关键词:教育技术专业英语；双语教学；行动研究
在数字化生存时代，随着科学技术的迅猛发展和信息化的不断深入，国际上的学术交流与合作日趋频繁，伴随着教育全球化和课程国际化的趋势，教育技术学这门年轻的学科一直走在教育发展的前沿，理论和实践领域在不断丰富、扩大，中国教育技术的课程教学也需要和国际接轨。英语作为国际普通话，学术交流的工具，在学术会议、各种论坛上，用英语特别是用专业英语进行交际，是教育技术专业人员的必备素质。高校专业英语课程的教学是培养英语能力的重要阵地，创建了师生共同探讨、参与国际交流的环境和平台。
应当指出，教育技术学专业英语课程对师生语言运用的能力及专业文化背景知识的要求都比较高，教学资源、师资相对不足，学生基础参差不齐，在教学实践中存在很多问题，需要师生积极探索，以期求得高效有益的教学模式、方法，着重实际应用能力的提高。
本人从事教育技术学系本科生专业英语教学工作，十分重视对于教学实践的总结，经常寻求教学行动中的得与失，并向外语老师、外籍老师借鉴方法，查找相关资料，开展文献、行动研究，通过几轮的实践，积累了一些经验，也发现了很多问题，希望和老师们共同探讨。
一、教育技术专业英语课程的性质
教育技术专业英语是教育技术学专业基础课。本课程以教育技术学基础类文章为主，介绍了教育技术学的定义与历史、理论基础、教学设计、远程教育、绩效技术、信息化环境与资源建设、信息技术教育等方面的知识，涉猎了各个领域，反映了教育技术学科的现状和发展趋势。本课程把专业学习和语言能力的培养结合起来，帮助学生理解教育技术学的基础知识、理论和技能，了解教育技术学研究的新进展，使学生掌握专业词汇，学会从外文资源中搜索文献、获取专业信息的方法，老师指导学生掌握用英语进行听说交流的基本技能，掌握撰写、翻译专业文献的基本方法。
教育技术学专业英语不同于大学英语教学。大学英语侧重于学生英语语言知识、跨文化交际能力的培养，而专业英语重在了解国际上学科发展最新动向，提高运用语言进行学术交流的能力，前者是后者的选修课程，可将基本的语言知识、阅读翻译技能迁移到专业英语的实际应用中。
专业英语不同于教育技术导论。教育技术导论是介绍专业的研究体系、基本概念、知识，侧重于基本理论的理解。而专业英语是了解国外专家的各个领域的文献、经典著作，主要理论流派、重要学术成果，显然二者教学内容的深度、广度不同，教育技术导论也可以说是选修课程。
二、教育技术专业英语课程的教学特点
1.专业英语采用双语教学
双语教学，即通过外语教授学科知识，侧重利用英语了解本学科前沿知识和术语，进行学术交流。双语教学模式包括沉浸式教学、保持型教学、过渡型教学等。教学中必须将外语作为主体素养，老师需要良好的英语表达能力，精心设计课堂，以准确、精炼的英文组织、讲解专业知识，开展互动式教学，只有如此，才能构建愉快、和谐的英语交际环境，引导学生运用规范的学术语言。
2.教学内容兼顾学术经典和前沿
教学中，教材选取国内专业人员编著的教材,如刘世清主编的《教育技术专业英语》、焦建利主编的《教育技术学专业英语》。教材内容选取国外优秀的教育技术专业英文文献，涉猎教育技术理论和实践的各个领域，既注重经典，又反映前沿；既体现专业性，又兼顾语言优美。为此，本人根据教材的伸缩性，对各章节的内容作相应的扩展，如引入国外计算机教育的原版教材，教育技术英文原著，从近期学术会议、期刊、网站上搜集新近论文英文摘要，自主翻译论文和摘要，介绍专业英语、科技英语的文体、语言知识等，不断为教学注入新鲜的血液，收到良好效果，深受学生的欢迎。
3.多种教学模式和方法相结合
教学模式一般采用教师讲授、小组讨论等相结合，自主探究和团队合作相结合，教学策略上着重语言交际的策略运用。问题式教学法、演示法、讲授接受法、情境表演法，游戏教学法、多媒体辅助教学法等各种教学方法综合运用到各个环节中，目的在于引发学生用英语交际的兴趣，培养英语思维能力。教学媒体的选择上，鉴于学生基础的差异和营造语言环境的需要，演示文稿用中、英文对照方式设计，配有大量图片和实物教具演示，在多媒体教室播放国外电台、电视台教育技术的音频、视频节目，课下结合网络环境学习，如Weblog教学日记，国际网站注册、发帖子，并试验开办网络教室的教学。教学评价采用形成性评价和总结性评价相结合，注重平时表现和作业完成情况。
