1、协助影城总经理做好影城运营日常工作的管理。
2、与市场和上级管理部门的对口联络与沟通，全面执行各类活动。
3、影城运营成本控制。
4、运营部招募人员的复试。
5、对运营部各岗位工作进行监督和辅导。
6、与物业相关部门保持联系。
7、改进顾客服务，保持较高的服务水平，培养员工的服务意识。
8、收集、分析培训需求，制订培训计划，实施培训，评估培训效果。
9、参与制订员工激励计划，对员工工作表现情况做出评估。
10、关注影城设备、设施运行情况，组织相关人员做好维护工作。
11、关注影城营业收入情况，努力做好运营增收。
12、关注影城卖品部订货与库存情况，关注卖品部销售额、应产率等各项KPI指标。
13、对员工提出的合理化建议积极采纳。
14、做好影片宣传及影城的阵地宣传。
15、每月运营状况分析并填写报告上交影城总经理；运营员工排班表的审核工作；其它运营相关事务。
1、协助店长进行店面日常经营管理。
2、配合店长完成各种宣传、节假日活动的策划执行。
3、负责策划并实施员工激励活动。
4、执行和监督公司的各项决策。
5、对日常工作进行归类，并做好每日的工作交接。
1、根据运营部年度计划，协助上级完成各项经营指标；
2、协助上级完成营运制度的建设与完善；
3、根据营运制度要求，开展营运现场日常管理，确保营运品质；
4、负责商户租金收缴和退租管理工作，对收缴率负责；
5、负责现场物业监督管理，对接合作单位，确保物业条件符合营运现场管理要求；
6、定期进行经营分析，对商户进行培训辅导，不断提升商户经营水平；
7、负责商户关系管理、商户进场装修跟进等；
8、根据营销规划组织执行各类营销活动；
9、协助上级完成其他工作任务。
1、负责制定年度营销活动规划，统筹安排月度及重大节日促销活动，以保证营销活动完成销售目标；
2、负责公司品牌形象管理，品牌推广活动策划及统筹安排活动执行，提升公司的知名度及美誉度；
3、收集零售百货行业相关信息，掌握市场动态，针对目标顾客进行精准定位分析，结合公司目前销售情况提出切实可行的改善建议；
4、负责各类媒体公关及异业联盟合作洽谈；
5、负责会员体系的搭建，审核会员活动方案，监督积分商城营运情况；
6、关注团队目标、人才培养及团队建设，增强团队凝聚力；
7、完成领导临时安排的各项工作。
1、负责门店年度销售目标和盈利目标的达成；
2、协助完成门店人员架构设置、各职级人才筛选、薪酬体系建立、员工训练体系建立、营运标准体系建立、拓展体系建设等；
3、负责团队工作氛围打造；
4、负责规范门店工作流程，保证门店的各项工作有序进行；
5、负责跟进销售数据分析，策划并执行库存产品或滞销品的促销活动计划；
6、负责组织并安排订货会相关事宜；
7、负责处理门店日常工作和突发性紧急事务；
8、执行总经理下达的其它工作任务。
1、制定所管辖区业务发展规划及业绩预测跟踪；
2、设定店铺和分公司的合理月目标/店铺的日目标；
3、新开/调整柜位及促销活动等业务跟进；销售各项指标达成的跟进和服务支持；
4、拓展1—2线城市高单产重点店铺，提升现有折扣店的单产；
5、跟进分公司的召回在途、仓库的入库情况，并根据召回数据做出分析；
6、定期走访市场，掌握、监督分公司终端营运管理能力，并与区域龙头百货等建立良好的客情关系；
1、参与项目定位、租户组合方案及招商计划的制定；
2、负责对应区域或对应业态业种品牌的招商工作；
3、对负责区域内租户的经营状态进行监督并对经营业绩不理想或不符合项目定位的租户及时进行调整；
4、参与品牌商户筛选、引进、洽谈、签约工作，并适时进行调整及优化；
5、对商场环境、服务、现场纪律等进行监督；对发现的问题协调督促相关部门进行整改；
6、对租户经营合规性进行检查；对发现的问题协调督促进行整改。