工会开展主题活动总结【一】
进入20xx年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业的发展目标，，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。
一、加强政治理论学习提高工会干部素质
文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“三个代表”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用
文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、发展新会员，加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，20xx年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传工作，通过黑板报、通信报道等多种形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。
公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。
“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。
六、响应集团号召，积极参与慈善事业。
我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。在今年上半年工作的基础上，我们对搞好20xx年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。
工会开展主题活动总结【二】
企业的和谐发展，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。
多年来，企业始终坚持“以人为本”的科学发展观，把提高职工的生活质量和健康需求作为工作的出发点和落脚点，高度重视职工的文体活动工作，通过各种有效的文体活动载体，重点增强职工的自觉参与意识和团队凝聚意识。大力推进职工文体活动的广泛开展，引导职工积极、自觉、持续地参加各项文体活动。根据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别，明确活动主题，因地制宜，广泛开展丰富多彩的文体活动。具体做法和体会是：
一、领导重视、组织健全，经费到位
1、领导重视。企业领导对于开展群众性文体活动给予了大力支持，凡是公司里的重大的文体活动，公司领导都积极参与。平时经常以普通职工的身份参加活动，这不仅增强领导与群众的感情，更促进上下关系的和睦。极大地激发了职工参加文体活动的热情。目前已经形成党政领导支持、工会组织实施、各方配合的工作格局,
2、组织健全。根据现阶段的实际情况，建立乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演艺等文体协会，各部门在依托公司内文体协会的基础上，加强文体网络的建设，把各兴趣活动小组进行规范管理，相应成立了若干文体协会分会，为开展丰富多彩的文体活动提供了组织保障。公司工会和公司党支部制订全公司的文体活动计划、安排活动内容，各部门根据自己的工作计划安排活动。以职工健身为着力点，以普遍参与为重点，组织活动的原则是“大众参与、广泛适宜、全民健身、兼顾特色。”
3、经费到位。凡组织文体活动，就涉及到活动场所和公司需要的器械等活动经费，公司领导给予了大力的支持，每年在预算时对文体活动经费有较充足的安排，从而保证了活动的正常开展。凡公司里组织的活动费用，由公司工会统一支付，
二、文体活动主题明确，上规模，有影响
