行政人事专员岗位职责20篇1

岗位职责:

1、新员工的招聘甄选;员工入离职管理。

2、针对新员工进行入门级培训,加速新员工的成长速度,减少人员流失率;

3、员工奖金/佣金的核算与计提,月度工资发放明细,对于格式、个税、个人信息的准确性进行自查

4,月度薪酬相关分析报表的提报以及薪酬相关审批邮件的发起

5、年度预算制作及月度人工成本和预算的'对比分析

6、职位流动和晋升体系的薪酬数据分析支持以及薪酬建议

7、五险的办理及数据整理

8、公司的企业文化建设以及企业活动举办;

9、完成上级交办的其他工作

任职要求:

1、大专以上学历,能进行独立招聘,有1年以上同类人事工作经验者优先,具备企业培训体系的构建经验者优先;

2、熟悉营销、管理相关知识,具备目标绩效管理、过程控制等方面的知识与实践技巧;

3、具备一定的演讲、呈现、沟通、总结能力和传播分享、资源整合能力;

4、熟练掌握常用的计算机办公软件,重点是熟悉excel的相关函数操作;

5、良好的沟通协调能力和人际交往能力和抗压能力

行政人事专员岗位职责1篇2

岗位职责:

1、部门员工的考勤、费用、绩效管理以及员工成长培训;

2、部门重点工作事项和部门领导交办事项的督办和跟进;

3、与总部其他职能部门的工作协调对接,以及部门内部制度政策的`宣贯和相关信息的上传下达。

任职要求:

1.1年以上工作经验,本科以上学历,管理类专业优先;

2.语言及文字的理解、表达能力强,具备一定的文字撰写能力;

3.工作细致、认真、思路清晰,有责任心,办事严谨;

4.亲和力好,具备较强的沟通、协调、管理能力;

5.有行政管理工作经验优先考虑;

6.欢迎素质能力较强的应届毕业生,有社团和学生工作经验者优先考虑。

行政人事专员岗位职责篇3

岗位职责:

一、行政工作

1.负责前台接待

2.公司办公环境管理维护、办公设备的采购维护、办公用品管理及发放等各类行政工作

二、人事工作

1.招聘系统维护、电话邀约

2.考勤

3.其他人事工作

三、完成领导安排的各项工作

任职要求:

1.全日制本科学历,年龄23-26岁,female,形象佳

2.为人正直,有责任心,细心认真,有团队精神

3.office办公软件应用熟练

行政人事专员岗位职责篇4

岗位职责:

1.行政管理相关专业者优先;

2.大专以上学历;

3.2年以上相关工作经验;

4.负责日常行政管理工作;

5.负责公司的招聘以及人事管理;

6.协助总经理制订公司各项管理制度及业务计划;

7.完成总经理交办的'其他事项

我们的福利:

1、为员工提供具有竞争力的薪资,年终奖金;

2、为员工提供养老、医疗、失业、工伤、生育等国家规定的社会保险;

3、为员工提供住房公积金;

4、为员工提供良好的培训机会;

5、传统节日福利以及带薪休年假;

6、为员工提供充分展现才能的空间。

行政人事专员岗位职责篇5

岗位职责:

1.负责全体员工的人事档案管理工作。

2.负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

3.负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。

4.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

5.负责员工技能培训,技能测评的督导与跟进。

6.负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。

7.负责公司人事文件的呈转及发放。

8.负责草拟,解释公司的.福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。

9.协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

10.协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

任职要求:人力资源相关相关专业优先;

经验丰富的优先

公司实行五天八小时工作制,周末双休,国家法定节假日放假。

行政人事专员岗位职责篇6

任职要求:

1、女,大专以上学历;

2、1年以上同等职位管理工作经验,熟悉人力资源各模块的操作;

3、熟悉广州市劳动用工及社保办理流程,熟悉劳动合同法及相关地方法规;

4、熟练操作办公软件,文笔佳;

5、责任心强,有上进心,有较强的协调沟通能力和团队精神,能承受工作能力;

行政人事专员岗位职责篇7

职责:协助主管完成行政人事事务工作。

要求:

1.本科,23-25岁,一年以上相关工作经验;

2.熟悉办公室事务工作流程,具备一定的实操能力;

3.具备较好的语言表达、沟通能力和时间管理能力;

4.性格开朗,反应敏捷,能快速学习和掌握新知识和技能;

5.熟练使用办公软件。

只要您具备主动的态度、创新的意识、高效的`执行,禧泰将是您梦想的合伙人!

行政人事专员岗位职责篇8

岗位职责:

1、协助新成立公司办公场所租赁工作;

2、办公用品和固定资产管理,办公设备检修跟进等行政管理工作;

3、招聘、培训、人事等人力资源管理工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,3年以上行政、人事相关工作经验;

2、掌握行政、人事管理基础工作流程,熟练使用OFFICE办公软件;

3、良好的沟通协调能力性格开朗,亲和力强,形象较好。

4、熟悉招聘模块相关经验优先。

行政人事专员岗位职责篇9

岗位职责:

1、负责行政类、合同等档案的归档,建立合同台帐,按月向总部报备;

2、负责员工服装的保管、发放及整理工作;

3、负责日常行政、办公类物品采购、发放及发票的入账工作;

4、负责各部门工作计划的汇总、整理工作;

5、协助部门完成招聘工作;

6、部门负责人交办的其它工作。

岗位要求:

1、责任心强,做事踏实,能从一而终完成一项工作;

2、沟通协调能力好,能较好地处理各部门、项目间的`关系;

3、大专及以上学历,有一定的文字组织能力;

4、具备人事类基础工作经验;

5、执行力强,对领导交办的工作及积极完成。

行政人事专员岗位职责篇10

岗位职责:

1、负责日常违规事项、考核、任命的调查、处理、下发

2、负责各项会议的前期准备、会场布置、会议记录、会后跟踪

3、负责定岗定员相关工作的督导和检查,负责事业部及子公司考勤管理

4、绩效考核指标下达、结果落实、沟通

5、事业部报表流程抽查检核、综合部报表流程检核

6、《人事档案汇总表》收集汇总

任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限

2、具备较强的责任使命感,领导力和沟通协调能力;

3、具有较强的.团队建设及组织提升能力,为人正直,处事严谨,逻辑性强;

4、具有较强的亲和力,善于处理员工关系。

5、熟练使用办公软件

行政人事专员岗位职责篇11

岗位职责:

一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;

二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;

三、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;

四、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作,确保后勤保障得力;

五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作;

六、全面负责公司行政事务和办公室的.重大事务处理工作,并做好事情的起因、结果的调查工作;

七、执行公司的各项规章制度,有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威;

八、全面负责公司的资产管理工作,包括办公用品与劳保用品的管理,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工作等等

任职要求:

1、性别不限、22周岁以上

2、公关、行政管理、人力资源等相关专业大专以上学历

3、1年以上行政人事管理工作经验

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度及各项劳动法规

5、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程

6、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力

7、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致

8、熟练使用办公软件、办公设备

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