一、2014年分厂安全工作
（一）重点工作和重要业绩
1、参加了北京市第一届有限空间作业大比武
北京市第一届有限空间作业大比武，分厂领导高度重视，成立了有限空间作业比武小组，抽调各班组主力成员进行比武演练，同时及时调整班组人员配置，补充抽调力量。此次比武项目共涉及8个环节、30余个项目，要求参赛的队伍在30分钟内完成全部实际操作任务，不仅要求参赛队伍能够按照规范准确操作，更对整个作业环节的连贯性提出更高的要求。
前期练习历时1个多月，平均每天练习流程6次以上，每天练习时间10个小时以上。经过厂、集团两级比赛的筛选，最终组成精优良的队伍，代表集团参加北京市第一届有限空间作业大比武比赛，在比赛中，取得了第一的成绩。
通过此次比武不仅给分厂的参赛队一次交流学习的机会，也展示了我分厂日常安全管理水平，从中找到在安全生产管理中所存在的不足，对今后继续加强有限空间作业安全操作和管理必将起到积极的推动作用。更重要的是使分厂职工的团队精神及分厂支部的核心凝聚力得到更广泛地凝结，进一步提高了分厂一线作业职工的有限空间安全理念及应急救援能力，验证了分厂核心凝聚力及分厂职工的团队精神。同时，也使分厂的参建队伍通过与其它选手的比武，找到自己的不足，知道了在安全方面需要改进的地方。这不仅仅是一次比武，同时更是一种交流与促进。
分厂利用此次比武的契机，着手进行了有限空间作业标准化工作，对器材使用、操作流程、作业审批等进行视频拍摄，对于以后的工作起到指导和借鉴的作用。
2、安全隐患整改
2014年，分厂把日常检查作为安全管理工作的重点。消除隐患，防止事故发生，是保障人员及设备安全的重要手段。
通过日常检查。各岗位、工种生产过程中存在的危险因素及进得到发现，为制定纠正预防措施提供依据。
在生产运行中，分厂坚持落实周查、抽查、专项检查、综合检查、节前检查外，还开展了“今日我当安全员”的活动，班组每天指定安全巡检员在属地范围内的人员遵章守纪、劳动防护用品的正确使用、设备的正常运转、安全通道、消防设施等工作进行巡回检查。在2014年，分厂共组织检查19次，发现安全问题72项，其中安全隐患28项，可能发展为安全隐患的问题44项。整改隐患42项。为分厂的工作正常进行，提供了保障。
3、安全培训
2014年，分厂加大了安全生产知识教育培训的力度，深化培训内用，拓宽培训范围。以集团下发的“安全百题”试卷为契机，首先以“封测摸底”的形势进行笔试，通过判卷分析，总结出错误的共性点，搜集相关的资料为大家答疑讲解。
根据集团的相关要求，组织学习了2014年各岗位安全责任制，使每位工作人员对自己的安全职责了如指掌。
为全员更好地参加北京市第一届有限空间大比武，组织职工学习其相关的知识，一共组织16次学习机会，全员2次，演练队伍14次。
组织2次全员参加防汛知识及救护知识的培训，组织消防知识培训，组织电气设备安全培训，学习新北京市安全生产条例，42人参加了此次培训。
2014年，分厂共组织培训23次，一共249人参加了培训，使分厂职工的安全素质得到整体提高。
4、防汛安全保障
2014年，在汛期期间，运行分厂共组织28次防汛抽升，及时调整工艺参数，确保出水达标排放，圆满完成了2014年度的防汛任务。分厂自2014年5月初开始编制2014年度防汛方案及突发事件应急预案，以期确保汛期中的各项应汛工作规范进行。截至5月20日，基本完成本年度防汛方案及突发事件应急预案的编制工作。2014年5月24日，运行分厂召开了防汛动员会，会议重点对2014年防汛方案及突发事件应急预案逐条进行了解读和说明，在会议中举行了防汛责任签约仪式，分厂与班组进行了防汛责任安全签约，对防汛责任与任务进行了分解。体现了防汛责任逐级分解，工作层层落实。汛前排查，汛中巡查，汛后检查，确保抽升，加强设备、设施隐患排查，做好设备、设施保障工作，面对数场特大暴雨沉着应对，尤其是6月23日、7月24日两场特大暴雨，运行稳定，圆满的完成了2014年度防汛任务。为保障安全度汛，分厂安全系统人员开展了一系列的检查与整改工作，共进行防汛专项检查40余次，查出问题30余项。每次降雨预警，分厂安全人员在现场进行保驾，以保证分厂工作的正常开展。
5、彩钢板房清理
集团开展的彩钢板房清理，分厂积极响应，除防火材质彩板房外，其余全部清理。
6、不足
在参加北京市第一届有限空间大比武期间，发现分厂全体职工的安全素质还有待于提高，这就要求在2015年加强培训，利用时间加强学习，使每位工作人员都能掌握安全技能。