我公司人员的结构均较为复杂。科学合理开展文体活动将关系到能否调动大家的积极性，在推动企业的和谐发展和引导职工为实现目标奋斗的过程中，有着很强的亲和力和凝聚力。公司工会根据上级的要求和本公司发展的需要，组织开展专项主题活动。每年都要举办1—2次全公司职工普遍参加的大型文体活动，把活动组织方案、活动过程应急预案、活动后总结评比表彰等作为一个系统工程来考虑和实施，这些大型活动在职工中引起了强烈的共鸣和震撼，激发了职工的团队意识，增强了整体的凝聚力，培育了携手共超越的团队合作精神。
三、日常文体活动，因地制宜，形式多样，适时总结
近年来，我们借“全民健身与奥运同行”的主题，全面推进职工文体活动的开展。公司工会组织的文体活动形式以大型、集中为主，各分工会组织的活动形式以小型、分散为主，适时总结、评比、表彰，长期规划职工文体活动。
1、公司工会组织的文体活动形式以大型、集中为主。公司工会从提高职工健康素质，建设协调高效团队，促进快速持续发展的高度出发，以健康工程的方式大力推动职工文体活动的广泛开展。活动的着力点主要放在力求增强职工的健身意识，激发活动兴趣，培养运动习惯上。工会组织的活动固定项目与不固定项目相结合。
2、工会组织的活动形式以小型、分散为主。各部门能按照公司工会关于健康工程的号召，认真研究职工文体活动的新思路、新方法，不断探索新的组织形式和活动方法，大力推进全体职工文体活动的广乏开展。在积极参与公司里各项活动的同时，根据基层单位工作特点和员工业余爱好，组织职工以普遍参与的形式大力开展文体活动，力争做到活动经常化，形式多样化，以陶冶职工的高尚情操、丰富职工的文化生活。其项目有：登山、游泳、健身长跑及健步走、乒乓球比赛、羽毛球比赛、工间操、足球比赛、篮球比赛、瑜珈健身操练习、踢毽子、跳绳比赛、拔河比赛等活动。
3、适时总结、评比、表彰，长期规划职工文体活动。结合公司里实际情况,抓住职工需求,适时总结长期规划，公司工会每年夏季组织一次工会主席工作交流会，年终进行工作总结评比会，文体活动是交流总结评比的一项重要内容，直接关系到各部门能否获得“先进职工之家”的荣誉。
为了调动和引导基层单位及职工个人积极、自觉、持续地参加文体活动，公司工会组织的文体活动都要进行总结、评比、表彰。年终还评出“健身活动先进个人”进行表彰，同时还利用xx网、和公司报广泛进行宣传。通过文体活动的广泛开展，活跃了广大职工的业余生活，提高了职工的工作积极性，使快速、持续、健康发展的公司有着昂扬向上的精神活力和蓬勃生机。
四、开展文体活动的体会
这几年通过开展职工文体活动,活跃了广大职工的业余生活，提高了员工的工作积极性，职工的团队意识和凝聚力不断加强,有效地促进了公司里健康快速持续和谐发展。开展职工文体活动的实践使我们深切地体会到:
1、文体活动是宣传企业和谐发展的良好形式。组织各类文体活动，为职工强身健体和思想情感交流架起了沟通的桥梁，同时激发了员工奋发向上，勇于拼博的斗志。旺盛了士气。在一定程度上，培育团结和谐、齐心聚力，符合企业和谐发展的先进文化氛围，为推动企业和谐建设的不断发展，提供了强大的思想保证、精神动力和智力支持，由此可以确定文体活动对企业文化建设的潜移默化作用，是十分有效的。
文体活动能以喜闻乐见、生动活泼的形式来宣传和体现，更能深入人心，丰富多彩的文体活动是企业文化的一种展示，
2、文体活动是培养职工团结和谐、促进团队建设的良好途径。纵观在市场竞争中驾驭潮流的成功企业，无不在团队建设上精耕细作。文体活动以团体竞赛为载体，以职工普遍参与为重点，营造了团结奋进的氛围，增强了职工的团队意识，提高了职工的凝聚力和归属感。以文化为内涵的企业核心竞争力，需要通过文体活动来培育和推广，动员和鼓励职工把比赛中争取好成绩的品质带到技术工作中去。我公司在开展职工文体活动过程中,始终围绕公司里的改革发展目标,把着力点放在提高职工团队的综合素质上，不断增强职工的团队意识和凝聚力。通过文体活动使职工真正具备进取精神和竞争意识，抓住一切机遇实现企业发展目标。体现了单位公司需、职工公司求、党政公司谋、工会公司能,达到了提高职工健康素质与促进单位职工团队建设的双赢效果。
