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实习一个月幼师(收集3篇)

时间: 2024-07-31 栏目:办公范文

实习一个月幼师范文篇1

每个在实习岗位期间都会有着自身的体会与成长。在实习时间结束的同时,也要写见习自我鉴定。下面是高中作文网www.gaozhongzuowen.net网站编辑为你收集的幼儿园实习自我鉴定范文,希望会对大家有所帮助!

幼儿园实习自我鉴定范文在这一个月里,我学习到许多在学校学不到的东西.也感悟到了许多,从老师们身上,我看到了园丁们散发出的耀眼光芒,给了我在实习生活带来了许多启发性思维。在校期间总会认为当一名幼儿老师肯定很好玩,很轻松,但在这里我改变了这个想法,每上完一节课我都有最大的感触:想当好一名幼儿老师实在不易!

刚开始听带课老师跟孩子们上课,认真学习她上课的方式和怎样管好课堂纪律。即使那样,我还是遇到了许多师范学校里没学过、事先也没有料到过的难题。毕竟试教的时候和正式去教室上课的时候的心态是很不一样的。同时也佩服老师对付这些孩子们的方法。用小组比赛来管他们的纪律,一来可以培养他们的团队精神。二来还为课堂带来一些活力。使课堂上不那么死板。听了几节之后我就开始试着讲课,一开始孩子们会乱成一团,不听你讲课,我用了老师的那些方法,可是发现后来慢慢的,他们开始接受你还有喜欢你,这是实习期最有高兴的事。也使越来越喜欢幼师这个职业。

我们除了课堂教学之外还有班主任工作。也组织了一次主题班会活动。幼儿园艺术节,我帮着班里的小朋友们安排节目,帮两个班安排画版。使我在实习期忙碌但很充实。同时也明白做好老师除了要有丰富的专业知识之外,还要其他课外知识,这样才能让你的学生在和你打成一片之外还能尊敬你。这样忙碌的实习生活我进行了一个月,而这个月的每一天我都做好了幼儿园实习工作总结。

实习时间是短暂的,我的受益却是无穷的,在今后的日子里,我会继续努力,做一名合格的幼师。

幼儿园实习总结记得xxx年x月至x月,我在本县的xxx幼儿园进行了为期三个月的毕业实习。实习期间,在xxx幼儿园各位领导和老师的帮助、指导下,不仅掌握了幼儿园保教工作的基本内容和特点,进一步对保教工作的重要性有了新的认识。而且,比较成功的将自己所学理论知识和技能运用到了实践中,顺利的完成了教育实习任务。下面,就此期间自己在见习和教学实习等方面的工作做一个简单的幼儿园实习自我鉴定:

首先进行的是保育员见习。这是刚进园时第一周的任务,目的是熟悉实习园所、班级的基本情况,接受指导老师的点拔,在做好保育员工作的同时,了解班级基本情况,跟幼儿接触、沟通,建立良好关系的同时,对各个幼儿特点有了初步了解。另外,在指导教师的帮助下,熟悉班级授课方式、教学工作计划后,写出自己详细而完整的教案,跟指导老师沟通并确认后,正式授课。在此期间,我不仅了解并做好保育员的工作,还自己独立完成了对班级环境的创设,并得到了老师和领导的一致好评。

接下来的工作是教师实习。这是第2—4周的任务。我所实习的那个班级的孩子多数来自农村,对她们的教学方式会有所不同,她们更重视的是对幼儿知识的培养,一般的艺术类课几乎都不接触,导致幼儿学习无积极性,经常不愿来园。考虑到这点,我在和指导老师的协商后,用自己的一套方式对他们进行授课,或舞蹈,或音乐,或利用电脑,或讲故事,或游戏等多种方式进行,在让他们学到知识的同时,吸引了他们的注意力,同时也提高了幼儿的出勤率。当然,我的每次授课前后都会跟指导老师详谈,找出优势和不足,以便下次做的更好。

