立足关心干部，敲响拒腐防变警钟
随着党的群众路线教育实践活动在四川迅速展开，由省纪委制作的5万册《忏悔实录Ⅰ》警示读本，1万套《忏悔实录》《“象牙塔”里的蜕变》警示片迅速发放到全省各级各部门。
“要把教育放在更加突出的位置，对典型案件、带共性的问题进行梳理，定期不定期在不同层次进行宣讲教育，使干部不犯或少犯错误，提高拒腐防变能力。”今年以来，省委常委会对警示教育作出部署，省委书记王东明多次提要求，并为《忏悔实录Ⅰ》作序。
翻看序言，一段话让人记忆深刻：“‘不教而诛谓之虐’，‘惩前毖后、治病救人’是我们党一贯坚持的方针。要坚持关口前移，抓早抓小，对苗头性问题早发现早提醒早教育，最大限度地挽救和保护党员干部。”
按照中央和省委部署，立足关心爱护干部，省纪委将反腐倡廉教育摆上突出位置。“要深刻剖析典型案件，深挖思想根源，分类制作警示教育片和读本，推动案例教育进党校、进课堂、进头脑。”省委常委、省纪委书记王怀臣作出具体要求。
四川省纪委下发《关于进一步加强反腐倡廉教育的意见》，旨在进一步健全机制制度，通过“构建体系、执行制度、建设基地、创作精品”，推动反腐倡廉教育“系统化、经常化、基地化、品牌化”，以制度规范提升反腐倡廉教育实效。
为此，省纪委将反腐倡廉教育纳入各级党委（党组）中心组学习会、民主生活会、任前廉政谈话的重要内容，作为各级党校（行政学院）培训班必修课，作为案发地和案发单位专题民主生活会的重要内容，坚持不懈地抓下去。
此外，省纪委将陆续推出“四川省反腐倡廉教育警示录”系列警示片，编辑《忏悔实录》系列警示读本，充分运用每年执纪办案成果，制作警示教育资料，面向全社会长期开放省法纪教育基地，搭建反腐倡廉“经常抓”、“长期抓”的各类载体。
对症下药，廉政教育形式多样化
只有对症下药，才能事半功倍。省纪委组织精干力量，从近年来查办的众多县处级以上干部违纪违法案件中，精心挑选20个典型案例，其中有原市（州）和省级部门领导班子成员、县委书记，有原国有企业、高校、事业单位主要负责人。通过真实的案例、原汁原味的忏悔、深入浅出的点评以及相关法纪红线的宣讲，制作完成了警示教育读本《忏悔实录Ⅰ》、警示教育片《忏悔实录》和《“象牙塔”里的蜕变》。
“案例要典型、剖析要深刻、点评要对症，要拨动党员干部思想上的‘弦’，引发共鸣。”省纪委有关负责同志向记者介绍。“从这些案例中，可以很直观感受，党员干部如果不及时扫除思想上的尘埃，洗洗澡、治治病，防微杜渐，等出大问题的时候，付出的代价是惨重的。”
“廉政教育大讲堂”则进一步将反腐倡廉形势任务宣讲和案例警示教育相结合，覆盖了省、市、县、乡、村五级，由全省各级党政主要领导和纪委书记走基层、进高校、入社区，讲廉政党课、作廉政报告。
3月28日，王怀臣同志为省委党校530多名学员讲了“廉政教育大讲堂”的第一课。“用身边事、身边人开展案例教育，让人警醒、震撼”，“教育就是在权力运行的关键点上设置路标，警醒大家不闯红灯、不踩边线、不迷失方向”，一些学员在听完报告后纷纷感慨。
据了解，今年内省纪委监察厅领导班子成员将为省委党校学员和全省工程建设、医疗卫生、教育、交通、国土等权力集中、资金密集领域领导干部作13场廉政报告。
记者研读“廉政教育大讲堂”讲稿时，发现其内容也各有侧重。比如，王怀臣书记讲廉政党课主要针对省委党校主体班学员，在内容上侧重讲反腐倡廉的形势与任务。省纪委副书记、监察厅厅长黄昌明讲廉政党课的对象是新任地厅级领导和县（市、区）负责同志，在内容上则重点对反腐倡廉建设与经济建设的关系、反腐倡廉建设打“老虎”与打“苍蝇”的关系、从严惩治腐败和关心保护干部的关系等作辩证的阐释，引导大家正确认识反腐形势。