3、文体活动是提高职工综合素质的良好载体。开展文体活动有着丰富多彩的内容和形式，各类竞技比赛是各项文体活动的主要内容。职工在参加各类竞技比赛时，最容易表现出内在的品质和思想作风，而比赛的规则、精神文明规范都制约着活动按照章程进行，无形中对参赛人员和观众都是有效的教育，而且这种没有教员的教育过程极为自然，是在生动活泼的赛事过程中进行的，其教育效果显而易见。在各种大小赛事中，互帮互促、互尊互爱的场面比比皆是，使我们从比赛小事到企业和谐发展大事，达到了由外在到内在实质的不断升华。故而职工的综合素质可以通过丰富多彩的文体活动载体得到提升和拓展。
4、文体活动是职工强身健体、愉悦身心的必要手段。随着我公司的发展，和生产任务越来越重，员工的精神压力较大，身体透支也较严重，身心感到疲惫。文体活动既能强身健体，又能开阔人的心胸，愉悦身心。文体活动还可以释放生理、心理的压力，化解生理、心理的裂痕。使广大职工在文体活动的平台上进行安全和信任的竞技交流和思想情感的交流，从而达到群体成员之间的相互认同相互理解，实现心灵的默契，群体之间的和谐友善。
中心各科室、外驻各分支机构：
为充分展示中心“不忘初心，牢记使命”主题教育丰硕成果，进一步增强中心党员干部的凝聚力、战斗力，营造欢乐祥和的节日气氛，以奋发拼搏、积极进取的精神面貌迎接新年的到来，中心工会决定，于2019年12月31日下午开始至2023年1月17日止，开展系列文体活动，现将具体活动安排通知如下：
一、活动组织
总负责人：赵志
组织人：田野、姚远
协调召集负责人：陈菲、张超、修恒、金月、赵琦、沈英辉、夏泽
二、活动时间
2019年12月31日开始（每天中午11:30—13:20）
三、活动项目
1、乒乓球比赛
2、扑克比赛
3、拔河比赛
4、猜谜语
5、大鹏送福
四、活动地点
政府B座（9、10层）大厅、会议室
五、比赛规则及奖项设置
1、乒乓球比赛：
比赛分混合团体赛和个人赛，混合团体赛以支部为单位，选派三名队员参加（两男一女），赛前确定第一单打和第二单打，女队员为第三单打，报当场主裁判，上报后不得更改。比赛采取五场三胜制，先取得三场胜利的队伍获胜。每场对阵单局11分制“三局两胜”。比赛设冠军一名、亚军一名、季军两名，采取淘汰制，以抽签决定对阵。
个人赛设男子个人和女子个人，比赛采取预赛和决赛两个阶段，预赛阶段采取单循环制，胜率最高的前四名进入决赛，决赛采取淘汰制（抽签决定对阵），比赛采取11分制，预赛阶段三局两胜制，决赛采取五局三胜制。比赛设冠军一名、亚军一名、季军两名，参与奖若干。
2、扑克比赛：
以科室为单位组队参加，分“五十K”队和“打棒”队，参赛队必须指定一人为队长，比赛前由双方队长协商比赛的具体规则，根据协商后的规则决出胜负。比赛采取淘汰制（抽签决定对阵），每种玩法都设冠军一名、亚军一名、季军两名。
3、拔河比赛：
比赛以支部为单位组队参赛，每队上场队员8人，5男3女（含班子成员最少1人），比赛采取单败淘汰制（抽签决定对阵），比赛设冠军一名、亚军一名、季军一名、参与奖一名。注意事项：拔河比赛有一定的对抗性，参加的运动员要量力而行，保证安全。
4、谜语闯关：
活动于2019年12月31日下午在中心十楼会议室举行，参加活动的每人可以抽取两条谜语，回答出其中一条谜语的谜底就可以获得一份纪念奖，两条谜语都答对可以获得三等奖一份，此时可以开启闯关模式，连续答对四条谜语可以获得二等奖一份，答对六条可以获得一等奖一份，但是只要是答错了就只能获得纪念奖一份。每条谜语的答题时间为半分钟。
5、大鹏送福
活动由中心工会提供春联纸，邀请王鹏为大家书写春联和福字，有意者可以向王鹏申请。
五、裁判及比赛要求
裁判长：田野