将近三个月的实习让我得到了一次全面而系统的锻炼,学到了许多书本上没有的知识和技能,有机会将理论与实践有机结合,受益匪浅。在看到优点之余,我还存在着一些不足,主要是上课状态不稳定,起伏较大,时而出现紧张、表达受挫、声音不够洪亮等情况;今后定必认真总结,及时反思,多向别人学习,使自己不断进步,日渐完善,同时紧记“不论遇到什么困难,不要对自己失去信心”这个道理,逐渐走向成熟。

我相信经验来自积累,在实习的过程中我不断地进行工作总结,尽量做好每一个细节,这是我的实习自我鉴定。我相信带着这份宝贵的经验,今后的幼儿教育工作我一定会走得更好。

幼儿园实习自我评价本人于某月在X幼儿园实习。在这短占的实习期间让我学到了很多东西,有些是以前在学校的所学不到.因为有幼儿园领导的精心的帮助与指导。在此我对自己X幼儿园的实习工作做一下自我鉴定:

一、刚开始是见习,是实习所须的第一步,是让实习生熟悉幼儿园的环境、班级的大概情况,接受指导老师的点拔,在做好实习前期工作的同时,了解班级基本情况,跟幼儿接触、沟通,建立良好关系的同时,对各个幼儿习性特点有了初步了解。

另外,在指导教师的帮助下,熟悉班级授课方式、教学计划后,写出自己详细而完整的教案,跟指导老师沟通并确认后,正式授课。在此期间,我不仅了解并做好见习的工作,还自己独立完成了对班级环境的创设,同时也得到了园长的赞赏。

二、见习过后开始实习。我实习的园所属于小乡镇,她们的教学观念跟城市不太一样,她们更重视的是对幼儿知识的培养,艺术课很少上,如:唱歌,跳舞,画画等都很少有课程,导致幼儿得不到一个全方面的学习,无积极性,经常不愿来上课。

考虑到这点,我在和指导老师的协商后,用自己的一套方式对他们进行授课,或舞蹈,或音乐,或讲故事,或做游戏等多种方式进行,在让他们学到知识的同时,吸引了他们的注意力,同时也提高了幼儿的出勤率。当然,我的每次授课前后都会跟指导老师详谈,找出优势和不足,以便下次做的更好。

在这短暂的实习中,我得到了一个全方面的学习。对自己在这实习期间的表现还算满意。但满意不表示最好,还有些方面需要加强的,比如说:上课的声音太小,,上课方向不是很确定,小孩不怎么叫得听等。这些地方都是美中不足的。在日后必定多做反思,对向别人学习,把自己所学的和实践能够完美的结合在一起,力求最到更好。

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实习一个月幼师范文篇2

一、加强教学研究,大胆尝试课程改革,提高保教质量。

1、从转变观念入手,积极探索符合幼儿园情况的教育、教学新方法、新途径。

通过教师研讨,我们大胆改革,在课程改革中我们以识字为特色,通过识字带动阅读;在幼儿园小中大三阶段幼儿都开设了识字课。在教学过程中,我们边教学、边教研。教学教研同步行,发现不足,及时修正。通过试行阶段的总结,最后,我们在中大班的识字教学中增加了大量的生字和词组,丰富这一年龄段幼儿的词汇及识字量。于此同时,为了确保我们计划的落实,我们每个月对每名幼儿进行识字考试。通过考核对幼儿进行个别辅导,在大步探索的过程中,保证我们的教学质量。

2、加强教学常规管理。

对教师的备课、教育活动,室内外游戏活动等加强管理,根据幼儿的年龄,依据《纲要》中各领域的教学目标,扎实落实保教常规,并在此基础上积极丰实保教内涵。各班依据幼儿的保教常规创设了具有丰实内涵的各自特色的活动区角。特别是每班所设置的种植角、养殖角,让幼儿们亲自动手浇花、拔草;喂食金鱼;培养孩子的观察能力、劳动能力以及责任心的培养。

