Abstract:Basedonthetheoryofculturaldimension,thispapergivesanframeworkofdimensionalstructurewithrespecttocorporatescience&technologyculture,whichincludesfivedimensions：marketorientation,timeorientation,people-orientation,riskattitude,cooperationandcoordination.Simultaneously,incombinationwiththeconstructionneedsofcorporatescience&technologyculture,thepaperexplorestherationalselectionandpositioningofdimensionsofscience&technologycultureinmodernbusiness,whichincludesthemarket-centered,long-terminterest-oriented,people-centered,encouragingrisk-takingandcollectivism.
关键词：科技文化；文化维度
Keywords:science&technologyculture；culturedimensions
中图分类号：F271文献标识码：A文章编号：1006-4311（2011）02-0102-02
0引言
企业科技文化是企业文化体系中的职能子文化，它主要用于指导和规范企业中的科技人员行为，并为科技人员共同遵守和奉行的文化观念和文化形式。企业科技文化是科技文化与经济文化的交汇。从科技文化角度而言，它反映了科学研究的真理、知识探索与创造属性，即社会的科技精神、科技意识、科技伦理道德观等；而从经济文化角度而言，它反映了企业的经济属性，即企业的经济目标、经济价值观及经济伦理等。
1文化维度理论
对于文化维度的认识，美国人类学家克拉克与斯乔贝克（Kluckhohn&Strodtbeck，1961）在其《价值取向的变奏》一文中，提出了六大价值取向，用于描绘文化群体的文化轮廓图，分别为：对人性的看法――善和恶；人们对自身与外部自然环境的看法――人是自然的主人或人与自然和谐并受制于自然；人们对自身与他人之间关系的看法――个体主义与集体主义；人们对活动的导向――重视做事或重视存在；人们的空间观念――隐秘或公共；人们的时间观念――一个时间做一件事或同时做多件事。该理论开创了人们对价值观的二元对立区分认识方法。
沿袭克拉克与斯乔贝克的文化维度理论，许多学者提出了新的认识企业文化的文化维度分类，如戴尔特，施罗德和莫里埃尔（Detert,Schroeder&Mauriel，2000）提出了关于企业文化的8个维度：①组织中遵从的基本理念；②对时间和时机性质的理解；③激励；④稳定与变化；⑤以工作任务或员工为核心；⑥独立工作与合作；⑦控制、协调与责任；⑧关注内部或外部[1]。罗宾斯（Robbins）和卡尔特（Coulter）在企业文化分类上提出了文化七维观：①创新和甘冒风险――表示企业鼓励员工进行创新和甘冒风险的程度；②注意细节――表示企业希望员工精细、注重细微处的程度；③以结果为中心――表示管理人员对员工的放手程度，即管理人员注重结果而不管取得其结果的方法和过程的程度；④以人为本――表示管理层在决策时考虑决策实施的结果对企业员工的影响的程度；⑤以团队为中心――表示企业活动围绕团队来安排而不是围绕个人来安排的程度；⑥进攻性――表示企业员工进攻、竞争而不是随遇而安的程度；⑦求稳――表示企业行动注重保持现状而非发展的程度[2]。
我国学者李晶、卫则围绕企业内部创业型文化，提出了五个维度：①支持创新的态度。②时间倾向，对内部创业的评估周期和创新方向是着眼于长期利益还是短期利益。③人本倾向。④合作协调，即企业采用个人主义倾向还是集体主义倾向，个人主义倾向文化中，创新是以个人主义和英雄主义为基础，鼓励个人冒险精神；集体主义倾向文化中，创新是以团体工作为基础。⑤开放式协调[3]。