此外，省纪委还会同省司法厅、省监狱管理局等单位，建设了“四川省法纪教育基地”，今年2月投入试运行，面向社会长期开放。截至目前，共有73批5052党员干部到基地接受了警示教育。他们普遍感到内容丰富、形式新颖、案例深刻，受到了一次系统的反腐倡廉教育。
从建设法纪教育基地到编辑《忏悔实录》警示读本、摄制“反腐倡廉教育警示片”，再到举办“廉政教育大讲堂”，反腐倡廉教育品牌的四川特色越擦越亮，教育载体越来越活。有的放矢、对症下药的思路在其中也一以贯之。一系列活动和载体，推动反腐倡廉教育取得触及灵魂的实效。
全域覆盖，营造崇尚廉洁良好氛围
“让廉洁成为一种生活方式和精神追求，成为全社会的共同责任。”着眼这一目标，省纪委提出了构建“家庭——学校——社会廉洁教育新模式”的设想。
以下三组镜头，记录了我省构建“家庭——学校——社会廉洁教育新模式”的生动实践。
镜头一：成都市青羊实验中学的同学人手一本“诚信护照”。翻开“护照”，上面密密麻麻记载了各种诚信小故事：“昨天的数学作业很难，有道题我不会做，但是我没有抄同学的”……小故事折射同学们对“诚信自律、修身正己”的认知和感悟。
镜头二：一本名叫《家廉国盛》的辅导读本走进千家万户。读本阐述了廉政文化与家庭幸福之间的关系，告诫广大妇女“当好廉内助，把好幸福门”。这是四川省妇联开展“廉政文化进家庭”的内容之一。
镜头三：泸州海普制盖有限公司建立“直通车”制度，设立“总经理举报专线”，畅通内部渠道，防止不廉洁经营行为的发生。
“以家庭、学校、社会为依托，实现了廉洁教育的全面覆盖。要利用这一模式激发广大群众参与廉政文化建设的热情和智慧，使廉洁理念内化于心，形成人人参与反腐倡廉建设，联动共建的良好局面，营造廉政文化的大氛围。”四川省社科院研究员、廉政建设研究中心副秘书长廖冲绪说。
我省始终把舆论环境建设作为反腐倡廉建设的一项基础性工作，最大限度释放舆论正能量。
“清廉，一生平安！”在成都，搭乘地铁出行的群众每天都可以通过移动电视，收看由演员李雪健出演的廉政公益广告。
一、目的意义
教育引导党员干部坚定理想信念，强化党章党规党纪意识和党性修养，提升道德品行，认真执行廉洁从业有关规定，牢记廉洁自律要求，自觉做到慎始、慎终、慎独、慎微，遵纪守法，拒腐防变，树立党员干部良好形象。
二、工作内容
（一）注重党员干部任前廉洁从业教育。
公司纪委对新提任科级干部、岗位调整科级干部、重要岗位人员开展任前廉洁从业教育：
1.公司新提任科级干部进行“六个一”廉洁从业教育
（1）进行一次廉洁从业谈话。新提任科级干部由公司纪委书记进行一次集体或个人廉洁谈话。
（2）赠送一份廉洁从业学习资料。新提任科级干部由公司纪委赠送一份廉洁从业学习资料。
（3）组织一次廉洁从业测试。新提任科级干部由公司纪委组织一次廉洁从业考试，考试结果由纪委办公室分别报送党政主要领导、组织部门和科级干部所在单位党组织。
（4）参观一次反腐倡廉教育基地。新提任科级干部由公司纪委集中组织参观一次反腐倡廉教育基地或观看一部警示教育片，并将其纳入本年度或下一年度公司纪委统一组织的警示教育活动中。
（5）签订一份廉洁从业承诺书。新提任科级干部由公司纪委组织签订廉洁从业承诺书。
（6）向领导干部家属致一封信。新提任科级干部由公司纪委向领导干部家属致一封信，家属于10天内向纪委回执。
2.岗位调整科级干部进行“三个一”廉洁警示教育
（1）进行一次廉洁从业谈话。岗位调整科级干部由公司纪委书记进行一次集体或个人廉洁谈话。
（2）参观一次反腐倡廉教育基地。岗位调整科级干部由公司纪委集中组织参观一次反腐倡廉教育基地或观看一部警示教育片，并将其纳入本年度或下一年度公司纪委统一组织的警示教育活动中。