3、加强幼儿一日活动的研究,对幼儿的一日活动及行为规范进行教育和指导,从而使幼儿养成良好的行为习惯,培养了幼儿的生活自理能力,特别是去年防“手足口病过程中,我们园全体教职工加强了幼儿良好生活习惯和卫生习惯的培养。

4、大胆进行幼儿园教育课程改革。在学习省编教材的同时,我们增加了识字的学习,及幼儿礼仪学习,在12月份,我们又新开设了三字经课程和唐诗课程。一方面培养了幼儿道德行为一方面又扩展了幼儿的知识面。在常规教育教学中各班设立了符合幼儿年龄特点的,适应幼儿发展需要的主题,且围绕主题设立了教育目标,进行各种活动。

5、在教学调整的同时,我们把每月学习的内容制成月计划,计划内容详细、授课时间具体,在月初时发给家长,让家长能更好的了解幼儿园所学课程,家长也能及时地、有针对性的进行辅导。

6、通过丰实多彩的具体活动来陶冶幼儿情操,发展幼儿的艺术特点。本学期我们继续学习奥尔夫音乐课,同时我们又增加了电子琴试唱兴趣班和空竹兴趣班。让幼儿在幼儿园学习动静结合,有学有玩。这些活动的开展即培养了幼儿的艺术特点,又加强了幼儿园与家庭的联系,增加了幼儿园工作的透明度,从而架起了一道家园共育的金桥。

二、加强师资培训,提高教师素质。

保教质量是幼教工作的生命线,而提高保教质量的关键是幼儿教师。教师整体素质、理念的更新直接关系到保教质量的水平。我们坚持外学习内研究(培训),批判地吸收外地先进幼儿园的教学经验,结合本园的实际,加强研究,从转变观念入手,提高教师的整体水平。

1、更新观念,树立新的幼儿教育理念。

我们通过外出学习(本工作总结来源于)、听报告、专题讲座、专题讨论、集体教研、集体培训等形式进行学习,充分发挥教研究的作用,使教师们真正理会《新纲要》的实质,树立新的理念,运用新的教育方法去组织活动和正确的评价每一位幼儿发展。

2、通过开展培训听课、观摩课、教师技能大赛、教师师德演讲等活动来提高教师的教学水平和业务能力。

9月份绿园区举办了首届教师才艺大赛,我园李玲玲老师取得了优异的成绩。

10月份,我们开展了观摩课,曲天华杨秋颖两位老师分别准备了语言课和数学课,通过初次听课、评课、修改,二次听课、评课、修改,两位老师突破老教学模式,形式新颖内容丰富,在质上有了一个飞跃。同月,两位老师代表幼儿园送客下乡,获得好评。

11月份,对全体教师进行网站维护、更新的评比,通过充实个人主页、班级主页、更新网站内容的比赛、促使教师的计算机操作水平和整合运用教育资源的能力有了很大的提高。11月份,教师的师德演讲,更是全面加强了教师思想道德建设,牢固树立了“以人为本、敬业奉献的崇高师德,在全园形成了人人有师德、个个比奉献的良好氛围。

9、10两月份,我们分别开展了班级环境布置和幼儿园走廊墙面的布置工作,两项考核以手工制作为主,大大提高了教师动手制作的能力。在环境焕然一新的同时,又增强了老师们的工作热情,全体教师又把幼儿园门厅重新装饰、更新。这一活动的开展,不但美化了幼儿园环境,还大大调动了各位老师的工作热情、积极性。教师业务能力提高的同时,自身素质也得到提升。

三、严格卫生保健制度,确保幼儿健康成长。

一在“手足口病和“甲流并存的特殊时期,我们严格按照上级领导部署,认真坚持幼儿每日晨、午检、为幼儿测量体温,对幼儿毛巾、口杯、玩具、班级环境按时保质的消毒。保教人员工作耐心细致,为幼儿的生活提供了良好的环境。加强饮食卫生管理。坚持食品采购制度和幼儿三餐一点的食物留样制度,对幼儿的膳食合理安排、精心搭配,伙食质量不断提高。

