按照公司要求，车间党支部布置，结合文件要求，运行乙值党小组认真深挖查摆问题，深刻进行党性分析和自我剖析，围绕组织开展党史学习教育、联系服务党员群众等方面问题，通过对小组成员及联系群众广泛征求意见，查摆出以下问题，对照检查报告如下：
1、在与联系党员群众方面问题。主要存在和身边的党员群众联系不够，没有能够及时的了解人员的工作情况，生活情况，思想动态。支部班子要求党员按照“1+3”开展交心，谈心。但谈心谈话过于简单，只针对自己认为可能会出现的问题进行交流，没有联系到大家的想法。对挖掘职工的所诉所求，解决职工的实际困难等方面还有不足。走访调研还不够深入。掌握基本信息不够全面，面对面听取大家意见不及时，问题反馈不及时，服务不够细致。对个别群众消极议论所产生的负面影响认识不足，不善于从政治上分析情况、思考问题、作出判断。
2、在组织开展党史学习教育方面问题。我小组能够扎实落实学习教育工作各项任务。认真完成上级党组织的要求。通过认真对照上级要求，发现还存在以下问题。一是主动学习意识不够，虽然能够组织党员按照上级要求，认真开展党史学习教育。但是还是不能够理论联系实际，存在组织参与党史学习教育力度不够大，要求不够严格，形式不够多样化等问题和不足。使党员学习不够主动，思想不够重视，学习不够扎实。出现了学习上的形式主义。二是在学习党史教育的具体举措以及方法上还有差距。在推进党史学习教育的创新力度还不够，时常满足于完成上级要求的规定动作和规定任务。没有结合本单位实际，深入思考，细致研究。拿出一些具有针对性、实用性、可操作性强的方式方法，创造性地开展党史学习教育活动。
3.工作作风方面的问题。工作落实的缺乏较真精神，担当不够强。对待上级安排的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识，创新意识，一抓到底的韧劲和不达目标不罢休的意识。
4、工作中存在懒惰思想，宗旨意识不强的问题。对于一些工作，走形式，没有深入了解，跟踪解决，调研深、实、细、准不够，不了解问题的根源，只能解决一时，解决不了根本问题，导致同样问题反复出现，使党员群众有时候产生负面情绪。
整改方向和措施：
1、我们小组以后在学习方面还要继续下功夫，突出学习的重要性，自己做为党小组组长要起到带头做表率。要增强创新意识，通过多种形式，如听取专题报告、开展交流研讨等形式，来调动大家学习的积极性，不能总是照本宣科。切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，聚力打造高质量发展新模式。
2、做好群众身边事，解决大家实际问题。
一是以员工为中心，维护员工合法权益，不断激发员工的聪明智慧和内生动力，为炉机车间凝聚发展合力。
二是了解员工需求，热心服务员工。利用更多时间和精力，与员工面对面，虚心听取意见，真正交心谈心，解决大家所需要解决的实际问题。不做表面文章，从小事出发。
根据“**”集中教育工作的统一安排部署，我结合思想、学习和工作实际，对照党章党规进行了全面查摆和深入剖析，现将具体情况报告如下：
一、存在的问题及原因分析
（一）推动全局发展的责任意识不强。对于自己负责和联系的工作，能够站在全县发展的角度谋划推进工作，全力以赴，尽职尽责，较好地完成了各项工作任务，但对于分工以外的工作关心的不够，主动支持力度不够。分析原因：是因为站位不高、大局意识不强，近年来工作头绪多，艰苦奋斗意识有所弱化。
（二）工作创新能力不强。尽管自身也注重加强政治理论和专业业务知识学习，强化工作实践锻炼，积极主动地创新工作思路和方式方法，个人能力和素质也能够满足工作的需要，也打造了一些工作特色和亮点，但自己也多少存在有满足于现有水平的思想，按照上级文件精神和领导安排开展工作的多，凭经验开展工作的多，创新工作思路和方式方法的力度还不够大。分析原因：在本职岗位上虽积累了一定的工作经验，形成了一定的思维模式和工作模式，但工作创新和争先创优意识不够强。
（三）务实高效的工作作风还不够扎实。工作中，我能够坚持以追求工作实效为第一目标，按照军事后备力量建设和战备工作、兵役工作、民兵训练工作高质量的要求，把工作任务具体项目化，一项一项抓落实，并一抓到底，决不懈怠，不搞花架子，不搞形式主义，同时，自己也能够坚持尽可能在现场解决问题、少听取口头汇报，组织会议简洁高效，认真落实各项工作督导推进制度，努力使自己负责和联系地方的各项工作高效开展。但有时候工作任务繁重时，到基层调研的不够，对一些工作现场督导的力度还不够大。原因分析：一线工作的意识还有待增强。
（四）纪律观念还不太强。能够自觉加强对党的政治、组织、工作等各项纪律规定的学习，并严格要求自己全面落实到位，但有时侯迎接上级检查时，存在有接待应酬现象。原因分析：对有关党的纪律规定学习的还不够系统深入，坚决全面执行纪律规定的意识还需强化。
（五）廉政教育力度还不够大。能够认真贯彻落实党员领导干部廉洁从政教育若干规定，严格要求自己管好自己的心、手和口，清清白白做人，干干净净做事，绝不谋取个人私利，但对主管的单位和基层专武干部的廉政教育还不够经常，廉政活动氛围不够浓厚。原因分析：虽然对廉政教育工作思想上也很重视，但责任意识不够强，落实还不够到位。
二、整改措施及今后的努力方向
（一）增强大局观念，在推动全局发展上作表率。始终坚持党的领导，坚定四个意识、坚信四个自信、做好两个维护，不断强化“全县上下一盘棋”、“凡是有利于宝丰的事情都要积极去干”的思想，不仅要干好分管的各项工作，更要站在促进全县发展的高度，尽力建言献策，对于牵头、协调的工作也要尽心尽力地抓好落实，对于自己分工以外的工作，要主动关心支持，尽力提供帮助支持，为全县各项工作顺利开展做出贡献。
（二）注重工作创新，在谋求工作突破上做表率。在强化工作创新意识、打破思维模式束缚的基础上，更加注重创新能力的提升，自觉加强与工作相关的业务知识学习，全面掌握工作中出现的新问题和新情况，深入研究推进工作的基本规律，不断尝试新的工作思路和方式方法，着力开创工作新局面。
（三）强化工作落实，在增强工作实效上作表率。进一步强化一线工作意识，尽多地在工作一线部署推进工作，协调解决突出问题，落实各项工作任务，加强工作督导力度，严格自我加压，提高工作效率和实效。