目前全市中小学有信息技术教师54人，年龄在35至40岁之间，达到了40人，教师队伍相对比较年轻。通过加强信息技术课程建设来加强教师队伍的建设，开展信息技术课程教学研究活动，举办网络备课活动，通过从教学设计到教学设计的实施(上课)的教学案例课，以快乐学习、合作学习和项目学习等多种教学方式提高信息技术教学设计能力和上课能力，突破信息技术课重视操作的教学局限，引领信息技术教师改变原有封闭、固守的课堂教学方式，创设民主、和谐、科学、快乐的教学气氛。
通过教研、培训、网络研修等方式全面加强了信息技术教师队伍建设，培养××市信息技术学科骨干教师、白山市信息技术学科骨干教师、吉林省信息技术学科骨干教师，使信息技术教师队伍素质在整体上有一个跨越式的提高。
二、教育科研课题引领教师开展网络研修
基于吉林省教育社区门户网站(*)，以教育信息化为切入点，整合教育教学工作，进行有效的教育科研工作。结合我校确立的《农村中小学教师队伍专业化建设课题研究方案》，引领信息技术教师深入开展“现代教育技术网络研修促进教师研修能力提高”子课题研究。开展吉林省教育资源库试点——信息技术课教研(××市)工作(*?action-mygroup-gid-220和××市教师研修论坛板块*)，上传信息技术教学设计(教案)500多课时。全面规划××市中小学教师网络研修技术框架，组建××教育区域性教师网络研修模块(*)，规划48个学校或教研圈子，注重网络研修的技术管理,组织9名信息技术教师申报吉林省教育信息网信息员并得到聘用，对吉林省教育社区网站进行全面管理，在技术上保障我市各校深入开展网络研修工作，为课题结题做好材料收集与过程管理工作。
为加强我市中小学教师网络研修工作，举办了全市中小学信息技术教师远程建立网络空间技术培训班。培训的主要技术规范是：依托吉林省教育社区门户网站(*，注册个人空间、管理个人空间、在空间信息、建立并管理学校圈子(博客群组)、在吉林省教育论坛主题信息等网络技术实际操作技能的培训。通过培训，提高信息技术教师的远程网络技术能力,为各校开展网络研修提供技术支持,目前全市有1330多名教师建立了自己的个人空间(博客),自主开展网络研修活动。
三、教育技术培训基地和学校网站建设全面发展
开放农村远程教育多媒体网络教室的使用，加强机房日常管理工作，保持室内及设备的清洁，注意防火，及时关闭电源。加强学校计算机系统维护和网络安全工作，保障学校机房及部室计算机网络正常使用，为全市中小学教师提供良好的教育技术能力培训基地，创设了良好的教学研究网络环境和学校网络办公环境。
依托吉林省教育信息网加强××市教师进修学校网站建设(*)，合理规划栏目，丰富模块内容，集成教育新闻资讯、教师网络研修、教师研修论坛、信息技术教育资源库建设为一体，及时学校公开的教育教学信息，在互联网搜索引擎中，“××市教师进修学校”相关信息已被百度、哥俗、雅虎等搜索网站收录，全面推介我市教育教学成果。
基于吉林省教育信息网自助建站系统(*)建立全市中小学校网站体系，创建了以××市教师进修学校网、××教育督导网、××市教育科研网为信息与网络研修为主核心网站，全面规划全市28个教育网站体系，集教育网站\个人空间\教育论坛为一体，整合教育新闻资讯\教师博客日志\教育论坛主题，初步建立教师网络研修“网站+空间(博客)+论坛”技术模式，指导全市中小学校建立网络研修网站，为全市中小学校提供技术支持，提高教师网络研修的技术含量。
四、教师信息化教育取得了丰富多彩的成果
2009年，组织我市中小学教师参加了由教育部信息中心和中国教育信息化杂志社组织的“惠普杯”中国教育信息化优秀论文评选活动，信息技术教师在技术上给予指导。论文围绕“加强体制机制建设、强化资源整合与应用、推进教育信息化健康发展”这个主题，结合当前我市教育信息化发展的需要，涉及到推进教育信息化体制机制建设、整合教育信息化资源、服务教育管理体制的改革与创新、信息化建设对教学变革的影响、信息技术与课程整合、中小学教师信息技术培训及网络研修等方面，科学总结了教育信息化建设的经验。有61名教师的57篇论文参加评选,获吉林省教育信息化论文一等奖24篇，二等奖33篇;获国家教育部中国教育信息化论文二等奖2篇，三等奖6篇，优秀奖9篇，17篇论文由中国教育部主管、教育部教育管理信息中心主办的《中国教育信息化》杂志论坛专刊收录(2009年7月)。
