标准和制度，让会计工作人员有工作的积极性和主动性，在工作人员意识到工作绩效和自己所得的薪酬成正比的时候，一定会更加努力的去尽自己最大的能力进行工作，所以工作人员将发挥自己的主人翁意识，依照合情合理的会计法进行工作，并能够适应新形势下的管理型会计工作方式。随着信息时代的不断发展，会计工作人员也已经认识到了会计电算化快速发展的趋势，所以会计工作人员更要加强计算机知识的学习，从而保证大量的会计工作能够运用计算机工具更好的完成。工商管理单位的领导人员更要安排一系列的财务培训，让工作人员更好的对财务工作进行计划、控制和总结。工作人员要深刻的认识到自我学习自我提升的重要性，要将传统的工作观念彻底更新，要将工作重点进行转移，而非仅仅局限于过去的工作结果，要对工作的未来所能取得的成绩进行进一步规划。
四、结语
综上所述可以看出，工商管理会计由传统的核算型转变为现代的管理型是我国经济发展的必然趋势。会计人员在工作的过程中可以避免错误的频繁发生，让工作变的更加准确快捷。但是在转变的过程中一定要让会计工作变的更加规范有效，要将领导者的管理理念彻底转变，将监督管理体制进行全面完善以及加强会计人员的专业素养，从而真正的有效推进工商管理会计工作的长期发展和加快工商管理会计人员的转型步伐。
作者:何红玉单位:长沙理工大学
参考文献：
[1]胡月.浅谈会计工作由核算型向管理型的转变[J].现代经济信息,2016,03:206.
关键词：中小企业会计核算法律法规弱化现象目标定位
一、前言
中小企业的发展对于我国经济的发展，社会的进步都具有非常重要的作用，因此我们必须重视和加强中小企业的发展。同时，在中小企业的发展中，会计核算工作又是非常重要的一个环节，必须引起我们的高度重视。目前来看，我国中小企业的会计核算工作虽然有了很大的发展，但仍然存在很多的问题。本文从中小企业会计核算的重要性出发，分析了中小企业会计核算中存在的问题，并在此基础上，提出了解决中小企业会计核算问题的策略方法。最后得出，要想更好的提升中小企业的会计核算工作，我们在以后的工作中，必须不断的解决会计核算中遇到的问题，提出更多更有效的策略方法，以便使中小企业的会计核算工作合理有序的进行。
二、目前中小企业会计核算中遇到的问题
作者通过多年的会计核算工作经验，并查阅相关的资料，总结出如下中小企业会计核算中存在的问题：基础资料不全，会计核算弱化现象严重，会计目标缺乏明确的定位，会计制度不完善。
1、基础资料不全
目前，我国中小企业的会计核算工作中，会计资料的信息不全是制约会计核算工作的最重要因素。会计资料信息不全主要体现在以下几个方面：第一，原始凭证不完整不真实；第二，记账凭证过于简单，不规范，不能及时的处理业务；第三，账簿设置不够合理；第四，会计核算中内控制度不健全；第五，电算会计资料管理不完善。这些问题直接影响了我国中小企业会计核算的管理工作。因此，必须针对这些问题，来找出合适有效的解决办法，才能真正解决会计核算的这些问题。
2、会计核算弱化现象严重
会计核算弱化现在严重主要体现在以下几个方面：第一，中小企业较少配备专职会计，使用兼职会计现象比较严重。这些兼职的会计在进行工作中就缺乏相应的责任心，只是为了工作而工作，有的时候看到问题也会装作不知道，这就严重影响了会计核算工作。第二，中小企业业主与会计存在裙带亲属关系。存在裙带关系的会计，对业主存在畏惧心理，不能放开手脚，对于很多问题也是遮遮掩掩，就不能很好的进行会计核算工作。第三，中小企业会计核算人员知识老化现象严重。很多中小企业为了节约成本，忽略了对会计人员的培训工作，致使他们的知识老化，不利于会计核算工作的进行。
3、会计目标缺乏明确的定位
会计目标缺乏明确的定位也是影响我国中小企业会计核算工作发展的一个重要的因素。而目前，我国很多的中小企业缺乏对会计目标的明确定位，与那些大型的正规的企业相比，其规模，组织结构，资金来源等都有一定的差距，为此，要想缩短这些差距，必须重视会计目标的明确定位问题。
4、会计制度不完善
目前，我国的中小企业大都存在会计制度不完善的现象，其主要体现主要包括：第一，相关法制不够完善与健全；第二，对会计人员管理方式欠缺，内部监督不力。这样制度不完善，会计核算中遇到问题，就没法做到有法可依，也就无法解决遇到的问题，严重的影响中小企业的会计核算工作。
三、解决中小企业会计核算中问题的策略方法
针对以上问题，作者提出了如下有利于解决我国中小企业会计核算问题的策略方法：明确会计核算主体；建立货币资金内部控制制度；提高会计人员素质；积极地推进会计电算化实施。
1、明确会计核算主体
明确会计核算主体就是要求中小企业内部必须有明确的界定标准，对于制定的制度有个使用的范围。这样有利会计核算主体就不会出现混淆现象。另外，必须正确划分中小企业的标准，做到其一要看它是否从资本市场筹资，其二要看它的注册资本的大小。
2、建立货币资金内部控制制度
为了有效的建立货币资金内部控制制度，必须从以下三点做起，第一，要建立不相容职务岗位分离制度；第二，建立票据与印章的管理制度；第三，、加强对会计人员的法制教育，提高会计人员的业务水平。只有这样，会计人员具有了法律意识，综合素质也提高了，同时各项制度也相对明确了，中小企业的会计核算工作才能有序的进行，才能促进中小企业的快速发展。
3、提高会计人员素质
为了提高会计人员的素质，中小企业要做到以下几点：第一，定期对会计人员进行培训，通过培训可以让会计人员了解更多的更新的会计知识，有利于会计核算工作的进行；第二，多让会计人员和相关单位进行交流沟通，这样通过交流和沟通才能各取所长，共同发展；第三，对会计人员建立惩罚制度，惩罚不是目的，而是通过惩罚制度可以对会计人员进行约束，让他们对会计工作更加有责任感。
4、积极地推进会计电算化实施
快速有效的实施会计电算化对于中小企业的会计核算工作意义重大。这就要求中小企业内部必须选择成熟的财务软件，建立电算化财务管理制度。只有这样才能加快中小企业会计核算工作的步伐，才能有利于企业的发展。
四、结论
总之，在以后的发展中，随着我国经济的不断发展，企业的管理也将变得更加完善，相应的会计核算管理工作也会不断的进步。作为中小企业自身，更要不断的提升自身的管理能力，高度重视会计核算工作，有针对性，合理的进行会计核算管理工作的制定，为企业的发展制定良好的财务管理制定，只有这样，才能为国家经济继续发展提供更多的帮助。
参考文献：
[1]杨丽梅、李红萍.浅析中小企业会计核算[J].价值工程.2011(02)