裁判员：陈菲、王禹恒、王鹏、纪麟、许双瑞
各项比赛裁判由裁判长根据比赛需要指定，裁判员要服从裁判长领导，做好比赛监督和记录，秉公裁判。
各支部、科室要认真组织，精心谋划，挑选出最强的队伍参赛，参赛队员要服从指挥，尊重裁判，赛出成绩、赛出风格、赛出友谊。
要提高职工文体活动的灵活性，并加强社会宣传的力度。工会还应该善于综合利用社会各方面的资源，在保证各项工作都能顺利开展的同时，提高宣传工作的效果。此外，在信息化时代，进行宣教文体活动时还要善于引进先进的网络技术，提高工作的信息化程度以及灵活性、开放性，这样才能够为员工正确价值取向的树立提供思想指导，并提高员工的职业道德素养。
第一，在开展工会宣教文体活动之前，一定要做好充分的准备工作，并且要将各大节日作为重点。例如，在“五一”时，可以组织各种类型的体育赛事，文艺类、智力类以及体力类等；在“七一”时，就要组织多种多样的与党有关的文艺晚会；“十一”时，则可以组织欢度国庆等类型的演出，并组织与之相关的诗歌朗诵比赛；在新年时则要组织春联展示、职工摄影比赛和元宵喜乐会等类型的活动。工作中需重点注意的是，必须要能够发挥每一个员工的工作积极性，并实现制定好每个活动步骤，这样才能保证宣教文体活动的顺利开展，保证宣教文体活动的质量。还要开展好深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，重点推进职工书屋建设，最大限度发挥职工书屋作用。
第二，要在日常生活中做好渗透工作，不知不觉中提高员工的思想道德素养，并且要很好地保证职工文体活动的实效性以及多样性。借助“心心系安全、共同促发展”，“我对企业文化发展的建议”的征文，以创业为主题的歌赛诗会、同样主题的演讲比赛等能有多个群众参与的活动，要借助丰富多样的娱乐活动，在每一名职工群众的内心树立起爱党、爱企等思想。企业文化的缩影，也是工会组织展示作为的一道亮丽风景线。
二、注重打造工会文化品牌
在开展工会宣教文体活动时，领导人员一定要善于对工会中的各种资源进行整合，以期实现各种资源的最大化利用，并由上而下调动每一个工作人员的积极性。
第一，从实地获取工作灵感。要鼓励创作工作者深入到工作现场、社区、车间、班组等体验工作环境，并在这一过程中了解员工最迫切的需求。还要安排文艺骨干工作者来参与各种文艺创作培训班以及各种文化观摩活动，促进后续文艺创作工作的顺利开展。
第二，不断提高创作的质量。必须准确设定宣传工作的目标，并将各项规定、要求等都落实到实际工作中去。宣教文体机构还必须积极开展指导以及协调工作，并与新闻媒体机构协同开展工作。积极进行工会内部的优秀精品创作和选拔工作，在保证创作的质量、数量以及效率等各方面要求的基础上，科学、高效、严格地进行规划工作。
第三，制定科学、合理的奖励机制，对优秀文艺作品进行奖励，增加优秀文艺作品的数量，提高质量，并激发员工的工作积极性。
第四，在员工内部组织多种多样的文艺、体育等活动来促进员工的沟通，这样能使工作的协调性更好，提高工作质量。
三、结语
关键词：文体活动；企业文化；建设
Abstract:Thetradeunionactivitiesisanimportantpartoftheconstructionofenterpriseculture,theharmoniousdevelopmentofenterprisescannotdowithoutculturalconstruction.Inthemodernenterprise,theenterprisecultureandthestaffrecreationalactivityisinseparable.Inasense,themasssportsactivitieshavebecomeanimportantpartoftheconstructionofharmoniousenterprises.