在2009年第九届全国多媒体课件大赛吉林省赛区选拔赛中，我市有30名教师参加竞赛，有33人获一等奖，3人获优秀奖，获优秀指导教师奖3人，××市外国语学校被评为优秀组织单位。
根据教育部“实现西部地区教育跨越式发展，加快实施‘西部教育科研网扩展工程’”和“通过研修培训、学术交流、项目资助等方式，培养教育教学骨干、‘双师型’教师、学术带头人和校长，造就一批教学名师和学科领军人才。”的要求，特提出本构想。
一、东西部“名师引领”合作研修网工程构想的战略意义和创造价值
党的十把教育摆在社会发展的首要位置，成为建设小康社会、发展民生事业的重中之重。科学发展观引领思想大解放，促进社会大发展。“西气东输”、“南水北调”等创举不仅使神话变为现实，而且对推动中国东西部经济社会的可持续发展必将或已经产生巨大的影响。以科学发展观为指导的“西部支教”同样堪称中国教育史上的一大创举，正在推动东西部教育均衡持续向前迈进。
回顾西部支教的已有成果，我们一方面欣喜于东部教师以其高超的教学水平参与提高西部教学质量，但同时我们也不无遗憾地感到，“东师西派”毕竟不是长久之计，促进西部教育持续发展的根本之举还是“强师固本”-----从根本上提高西部教师队伍的专业素质，“支教”的重心应落在支持教师自身的持续发展。
为此，我们构建的东西部“名师引领”合作研修网工程的实施宗旨是：学习实践科学发展观，创建东西部名师梯队共同发展新模式，加快实施‘西部教育科研网扩展工程’。
东西部“名师引领”合作研修网工程可充分挖掘东部名师及名师工作室的优质资源，充分利用科研网络资源优势，建立远程网络学习平台,开展各种形式的网络学习和现场研修活动,打破传统学习研修在时间、空间、条件、经费等方面的限制，使东西部共享学习研修资源。这种东西部名师梯队共同发展新模式下的网络学习具有跨越时空的优势，使跨区域、跨学校、跨学科的学习与交流得以实现。名师工作室有利于传递前沿教育信息，开阔西部教师的视野，拓展专业发展的广度和深度，为东西部教师在教育理念、研修方式和教育教学能力等方面结为“学习共同体”提供便利，对实现东西部教师协调均衡发展并进而“造就一批教学名师和学科领军人才”具有重要的战略意义和创新价值。
二、东西部“名师引领”合作研修网工程构想的核心因素、基本理念和共同愿景
（一）名师引领
名师专指中小学教学名师和学科领军人才。名师引领，指在名师的示范拉动下，采取以实践与反思相结合的基本的学习方式，组织教师自身的有效研修，努力营造弥漫于整个学校和地区的学习气氛，开发教师的创造潜能，并提高学校和教育管理层的决策和动态思考能力，增强学校和地区整体运作的协调组织能力，使学校和地区成为一个不断自我更新、自我完善和持续发展的学习型组织。
（二）基本理念
1、以东部名师团队拉动西部教师整体队伍的专业发展
以名师团队为龙头，引领西部青年教师提高师德修养、教育教学科研水平和学校、班级管理能力，拉动西部教师整体实力的全面提升，建设一支师德高尚、观念先进、素质全面的教师队伍。2、成就西部教师队伍整体和个体的成功体验和快乐生活
大面积改善教师的心智模式和教学生活质量，鼓励教师不断发展个人愿景，整合教师团队愿景，形成学校组织的共同愿景，谋求学校组织发展和教师个人发展的有机统一、和谐共进。
（三）共同愿景
1、总体目标：
本工程发展目标是：凭借远程教育平台，以网络学习和名师工作室为主体研修方式，让西部地区的中青年骨干教师在东部名师引领下加速发展进程，早日成长为骨干教师、学科带头人和名教师，为西部教育打造一流的教师团队。
2、具体目标
用系统思考的方法，分析传统研修方式中存在的问题及影响教师团队专业发展的内外部因素，创设开放有效的研修模式和方式。
实施名师引领战略，探寻名师助推整个教师团队发展成熟的策略和机制。
尝试运用现代化网络学习、校本研修方式，突出“实践—反思”自主发展型研修，探构普通中小学教师高效发展、自能成熟的路径。
三、东西部“名师引领”合作研修网工程的实施平台
人的全面发展的基础在于个体学习，教师专业成熟的关键是团队学习。名师引领工程有利于充分释放名师的创造性和影响力，加大有效研修的力度和效度，提高教师队伍中个体和团队的学习力，使每一个教师都能逐渐在心灵上潜移默化，成就团队的专业成熟，活出生命的意义和价值。
