工厂行政职责概述篇1

1.负责日常行政接待、办公用品、固定资产和档案管理;

2.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理，以及员工人员信息、档案的更新和维护;

3.协助起草、修订行政人事类管理制度;

4.协助进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务;

5.负责招聘渠道的管理与维护，招聘信息发布，筛选简历，面试邀约，面试安排;

6.其他行政人事、后勤保障类工作。

工厂行政职责概述篇2

1、负责办公室日常接待、电话接听转接;

2、负责公司文档复印打印、快递签发及办公用品发放等;

3、负责公司人员出差机票、酒店预订;

3、负责公司每天考勤统计汇报、每月考勤制作;

4、负责行政费用日常报销，公司月结费用整理报销;

5、负责每月人事报表、花名册、通讯录更新。

6、工商变更事项办理

工厂行政职责概述篇3

1、负责总部会议管理、会议纪要、工作报告等日常工作;

2、负责日常考勤管理、考勤数据、文件签批等线上系统化对接工作;

3、负责本部门与其他部门的沟通协调工作;

3、协助完成周期性数据整理汇总工作;

4、完成领导安排的其他任务。

工厂行政职责概述篇4

1、负责广州分公司行政后勤管理工作，贯彻和执行公司规定和指示;

2、公司资产、办公用品、办公环境、饭堂、员工宿舍、仓库等监督管理工作;

3、行政费用资金预算编报，行政各项费用的审核、登记与管控;

4、部门内部协调，对外关系维护，公司企业文化活动落实与执行，会议组织等工作;

5、分公司的证照管理，工商登记;

6、公司领导交办的其它工作。

工厂行政职责概述篇5

1、根据公司行政管理的方针、政策和制度，负责总部及各校区行政工作进行组织和管理，并有效与高效地推行实施和监督跟踪完成;

2、建立和完善行政、后勤管理体系流程与制度;

3、负责行政资源的分配、分析和优化行政费用成本，监督和提升公司后勤资源的使用效能;

4、负责总部及各校区各类证照的资质办理变更、年检、项目专利申报或各项申请等管理工作;

5、京翰企业文化塑造建设、维护、发展与传播的工作;

6、公司固定资产管理，保障各校区公司资产的管理制度化、程序化，定期与财务核对，保证账务相符;

7、定期组织行政人员的培训和学习，提高行政管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成;

8、统筹规划行政部门人员培养、激励与工作的考核;

9、做好行政与各部门之间的沟通协调工作;

10、其他上级交代的临时事务。

工厂行政职责概述篇6

1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作;

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会;

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试;

4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检;

5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通;

6、办理劳动关系中相关手续(报到，转正，调动，离职);

7、领导交办的其他事情。

工厂行政职责概述篇7

1、组织制定公司行政管理规章制度及督促制度的贯彻执行，建立与完善行政管理体系。

2、公司日常会议、接待活动的组织协调;

3、组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行;

4、宿舍分配、水电管制、园林清洁建设、检查与员工进出的管理。

5、负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护和管理;

6、负责餐厅的管理工作，做好公司车辆的日常调度管理;

7、做好行政管理的成本控制。

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