三、教育技术学专业英语教学的实践和研究
本人从事了几届本科生的专业英语教学工作，开展了几轮基于行动研究的实践，在计划、行动、观察、反思中，不断总结经验和教训，在不断的质疑、析疑、解疑的问题解决过程中，力求进行高效的、具有学科特色的探究性教学。
在当今多元化社会中，教师与学生所处的具体情景不同，存在着文化背景的差异。教师只有集研究、自我反省、实践等角色于一身，才能在教学实践的具体观察情境研究中，有效提高学生的学习动机，帮助他们发现自身特殊性，获取有效的学习方式。
以《教学媒体的发展历史》一节的教学为例，探讨几轮教学中的改革与进展。本课教学目标是掌握教育技术学理论基础涉及的主要英文词汇及其缩写形式，熟悉美国教育设计与技术的历史的发展脉络，掌握各个时期的主要媒体技术或教学设计思想方法，主要事件和人物，掌握教育技术的不同发展阶段的英文定义。熟悉科技英语文献的结构和论述方法。
（一）第一轮专业英语教学
计划用四个课时讲解美国教学媒体的发展史，以教师讲解为主，学生完成作业练习。
教学行动中，老师在多媒体教室通过演示文稿，把课文内容详细讲解，包括文章结构、句子成分、长难句、一词多义的讲解，文章写作结构、内容要点、背景知识的分析，学生完成课后练习。观察学生听课的表现，回答问题的反应，了解学生的英语基础和听力口语能力，分析书面作业。
老师及时写教学日记，总结情况，进行反思。通过详细讲解课文，学生对于教学媒体的发展有了较为系统的了解。但是由于学生对美国历史文化背景知识缺乏，所以知识面只限于课文内容本身，对一些抽象的概念、观点理解不深入，对专业文献的文体、语言特点感到陌生。学生作文作业反映出汉语式的英语表达问题突出，语法、字体书写不规范等问题比较普遍。老师大部分精力用于备课、查找资料，与学生交流太少，课堂往往成了教师的一言堂。课堂提问环节，很多学生不敢开口，不知道如何用英语表达思想。学生建议老师多补充专业方面的背景知识，专家介绍，学术文体知识，互动口语活动时，多用启发式的问题引导等。
（二）第二轮专业英语教学
计划四个课时，以教师讲解为主，增加学生自主探究学习的任务，补充相关背景材料并开展情景剧表演的口语交际活动。
在教学行动中，教师注意补充发展史的背景知识，如经验之塔、二战时的军队培训，并以排序游戏教学法激发学生兴趣，学习与交际结合，讲解与操练并举，在情境教学中，如情景剧角色扮演，运用交际法、激励策略、组织策略、控制策略等，引导学生增强语用能力，老师启发式的提问，以积极的情感策略，生动、幽默、生活化的语言，引导学生敢于开口用英语交际。
在课堂上观察到，尽管课堂中互动环节增强了学生的语用能力，但是平均到每个学生的机会太少，情境构建手段不够丰富，课下缺少语言环境。老师补充讲解阅读技巧，翻译方法，并让学生练习和作业，发现学生对一些专业性强的内容（如意译、句子成分的翻译顺序等）表现出困惑，迁移运用到实例中的能力较差，翻译中组织语言的方法掌握不当。老师需要加强翻译实例的讲解和练习，设计的问题要分类、从各个角度启发学生思考，并注意学生自主能力的发挥。课下布置查阅网站资料写报告的任务，发现个别学生完成的出色，学生们反映需要老师给予写作方法上的指导。
（三）第三轮专业英语教学
计划用五个课时，完成教学任务。在上一轮的基础上，老师把课文问题设计成几种类型，如主旨大意题，例证题，推测词义题，是非判断题，内容辨析题。从各个角度让学生思考，在理解中强化记忆。
在行动实践中，教师采用多样的方法，如播放专业外语的视频资料，创设语言环境，开展英语游戏竞赛，如两人一组，做描述和猜词，分成四人小组集体翻译补充最新专业外语资料。播放音频资料，让学生进行听写接龙。观察到学生的态度认真，参与积极性很高。合作式学习督促每一个成员都要努力，收到了良好的效果。老师介绍专业外语的文体知识，如体裁、时态、语态特点等，分析中文文章的思路、结构上的差别，讲究遣词造句的正式用法等。课下布置小专题查阅资料和写作，老师批改、注释，课上进行典型问题评析和范文展示。运用评估策略，元认知策略，引导学生总结学习方法，多做课堂口译练习，进行自我评价、反馈，在扎扎实实的训练中，逐步提高能力。