鉴于东西部时空距离特大、共建难度较大的现实，我们将网络学习和名师工作室的完美结合定为合作研修网工程的实施平台。这一平台业已成为江苏等教育现代化程度较高的省份近年来崛起的新的研修方式，也是本工程的主要创新之处。这种虚拟与现场学习相结合的方式更能彰显其巨大发展优势和前景。
1、有利于设计学习规划。以课改和研修者需求为导向，科学调集侧重能力发展的内容、方法、过程、评价体系，为实现中、长期目标作纲要性规划。2、有利于配置学习资源。在东部培训机构及名师帮助下，合理利用教育理念、教法研讨、教育科研等“软件”资源，为实现培训目标服务。3、有利于掌控学习方式。采取现实与虚拟相结合、给予与自助相结合的多种学习方式。既建立、开通远程培训系统，又进行现场、面授培训，缓解工学矛盾，适合多种需要。4、有利于提高学习效能。通过BLOG构建的网络环境，在东西部之间形成“处处是学习之所，时时是学习之机，个个是学习之人”的良好氛围，不受时空限制，实施有效培训。
四、东西部“名师引领”合作研修网工程的运作模式（以江苏与新疆为例）
（一）采用名师工作室引领导学模式
名师工作室是名教师、名班主任、名校长工作室的统称，是在教育行政部门的扶持和指导下，以名教师、名班主任、名校长为品牌，引领联合一批有共同教育理想和教育追求的优秀教师所创设的教育教学研修共同体。
1、名师工作室的总体思路
以科学发展观为统领，整合名教师、名班主任、名校长优质资源，聚焦课改，立足课堂，关注教育教学研究中的前沿和热点问题，通过专业引领、网络学习、实践反思、同伴互助研修方式，促进优秀教师的专业发展，进而涌现一批有先进教育思想，形成个人教育教学风格的学科领军人物。
2、名师工作室的目标定位和基本功能
目标：建立以特级教师、省级名教师、名校长为主体的名师导学团队，创立有利于教师专业发展的新机制，搭建有利于骨干教师专业成功的新平台，按周期、按计划培育西部名师发展的新梯队，打造西部一流的名教师团队。
功能：引领、研修、互动
（1）引领：通过东部名师、名班主任、名校长的引领示范，促进西部地区优质师资队伍的快速成长，实现专业水平的迅速、健康发展。
（2）研修：组织研修指导研究是名师工作室的第一要务和基本属性。通过名师带徒、名师讲学、名师论坛、课题研究、网络信息交流、成果推广等方式，传播先进的教学理念，传授精良的教学经验，指导工作室成员在教育、教学和管理中成长，在研究中成长。
【关键词】网络集体备课教研协同
【中图分类号】G【文献标识码】A
【文章编号】0450-9889（2017）05A-0017-02
随着课程改革的不断深入，课改对教师的素质要求越来越高，教研工作显得越来越重要，新老教师之间的教研协作与成果共享也越来越迫切。然而，由于地域、经费的限制，教师的横向交流不够通畅，人数少、时间短的教研活动仅起到了点上的交流作用，过去“走出去，请进来”的面对面交流研讨方式已经远远不能满足广大教师的需要。因此，教研方式必须寻求新的突破，借助现代教育技术开展的、基于网络的集体备课活动应运而生。如何开展基于网络的集体备课？通过长期的教研活动实践，笔者认为，网络集体备课可以通过“四步走”分层次进行，逐步改变集体备课现状，转变教师观念，提高备课实效性。
一、构建学校资源库传承体系
为了帮助青年教师快速成长，学校可以利用资源服务器和网站构建传承体系，将有经验的优秀教师的教学设计、教学反思、优秀课例、经验总结等资料保存下来，方便以后全校教师在遇到同类问题时能快速查阅，吸取前人经验，少走弯路。可以在学校OA系统中设立教学资源提交任务，动员教师将自己的教学科研资料上传至学校服务器，系统自动进行分类整理保存，全校教师登录系统后都可以下载使用。其优点是解决了教师对教学资料共享的需求，让教师可以在前人的基础上根据本班实际情况不断改进教学设计，逐步提高备课水平。此做法适用于网络集体备课的初级阶段，利用培养教师使用计算机和网络开展教研活动的兴趣和愿望，为下一步工作做准备。不足之处是仅体现了教学设计的共享与传承，缺乏交流与互动。
二、运用实时通讯工具实现即时交流