2企业科技文化的维度结构
企业文化对科技活动目标、作用等基本问题的认识，也是一个多维度的体系。结合企业的文化维度和科技活动创新型文化内核的要求，企业科技文化维度可包括如下方面：
2.1市场倾向――以市场为中心与以技术为中心市场倾向描述企业对科技活动基本功能的认识，以市场为中心强调企业科技活动基本目的和归宿在于满足客户和市场需求；以科技为中心则强调企业科技活动目的和归宿在于增加社会的科技文明。
2.2时间倾向――长期利益导向与短期利益导向时间倾向描绘企业对科技决策与科技绩效的判断依据是以未来长期利益为评价标准还是以短期利益作为判断标准。长期利益导向以未来长期战略和经济利益作为科技决策与绩效评价的依据，而短期利益导向则以当前科技活动对企业利润的影响作为科技决策与绩效评价的依据。
2.3人本倾向――以人为中心与以物为中心人本倾向描述企业与科技人员的关系。以人为中心强调企业关注的核心和焦点是科技人员的价值，以物为中心则认为科技人员是实现任务的手段。
2.4风险态度――鼓励冒险与惧怕冒险风险态度描述企业在对待科技活动产生的科技、财务、市场等风险和威胁时的容忍程度。鼓励冒险，对风险容忍程度高，大胆倡导创新来追求科技活动不确定性收益；惧怕冒险，对风险容忍程度低，强调通过秩序来保证科技活动的稳定收益。
2.5合作协调――个人主义与集体主义合作协调描述企业组织科技活动方式及成就导向。集体主义强调科技工作以团队合作为基本组织形式，注重科技人员对科研团队的归属感，以团体共同利益、荣誉作为成就取向。个人主义强调以科技工作者个人作为基本组织形式，以个人英雄主义作为成就取向。
3现代企业科技文化维度的选择
现代企业科技文化在取向上需选择推动创新的文化内容，表现为：
3.1以市场为中心企业科技文化价值观不同于科研机构、大学等公益性研究机构的价值观，企业对科技活动目的基本认知应立足于不断满足顾客和市场的需要。科技人员创新构思的形式、科技项目的设计、研究方案及技术路线的设计均需以市场需求和企业内部业务发展作为基本的判断标准。它是基于企业家动机而非科学家动机的科技创新价值观。3M公司曾被誉为世界上最具创新活力的公司之一，其创新文化的基本特征之一，就是以市场、顾客需求为前提，创新围绕着对市场的回应与考察。
许多学者对创新型文化的研究均表明，对市场和外部环境反应速度或敏感性是提高企业创造力的规范之一（CharlesO’Reilly、Enrique、Claver、Schneider等）。对市场和外部环境的敏感性表现为：①将顾客和市场需求作为技术创新思想的源泉，研发项目的设计和立项着眼于用户需求；②科技研发和创新全过程中的充分授权，最低限度地降低科研部门中的官僚作风；③迅速决策和创新实施的快速度、短周期。
3.2长期利益向导企业科技文化应着眼于保证和促进企业持续发展，以长期利益为导向，而不能受短期利益的驱动。长期利益导向表现为多个方面：①企业追求持续进步。企业在技术能力培育过程中，往往存在着“核心刚性”的现象，即原来的核心能力制约和阻碍新的核心能力的培养，无法形成适合市场变化的核心能力更新。企业长期利益导向，就是要克服“核心刚性”，追求持续的进步和更新，形成与市场发展动态适应的技术能力；②企业以未来战略和经济利益作为决策和科技绩效的判断依据。在科技决策和科技绩效评价中要引入战略利益考量，如着眼于建立技术壁垒、形成技术标准或扩大员工安全、健康福利、降低环境污染与伤害。
3.3以人为中心杰恩・川迪斯认为只有那些具有社区意识、鼓励用户忠诚和注重细节的实验室才可能拥有关心用户、而且愿意为实验室做出贡献的成员[4]。
科技人员是企业技术竞争力的核心要素，企业的科技创新完全依赖于科技人员自身的创新能力与创新积极性。由此决定了企业科技文化的定位应着眼于人员，而不是工作本身。只有通过对科技人员的能力培养和满足其需求的积极性提升，才能保证科技工作的质量与效果。