在大专题任务完成过程中，老师观察到有些同学不自觉或不知道如何下手，老师需要多鼓励、开导，并给予充足的时间和改正机会。课堂上多谈论大家熟悉的话题：如清明上河园游艺项目石碑上的英文介绍用排比法增强气势，这与课文中的某处有异曲同工之妙；北京餐馆菜单翻译的笑话等。采用实物教具展示，如幻灯片，图片多米诺故事接龙游戏等，活跃气氛，激发学生的发散思维，收到良好的教学效果。
（四）第四轮专业英语教学
计划六个课时，为了真正体现学生为中心的教学理念，多发挥他们的主观能动性，成为课堂的主体，采用任务型探究和课堂专题发言相结合的教学方式，任务型教学力图让学生完成任务而参与学习过程，弥补交际法不重过程只重结果的不足，即选用有意义、可完成、有差距的真实任务，分为个人、小组、短期、长期、社会生活运用、课堂运用等几种类型。如在国外专业网站上发帖子，与国际同行交流，参与远程教育的课堂讨论，做英语专题演讲，开展辩论赛，如讲媒体比较研究时，引入历史上媒体大讨论的问题，展开辩论。在各种任务驱动下，督促学生掌握语言知识和技能的训练，扩展了文化信息的传播，体现了学以致用的理念。老师观察到在学生们自己发言时，其他同学容易产生竞争的动力，自觉参与到任务中去，互相帮助和提高。
老师让学生就某一主题，开展一段时期的研究性学习，如新近的教学媒体和媒体观，进行课堂专题发言。发言人控制时间，回答听众的问题，教师进行评价。发言人进行从语义过程到句法过程的可理解性产出活动，将语言形式、意义、功能相结合，符合语法、准确、连贯得体的表达意义，同时说出实现情景要求的功能的语句。学生就某一话题广泛阅读，并清楚、恰当地表达出来；回答问题也要简单明了。这涉及语言学习的方方面面，随着话题的深入，句式复杂程度、连接手段、词汇使用都相应增加，对语言形式在表达意义中的适当性也加深，锻炼了发言人的思维能力、语言表达能力。学生认为这样的教学模式拓宽了知识面，促进了语言习得，提高了词汇的正确使用率，锻炼了口语表达、逻辑判断、组织应答反应能力。学生用幽默、风趣的语言，合适的体态语驾驭课堂，在一定程度上起到了师范生教学技能训练的效果。
本人反思教学发现，真实任务教学的国际教育环境至关重要，需要强化国际联系，寻求更多的社会实践环境，让学生参与真实任务。课堂专题发言希望老师给予语言学方面的知识和方法介绍，多选取适宜的话题，而基础薄弱的学生显得吃力，这就需要老师帮助、鼓励，并将中西方文化差异的背景知识予以补充课堂内容。目前，本人正尝试在天空网络教室中构建网络教学空间，实现课堂、课下全方位渗透专业英语教学，实现学生网上学习行为记录，如上线时间、上线频率，在线布置作业与测试，任务答疑、作业批改等。试图在课堂教学的主阵地之外，成为学生专英学习的资源和环境，可以实现自定步调、异步交互，跟踪热点问题，构建学习化团队和社区，成为信息化时代学习变革的体验者。
总之，专业英语教学在信息化时代中，要继承传统英语教学的优点外，还应当发挥现代化教学手段的优势，构建多样化的语用空间，多采取联系社会生活实际的教学方法，让学生在运用中提升能力与素养，使专业英语成为伴随教育技术人员专业成长中一个不可或缺的伙伴。作为教师，一定要成为多元文化的理解者，行动研究者，学生的关怀者，终身学习者，着力提升语言文化素养和日常行为修养，以不懈的努力追求卓越的教学研究成就。
参考文献：
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[关键词]教师专业标准；教育技术能力标准；教育技术能力培训
[中图分类号]G434[文献标志码]A
[作者简介]贾居坚（1967―），男，汉族，河南孟州人。中学高级教师，主要从事教育技术教研、教师教育基本理论研究。E-mail：。