二、2015年安全工作计划
在2014年年末，2015年年初，对于全年的安全管理工作思路要进行明确。
层层按级分解目标，签订《安全五项管理目标责任书》、《岗位安全责任书》、《实习岗位安全责任书》等三项安全责任书。保证人数，签约率。
在参加空间比武的比赛中，使每位工作人员都符合比赛的资格，全员提高素质。
对于安全隐患整改要在细节处着眼，认真负责。
一、**年安全生产工作总结
（一）贯彻落实各级安全要求，做细做实安全工作。
工厂坚持“安全第一、预防为主、综合治理的方针，不断加强安全工作，抓好组织落实，有条不紊的开展安全工作。
1.逐层分解，健全安全责任体系。根据科工局，集团公司安全发展思路，下发《**包装厂落实安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管实施细则》，牢固树立安全法治理念，将安全生产纳入企业发展总体目标，切实履行安全生产主体责任，层层分解责任。
2.认真谋划，做细做实安全检查。（1）结合年度检查计划，规范检查方法，编制检查表，分解检查内容，查细查实，不留死角，把事故隐患消除在萌芽状态。（2）根据岁末年初重要时段的风险特点，开展培训，重点开展对生产、运输、储存场所等设备设施检查，收假收思想，克服高度重视下的麻痹松懈思想。
3.持续改进，稳步提高本质安全水平。根据《**年**民爆集团安全生产工作要点》的文件精神，工厂以落实责任制为主线，风险管控为核心，全面排查隐患，重点检查分厂的设备设施、工艺技术、安全教育培训、现场应急处置、危险品清理及封存管理等执行制度的情况，对发现的问题，及时闭环整改，有效防范事故发生。
4.落实措施，加大隐患排查治理力度。（1）根据科工局《关于开展**民爆行业安全管理专项整治行动的通知》，工厂下发《安全管理专项整治活动方案的通知》，成立了专项整治行动小组，制定并落实计划和整改措施。（2）为汲取天津“8·12特别重大事故教训，工厂开展了为期两个多月的危险化学品专项集中整治，有效管控涉及民爆物品、硝酸铵等危险品风险。（3）按照《关于及时开展汛期安全检查的通知》，排查隐患，查缺补漏，有效管控汛期安全风险。
5.举一反三，落实上级安全督查要求。上级部门分别于6月4日、8月23、12月1日对工厂进行安全督查检查。工厂结合前期开展的自检自查的情况，举一反三，及时反馈整改项目落实的情况。
（二）积极开展教育培训，提高隐患识别的能力。
遵循“培训不到位就是最大安全隐患的原则，工厂制定计划，认真开展安全警示教育、安全培训等形式的教育活动，取得较好成效。
1.广泛开展警示教育增强安全意识。3月份，按照工厂《安全警示教育月活动方案》，先后组织29个部门，共955名职工观看安全警示教育视频，组织学习《安全标准化管理手册》、《**包装厂事故应急救援预案》、《安全技术操作规程》等内容；为汲取“8·18、“11·24等事故教训，工厂利用安全专题会、班组班前会等形式进行传达，进一步提高了干部职工风险防范意识。
2.开展专项培训，提高隐患识别能力。先后组织对544人次，进行安全操作规程、设备维护、监控系统等内容的技能提升培训；分层分级组织人员对重点民爆专用设备维护保养、安全操作规程进行培训考试；参加了协会组织的民爆管理人员安全再培训；组织参加特种作业员、仓管员、押运员、爆破员再教育，100%持证上岗。
3.完善应急预案，增强安全防范能力。按照《民爆行业生产安全事故应急预案及编制导则》，结合省科工局、集团要求，完成了工厂生产安全事故应急救援预案的修订、上报及备案工作；组织开展系列应急预案演练21场次，提高了现场人员风险管控能力。
（三）强化“红线意识、“底线思维，增强主体安全意识。
为实现工厂的安全生产目标，根据工作部署，全面落实安全生产主体责任，不断强化安全意识，有效加强风险管控。
1.提早部署。根据科工局、集团关于做好**年安全生产工作的要求，编制明确了**年安全生产的指导思想、目标计划及工作要点。制定《安全生产检查实施计划》、《**年员工培训实施计划》，确保全年工作开展有计划，检查追踪有依据。
2.不断学习。组织学习新《安全生产法》、和总理关于安全生产的讲话精神，提高做好安全生产的政治责任感；贯彻落实上级部门的安全要求，谋篇布局安全生产。
3.完善制度。及时组织修订安全标准化手册，开展自评，确保制度的合法性、时效性、实用性。安排相关人员，对全厂6个生产分厂的安全管理规章制度进行修订完善，并组织了管理制度评审。