Keywords:recreationalandsportsactivities;enterpriseculture;construction
中图分类号：F279.23文献标识码：文章编号:
工会组织要有自己独特的优势，可以组织开展富有时代气息的文体活动，创造生动活泼、和谐相处的局面，努力打造和谐企业氛围。因此，加强工会文体工作建设，实现有效互动联合，可以活跃广大职工的业余生活，增进广大职工与企业的感情、改善企业人文关系环境、提高职工的工作积极性，增强职工的团队意识和凝聚力，有效促进企业经营管理健康和谐发展。
1、目前企业在开展工会文体活动中存在的问题
1.1、工作时间与活动时间上的矛盾。对于本单位来说，地处青南藏区，职工工作性质特殊，业余生活非常匮乏，更主要的是经常有临时性的工作，很长一段时间都需要下班后加班。开展文体活动，往往会出现两种情况：一是抽出一定工作时间开展文体活动，职工表现很踊跃，参加人数多，影响面大，但势必会在一定程度上影响到正常的工作。二是利用业余时间开展文体活动，参加人数少，组织难度较大。
1.2、传统活动内容形式与职工要求不断创新的矛盾。企业职工文化素质有了很大提高，职工欣赏文体活动的渠道载体多样化，层次也越来越高，这对传统的工会活动内容提出挑战，迫切要求工会文体活动与时俱进、不断创新，使文体活动呈个性化、多元化趋势。
2、加强工会文体工作建设在企业发展中的作用
2．1加强工会文体工作建设有利于进一步丰富职工业余生活，提升职工文化修养。
企业不断加大对文体设施的投入，添置文体活动器材，最大限度地满足工会开展文体活动的需要，可为职工营造优美的工作环境、生活环境和有利于人才成长与进步的文化环境。通过开展丰富多彩、健康有益的文化体育活动，能够极大地丰富职工群众的业余文化生活，满足职工日益增长的文化生活需求。工会组织职工广泛地开展贴近职工生活的文体活动，丰富活动文化内涵，使干群之间、职工之间在共同兴趣和爱好中陶冶情操、融洽感情，职工的身心健康水平得到提高。
2.2加强工会文体工作建设有利于增强职工体质提升职工的劳动积极性。
丰富多彩的文体活动最直接的作用就是提高了职工身体素质，健康有益的文体活动有利于消除疲劳，增进职工的身心健康。现代社会中，职工工作节奏加快，工作时间饱满，集体活动受限，大部分职工长期缺乏文化娱乐和舒展身心的体育运动，因此往往导致体质下降，甚至产生生理和心理上的疾病。开展经常性、普遍性的职工文体活动，如全民健身万里行系列活动，既锻炼了身体，使他们能有更多的机会从机械化、程式化的劳动中放松一下疲惫的身心，感受生活的快乐，在某种意义上，又使职工的“主人翁”地位得以体现和升华，感受到企业对他们的关爱，从而提升劳动积极性。在干事创业、搞好本职工作方面，迸发出极大的热情和积极性，使自身的潜能充分发挥出来，为企业的和谐发展作出更大的贡献。
2.3加强工会文体工作建设有利于增强职工的团队意识和凝聚力进一步提高工作效率。
职工文体活动，具有培养团队协作精神，融洽企业内部关系，激发员工荣誉感的功能。工会文体工作是一项“鼓人心、暖人心”的工作，职工文体活动有利于培养职工的集体主义精神和积极进取精神，增强职工的集体荣誉感和企业的凝聚力。在开展文体活动的过程中，职工之间可以相互学习与交流，加深了解、增进友谊，及时消除彼此之间的隔阂，有效化解各种矛盾，从而形成团结、和谐的发展氛围。良好的职工文体活动倡导的是团结拼搏的集体主义精神，弘扬和塑造的是企业内部巨大的的凝聚力。团体项目培养了职工的集体主义精神，赛场上的精诚团结被释放到工作中，增强了集体和企业的向心力。同时，职工把在参加文体活动中的竞争意识转移到工作中，有利于培养开拓、创新以及克服困难、勇于奋进的进取精神，从而提高工作效率。
2.4加强工会文体工作建设有利于推动企业文化建设提升企业文化形象。