2011年12月，《中小学教师专业标准（征求意见稿）》（以下简称《教师专业标准》），引起了教育界人士的广泛讨论。2012年2月，教育部正式印发了《幼儿园教师专业标准（试行）》《小学教师专业标准（试行）》和《中学教师专业标准（试行）》（教师[2012]1号）。作为一名教育技术人，自然而然地想到了2004年12月颁布的《中小学教师教育技术能力标准（试行）》（以下简称《教育技术能力标准》）。本文试图对两套标准体系从标准制定的背景和标准的维度与内容去作比较分析，进而探讨如何在教育技术培训中践行教师专业标准。
一、标准制定的背景比较
（一）《教育技术能力标准》的制定背景
世纪之交，我国信息化飞速发展，正从工业社会逐步向信息化社会转化。信息化社会要求教师和学生掌握一定的信息技术能力，而教师掌握信息技术能力，既有利于自身能力的提高，又有利于优化课堂教学效果，从而更高效地促进学生的发展。因此，提高教师信息技术能力，并有效推动其在课堂教学的应用成了当时的热点问题，旨在推进信息技术与课程整合的项目与研究也广泛地开展起来。教育部于1999―2003年实施了“中小学教师继续教育工程”，基本上完成了中小学教师“计算机扫盲”的工作，使得教师具备了基本的信息技术能力。然后在2002年，开始着手进行《教育技术能力标准》的制定。经历了标准的体系框架及内容设计、征求意见、初稿研讨与修订、标准试验与进一步完善等四个阶段，历时近两年，经过试验之后制定出《教育技术能力标准》送审稿。[1]2004年12月25日，教育部正式颁布《中小学教师教育技术能力标准（试行）》。
2001年新课程改革在全国各地全面展开，本次课程改革的范围包括课程目标、课程结构、课程内容、课程实施、课程评价和课程管理体制，对中小学教师的传统教育教学观念是一次立体的、全方位的冲击，使得他们茫茫然不知所从。被称为“教育教学改革制高点”的教育技术正好为他们指明了道路。通过学习有技可用、有章可循的教育技术，在应用教育技术的过程中将学生为本、自主、探索、合作的学习方式等新课程理念内化到自己的教育教学观念之中，融合于自己的教学活动中。《教育技术能力标准》以及相应的教育技术能力建设计划极大地推进了新课程的开展。
综上所述，《教育技术能力标准》制定的背景要素包括信息化社会和新课程改革，它们之间的逻辑关系可以概括为图1。信息化社会要求教师拥有信息技术能力，这既有利于自身能力的提高，又有利于优化课堂教学效果，从而更高效地促进学生的发展，这一切都推动了《教育技术能力标准》的产生；而《教育技术能力标准》的颁布与实施，大大提高了教师教育技术能力，使他们能够更好地运用新型教学方式开展教学活动，转变教育教学观念，推动新课程改革的实施。
图1《教育技术能力标准》制定背景因素的逻辑关系
（二）《教师专业标准》的制定背景
从上世纪80年代起，教师专业标准的制定就引起了国际教育界的关注，也成了教师教育改革和教师专业发展的一个热点问题。美国、英国、澳大利亚等国家先后依据国情制定了各种类型的教师专业标准，亚洲部分国家也着手制定不同形式的专业标准。可以说，教师专业标准的研究、制定与实施，已成为许多国家促进教师专业发展、提高教学质量的一种重要举措。[2]
2001年开始的基础教育新课程改革，经过广大基础教育工作者十多年的不懈努力，取得了一定的成绩，目前正处于进一步发展的瓶颈阶段。在新课程理念从耳熟能详到逐渐被广大教师接受之后，各级教育行政和培训部门以及教师本人都明显地感觉到制约新课程取得理想效果的主要因素是教师自身的素质。在《国家中长期教育改革与发展规划纲要（2010―2022年）》中，对于“加强教师队伍建设”的论述，明确提出“建设高素质的教师队伍，教育大计，教师为本”。为了有效提升教师素质，促进教师专业发展，教育部从2004年开始就着手研究建立教师教育标准体系，包括《教师教育课程标准》、《教师专业标准》、《教师教育质量标准》和《教师教育机构认定标准》。《教师专业标准》是其中的重要标准，它的研制工作主要经历了课题研究、标准研究、征求意见、专家审议和审定统稿等五个阶段。
由此可见，《教师专业标准》的制定背景因素包括世界教师专业标准研究的推动和推进基础教育新课程改革的需要。他们之间的逻辑关系可以这样概括（如图2所示）：对教师素质的关注推动了世界教师专业标准的研究，也推动了中国的《教师专业标准》的制定。提升教师素质，促进教师专业发展是《教师专业标准》制定的原动力，也是制定《教师专业标准》的根本目的。