4.管控风险。通过例会，定期风险分析，及时预警，贯彻落实有关上级安全要求，分析客观存在的风险，利用案例，举一反三，汲取教训，提出防范措施，管控风险，按时上报有关部门。
（四）围绕制度，奖罚并举，把控程序节点，控制风险。
工厂紧扣“生产现场安全管理，认真落实安全生产责任制，强化关键设备、重点设备管理，确保安全措施有效。
1.继续强化生产现场“五级带班安全确认制。工厂积极探索领导带班的方法，明确每个层级的带班责任，坚持层层签字背书，分厂带班领导下达生产指令的制度，责任落在肩上，层层压实责任。
2.认真落实安全责任制。通过健全责任体系，明确各级领导，各个班组，各个岗位人员的安全职责，强化考核。累计签订了安全环保责任书和承诺书964份，对部门履职情况进行年中、年底考核。
3.加强民爆专用生产设备设施的管控。每周组织人员专项检查生产线设备运行；每月组织效验安全联锁装置；落实定期检修保养制度及易损件的强制更换制度，确保了设备设施安全、稳定运行。
4.强化过程安全监督管理。通过程序把控、节点控制，加强运输、爆破、安全保卫等的安全监督管理；完成防雷、防静电、消防等安全设施的检测维护。组织检查发现整改一般性安全隐患38项。
5.抓好班组落实风险管控。班组是落实风险管控的落脚点，坚持“6S标准化管理现场，开展“六好班组达标考核。通过考核，累计处罚2万元，奖励23项安全合理化建议共1万元，成效明显。
（五）深入开展“安全生产月活动，夯实安全文化基础。
按照上级文件精神，工厂制定了**年安全生产月活动方案，开展了系列活动。通过电子屏滚动播放“安全生产月标语，悬挂宣传布标5幅；建立并“安全管理微信公众号、工厂办公系统和QQ安全交流群，适时推送安全理念、安全小常识等内容；组织观看《中国民爆器材行业**年“安全生产月宣传教育片》。
二、**年安全工作存在的不足之处
**年，我厂安全工作成平稳态势，没有发生安全事故，但我们清醒的认识到，没有事故不代表就是非常安全，平稳的安全态势下仍然存在许多问题和风险，归结起来，主要表现在以下几个方面：
1.职工安全培训内容单一、针对性不够，形式缺乏新颖。职工参加安全培训的积极性不高，组织开展安全教育培训实效性不强。
2.存在着部分管不到、想不到的死角，习惯性违章现象、隐蔽性违章行为偶有发生。相关分厂、部门安全管理痕迹资料不够规范。
3.“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的意识有待进一步强化。个别分厂忙于生产任务，不注重安全整洁文明生产。
三、**年工厂安全生产工作计划
我们将继续按照省科工局和集团公司要求，牢固树立“隐患就是事故的理念，提高安全工作质量，严格落实安全生产责任制。
（一）安全工作的指导思想：严格执行国家的法律法规，按照科工局和集团公司的要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理，强化责任落实，营造安全氛围，杜绝生产安全事故发生。
（二）安全工作的总体思路：以系列重要讲话为指导，以责任为主线，突出现场，围绕重点，风险管控和隐患治理双管齐下，夯实基础，防止生产安全事故发生，确保目标实现。
（三）安全生产环境保护目标：**年，全厂爆炸事故为零，重大火灾、环保、设备、交通事故（属工厂负主要责任的）及重伤或重伤以上人身伤亡事故为零，千人负伤率控制在5‰以下（含异地分厂）。
（四）**年安全生产工作要点：
1.认真学习贯彻、总理对安全生产工作的主要指示精神，不折不扣地执行中央领导和上级部门对安全工作的要求，全面落实企业主体责任，不触碰红线和底线，抓好安全生产。
2.不断提高职工安全意识。突出抓好新入厂职工、转岗复岗人员的安全教育培训；加强班组、重点岗位人员的交流培训；抓好生产线职工百分之百的掌握应知应会知识，各类人员的持证上岗。
3.认真做好各项工作，完成安全生产标准化的换证审核工作。推行安全生产标准化管理，加大分厂安全责任考核和违章惩罚力度。加强物流仓储、消防保卫、爆破作业等的安全管理，有效化解风险。
4.认真开展安全生产条件检查确认和隐患治理工作。突出重点时段和节假日等复产开工的安全作业条件检查确认；突出落实民爆专用设备、安全联锁、工控仪表等重要设备设施安全保证条件；定期的安全检查，有效管控风险，防止风险相互交叉，闭环整改隐患。
5.尊重生命价值，持续推进安全文化建设。按照“一个动作、一个习惯，就是安全文化的建设思路，营造“四不伤害安全文化氛围。加强安全宣传工作，签订《安全责任书》，作出安全承诺。