即利用微信、QQ等实时通讯工具建立交流群。充分发挥学校优秀教师的作用，要求学科带头人、教学骨干和兼职教研员牵头，按学科组织讨论组，每个讨论组根据教学进度按单元确定不同时段的讨论主题，主题可以是某篇课文的教学设计、某个知识点的讲授方法，或是某个知识在不同年级要求的掌握水平等，鼓励教师使用手机进行研讨。除了上课和会议时间不准使用手机外，其他时间均可利用手持移动设备进行业务讨论。其优点是突破了时间与空间的限制，突破了传统办公室内部讨论的局限性，教师不需要在繁忙的日常工作中专门打开电脑使用网络，可以随时随地发表自己的观点和意见，有疑问时也能立刻在群组里发问，这样的教研迎合了时下许多教师的生活方式，使得教研工作不再成为教师的负担，反而成为教师沟通思想和业务的桥梁，更是心与心交流的渠道，既辅助了教研工作，又提高了教师团队的凝聚力。不足之处是信息过于碎片化和可能出现非教研信息，不利于完整地表达观点，聊天记录的形式也不利于资料收集与整理。
三、利用网络空间搭建校内外互通平台
一是可以在校园网上开辟“教学科研”专区，教师可以将自己在教学工作中的疑惑、心得、随笔、反思等发在网上进行交流，也可以对其他教师的发言进行评价。二是可以利用现有的公共备课平台（例如网络教研平台“35空间”），根据学校的实际，按照不同的学科组成若干个教研组，对教研组进行必要的操作培训后，根据学科和教材分别添加“英语-外研版”“数学-人教版”和“语文-人教版”等教研组。研修教师可以在各网络教研组的安排下，自主进行网络研修活动。教师们在教研组有计划、有主题的组织下，采用“理论、示范、实践、反馈和指导”的研修方式，通过网上研修、协同备课、教学实践、反思整理的过程，将理论学习、备课、案例研讨、教学实践、修改教案和分析讨论相结合，解决教育教学中的实际问题。
例如，数学教研组在研修四年级数学“角的度量”“除数是两位数的除法”这两个具体的教学内容时，围绕教学中的重点和难点，分“教学准备与设计――教学实施与调整――教学反思与整理”三个阶段进行研讨，每个阶段的研修时间为一个月。研修初期，教师们把自己的教学设计上传到平台上，同教研组的成员和专家对其展开讨论并进行修改。教学准备进行到一定程度时，教师就要拿着这份教学设计来具体实施教学了。教学方案是否可行、在具体实施中遇到了哪些问题、哪里需要进行调整，教师在实施教学过程中都要及时在平台上做好教学日记，记录下最真实的情况和数据。最后，教师对这一研修活动进行反思和整理，撰写教学论文、教学设计、活动感受等。
利用网络空间和公共平台开展教研的方式突破了学校的限制，教师们很容易与全国各地一线的优秀教师和专家协同互动，“他山之石可以攻玉”，来自校外的教育思想、教育理念、教学方法、手段模式让参与该活动的教师们收益匪浅，既能有效避免信息的碎片化缺陷，又很好地记录了集体备课过程的材料。不足之处是周期较长，整节课的视频材料会占用较长的观摩时间。
四、网络集体备课的纵横发展
首先是推动网络集体备课横向联动。充分发挥城乡教育联盟的优势，由城镇优秀学校牵头，将网络集体备课工作推向外校，与联盟内乡镇各校协同开展备课工作，加强校际合作互通，取长补短，共同进步。
其次是推动网络教研向纵深发展。可以尝试与友好幼儿园和初中合作，将网络集体备课推向纵深，建立幼儿园、小学和初中教师的交流沟通渠道，让教师们了解不同学段学校对学生行为习惯、知识技能、思想教育的要求，形成统一的教育体系，更好地解决幼儿园到小学、小学到初中的衔接问题。
再次是尝试MOOC式的网络教研。MOOC（massiveopenonlinecourses）即大型开放式网络课程，从萨尔曼・可汗制作网络课程开始，这种教学模式便开始风靡全球。MOOC实现了高端的知识交换，我们可以将微格备课的视频用手机拍摄后通过网络传播。例如，英语教研组在集体备课时，教研组组长将教师的微格备课用手机拍摄成视频并上传到网上，提供给各学科教师相互观看和交流学习，大家进行研讨和改进，最终形成最佳授课方式，并为学校的MOOC网络教材提供资源。再如，数学教研组使用学校的电子白板软件进行微格备课，利用电子白板的现场录制功能，将微格备课的电子板书全程录制，并上传至网络，更准确地给教师们提供直观的学习资源。开放式网络课程突破了传统课程时间、空间的限制和人数的限制，形成多元化的学习工具和S富的课程资源。这是前几步的有利补充，将参与的教师以及备课的方式和载体进行了有益的扩展，应该是未来网络集体备课发展的趋势之一。