图2《教师专业标准》制定背景因素的逻辑关系
（三）两套标准制定的背景比较
（1）相同的目的：两套标准都是在基础教育课程改革的背景下制定，目的都是为了促进教师专业发展，提高教育教学效果。《教育技术能力标准》可以看作是基础教育新课程改革攻坚战的先锋部队，它有力地冲击了教师传统的教育教学观念，接受新技术的同时也产生了新的教育思维方式；而《教师专业标准》是主力军，基础教育课程改革也到了大会战的阶段。如果教师能够达到教师专业标准的要求，这场基础教育课程改革的攻坚战必将取得圆满的胜利。
（2）不同的视角：两套标准的不同之处在于《教育技术能力标准》是从具体的教育技术应用能力入手，期望以教育技术能力的提升促进教师的专业发展。而《教师专业标准》是从宏观着眼，既是对教师的基本要求，也是教师专业发展的导向图。
二、标准的内容比较
（一）《教育技术能力标准》的内容介绍
《教育技术能力标准》包含3个子标准（教学人员标准、管理人员标准和技术人员标准），总体结构可以概括为“4（14）N教育技术能力标准体系结构”（对于教学人员、管理人员和技术人员，N分别为41、46和44），其中，“4”表示有四个能力素质维度，分别是应用教育技术的“意识与态度”、教育技术的“知识与技能”、教育技术的“应用与创新”、应用教育技术的“社会责任”。“14”表示十四个一级指标，“N”表示N个概要绩效指标，分别包括“意识与态度”维度中的“重要性的认识”、“应用意识”、“评价与反思”和“终身学习”；“知识与技能”维度中的“基本知识”和“基本技能”；“应用与创新”维度中的“教学设计与实施”、“教学支持与管理”、“科研与发展”和“合作与交流”；“社会责任”维度的“公平利用”、“有效应用”、“健康使用”和“规范行为”。
（二）《教师专业标准》的内容介绍
《教师专业标准》针对不同学段，分别制定了幼儿园、小学、中学教师专业标准，框架由基本理念、基本内容与实施建议等三大部分构成。基本理念提出教师要以师德为先，学生为本，能力为重，终身学习。基本内容总体结构可以概括为“3（14）N教师专业能力标准体系结构”（幼儿园、小学和中学，N分别为62、60和63），其中，“3”表示有三个能力素质维度，分别是专业理念与师德、专业知识和专业能力。十四个一级指标分别包括“专业理念与师德”维度中的“对学生的态度与行为”、“教育教学的态度与行为”、“个人修养与行为”；“专业知识”维度中的“一般教育知识”、“学科知识”、“学科教学知识”和“通识性知识”；“专业能力”维度中的“教学设计”、“教学实施”、“班级管理与教育活动”、“教育教学评价”、“沟通与合作”和“反思与发展”。
（三）两套标准的内容对比
两套标准体系各自都有三套标准。鉴于《教师专业标准》的很多具体要求主要是针对教学一线教师，而教育技术能力培训、考核认证的对象是全体中小学教师，比较而言，专业知识在中学教师考试内容中所占的比重更大一些，所以我们选取《小学教师专业标准》与《教育技术能力标准》中的《教学人员教育技术能力标准》进行对比。本文一方面对标准的具体内容作比较，另一方面以教师知识能力构成为框架来比较两套标准。
1.两套标准具体内容的比较
（1）《教育技术能力标准》体现了《教师专业标准》的基本理念：《教育技术能力标准》的一级指标明确提出要具有“终身学习”的意识与态度。为了落实《教育技术能力标准》而出版的《教育技术培训教程》中明确指出“突出混合学习思想”，“努力实现自主学习与合作学习的结合”，其直接目的是为了培养学生的应用能力和创新精神，“一切为了学生的发展”是其根本目的，这也正体现了“学生为本”的思想。
表1一级指标对比
（2）《教育技术能力标准》一级指标涵盖了《教师专业标准》的专业能力：《教师专业标准》所要求的专业能力中的一级指标几乎都在《教育技术能力标准》中出现（如表1所示）。只是具体到基本条目说明上，《教师专业标准》要求所掌握的“教学设计”、“教学实施”、“评价”、“沟通”与“反思”等能力体现在教育教学所有的活动中，而《教育技术能力标准》更多是强调运用“技术”来促进相应能力的发展。