以人为中心的科技文化，要求重视科技人员的作用，尊重科技人员的价值和需求；知人善任，充分发挥科技人员的工作能力与特长，将科技人员安排至适合的岗位上；培育人才、积极对科技人员进行人力资本投资，提高科技人员的科研能力。
3.4鼓励冒险企业科技活动存在着较大的不确定性和风险性，其企业科技部门较企业中的其它部门在风险态度方面需要具备不怕失败、宽容失败、承担失败、敢于从失败中吸取新经验的心理意识。因此企业科技文化中必须建立鼓励冒险的群体意识。
CharlesO’Reilly（1989）对于成功企业鼓励冒险的规范总结为：①拥有尝试新事物的自由，允许失败；②宽容错误；③允许对“思想者”思路的讨论；④不惩罚失败；⑤对现状的挑战；⑥忘记过去；⑦不热衷于短期行为；⑧希望创新成为工作的一部分；⑨对变革的积极态度；⑩发展和提高动力等[5]。
3.5集体主义企业科技活动的复杂性及知识分工细化与科技创新的综合化矛盾，使现代企业普遍采用了项目团队的组织形式，当前的项目团队不仅来自于同一学科、同一科研机构、也来自于不同的专业学科、不同科研院所，甚至来自于不同职能部门和企业以外其它单位。因此，团队合作的组织形式决定了现代企业科技文化的基本取向应着眼于集体主义，而不能推崇个人主义。如惠普公司的基本思想是“挑选最优的员工，强调团队协作，激发第一精神”。
现代企业科技文化中的集体主义倾向主要表现为：①团队成员拥有共同愿景和目标。CharlesO’Reilly(1989)对于成功企业共同目标规范总结为：对组织的自豪感、团队工作、荣辱与共、工作的灵活性、主人翁感觉、消除混淆信息、管理的互相依赖、共同的愿景和方向、建立统一性、互相尊重和信任[6]。集体主义要求科技人员在团队工作中应建立共同理解的目标；共同承担科技活动的责任与后果；团队成员间相互依赖、相互尊重与信任共同将科技任务付诸实现；②建立集体主义成就倾向，科技成果及衍生出的科技奖励均来自于项目团队的集体主义贡献与成果，而不是来源于哪一个单一的个人；③开放的信息，在团队工作中要鼓励开放的思想交流与信息共享，而不是知识垄断。CharlesO’Reilly（1989）对于成功企业开放性规范总结为：开放的沟通、交流渠道及信息的共享、仔细倾听别人的意见、开放的渠道、才能、开阔的思维、从公司外部获取力量、允许人员跨职能交流、鼓励横向思考、适应顾客的需求、接受批评、不要不理性、智力上的诚实正直、持续培训、期望和接受辩论、主动请教别人等。
参考文献：
[1]DetertJR.,SchroederR.G.&MaurielJJ.Aframeworkforlinkingcultureandimprovementinitiativesinorganizations.TheAcademyofManagementReview,2000,25(4):850-863.
[2]李桂荣．创新型企业文化．经济管理出版社，2002:15-16.
[3]李晶，卫．内部创业型文化：内部创业与企业文化耦合．科研管理，2008，3:22-27.
构建社会主义和谐社会，既是全面建设
小康社会的重大现实课题，又是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务。科技界在加快自主创新步伐、实现创新型国家目标，为构建社会主义和谐社会提供强大科技支撑上，肩负着重大而神圣的历史使命。
科技进步和创新要为和谐社会创造雄厚的物质基础。社会要和谐，首先要发展，必须坚持用发展的办法解决前进中的问题，大力发展社会生产力。在当前的生产力发展中，尤其要发挥科技第一生产力的作用，切实依靠科学技术转变经济增长方式、调整经济结构、提高竞争力，只有将经济发展转移到依靠科技进步和创新的轨道上来，才能提高经济增长质量，促进我国经济持续快速健康的发展，从而创造满足人民和社会需求的雄厚财富。
科技进步和创新要为和谐社会营造良好的文化氛围。建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务，而创新文化是和谐文化的重要内容。当前，要坚持以科学发展观为指导，努力营造具有中国特色的、有利于自主创新的良好的创新文化氛围。和谐社会需要追求真理的科学精神，诚实守信的科学道德，整体和谐的科学观念，需要全社会形成尊重科学、崇尚理性、支持创新的良好社会氛围。