四、加强家园工作,形成育人合力。

一是开展内容丰富的家长培训,使家长明确了保教要求,掌握了幼儿身心发展的规律,转变了家教观念,育儿综合素质有了很大提高。二是充分发挥网站的宣传、交流、沟通功能。及时更新网站内容,提高家长浏览的兴趣,增强可读性,让家长随时了解幼儿园工作。

五、工作中存在的不足及今后努力的方向。

一学期,尽管各项工作都有条不紊的开展着,但也还存在许多不足:一是园本课程开发不足,二是多媒体手段与传统教育资源整合不足,三是教师的专业素质有待于进一步的提高。

在今后的工作中,我园将重点做好以下几方面的工作:

一是根据本园实际、幼儿特点继续改进园本课程,使教育内容更具针对性、教育性;

实习一个月幼师范文篇3

幼儿园园务工作计划(1)

我园在新的一学年里将以贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》为核心,以《3-6岁儿童发展指南》为指导,强化目标管理,增强教师的自觉性、责任感;转变教育思想,提高教师素质,推进幼儿园素质教育,全面提高保教质量,切实落实素质教育。

一.本学期工作目标:

1、围绕一个主题:抓保教,求质量。

2、树立两种理念:以人为本、促进发展的办园理念,服务于教师、幼儿、家长的理念。

3、构建三高目标:思想觉悟高、业务水平高、教育质量高。

4、坚持四个到位:敬业爱岗、严谨治学、尊重幼儿、优质服务。

二、队伍建设

目标:真正站在教师的角度,根据教师的需要、教师自我发展的心理来思考如何使建设更贴近教师实际,支持她们自我体验、自我内化、自我架构,帮助教师提升自我发展的能力和信心。

1、开展园本培训,根据教师在教育教学中遇到的问题,或本学期园本教研要着重解决的问题,排出本学期的培训计划;同时创新教师培训形式,以提高教师培训实效,切实加速教师专业化发展的进程。

2、建立教师成长档案,注重教师自身的反思、评价和改进,留下教师成长轨迹;园长定期查看每个教师的成长档案,了解教师的发展趋势,个人优势等,并以对话的形式与她们进行交流,找出她们的亮点,提出改进建议和重点发展目标,加速教师成长。

3、开展教师技能技巧大赛,如优秀课评比、制作教玩具等项目,提高教师专业素质。

4.完善幼儿园的量化考核评估细则,在上学期改革的基础上再细化,将量化评估细则调整得更加便于操作,通过量化评估,真正达到提高教师工作积极性为目的。此项工作在学期初期完成。

5、加强班级工作的管理力度。本学期各个班级对常规管理常抓不懈。幼儿园出台班主任管理职责,对管理规范的班主任实施奖励,以便更好的完成各项工作。

6.加强安全管理,完善防范措施。本着为幼儿的安全和身心发展负责的态度,幼儿园结合安全月加强安全防范措施,从园舍设备的使用与维修角度出发消除不安全隐患,完善安全制度。重点是全园卫生安全要求和食堂管理,其次,各班教师把安全工作纳入日事议程,利用有利时机加强幼儿自我保护能力的培养。

7、加强师德修养,树立良好形象。

幼儿园要求各班教师利用宣传栏向家长、幼儿服务承诺,使教师的工作受到家长严格的监督,以良好的师德形象服务于家长、幼儿,以良好的榜样做出表率,办出家长满意的放心园。

三、安全工作

目标:进一步完善及落实各项安全制度。组织教工开展各项安全知识的学习和实践活动;强化教工的安全意识,以防为主,及时排除安全隐患。

1、制定全园安全工作计划,与教职工签订安全责任书。

2、定期召开安全例会,发现问题,及时商讨整改措施。

3、安全工作负责人员每周一次全园安全检查,检查范围包括消防安全、食品卫

生安全、设施设备安全、建筑房屋安全、周边环境安全等,要求认真做好检查记录,发现问题及时汇报并督促解决。

4、加强安全宣传工作,实施安全教育工作。

(1)注重开展幼儿日常安全教育,与课程相结合,贯穿于幼儿一日活动之中;

