一、协助校长制定并实施教学处工作计划，指导年级组、学科组制定教学计划，并督促计划的实施。
二、负责教师的日常管理工作，抓教风、抓师师德师风。
三、负责教学质量的检测、分析、评估等工作。
四、负责教师业务培训及考核，组织教学交流，定期总结教学工作，指导教师专业水平的提升。
五、教学管理思路独特，提高教学质量的办法行之有效。
六、主持教学处日常行政工作，处理有关教学工作的`来信来访和对外联系工作。
七、组织各类考试工作，指导好阅卷、评分、学生操行评定等方面的工作。
1、负责协助园长做好教育管理工作，应站在全园认真制定教学计划，并做好记录和总结。
2、工作勤奋，以身作则，秉公办事，作风端正，敢于承担责任。所有事情起到模范榜样的作用和公平作用。不准用职权包庇或隐瞒问题。
3、负责组织好幼儿、教师和班级的各种评比活动并及时总结、分析。
4、积极参加各项学习，不迟到、早退或无故缺席。
5、遵纪守法，带头执行本园各项制度及规定。
6、对幼儿、家长、同事态度热情，说话、办事讲究艺术。
7、负责全体教师日常教学工作的'检查、考核及奖励分配，做好教学教玩具的资料收集、整理工作。
8、根据园务计划，组织大型主题活动(如家长会、半天开放日、主题班会、主题活动等),发动教师共同商讨、献计献策。
9、负责教师的课程培训，听课，评课和范课以及公开课的凭量工作。
10、负责园所的档案管理与教学物品的保管工作。
1、协助园长工作，负责幼儿园教育教学的全面管理与指导工作;2、执行全日制标准化课程落地与教学监控，保证课程的教学质量和教学效果;
3、协助园长进行教师培训与管理，保证课程的`教学质量和教学效果;4、协助园长做好招生活动的设计、家长咨询及家长服务工作，幼儿园的宣传拓展，推广幼儿园的教育理念;
1、协助园长做好教学管理工作，认真制定并实施教研计划，做好记录总结工作;
2、加强自身修养、事事先思与人、先说与人、先行与人，建设优质师资队伍;
3、组织教师学习有关教育教学理论知识，对教研组成员及教师进行业务指导;定期查看教学计划、进班观看半日活动;组织教师交流观摩、经验分享、研讨评估等;
4、协助园长开展全园的教研工作，同时带领教研组成员开展教学交流、研讨工作;
5、协助园长并组织完成各类教学活动;
6、认真制定教研教学工作计划，定期检查计划的实施情况，做好各阶段的`评估及考核总结工作;
7、负责组织多种形式的教师业务培训，提高教师素质，指导教师更新教育观念，改革教育内容和方法，总结和积累教育经验。
8、定期组织教师进行专题研讨，解决工作中存在的疑难问题，推广教学过程中有效的方法、手段，营造相互学习、能者为师的工作、学习氛围。
9、珍惜外出学习的机会，肩负起桥梁与窗口的作用，把外出学到的好的东西带回来，并带头先自己进行实施。
10、配合园长对教师各个岗位人员进行工作检查和考核
1、协助园长工作，负责幼儿园教育教学的全面管理与指导工作，对幼儿园的教学质量负责;
2、根据校行事历，协助园长组织校园大型活动的策划与实施;
3、负责课程研发，定期入班检查指导，监督确保教学计划及课程落地执行。
4、负责全园教师、兴趣班合作机构、外籍教师的日常教学行为管理;5、协助园长做好招生咨询及家长服务工作，建立家长沟通渠道，定期组织家长讲座，指导推动教师不断提升与家长的`沟通能力;
6、指导教师进行校园环境创设，负责校园课外课、亲子课等课程的有效开展，做好幼儿升班和教师调配等工作;
7、进行教师队伍建设，定期组织开展教师培训和教研活动，组织教师团队活动，协助教师制定个人职业发展规划，评估教师绩效并共同制定改进计划。
1、负责制定分公司教学、学工工作年度、月度计划;
2、负责组织开展分公司教研活动和教学检查活动，提高分公司教学质量;3、协助分公司总经理制定各专业人才培养方案;4、负责教学、学工团队组建及业务能力提升;
5、负责合作院校教学、学工、就业管理部门的关系维护。