2.以教师知识结构为框架的比较
林崇德（2005）从教师知识的功能性角度出发，把教师的知识结构分为本体性知识、文化知识、实践知识和条件性知识等四部分。[3]《教师专业标准》基本包括了这四部分知识，其中“学科知识”即林先生分类中的本体性知识，“通识性知识”即文化知识，“小学生发展知识”、“教育教学知识”以及“激励与评价”对应了条件性知识的三个方面――学生身心发展的知识、教与学的知识和学生成绩评价的知识。教师专业能力部分的形成应用过程也即是教师实践性知识的积累过程。而《教育技术能力标准》不涉及本体性知识，仅仅包含了一定的条件性知识和文化知识的一部分――技术知识。因此可以说，教育技术能力是教师专业能力发展的一种条件性能力，是成功教学的重要工具。
三、在教育技术能力培训
中践行教师专业标准
从对两套标准的制定背景和内容对比中，我们看到了教育技术能力和教师专业能力的密切联系，也论证了教育技术能力是教师专业能力的重要组成部分，并且是教师专业能力发展的重要工具。而教育技术培训在中小学教师中得到了广泛推广并得到了普遍认可，那么我们就可以并且有必要在教育技术培训中落实教师专业标准。《教师专业标准》有三个维度，其中的师德教育属于道德教育的范畴，本文暂不对此进行讨论，本文主要讨论如何在教育技术培训中提升教师的专业理念、专业知识和专业能力。笔者认为可以从以下几个方面进行尝试。
（一）推动技术带来的专业理念的变革
技术是与人类的意志和目的密切相关的，是人为达到自身创造世界和改造世界的目的而进行的实践活动。[4]因此技术的主观目的性是技术的本质特征之一，应用于教育领域旨在提升教育教学效果的技术也必将带来教育理念的改变。在教育技术培训中，培训者要引导学员意识并发掘技术带来的教育教学上的改变。
1.引导教师反思自身的教学信念
教学信念是教学行动的指挥官，而信念却往往因其内隐性和长期沉淀形成的思想行为定势而难以得到改变，而教师专业发展通常需要改变教师的教学信念。Mueller和Zeidler（2002）认为教师形成的固定教学程序会影响他们关于科学教育目标的信念，[5]因此，在教育技术培训过程中，要引导教师意识到技术对教师教学生活的改变，并反思现象背后教学理念的改变。
例如，教育技术初级培训中，信息化教学资源占有很大的比重。部分教师认为信息化教学资源的收集与处理往往花费了大量的备课时间，似乎不值得，“不用课件我也可以讲明白”，因此学习与使用的积极性不高。这种想法正是传统的以教师为主体、以知识传授为目的的教育教学观的体现。而备课中提倡使用各种丰富的教学资源，尤其是信息化教学资源，不仅是为了让学生学得更明白，也是为了给信息社会的学生一个应用信息化教学资源的示范，并展示知识获得的一种方式。这正是以学生为中心、以促进学生的发展为根本目的的教育教学观的体现。在培训中，培训者要避免做仅仅传授技术的工匠，要做一名工程师，把技术应用的深层原理渗透给学员，使得参加培训的教师能够反思自身的教学观念，促进教学观念的潜移默化的转变。
2.相信技术有利于促进教育公平的实现
颁布《教师专业标准》的重大意义之一就是促进教育公平。教育肩负着重要的社会使命，不但要启迪人的心智、锻炼人的品格、完善人的心性，还应在消除社会上的不平等、创造宽松和谐的社会中发挥重要作用。[6]
教育公正或公平是现代社会中政府在公共教育资源（机会、权利、利益、条件等）供给或配置过程中所应坚持的“应得”原则和所应实现的“相称”关系，其目的在于最大限度地实现公共教育资源的平等、均衡、合理安排与有效利用。[7]而技术，尤其是数字技术可以有效地解决时间和空间的问题，我国连续推出的“中小学校校通”工程、“农村中小学现代远程教育工程”、“数字化校园建设工程”等项目正是数字技术帮助实现教育公平的体现。在教育部2012年上半年颁布的《教育信息化十年发展规划（2011―2022年）》中，再一次明确提出了“缩小基础教育数字鸿沟，促进优质教育资源共享”，这也是政策上利用技术促进教育公平的体现。
（二）丰富专业知识的信息来源