(2)加强教师一日活动操作细则的学习,提高安全意识;加强园部每天常规检查,杜绝安全隐患;

(3)安全专题宣传活动的开展:开展教师安全知识测试,提高教师的安全意识与能力;利用幼儿园网站,每季度出好一期安全知识宣传专栏,做好教师及家长的宣传工作。

四、家长工作。

1、开展形式多样的家长学校活动。

为了帮助幼儿家长了解幼儿园的教育特点,本学期,将开展形式多样的家长学校活动。如:请家长参加亲子游园活动,家长开放日,幼儿故事大赛,召开家长育儿经验交流会等,以更好的实现幼儿园与家庭教育的同步。

2、幼儿园在元旦期间,家园共创节日环境,召开家园同乐会,组织幼儿、家长共同参与的元旦联欢会。

3、做好家园联系栏,让家长及时了解幼儿在园的学习情况和生活情况。

4、完善成立家长委员会,定期召开家委会会议,发挥家委会作用,增强家园互动,提高家长参与幼儿园管理的意识。

五、卫生保健。

1.不断提高幼儿饮食质量,在饮食的营养、花样品种和搭配方面多下功夫。学习儿童膳食知识,针对26岁幼儿每天所需的营养制定食谱。

定期组织伙房师傅学习,提高幼儿饮食质量。

2.不断提高幼儿保育质量。

保育工作是幼儿园工作的重要环节,本学期,我园将充分挖掘老教师在保育工作中的闪光点,例如能够深入到幼儿生活中等,大家多交流多学习,使幼儿保育工作更上一层楼。

3.预防疾病,卫生最重要。

我园将认真作好园内外的环境卫生,并且作好活动室及幼儿睡眠室的通风换气,保持室内空气流通。

4.幼儿健康教育。

培养幼儿良好的生活卫生习惯,除了作好日常生活中的养成教育外,我园还将有计划有主题的开展健康教育活动,如保护牙齿、消防安全模拟演练等。

六、月份工作安排

八月份:

1.对幼儿园安全、卫生方面以及班级物品存在问题进行检查、整改、落实。

2.各岗人员参加上岗前体检。

3.做好教育常规、环境创设、安全工作检查。

4.搞好招生、编班、收费等开学准备工作。

5、制定好各类计划、各种考核、评价方案。

九月份:

1.做好新生接待工作,开好家长会,稳定幼儿情绪,帮助他们熟悉周围环境。

2.各班加强常规训练,行政跟班检查。

3.建立在园幼儿成长档案。

4.幼儿园各类统计报表的上报工作。

5.检查环境创设活动

6、迎接期初工作检查。

7、早操比赛

8、师德培训

十月份:

1.各班开展庆国庆主题活动,对幼儿进行爱国主义教育。

2.加强幼儿良好行为习惯养成教育。

3.抓好幼儿的常规教育,重点抓好一些生活习惯、行为习惯的培养。

4.年段活动:大段幼儿讲故事比赛、中段重阳节主题活动、小段自理能力比赛

5.教师观摩课

6、师德培训

十一月份:

1.秋天真美丽主题活动。

2.结合119组织幼儿进行逃生演练活动。

3.班级常规观摩。

4.做好秋季传染病、多发病的预防工作。

5.亲子运动会

6、师德培训

十二月份:

1.各班为庆元旦做准备

组织幼儿进行卫生保健。

3.家长问卷调查,汇总调查情况。

4、师德培训

5、庆元旦亲子活动

一月份:

1.课题资料的收集、小结。

2.搞好幼儿发展评价及各项评价工作。

3.收集笔记,各类人员、各组小结工作。

4.各部门做好期未总结、量化、评比工作。

5.做好借书、教玩具、图书资料的清还工作。

6、进行教师教育工作反思笔记交流会。

7、检查班级幼儿个人档案的记录和整理工作。

8、整理档案,归档,做好期末各项结束工作。

9、安排好假期值班工作。

幼儿园园务工作计划(2)

一、指导思想

以科学发展观为统领,以的精神为指导思想,不断转变教育观念,落实教育行为,放大本园特色,以提高教师队伍的整体素质,解决教育教学实际问题为突破口,加强学习,强化教科研研究,促进幼儿园保教工作,整体迈进开拓创新全面提高

二、主要工作

一)加强园内园务管理

科学办园,强化素质,优化服务,从制度、观念方法上向现代的要求迈进,树立发展意识、现代意识,增强服务质量,提高幼儿园科学管理的水平,形成具有本园特色的先进管理模式

二)加强园内师资队伍建设

加强师资队伍建设,优化队伍结构,建设一支家长尊敬、孩子喜欢的幼儿教师队伍。

三)加强园内安全工作

1、严格按照规章制度办事,树立安全意识,责任到人,各负其责,发现不安全隐患及时汇报解决,确保幼儿安全健康地成长。特别是晨、午间安全检查及消毒工作。

2、严格坚持接送卡的制度、每位教师必须保证幼儿一日活动不脱离老师的视线。门卫要做好各项保卫工作,做到不离岗、不串岗,外来人员做好详细的登记记录。

3、认真仔细地做好食品卫生工作,把好食品进口关;幼儿的饭菜要烧熟、煮透,并注意营养搭配,做到色香味俱全;要求食堂提高烹调水平,为师生提供更优质的服务。按照规定,严格做好消毒工作和清洁卫生工作。

4、加强对疾病的预防工作,严格控制传染病的发生;认真做好晨检和巡视工作,并做好观察记录。

5、做好财物管理工作,严格物品申购制度,实行领用签名手续,做到帐面清楚,手续齐全,全体教师更要发挥主人翁精神,勤俭节约。

四、家园共育,有效形成教育结合

1、进一步提高服务意识与服务质量。每学期发放家长意见调查表,了解家长的意见,通过家长开放日活动向家长进行展示活动等多渠道开展家长工作,充分调动家长的积极性。另外我们还会利用校训通、电话的形式、家访的形式与家长进行交流、(各项工作要求有记录,时间、地点、需详细

五、具体工作安排

8月份

1、制定新学期的个人计划、编排好幼儿早操。

2、对上期每位幼儿进行电访通知,做好招生工作

3、稳定幼儿情绪,进行常规和行为习惯培养

4、环境布置修改、完善,补充家园栏的文字内容

5、发放教材并做好新生的登记

6、开学第三周召开新学期幼儿园和班级的家长会,传达

本学期幼儿园和班级工作思路,取得家长对幼儿园工作的支持家长开放日活动

7、月底各班级行为习惯的培养评选出优秀宝宝及优秀

班级,并给与鼓励(本月行为习惯重点:礼貌用语、进餐常规检查)

九月份

1.

2.对新生进行家访并做好记录

3月底对各班级行为习惯的培养评选出优秀宝宝及优秀班级,并给与鼓励(本月行为习惯重点:个人卫生、午睡常规检查)

10月份

1、庆国庆活动,结合国庆看展爱祖国教育。

2、幼儿美术画展评比

3、班级常规检查

4、教师观摩课评比

5、、月底对各班级行为习惯的培养评选出优秀宝宝及优秀班级,并给与鼓励(本月行为习惯重点:阅读、教学活动检查)

十一月份

1、组织幼儿秋游活动,让幼儿亲近大自然、感受大自然,

体会爸爸、妈妈、老师之间的情感。

2、发放家长意见调查表

3、幼儿讲故事表演比赛

5做好冬季卫生保健工作

1、学期末家访,幼儿期末评估

2、检查班级计划完成情况

3、月底对各班级行为习惯的培养评选出优秀宝宝及优

秀班级,并给与鼓励(本月行为习惯重点:语言发展及全面检查)