文化是企业的灵魂，是职工的精神支柱。企业文化的精髓产生于职工的行为实践，又指导着职工的行动实践。企业的和谐发展，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进职工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。通过开展丰富多彩、健康有益的文娱体育活动，能够切实加强企业文化、团队文化建设，精心提炼出企业文化、团队文化精神。同时，工会文体活动是企业文化的一种展示，创造了优良的企业风气和健康向上的文化氛围，能以职工喜闻乐见、生动活泼的形式来宣传和体现，更能深入人心，而且印象深刻、影响深远，并且更能激发职工关注企业、关心企业、热爱企业的创造活力，使其感到有干头、有奔头，从而形成蓬勃的奋进力和旺盛的生命力。另外，积极开展职工文体活动可以展现企业风貌，有利于提高企业知名度和职工的自豪感，在社会上树立良好的企业形象。所以，工会文体活动应该以企业文化建设为契机，把企业的核心价值观作为生产、工作的基本标准，通过企业理念的教育和灌输，通过发挥典型示范效应，通过优化生产环境、生活环境和舆论环境，促使全体职工认同企业的核心价值，推动企业和谐发展氛围的营造。
3、在企业中更好的开展文体活动的几点建议
3.1开展工会文体活动应坚持结合企业实际。
工会文体活动要因地制宜，从职工的要求出发，积极谋划和发展寓教于乐、喜闻乐见的群众性文体活动，应特别注意以下三个问题：一是根据单位设施的实际情况，厉行节约，不盲目追求活动的规模、档次；二是协调好和行政和服务工作的关系，不影响或尽量少影响企业的正常运行和维护；三是应注重活动内容的丰富性，参与者的广泛性。如可以利用会议室定期播放电影及影视资料片等，通过观看影片，组织开展影片观后感论文征集评选活动等等。
3.2开展工会工作应坚持以人为本的思想。
职工是企业活力之源，竞争力之本，工会活动应坚持以人为本的思想。工会活动以人为本的思想，主要体现在尊重职工的活动意愿和个人的兴趣爱好，这就要求工会干部要不断深入到职工中去，收集职工的意见建议，合情、创新、有效的开展各项活动，满足职工多层次和多元化的活动需要，充分调动职工参与活动的积极性，达到创建和谐企业的目的。在活动的结构上，工会应根据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别，明确活动主题，因地制宜、因时制宜、因人制宜地广泛开展丰富多彩的文体活动。
3．3开展工会文体活动应坚持注重人才培养。
关键词：文化；活动创新；载体；企业工会；职工思想
一、宣教文体工作的综述和发展
（一）宣教文体工作与企业工会
在工作内容上看，顾名思义，宣教文体活动主要包括宣传工作、教育工作、理论研究和创新工作、还有组织各类文体活动的工作。看这些工作与思想政治工作息息相关。尤其宣传工作，作为开展思想政治工作的重要手段，也是宣教文体工作的关键部分，宣传工作往往是开展其他工作的首要的工作内容。
（二）宣传工作的重要作用与工会履职
首先，宣传功能是一个企业的喉舌力量，在企业开展各项工作前，能够起到一个“广而告之”的作用。其次，在与各项工作活动的配合中，一个好的宣传工作能够使该工作和活动的影响力推向最大化，为这项工作的成果起到增幅的作用。
在企业工会履职阶段，宣传工作的开展是其他工作的“开路先h”，也是其他工作能够发挥作用的重要手段。对于宣传工作的开展，既要使宣传工作的流程有条不紊地进行，比如说采访报道工作，内容编写工作，播发工作等，也要对宣传内容进行把关，圈定重点，比如先进人物事迹的宣发，党的思想理论的宣发等。
（三）宣传工作与教育工作
