协调，规划和执行首席执行官的日常运营和行政支持
通过管理首席执行官的日程安排和预期的未来步骤来管理首席执行官的工作流程和优先事项。
将工作分配给同事，以确保实现目标
安排每周的办公会议以计划要执行的职责和任务
协助中国办事处和总部之间的日常交易
必要时安排与供应商，利益相关者和政府官员的会议
1.负责公司机构员工的社保、失业、工伤、生育、保险等福利保障制度的贯彻落实
2.责公司机构下行文件的下发、跟踪、落实和反馈，负责相关会议的组织筹备工作
3.责部分相关制度和文稿的起草及监督落实
4.筹协调员工工作安排，草拟公司机构相关人事管理制度
5.责员工入职手续及人事档案管理
6.加对公司机构员工的绩效考评工作，负责公司机构员工的日常考勤管理及其它事务性管理工作
1.负责日常来访客人的引导、接待和登记工作，《来访客人登记表》并按规定进行登记;
2.负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员;
3.负责公司各类信件、包裹、报刊杂志的收发件管理工作;
4.协助办公文具用品管理，如采购、登记、领用、保管及月结;
5.负责员工出入门禁卡、员工证、水牌、名片制作;
6.各项行政费用结算(如机票、酒店、名片水牌、快递费等);
7.协助公司商务接待;
8.协助办公室环境卫生管理;
9.完成领导安排的其他工作，并做好各部门内务之间的协调工作，提供及时有效的行政服务。
1、负责服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;
2、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于___时间传达到经理或者相关当事人。
3、统计文件数据表格，检查审核提交。
4、完成主管安排的其他工作内容。
1、负责市场部品牌物料及赠品管理。
2、协助市场总监完成部门的费用预算，各项目申请单、人员招聘等文案工作;
3、协助部门领导发布重要决策信息、通知、通告工作;
4、参与及支援市场部其他项目组的一些重点项目，并保持高效的工作推进;
5、负责收集及统计汇总上级所需的各类报表及各类单据的审批与发放管理;
6、负责市场部会议管理、撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促待办事务贯彻实施。
1、维护公司各类招聘渠道，完善渠道资源并合理运用;
2、根据公司招聘需求进行简历筛选、面试邀约，入职OFFER等工作的'处理;
3、负责公司员工招退工、社保、公积金、居住证积分等事项的跟进与处理;
4、负责员工劳动合同的签订及续签，人事档案及人事信息更新管理;
5、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施;
6、新员工入职培训及各类培训的参与;
7、日常消防、安全、环保、绿化等协助管理;
8、日常行政工作的跟进与处理;
1、新进员工入厂手续办理及个人档案的建立。
2、劳动合同、暂住证、工伤保险资料的登录、整理。
3、核对并输入加班单，并统计汇总，每月分发至各单位核对。
4、联络单及各类文件的打印。
5、考勤卡的更换。
6、空白表单的管理。
7、复印机复印登记、复印纸领用及机器加油，日常保养等。
8、传真登记、传真及传真机日常保养。
9、承办上级临时交付的事项。