关键词：人的全面发展；生产力；劳动性质；自由时间
马克思主义的产生与发展与科学技术的发展密不可分。马克思主义在中国的三大创新同样与科学技术的发展紧紧相联。探索中央领导集体对马克思主义理论创新的科技背景，深刻理解当代科学技术的发展趋势与时代特征，理解中央领导集体思维创新的科学基础和动力学机制，对于我们深刻理解和自觉执行中央一系列重大决策和方针政策，提高我们的科学素养，培养我们的科学精神，提高我们的科学思维和创新能力，增强马克思主义理论创新的积极性和自觉性，具有重大的现实意义。
党的中央领导集体对发展马克思主义的理论创新，与当代科学技术的变化发展密不可分。20世纪是世界科学技术发展重大转变的世纪。21世纪科学主战场，由分类探索系统知识转向研究巨型复杂系统，由分析转向综合；科学技术向全社会的渗透力不断增强，逐步走到了社会的中心地位，科学技术成为第一生产力；当今科技竞争的制高点是原始创新，原始创新的水平和数量，成为划分“头脑国家”和“躯体国家”的分水岭；科学技术发展日益国际化和全球化，科学技术的国际分工和合作形成，开放性是科学技术的显著的特征；科学与人文的关系日益紧密，以人为本成为现代科学技术发展的一个重要标志；科学对世界不确定性的认知不断增强等等。科学技术的所有这些变化，对我们党的思维方式创新产生了重要影响，是中央领导集体创新的动力源泉。
科学技术加速发展的趋势与中央领导集体与时俱进的思维创新
实事求是是马克思主义活的灵魂，是我们党思想路线的精髓。党的这一思想路线的提法也经历了变化，从“实事求是”到“解放思想、实事求是”再到“解放思想、实事求是、与时俱进”。这一提法的变化，深刻地反映了科学技术发展的变化。科学技术产生的初期，科学研究的方式是少数科学家个人奋斗。19世纪到20世纪初，科学得到国家的重视，国家对重大科学技术研究进行组织和干预，以提高国家的经济和军事实力。20世纪下半叶，由于国家、市场和个人的多元激励，科学越来越呈现加速发展的趋势。近三十年来，人类所取得的科技成果，比过去2000年的总和还要多。到2022年，我们现在所拥有的知识只占全部知识的10％。科学技术更新的速度日益加快，科技研发到商品化的周期大大缩短。在19世纪，电的发明到应用时隔282年，电报时隔26年；而到了20世纪，集成电路用了7年，而激光器只用了1年。过去的竞争是大鱼吃小鱼，现在是快鱼吃慢鱼。科学技术的这种加速变化的趋势对我们党的思维方式产生了重要影响。邓小平说，“世界形势日新月异，特别是科学技术发展很快，现在的一年抵得上过去古老社会几十年，上百年甚至更长的时间。不以新的思想、观点去继承发展马克思主义，不是真正的马克思主义者。”说，“当今世界和我们所处的时代同过去相比发生了很多深刻的变化。无论从国际还是从国内看，我们都面临着许多新情况和新问题，必须从理论上和实践上作出回答和加以解决。我们必须与时俱进，继续丰富和发展马克思主义。”“理论创新，这是马克思主义唯物辩证法的根本要求。要使党和国家的发展不停顿，首先理论上不停顿，否则，一切新的发展都谈不上。”解放思想、实事求是、与时俱进，是马克思主义在中国一切创新发展的思想基础。如果没有解放思想、实事求是，机械地按马克思在书本中所提出的革命的方式照搬照抄，就没有中国革命的成功和胜利。同样，也就没有中国特色的社会主义，没有社会主义市场经济，没有“三个代表”重要思想，科学发展观和建设社会主义和谐社会的思想等重大理论创新。
科学技术渗透与融合的发展趋势与中央领导集体关于社会主义是一个复杂巨系统的系统性思维创新
系统的思维方式是我们党思维方式的一大优势。的系统思维思想在《矛盾论》，《实践论》和《关于正确处理人民内部矛盾》、《在延安文艺座谈会上的讲话》等许多著作中都有深刻、全面的论述。在建国之初，针对建设中出现的一些问题和矛盾，发表了《论十大关系》，深刻地论述了社会主义建设中应处理好的各方面的关系，把社会主义当作一个复杂系统来看待。在我们党实现了党的工作着重点转移，确定了“一个中心、两个基本点”的基本路线后，邓小平很警觉地告诫全党：“为了建设现代化的社会主义强国，任务很多，需要做的事情很多，各种任务之间又有相互依存的关系，如像经济与教育、科学，经济与政治、法律等，都有相互依存的关系，不能顾此失彼。”进一步阐发了系统的发展观。