在终身学习的社会里，个人进修可以有很多种方式。传统的全日制学习对于在职教师往往可望而不可即，因此利用信息技术获取免费的学习资源、参加网络互助学习共同体（如新教育运动）、参加正规的网络培训等都成为炙手可热的方式。这都是信息技术对于教育的贡献。在这种教育信息化的趋势中，教育技术作为工具，其主要贡献在于：它既是学习的资源，又是对问题进行思考的催化剂……作为思考活动的催化剂，它组织信息并对学习者进行展示，同时帮助他们培养自己对问题进行分析、说明和评估的能力。[8]例如教育技术能力教学人员中级培训中所教授的思维导图工具就可以催化学习者对所组织的信息的思考。
（三）识别教育技术培训内容中的专业能力
《教师专业标准》中很多条目都是关于教师教育技术能力的应用，有些条目很明显属于教育技术能力的范畴，如“将现代教育技术手段整合应用到教学中”，“具有适应教育内容、教学手段和方法现代化的信息技术知识”。有些条目只要稍加分析，就可以在教育技术培训中找到踪迹或依据。这里，笔者进行了总结并分类，希望能够提请参加教育技术培训的师生注意。（具体内容详见表2）
1.教学设计
教案编写是教师教学工作的重要组成部分，因此条目中明确突出“合理利用教学资源，科学编写教学方案”。教育技术初级培训教材就是以一堂课的设计为主线贯穿了模块的内容，培训结果之一就是“一堂课的教学设计”。条目中除了对教学设计的结果――教案提出了要求，还对教学设计的一些要素提出了要求。例如《教师专业标准》中“调动小学生学习积极性，结合小学生已有的知识和经验激发学习兴趣”，就是对学习者特征分析的应用，而中级培训主题二就是要求掌握学习者特征分析的方法。
2.激励与评价
教育技术培训中讲到的新课程评价理念――“评价指标多元化、评价方法多样化和评价主体的多元化”是教师专业标准条目中“灵活使用多元评价方式”的前提，“重视发展，淡化甄别与选拔”是“给予小学生恰当的评价和指导，引导小学生进行积极的自我评价”的理论基础。中级培训中所讲到的“常用评价方法与设计”是指导教师对学生进行评价的具体工具。对这些培训内容的深入讲解和思考，可以从理念到操作层面上改变教师评价学生的方式。
3.合作与反思
“沟通与合作”是教育技术能力标准的要求之一，在教育技术能力培训的很多活动中都注重培养教师的这种能力。例如“分享与修改教学设计”、“分享与修改素材资源”、“分享与修改课件”等活动都是注重培养教师的沟通与合作能力，这和教师标准对教师“与同事合作交流，分享经验和资源，共同发展”的要求是一致的。
“反思与发展”在教育技术能力培训中也得到了重视，例如在初级培训结束时安排了“总结与反思”活动来引导教师反思，在中级培训结束时安排了“制定后续学习计划”的活动引导教师考虑自身发展。在这些活动中，培训者可以引导教师形成“主动收集分析相关信息，不断进行反思，改进教育教学工作”的意识，“制定专业发展规划，不断提高自身专业素质”，使得教师在教育技术能力培训中践行教师专业标准。
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为做好“十一五”期间浙江省高等职业技术学院师资队伍建设工作，2007年上半年，浙江省对全省39所高职院校师资队伍状况进行了调研，调研内容涉及专、兼职教师队伍结构现状及师资队伍“十一五”建设发展状况，并就师资队伍建设的相关内容进行了问卷调查。
师资队伍现状基本合理
从39所高职院校的师资结构统计结果来看，首先，高职院校的师资队伍结构基本合理，具有较好办学效益。师资队伍中“双师”素质教师占专业教师的43.25%，兼职教师只占专任教师的17.93%，这两个数据距教育部要求的优秀标准70%和20%-25%还有一定的差距。
其次，教师总数中具有研究生学历或硕、博士学位的比例占21.22%（其中40周岁以下的仅占17.77%）,专职教师中具有研究生学历的教师比例只有11%，高职院校教师的学历结构以本科为主体的状况还未得到根本改变，专任教师中本科学历的仍占到了近四分之三，并且还有5.44%的教师未达到对高校教师要求的本科基本学历，这将成为教师的学历层次上档次的瓶颈，会严重影响到学校的快速发展。