6.不断巩固现场安全整洁文明，创新领导带班制度，继续推进现场6S管理，加大考核力度。继续完善厂字4号文，规范《乳化炸药生产线危险因素对照检查表》，突出重点，有效管控生产风险。
7.通过“以演促训，提高现场职工风险管控和处置初期异常情况的能力，提高应急处置的针对性。各单位、部门，贴近安全工作实际，修订完善应急预案演练方案，注重实效开展演练工作。
上半年安全工作总结：
一、安全检查：
1、按照分厂要求认真开展每月安全“三违”“习惯性违章”检查工作；
2、定期开展岗位安全操作规程、四不伤害、安全法的培训等安全知识的培训和考试验证工作；
3、不定期由工段管理人员对夜间人员劳动纪律进行检查，对违反劳动纪律人员进行连带责任考核；
4、针对节日期间人员劳动纪律执行不到位的特性，春节、劳动节、等节日期间合理安排人员作业，对现场作业员工的劳动纪律进行检查，有效保证了节日作业安全；同时在春节过后工段召开了收心会，保证了人员节后上岗的精神状态；
5、停窑检修期间工段管理人员和安全协管员，深入到各检修作业项目组，对检修作业项目实行了全天候的安全监控，充分体现出群体管理的优势，使检修作业安全得以受控。
（二）、安全培训
1、按照计划有组织的完成了《两节期间安全注意事项》、《《强化主体责任、很抓工作落实,为十二五良好开展提供安全保障》《托轮高温预案学习》、《雨季生产抗洪抢险》、《防暑降温预案》、《安全生产月安全动员会》等培训和考试验证工作；
2、组织工段员工参加分产安全一、二季度安全考试；
3、针对新进人员发生一起轻伤事故，组织班组长召开一次新进人员定岗安全注意事项。防止以后新进人员分班后，安全培训没有进一步提高；
4、按分厂要求对新进人员进行上岗前的安全培训以及完成三级培训，工读实行班组长培训制有制定的班组长具体负责，上午进行技能实践培训下午针对上午的技能培训，培训相关的安全知识，新进人员安全技能提高较快，同时定期组织谈话，了解新进人员的思想动态，对情绪大进行单独谈心；保证了新进人员思想稳定。
5、积极配合分厂对特种作业人员进行培训和新证办理及年审工作；
6、针对季节变化组织工段各班组学习“雨季作业安全注意事项”“防雷电注意事项”“防暑预案”防高温预案等学习。
（三）、安全宣传
1、节日期间在工段张贴安全标语以营造出安全生产氛围；
2、安全宣传板报上墙，加大了员工对安全管理工作的认识，从中了解公司、分厂安全管理动向，积极的参与到安全管理中来；
3、组织各类安全事故的学习，尤其对5.03事故和6.15以及6.02全椒海螺工亡事故学习，从中吸取事故的经验教训，并以此提高员工的自我保护和防范技能；
4、为了使停窑检修作业安全全面受控，检修前召开安全动员会并要求全员在《窑检修安全承诺书》上签字，制定窑检修安全ok表将各作业组负责人姓名、联系方式上墙，有效回避交叉作业风险。同时实行安全负责制，对存在危险项目工段负责人全过程进行安全监控。
5、对公司要求厂区禁摩进行宣传，同时召开专题会议，要求每个骑车员工上交两证复印件，对违反制度的员工一旦工段查到严厉考核。
（四）、安全管理台帐
1、制定工段、班组安全活动开展日期以及开展活动的内容，未及时开展的大力考核；
2、每月下发分厂安全培训，对员工个人安全档案进行存档；
3、根据工段人员调整重新修改工段的消防台账、建立工段新的安全管理网络图；
4、积极与分厂安全主管沟通，对公司购买的安全带不符合安全标准，要求全部更换。加大对起重工具的检查力度。并对每次检查结果上交分厂存档。
二、存在问题：
1、上半年工段共发生2起习惯性违章；
2、上半年发生两起轻伤事故莫文彬轻伤事故和李大伟轻伤事故；
3、发生一起无牌无证人员在厂区骑摩托车和一起上班期间骑摩托车事件。
4、a线窑计划检修时工艺转窑未通知工段窑上作业人员，发生一起安全未遂事故。
三、2011年下半年工作计划：
1、注重对新进员工安全技能的培训，提高其安全防范意识，并实行培训验证制度，保证每一位新进人员均能熟悉了解本岗位的危险点源和防范措施；
2、结合季节特点和自身安全生产的实际情况，将各种安全生产应急预案进行学习宣贯和落实；
3、利用早会宣传安全工作，布置当日工作中的安全注
意事项，不厌其烦的讲安全，提高员工的安全意识；
4、按照分厂或工段的要求，做到安全隐患整改率100%；
5、积极参加分厂的安全培训或其他各类安全活动；
6、对窑系统计划检修，召开检修动员会，项目质量、