20世纪的科学是一个全面融合发展的时代。科学由分析研究为主的牛顿范式向以综合研究为主的，建立在相对论和量子论基础上的新科学范式转变。从30年代到40年代，系统论、控制论、信息论、协同论等新理论相继问世，它们冲破了还原论那种学科分割，只见树木、不见森林、目无全牛的认识框架，开始从整体的、全局的、发展的目光去观察和认识世界。正如所概括的，“当代科学技术的发展，使得自然科学、技术与社会科学之间相互影响、渗透，联系愈来愈紧密，由此产生的综合学科、交叉学科层出不穷，社会经济和科技已经形成一个复杂的大系统。”正确处理好改革发展和稳定的关系，是党的领导集体系统思维方式在全局高度和战略层面运用的一个典例。我们党的领导集体虽然没有引用那些当代科学的前沿理论来解释政策和路线，但他们对新的世界现象有着惊人的彻悟。中国的渐进式改革自始至终把握着一个标度：正确地处理和把握改革、发展、稳定的关系。不改革，中国将走向“热寂”，在经济的崩溃中被“开除球籍”；不发展，改革将丧失物质基础，稳定也就不会有保证；不能保持社会稳定，改革和发展将难以为继。中国的改革进程就是这样一个被有效地控制在平衡态、亚平衡态和远离平衡态中间的某一状态，兼顾改革、发展和稳定三者关系，实现了改革开放的“软着陆”。在这个进程中，先是由邓小平发动了以“真理标准”讨论，首先在意识形态范围内实现“开放”，继而通过改革开放政策使中国的治国安邦大局实现了开放，从周围获取物质、能量和信息，使得“耗散结构”得以形成，最终使得建设“有中国特色的社会主义”的改革开放路线得以贯彻落实。经过20多年的发展，中国的社会主义建设事业获得了很大的成功，取得了举世瞩目的伟大成就。但是，在“效率优先、兼顾公平”的政策引导下，发展也
出现了许多不容忽视的问题，如社会诚信缺失、收入差距拉大、职工下岗、滋生腐败等严重问题。针对这些情况，总书记提出了科学发展观和建设和谐社会，把经济和社会的发展放在一个更为复杂的系统中来考虑，在更高的层次上处理改革、发展和稳定的关系。体现了我们党高超的执政方法和领导艺术。
科学技术全球化的发展趋势与中央领导集体关于建设社会主义的开放式思维创新
我们党对科学技术国际化、全球化的认识是随着科学技术的发展和我国改革开放进程逐步加深的。认为，科学技术的基本原理具有世界普遍性或国际性。“水是怎么构成的，人是猿变的，世界各国都是相同的。”他认为，技术在形式上还具有某种民族的或地域的特殊性，而且有些独具民族性的技术可以国际化，可以技术出口。他说：“中国的豆腐、豆芽菜、皮蛋、北京烤鸭是有特殊性的，别国比不上，可以国际化。”对于外国的科学技术，提出了“洋为中用”的方针。但由于历史原因，十一届三中全会前，我国开放水平低，基本上处于闭关自守状态。
20世纪科技全球化的进程加快。在应用性科技方面，跨国公司为了获得较低的研发成本，往往按照比较优势原则在世界范围内配置研究开发资源，以求得研发产出最大化；为了建立统一的科技交易秩序，各国均须在统一的制度框架和标准下，按照共同的规则进行科技成果的交易并为科技成果的持有者提供知识产权保护；科技全球化的直接好处是，研究开发成果的全球共享，即在一定的规则和条件下，科技研究成果的应用是全球性的，科学技术知识的溢出和扩散成为世界经济中的一个重要现象。上半叶还被视为经济增长外生变量的科学技术逐步演变成为经济增长过程的内生变量了，科学技术知识本身也成了直接生产力。在基础研究方面，某些重大研究项目，如人类基因组开发和航天技术，全球合作更有利于任务的完成和成果的共享。