十二月份

1、园内安全工作检查

2、各班写出幼儿发展评估报告

3、学期工作总结

4、做好各项资料档案的整理工作

幼儿园园务工作计划(3)

总指导思想:以解放思想、转变观念、外树形象、内抓质量为重点;以贯彻落实两个《纲要》为核心,加强幼儿园管理,全面实施素质教育;将20xx年确定为保教质量提高年。

一.本学期工作目标:

围绕一个主题:求质量,突特色。

树立两种理念:以人为本、促进发展的办园理念,服务于教师、幼儿、家长的理念。

构建三高目标:思想觉悟高、业务水平高、教育质量高。坚持四个到位:敬业爱岗、严谨治学、尊重幼儿、优质服务。做好五项工作:

*幼小衔接课题和十五规划课题的研究工作

*做好0-3岁与幼儿教育的衔接研究工作

*0-3岁婴幼儿早期教育探究与课程建构的实施完善

*加强课程管理,提高实践反思(观察记录研究

*继续探索课程评价与幼儿发展评价方法

二.加强内部管理,提高办园质量。

1.完善幼儿园的量化考核评估细则

在上学期改革的基础上再细化,将量化评估细则调整得更加便于操作,通过量化评估,真正达到提高教师工作积极性为目的。此项工作在学期初期完成。

2、加强班级工作的管理力度。本学期各个班级对常规管理常抓不懈。幼儿园出台班主任管理职责,对管理规范的班主任实施奖励,强化班长的管理意识,提高班长的管理水平、决策水平以及协调水平,以良好的班级形象、优质的服务态度、全新的工作理念,出色完成各项工作任务。

3.努力办出特色,推动办园创新。幼儿园将组织家委会和伙委会议,听取家长的建

议,努力改进工作,扩大幼儿园各方面的影响力。幼儿园将按照分类标准进行自查,找出差距,调整不足,全园围绕工作重心调整目标方向,达到分类标准的要求。

4.发挥省示范园的辐射带动作用。本学期,与新的合作伙伴继续开展手拉手活动,争取带动一到两所幼儿园逐步发展。

5.加强安全管理,完善防范措施。本着为幼儿的安全和身心发展负责的态度,幼儿园结合安全月加强安全防范措施,从园舍设备的使用与维修角度出发消除不安全隐患,完善安全制度。重点是全园卫生安全要求和食堂管理,其次,各班教师把安全工作纳入日事议程,利用有利时机加强幼儿自我保护能力的培养。

三.抓队伍建设,促发展成长。

1.加强师德修养,树立良好形象。

结合师德月,幼儿园要求各班教师利用宣传栏向家长、幼儿服务承诺,使教师的工作受到家长严格的监督,以良好的师德形象服务于家长、幼儿,以良好的榜样做出表率,办出家长满意的放心园。

2.抓队伍,促发展。

(1)利用互动式培训模式组织教师开展各类活动,采用以人为本、促进发展的理念进行参与式互动,切实提高培训质量。

(2)扎实开展三个一(阅读一本好书、树立一种理念、尝试一种方法)读书学习活动。

(3)营造良好的研究氛围。班级、班与班、级部之间、全园之间的一种相互合作、交流、反思、进取,形成研究合力。

3、强化培训,加快发展。

①加强园本培训,提高业务素质。

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本学期结合教科研需要,将组织教师加强科研方法培训,掌握运用科研方法进行课题研究。此外,每月有教研组长组织教师对课程进行分析与调整,每周有班主任组织班上教师进行讨论,每个主题有教师进行及时评估,不断提高教师驾驭教材的能力。

②鼓励教师积极参加自学和学历达标,自我加压、自我完善,使学历达标,并为骨干教师提供外出学习的机会和发展空间。

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