第三，专任教师的职称结构仍呈现“尖项型”，高职称的教师数量偏少，处在全国的平均值以下。教师总数中具有正高专业技术资格的所占比例仅为2.45%，明显偏低。副高专业技术资格总数的比例已达到25.13%，但距优秀标准30%的比例仍有较大的差距。中级专业技术资格的比例基本符合要求，只是有少数其他系列的中级专业技术资格须尽快转入高校系列。初级专业技术资格（含无专业技术资格）比例略微偏高，这与高职院校近几年来录用应届本科毕业生比重较大有关。从上述专业技术资格结构的比例来看，关键是正高专业技术资格人数偏少。与全国921所高职院校的师资队伍情况相比较,高级职称的教师比例过少。
第四，教师的年龄结构。统计结果显示，40周岁以下教师占72.14%，已超过了三分之二，说明整体队伍较年轻。这与多年来教师引进主要靠录用应届毕业生为主有关，同时也说明进人渠道较为单一，引进人员以满足公共课和基础课的教学需求为主体，总体学历层次偏低，高层次人才和具有实践能力的应用人才较难引进。同时，校龄偏短也是造成年轻教师偏多的一个因素。另一个方面也说明这支队伍具有朝气,具有较强的发展后劲。
第五，统计结果显示，教师总数中男性占52.5%，女性占47.5%，男性稍多5个百分点。女性教师比重逐渐增大,这可能与近几年来录用应届本科生的女性占多数有关。也由于目前全省高等职业院校的人文社科专业的比重远远大于工科和技术类专业的比例,不利于高等职业教育的可持续发展。
新情况下出现新问题
缺乏战略性规划，办学方向不明确
高职院校的教育目的、培养目标是培养参与社会经济文化建设的应用人才。从调查情况来看，目前浙江省高职院校师资队伍建设大多集中在学历学位提升、专业技术资格晋升、各类人才支持计划等方面，高职院校师资队伍建设没有形成自身的特色与优势，这是高职院校教师队伍建设存在的突出问题。
目前浙江省的高职院校基本集中在杭宁温三地，尤其是杭州集中了全省高职院校的50%左右。根据高职院校为地方经济建设服务的职能，在区域分布上要呈现相对均衡的态势，要与浙江省的产业结构的调整和新型产业化的需要相适应。根据浙江省的产业结构特点，制造业占绝对地位，占97.9%。而浙江省高等职业院校并未形成以产业为支撑的特色专业为主,形成一定的专业结构互补的态势。因此,在高职院校师资队伍的建设中,首先要有正确的学科和专业发展定位,形成自己的学科和专业特色。从今后的发展态势来看，在重点学科和专业的建设中要加大政策扶持的力度，并且引导高职院校有重点地发展与经济建设密切相关的特色专业。
人才队伍培养乏力
浙江省从2000年开始实施省高校中青年学科带头人建设计划，但入选者主要是普通高校，高职院校入选者极少。比如首批入选的高校中青年学科带头人主要集中在本科院校，本科院校中更主要集中在浙江工业大学、浙江师范大学、宁波大学及浙江工商大学、杭州电子科技大学、浙江工程学院，共达到112人，占总人数中的56%。按普通高校学科带头人指标评选，高职院校教师竞争缺乏优势。有一部分高职院校采取了一些措施，但方向不明，对高职院校专业技术带头人、专业骨干的评选条件与标准掌握模糊，既想体现高职特色，又想套用省高校学科带头人评选指标，工作处于困惑之中。也有一些学校特别是刚转变成高职院校的学校，人才培养措施不明确，加强专业技术带头人、专业骨干建设意识不强。
教师科研产出有待提高
大部分高职院校是中专升格或合并而来，学校转变成高职院校以后，对教师的教学科研提出了更高的要求。从调查和访谈的情况看,高职院校教师的科研项目、技术专利、科研论文、科技开发的推广、以及工艺技术改进等方面的成果普遍较少。
目前高职院校教师对专业技术资格评价的主要标准是学术论文、论著，以及省级、部级研究课题与科研奖励等。针对这种评价标准，有的人存在着一定的顾虑，认为这种评价思路主要体现学术性评价，对教师起着学术导向的作用，不能很好反映高职院校教师的业绩特点。认为要根据高职教育的特点，在评审表中增加产、学、研的成果，反映教师参与实践，参加技能大赛的内容等。这种意见具有一定的合理性，但现在高职院校在技术应用方面的成果比较少，难以实施
教师职业资格论证困难