科技和经济的开放促进了人类开放式思维的提升。1969年，普里高津提出了“耗散结构理论”。依据热力学第二定律，一个孤立的系统，随着时间的增加，熵达到最大值，宇宙万物被无情地趋向冷却、腐朽和消亡。只有开放的耗散结构，才能与系统外进行物质、能量与信息的交换，从而扭转不断增强的熵。耗散结构理论认为，一个远离平衡态的开放系统，通过不断与外界的物质和能量的交换，在系统内部达到某一阈值时，系统可能产生突变，由原来的混沌状态转变为有序状态。
60年代到70年代，内乱与封闭使我国国民经济到了崩溃的边缘，社会熵增空前，“热寂”渗透到所有领域。我国在思维领域里的熵增现象十分明显，对的个人崇拜，对马克思主义教条主义的理解，禁锢了人们的思想，解决我国社会的熵增，必须从思维领域的熵增入手。为此，邓小平亲自发动和组织了真理标准问题的讨论，批判了“两个凡是”、教条主义、本本主义，重申和恢复了我党“解放思想、实事求是”的思想路线，从思维入手，解决党、国家和社会的封闭问题。
思维的开放为全面开放特别是经济建设的开放扫除了障碍。邓小平说：“现在的世界是开放的世界，现在任何国家要发达起来，闭关自守都不可能。我们吃过这个苦头，我们的老祖宗吃过这个苦头。”他说：“要实现四个现代化，就要善于学习，大量取得国际上的帮助。要引进国际上的先进技术、先进设备，作为我们发展的起点。”在邓小平开放思想的指导下，对外开放成为我国的一项基本国策。
全面继承和发展了邓小平的对外开放思想，把我国的对外开放提高到新的水平和新的阶段。他的有关论述可以归纳为：实行对外开放，是我国的一项长期的基本国策；要坚持扩大对外开放，提高对外开放的水平；加入WTO标志着我国对外开放进入了一个新阶段。他指出，入世后我国对外开放将从有限范围、有限领域走向全方位、宽领域、多层次的对外开放；由试点型、政府主导型开放，走向以市场经济、以企业家为本位和法律框架下的对外开放；由中国特殊性的对外开放，走向国际通行的规范、规则的对外开放；由过去用改革来推动对外开放，走向用开放促进改革。
以为总书记的党中央继承发展了党的开放思想。在对内开放方面，要进一步打破行政性垄断和地区封锁，健全全国统一开放市场，推行现代流通方式。在对外开放方面，要加快转变对外贸易增长方式。优化进出口商品结构，扩大具有自主知识产权、自主品牌的商品出口，完善大宗商品进出口协调机制，增强处置贸易争端能力，维护企业合法权益和国家利益。实施互利共赢的开放战略。深化涉外经济体制改革，完善促进生产要素跨境流动和优化配置的体制和政策。继续积极有效利用外资，切实提高利用外资的质量，促进国内产业优化升级。着重引进先进技术、管理经验和高素质人才，做好引进技术的消化吸收和创新提高。
科学技术的原创力不断增强的趋势与中央领导集体关于社会主义革命和建设的原创性思维创新
原始创新这样一个高频出现的词汇，其概念却不多有人去考究它。有人把它定义为“科学发现和原始发明”(陈建辉《激活企业创新之源》2005年11月3日)，也有人认为原始创新是“包括基础科学方面的发明创造和新概念基础上的技术集成”(辛鸣《增强国家的原始创新能力》2005年1月3日经济参考报)，把集成创新看成是原始创新。认为原始创新不仅包括重大科学发现及技术发明，还可以产生在一些小的科学和技术领域。
中国共产党是一个从理论到实践都称得上是原始创新的党。在一个半封建半殖民地基础上搞社会主义，不仅前无先例，在马克思主义经典著作中也没有答案，中国的社会主义事业是前无古人的，我们党的原始创新思维就是建立在这样一个基本事实之上。所以，在新中国成立前夕，有“进京赶考”之感，宣称“我们能够学会我们原来不懂的东西。我们不但善于破坏一个旧世界，我们还将建设一个新世界”。
20世纪，是人类历史上最伟大的世纪，也是世界面貌变化最大的世纪，20世纪的历程是“科技原创的历程”(李健民《科技原始创新的高峰》，西安交大科技在线)。在多种20世纪最有影响的发现(发明)评选中，电视、电脑、英特网、避孕药、飞机、人造卫星、激光、手机、杂交水稻、电子邮件、信用卡等原始创新被选中，这些原始创新给人类发展带来巨大影响。一个国家原始创新的能力，成为综合竞争能力的重要标志。