（3）进行一次任职前教育。由纪委办公室牵头，联合本级组织人事部门和所任职的科室，着眼于所在岗位的“应知应会”，重点对岗位调整科级干部进行任前岗位警示教育，特别是对近年来本岗位发生的典型案例深入剖析，引导党员干部从反面典型中吸取教训，引以为戒。
3.重要岗位人员进行“三个一”廉洁风险教育
（1）进行一次廉洁从业谈话。重要岗位人员由分管领导或公司纪委副书记、纪委办公室主任每年进行一次集体或个人廉洁谈话。
（2）签订一份廉洁从业承诺书。每年年初重要岗位人员由公司纪委组织签订重要岗位廉洁从业承诺书。
（3）进行一次岗位风险教育。由纪委办公室牵头，联合所在科室，对重要岗位人员进行一次岗位风险教育。按照“明确岗位职责，正视手中权力，找准廉洁风险点源，认清风险危害，制定防范措施”的要求，作出廉洁承诺，筑牢反腐倡廉思想道德防线。
（二）加强党员干部廉洁从业日常教育。
1.加强重要时间节点廉洁纪律教育
紧盯重要时间节点，进一步深化落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，通过集体会议、发布通知、个别谈话、电话提醒等多种形式，向党员干部发信号、打招呼、提要求，让广大党员干部知规知纪知责。带头落实上级精神和廉洁自律各项规定，以实际行动营造风清气正的节日氛围。
2.加强重要事件节点廉洁警示教育
发挥案件时效性，深化“一案一警示”，宣布处分决定和开展警示教育同步进行，充分发挥查处一案、警示一片、规范一方的治本功效。通过学习集团公司、油田公司内部通报的典型案例，深刻剖析，以案说法、以案促廉，加大教育警示力度，确保党员干部知悉案例内容，从中受到教育。
3.加强重要工作节点廉洁提醒教育
围绕公司纪委每年开展的重点工作，加强对党员干部相关制度文件的学习宣贯，严格执行子女升学、经商办企、操办婚丧喜庆事宜等重大情况报告制度，让党员干部充分认识到规范相关事宜的重要性，保证党员干部自觉配合组织监督，确保纪委各项工作贯彻落实。
（三）丰富党员干部廉洁教育活动载体
1.深化“纪律下基层、廉洁入人心”活动
依托专题党课讲纪律，安排纪检兼职讲解员在各基层党总支、直属党支部、机关党支部巡回宣讲专题党课；依托多元新媒体讲纪律，利用文化长廊展板、机关电梯播放器等多媒体形式讲纪律；应用微信、钉钉、石油党建、石油清风等APP讲纪律。以“双联双百三互助”为载体，通过两级机关管理人员在联系互助过程中讲纪律，围绕基层所思、所盼、所忧，对倾向性、苗头性问题“第一时间”掌控并解决，
2.开展廉洁警示教育片展播活动
按季度展播油田公司纪委下发的典型案例警示教育片，让廉洁教育入脑入心。通过直观、生动、感染力强的教育方式，引发全体党员干部开展大讨论，对照案例谈危害、找原因、提对策，对照党风廉政建设要求找差距、抓整改、促提高，使广大党员干部从案件中吸取教训，认识到腐败行为所付出的沉重代价，不碰党纪国法高压线，增强廉洁自律意识。
3.建立健全廉洁风险防控长效机制
针对近年来公司纪律审查情况进行系统分析，研判存在的问题及原因，加强对关键领域、关键岗位、关键人员的风险评估教育引导，并督促制定针对性防控措施，督导各单位（部门）结合岗位实际、业务特点和廉洁风险，列出风险点源清单，持续加大廉洁风险的前期预防、中期监控、后期处置力度，切实防范廉洁风险。
三、有关要求
（一）加强组织领导。各级党组织要高度重视对党员干部的廉洁从业教育，按照实施方案要求认真组织开展工作。公司纪委将把活动开展情况纳入各单位年度党风廉政建设责任制考核内容。