职责：
1.负责KA及大型商超渠道的客户的开发与维护；
2.管理促销员，并对业绩和能力进行考察评估，定期上交各项报表和数据；
3.对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排；达成促销活动和促销队伍的销售指标；
4.根据公司要求管理、规范促销员日常工作；
5.拟定实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估。
职位要求：
1.高中及以上学历，性别不限，28-38岁；
2.诚实可靠及富有团队合作精神；
3.熟悉区域内KA及商超渠道，有化妆品快消、日化类、食品类、保健品类实际操作经验者优先；
4.具备一定的`销售谈判技巧及人际沟通能力；
5.具有独立工作和处理问题的能力；
职责：
1、负责年度渠道营销计划的制定，渠道奖励政策及方案的制定，跟进渠道代理商推进营销计划，监控执行过程；
2、负责代理商销售指标分解及执行过程的监控，掌握代理商项目进度，并详细记录反馈的信息并协同技术支持制定可行解决方案；代理商销售数据的统计及分析；
3、收集市场信息及竞争对手的动态信息，及时向上级汇总上报，并提出和主动开展应对及营销工作；
4、负责渠道代理商档案建立和管理；掌握代理渠道发展情况，存在问题及对应问题提出整改方案并实施；定期走访代理商，并掌握存在的问题进行改进；
5、负责代理商服务支撑工作(宣传资料配发、产品活动支持等)，代理商业务的培训、指导、检查，确保市场推广执行贯彻落实；
6、市场新产品动态信息的搜集汇总，公司新产品专业知识的学习熟悉。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验；
3、具备较强的'学习能力及团队合作精神；良好的个人信誉及职业操守。
4、有一定的医疗或轨道交通(地铁)人脉和客户积累的优先。
1、根据集团制度做好客户管理，包括客户基础数据的系统维护及客户档案规范；
2、做好应收账款往来账日常管理，客户授信、对账工作；
3、完成营销人员工资奖金核算、日常销售费用的审核；
4、熟悉开票、回款等日常销售业务，并完成对外仓的`日常辅导与协调；
5、按财务中心要求出具各项管理报表；
6、协助经理做好本岗位的财务分析、资产管理、档案管理等工作。
1、根据总经理下达的销售任务和指标，开展和实施酒店日常销售工作。
2、协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施。
3、与各销售渠道的沟通，及时处理合作中的各类问题。
4、根据不同的协议公司需求，制定所需的协议合同文本。
5、全面负责应收账款的`核对和催缴工作。
6、全面掌握酒店销售政策和制度，按要求执行。
7、定期与总经理沟通，就酒店的经营现状进行分析，并按照分析结果制定新的&;39；销售计划。
8、负责中介佣金的核对工作。
9、负责酒店协议资料完整录入PMS系统，并定期续签和更新。
10、随时掌握酒店每日的房态状况，合理进行流量控制，做到收益最大化。
11、配合区域执行联合销售工作。
12、协助总经理对前台员工进行酒店销售政策、指标、技巧等指导和培训。
13、完成上级指派的其他工作。
岗位职责：
1、完成公司既定的销售目标，扩大公司产品市场份额；
2、维护客户关系，树立、维护公司形象；
3、向客户宣传介绍公司产品和服务；
4、领导建立营销网络，与客户建立良好的合作关系；
5、深入了解本行业，把握最新销售信息，及时向总经理反映，并提出建议；
6、能沟通简单需求，能控制项目进度。
岗位要求：
1、专科及以上学历，营销或经济、管理等相关专业；
2、5年以上行业销售经验，3年以上大区销售经理管理经验；
3、熟悉计算机和互联网络，有较强服务意识和较强市场分析能力
4、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的'商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；
5、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
6、有责任心，有敬业精神，有强烈竞争意识，能积极面对工作挑战；
7、有教育行业销售经验者优先。