教育工作作为宣传工作的关键内容，也是企业工会履职的主要方向之一。教育工作的主要目标是让广大员工树立正确的思想观念，培养责任感，让广大员工做到思想道德建设和工会精神文明建设的双丰收。宣传工作在开展过程中，从新闻内容的选定、编写、报道、播发，不仅能够使教育工作起到事半功倍的效果，也能与广大员工在思想观念方面起到一个积极的互动作用。为理论研究工作的发展提供了一定的助力。
二、文体活动的开展与员工生活
（一）当今宣教文体活动的现状与对策
与过去相比，文体活动应该在开展形式、开展特性、互动范围、活动方向这四个方面进行改变。第一，增强文体活动的灵活性，收缩文体活动的种类规模，将文体活动的重点放在单一类目，活动范围大的文体活动，这样既能保持活动影响、也能节约开支。第二，改变开展特性，由原有的集中范围活动变成自由的分散活动。第三，活动方向上，开展源头由工会变成相应的文体协会，术业有专攻，从而提升活动效果。第四，互动范围的转变，降低文体门槛，是文体活动变成人人都可参加的全民性活动，最大程度地提高影响力。
（二）新时代下开展宣教活动的对策
企业工会在提高工作信息化程度的过程中，保持活动灵活性和开放性的同时，也要与传统的宣教工作重点相结合，确保职能性和原则性不变。在这个前提下，我们可以得到几个对策。
第一，对于重点节日的规划。劳动节、建党节、建军节、国庆节等重要节日是每年宣教文体工作的重点所在，对于这些重要节日的规划，不仅需要相关类型的活动，也要推陈出新，保证活动的效果。
第二，做好深度工作。这不仅体现在宣教文体工作在员工日常生活之中，也要使它对广大企业员工产生潜移默化的良好影响。在员工日常工作中，为人做事中，思想道德建设和精神文化建设的加强能够提升企业员工的职业素养和文化内涵，从而使企业的人文内涵和企业形象都能得到提升。
第三，提升宣教文体活动时效性和多样性。通过多样化和高时效活动的组织和开展，有利于提升员工的员工归属感和认同感，潜移默化地培养起爱岗敬业的品德，也为企业工会的地位提升提供了帮助。
三、工会宣教文体活动在企业中的实际运用
2016年度本人紧密围绕集团中心开展工作，本着“大众参与、广泛适宜、全民健身、兼顾特色”的原则，精准对接集团中心工作、对接职工需要。将加强企业形势任务教育与宣教文体活动有机结合，通过各种有效的文体活动载体，全面丰富职工业余文化生活，扎实推进全员健身活动，着力增强职工的自觉参与意识和团队凝聚意识，激发职工干事创业的热情与活力，提高企业凝聚力、向心力，为集团持续、稳定、健康发展提供精神动力。
（一）深入一线重实效，着力提高职工素质
为加强集团企业文化宣传工作，大力弘扬三友企业精神，从队伍建设、各类会议、文化活动、走访调研、宣传橱窗等方面入手，及时宣传企业发展形势和任务，让职工及时了解企业动态，鼓舞士气。
（二）创新载体激活力，提升职工文化水平
为调动工作积极性，激发基层活力，年初制定并下发了全年文化活动时间安排表，结合绩效考核，并对各项活动综合评分，督导基层各项工作创新开展。例如，由职工自编自导自演的文艺晚会，以及以专场演出形式举办的“幸福三友”广场文化活动，既成为职工展示才艺的舞台，又推出一批文化精品，让职工在享受文化大餐中受教育、强素质、增能力。
（三）全方位做好服务，扎实推进职工健康管理
深入贯彻落实“全员健康，全面幸福”指示精神，开展全民健身系列活动，以职工需求为导向，突出群众性、竞技性、趣味性活动。例如，组织三友集团2017年元旦职工健身成果展示，广播体操展示等三项活动，1000余名干部职工参与其中。分层次、分年龄组织比赛，体现了全员参与，展现了集团职工拼搏向上、不畏艰辛的优良品质。
四、结语
一个企业对于宣教文体工作的重视程度，往往能看出这个企业本身的文化软实力。企业对工会开展宣教文体工作的支持，有利于思想政治工作的开展。从而作用于员工思想道德建设和精神文明建设。企业员工职业素养的提高，企业文化认同感和归属感的塑造将会为企业的管理提供强有力的帮助。而这些都离不开企业对宣教文体活动的开展和支持，使企业能够长期而稳定的发展下去。