在经历了二十多年的探索之后，邓小平成为我党建设中国特色的社会主义原始创新的集大成者。在世界科技一日千里飞速发展的时候，邓小平在“什么是社会主义，如何建设社会主义”问题上，给予了全新的回答。在社会主义本质论的理论框架下，我们在建设“社会主义市场经济”、“一国两制”、“一部分人先富起来，先富带动后富，实现共同富裕”等方面，提出了一系列的原始创新理论和政策，丰富马克思主义的理论宝库，使中国实现了改革和开放，二十多年来，中国集中精力开展现代化建设，发生了翻天覆地的变化。
提出的“三个代表”重要思想，是“集成”的原始创新。江
泽民继承了邓小平的原创思想，准确地把握时代特征和历史方位，围绕建设中国特色的社会主义这一主题，集中全党智慧，以巨大的理论勇气进行理论创新，形成了“三个代表”的重要思想，进一步回答“什么是社会主义，如何建设社会主义”创造性地回答建设什么样的党、怎样建设党的问题。
在当前我国改革发展的关键时期，针对我国发展中存在的一系列问题，提出了科学发展观和建设社会主义和谐社会的重要思想，是我们党治党治国重大政策的战略创新。指出，在新的历史时期，发展是以人为本、全面的、协调的、可持续的发展。促进社会和谐是我国发展的重要目标和必要条件。要按照以人为本的要求，从解决关系人民群众切身利益的现实问题入手，更加注重经济社会协调发展，加快发展社会主义事业，促进人的全面发展；更加注重社会公平，使全体人民共享改革发展成果；更加注重民主法制建设，正确处理改革发展稳定的关系，保持社会安定团结。科学发展观和建设社会主义和谐社会思想提出，必将成为我国社会主义建设的重大转折，使我国的现代化建设进入更加科学健康发展的轨道。
科技以人为本的趋势与中央领导集体关y-以人为本发展观的思维创新
科技以人为本，是20世纪科技发展的一大趋势。科技是一把双刃剑，在给人们带来福祉的同时可能带来灾难。原子能技术被用于核战争可使人类毁灭，克隆技术用于人类可能产生伦理危机。科技的广泛应用也可能使发展中国家和地区的失业率增加。这一现象引起科技界的高度重视。奈斯比特在他的新著《高科技，高思维一一科技与人性意义的追寻》中，指出高思维是人类精神领域的活动，它是一种与高科技相平衡的力量。主张在高科技时代，应注意科技与人类精神世界的融合。提出“科技以人为本”，强调关注人的生命价值和精神世界。
坚持以人为本，是工人阶级政党的奋斗目标。《共产党宣言》提出了“每个人的自由发展”。深刻地指出，“战争的伟力之最深厚的根源，存在于民众之中”，搞社会主义建设，“什么是国内外的积极因素?在国内，工人和农民是基本力量。“‘我们要调动一切直接的和间接的力量，为把我国建设成为一个强大的社会主义国家而奋斗。”(《论十大关系》1956年4月25日)。邓小平同志在论述社会主义的本质时说：“社会主义的本质，是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。”深刻说明了社会主义的发展，不能是建立在剥削与两极分化基础上的发展，而且发展最终的目的是达到共同富裕。“三个代表”重要思想进一步指出：“不断发展先进生产力和先进文化，归根到底都是为了满足人民群众日益增长的物质文化生活需要，不断实现最广大人民的根本利益。”党的十六大报告指出：“必须尊重劳动、尊重人才、尊重创造，这要作这为党的一项重大方针在全社会认真贯彻。”“要形成与社会主义初级阶段基本经济制度相适应的思想观念和创业机制，营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会氛围，放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相进发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流。”充分表达了建设社会主义现代化以人为本的价值取向。
但我们也不能不看到，在社会主义革命和建设的进程中，我们党也有过偏离“以人为本”的倾向。以阶级斗争为纲，搞“一大二公”、，反右斗争扩大化，，在意识形态方面搞个人崇拜等，扰乱了人们的思想，侵犯了人们的基本权利，使得国民经济长期停滞不前，人民的生活水平得不到提高，这些都是偏离“以人为本”的表现。